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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，持续提升业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.按时完成经营数据统计、报表提交及公司各项政策落地执行 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营流程，经验要求视企业实际填写（如：3-5年） 2.学历要求不限，具备良好沟通协调能力与责任心，有连锁品牌管理经验者优先 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件，能适应灵活工作时间 4.认同企业文化，具备抗压能力与结果导向意识

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店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

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负责店内日常，有销售经验的优先

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北海市铁山港区招破桩

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘店长。工作地点位于广西北海拾壹民宿。招聘人数若干。薪资范围为5000-10000元，可参股，提供食宿，每月休息3天。

招聘店长1名，性别与婚况不限，到岗时间不限。岗位主要负责组织活动的开展，并担任现场主持人及执行等其他店内管理工作。要求吃苦耐劳，踏实肯干，敢于挑战高薪事业，沟通能力强，有耐心，有上进心，有团队精神，有工作经验者优先。薪资待遇为综合底薪3000元，综合工资3500-9000元，包含提成、补贴津贴、团队奖。享有国家节假日放假、节日福利、年假，月休3天。联系电话：（邹）。

招聘早餐店店长。薪资为每月3001至5000元。岗位职责包括：全面负责门店日常运营，如开门、打烊、排班、收银。负责产品制作标准，库存管理与订货，控制损耗。维护店面环境，设备清洁与安全。培训并带领店员处理客诉。执行总部促销活动，并可能提出销售建议。做好餐厅安全和防火工作。

招聘财税外勤专员。薪资为3001-4000元每月。要求有相关财税外勤工作经验者优先录用。年龄要求在20至35岁之间。工作时间为周末双休，节假日休息，并提供节日福利与节日礼品。

招聘店长，薪资为4000至5000元每月。负责统筹门店运营，带领团队冲刺业绩，要求懂服务、懂营销，有餐饮管理经验者优先。

要求会挑选榴莲者优先

招聘店长。薪资为3001-5000元每月。岗位职责包括：全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施。执行总部下达的各项任务。做好门店各个部门的分工管理工作。监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。掌握门店各种设备的维护保养知识。监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。负责对员工的培训教育。

招聘店长兼主管，薪资为3000-6000元每月。负责黄记玥亮手作面包坊门店日常经营管理。主要工作包括负责门店日常运营、人员管理、排班和现场服务；跟进门店销售数据、产品陈列、顾客反馈和活动执行；管理门店卫生、货品、库存、损耗和服务标准；带领店员做好顾客服务、会员维护和产品推荐；配合公司做好新品推广、节日活动、社群和门店营销；及时发现门店问题，并提出改进建议。任职要求为有门店管理经验者优先，做过烘焙、茶饮、餐饮、零售门店者优先；有销售意识；会带人、会沟通、能执行标准；责任心强，能处理门店日常突发问题；对数据、卫生、服务、陈列有基本管理意识。希望应聘者不是普通店员，而是能把一家店真正管起来的人。薪资待遇为底薪加门店绩效和销售奖励，具体面议。

有责任心，勤劳工资加提成，有意者工资面议