负责汽车销售

抖音，视频号，快手，小红书等直播平台定点直播

公司直招杜绝面试前后待遇差异情况！今年的财就从今天开始发~年年有财运，岁岁有钱花！ 底薪7000+20-40%提成+奖金+福利趁着年轻感受一下高收入体验吧~你最关注的继续往下看！ 一、真实薪资水平： 前两个月保底到手不低于10000元，第二个月稍加努力即可达到15000元以上，第三个月积极投入3W+起步，全力以赴冲刺5万以上，上不封顶 二、我们的优势： 1.平台大，客户资源精准，无需拨打无效电话 2.薪酬水平位于上海前列 3.法定节假日按规定正常休假 4.接受零经验、跨行业人员加入 5.入职即安排系统培训，入组配备专人带教 6.地理位置优越，临近地铁口出行方便 三、关于薪酬说明： 1.无责任底薪7000元+20%-40%阶梯提成+额外奖金+综合福利 新人初期保底实收约12000元，后期绩效表现优异者普遍可达3W以上 2.依法享受法定节假日休息权益 四、福利待遇： 重点是不加班不加班不加班 月薪过万+每日工作8小时+丰富下午茶+定期团建+节日礼品 办公环境舒适，团队氛围轻松融洽 名额有限，招满即止，感兴趣可直接沟通了解 做不做没关系多一个机会多一种选择

职位类型：全职 岗位职责： 1.负责指定区域内餐饮店、酒吧、超市、批发市场等渠道的客户开发与维护。 2.向客户介绍和销售公司的酒水产品,完成销售目标。 3.进行市场调研，收集市场信息与客户反馈，及时向上级汇报。 4.维护客情关系，定期拜访客户，处理订单及后续跟进服务。 5.执行公司的产品促销活动，提升产品销量和品牌知名度。 任职要求： 1.高中/中专及以上学历，有酒水、快消品销售经验者优先。 2.性格开朗，沟通表达能力强，具备良好的抗压能力和客户服务意识。 3.有驾照并能熟练驾驶者优先。 4.能吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望和团队合作精神。 我们提供： 1.薪酬结构：有竞争力的薪资待遇（底薪+高提成+奖金+补贴），收入上不封顶。

岗位职责: 1. 负责新房销售团队的日常运作，涵盖客户对接、销售方案规划与落地实施 2. 维护客户资源，保障服务品质，提高客户体验与满意度 3. 协同团队达成销售指标，促进业务持续发展 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和协作意识 2. 可独立开展工作，拥有较强的执行能力与应变处理能力 3. 热衷于房地产行业，能迅速适应市场动态与环境变化

不定时零食咖啡，工作氛围轻松自在，快乐上班无压力。 1. 充满活力的年轻团队 2. 有梦想且行动力强 3. 性格活泼，富有创意 薪资待遇： 底薪4500 + 试用期薪资全额发放 + 奖金 + 提成% 综合收入1.5w-3w，资深员工平均月入3-10w，轻松自由不内卷 工作内容： 1. 审核客户意向信息（资料由公司提供，均为主动提交的精准客户，无需盲目拓客） 2. 全程坐班办公，固定办公场所，无需外出 福利待遇： 1. 享受国家法定带薪休假，节日更有精美礼品赠送 2. 每周固定组织团建活动，团队负责人买单报销！ 3. 每季度安排集体旅游 感兴趣欢迎来聊聊～

1、负责公司产品的市场销售与推广工作 2、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售区域 3、收集所在区域市场动态信息，开展竞争对手分析 4、策划并落实销售活动，确保销售目标达成

职位要求 1、年龄：28-35周岁，本科及以上学历 2、具备良好的英文理解水平与扎实的中文表达能力，持有翻译类相关资格证书者优先考虑 3、具备一定的翻译效率，并拥有相关岗位实际工作经验 4、工作态度严谨，责任心强，能够适应一定的工作强度 5、积极进取，乐于学习新知识，具备良好的协作意识 6、具有在制造类企业从事销售工作满两年以上的经历 7、毕业于211或985高校者优先 工作地点：天津市和平区京津国际中心（办事处）//天津市滨海新区寨上街道营城街55号（工厂） 可根据住址就近安排办公 岗位职责 1、负责标箱产品合同的签署与归档，编制形式发票及放箱单 2、维护销售台账信息 3、参与某项目产品的投标工作，完成合同签订与归档，制作系统发货单并维护销售管理系统 4、办理其他特种箱类产品合同签署与归档，开展投标工作，整理海外客户的商务与技术文件并进行翻译 5、协助开展公司产品在海外市场的推广及客户沟通联络工作 备注：办公地点为天津市和平区京津国际中心2110室。生产厂区位于天津市滨海新区寨上街道营城街55号

10多片20公分宽，2公分厚花岗岩石材，二把刀勿扰

天津市南开区招吊顶、装修木工

天津市南开区招工地力工

南开、河北区中餐饭店招聘 前厅主管工资6000--6500元 加全勤200，加提成。 服务员5000元 加全勤200，加提成 前厅保洁阿姨一名4200 加全勤200，加提成。 联系电话张总

天津市南开区招工地力工、二保焊/气焊

急招4月连档及5.1节和5月（周六周日）档汽车销售协助留资小蜜蜂，（长期周末兼（全深圳区域招人， 档期：22-23-24共3天 上班时间：12点-21 工资：190+30 1.布龙路1人 2. 宝运达2人 3.罗湖天河城1人 4.松岗满京华2人 5.沙井佳华1人 6.龙岗万达2人 7.深业上层2人22-26 8.布吉万象汇1人 9.龙岗荣德国际1人 10.龙岗万达2人 11.罗湖益田2人 12.坂田天安云谷2人22-26共5天 13.海上世界1人 14.世界之窗益田2人22-26共5天。 ，年龄20-30岁，身高163以上，有销售经验者优先.性格开朗大方.积极性强（学生优先安排），自备纯黑色裤子及纯白色小白鞋，不能染发及美甲 应聘联系：，同歩，

高薪急聘汽车销售主播，零基础可学，提成上不封顶！ 公司简介 我们是本地专业汽车销售门店，主营多款热门家用、商用、新能源汽车，客源稳定、口碑良好，拥有专业的直播团队和完善的培训体系，现因业务拓展，急需招聘优秀汽车销售主播，一起玩转线上直播卖车，轻松赚高薪！ 岗位亮点 1. 薪资待遇优厚：无责底薪+高额销售提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶，卖得多赚得多，努力干月薪过万很轻松！ 2. 工作时间灵活：每天直播时长4-6小时，不用熬夜加班，排班合理，兼顾工作与生活，月休4天，法定节假日福利齐全。 3. 零基础可学：无需专业汽车知识，无需资深直播经验，公司提供免费一对一培训，从车型讲解、直播话术、互动技巧到客户转化，全程手把手教学，新手也能快速上手。 4. 工作环境舒适：门店直播间设备齐全，灯光、音响、拍摄器材配套完善，室内工作冬暖夏凉，不用风吹日晒，轻松办公。 5. 晋升空间大：表现优秀者可晋升直播组长、直播主管，带领团队，薪资和职位同步提升，平台广阔，只要有能力，未来可期。 6. 福利完善：提供员工餐、交通补贴，入职，节日福利、团建活动不断，工作氛围轻松融洽，没有职场内耗。 岗位职责 1. 负责抖音、视频号等平台的汽车直播工作，日常开播展示车型，清晰讲解汽车配置、性能、价格、购车优惠、金融政策等核心信息，吸引观众停留。 2. 积极与直播间粉丝互动，热情解答粉丝购车疑问，引导粉丝点赞、关注、留资，邀约客户到店看车、试驾，配合线下销售团队完成客户转化。 3. 配合团队拍摄汽车相关短视频，辅助账号涨粉引流，提升直播间人气和品牌知名度。 4. 记录直播数据，总结直播经验，优化直播话术和内容，配合团队完成销售目标。 5. 遵守公司规章制度和平台直播规范，维护公司品牌形象，保持良好的直播状态。 任职要求 1. 年龄18-40岁，男女不限，形象大方、气质得体，普通话标准流利，沟通表达顺畅，有亲和力。 2. 性格外向开朗，敢于面对镜头，不怯场，有较强的表现力和应变能力，能快速调动直播间氛围。 3. 热爱销售行业，有赚钱欲望，做事认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识。 4. 有汽车销售经验、直播带货经验、主持经验者优先录用；无经验但热爱直播、愿意学习的，公司全力培养。 5. 熟悉基本手机操作，愿意学习汽车知识和直播技巧，服从公司工作安排。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上互联网ToB销售经验，或在特定行业拥有稳定的客户资源及良好的销售成果； 3、有软件销售经历，或掌握集成商渠道资源者优先考虑； 4、具有呼叫中心销售、CRM系统销售或SAAS云服务产品推广经验者更佳； 5、积极主动，具备较强的抗压能力与目标达成意识，愿意挑战高绩效、追求高收入； 6、了解智能化呼叫中心系统的功能特点，参与过TB、TG类项目者优先； 7、熟练操作常用办公软件，掌握基础计算机应用，普通话表达清晰标准。 公司网址：https://www.spzc.com.cn/

负责银行网点服务及业务培训辅导，项目的执行 -配送产品资料和单证，处理客户投诉、保全、理赔等售后问题 -确保客户信息真实完整并保密 -达成公司业务品质管理要求和考核指标 -完成上级交办的其他任务

职位描述：【选择贝壳的十大理由】 1. 平台规模大，资源优质丰富； 2. 服务高端客户群体，助力个人能力提升与眼界拓展； 3. 团队氛围融洽，工作环境轻松愉快； 4. 拥有清晰的行程管理体系，规范工作流程，辅助高效作业，推动业绩达成； 5. 实行合伙人机制，为个人职业理想提供实现路径； 6. 建立红黄线规则，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. 系统工具领先，配备录音、即时查看等功能，提升工作效率； 8. 房源管理系统界面清晰，匹配精准，提高带看效率； 9. 提供多样化培训课程，员工成长速度快； 10. 后台支持强大，运作高效，保障一线无后顾之忧。 【你的工作】 1、入职后熟悉所在门店周边区域情况，包括社区、街道、商业配套及住宅分布等； 2、在门店内通过电话与客户沟通，将优质房源信息推荐给潜在客户； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入掌握客户需求，结合客户意向，安排实地看房并进行房屋优劣势讲解； 5、组织客户与房东三方会谈，推动交易达成，并完成相关手续； 6、为客户提供全流程高品质服务，确保交易顺利进行。 【任职要求】 1、年龄20-45岁，学历不限； 2、具有一年以上销售经验或半年以上同行业工作经验者优先； 3、不限户籍、性别、专业背景； 4、性格积极乐观，能承受工作压力，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，勇于挑战高收入目标，追求自我突破； 6、具备良好心理抗压能力，能在逆境中坚持前行，适应高强度工作节奏； 【薪资待遇】 1、薪酬水平行业领先：底薪+高额提成+带薪年假； 2、福利不断：五险二金（可自选公积金+互助金）+多项现金激励+节日福利+国内旅游/海外旅游等； 3、带薪培训：公司提供免费且系统的培训体系，全面提升综合能力； 4、晋升机制：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总； 5、业务模式多元，创收潜力大。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务； 6、资源共享，协同作战：依托公司资源平台，搭配“黄金搭档”模式，助力快速成长与高效签单。

选择决定未来，努力成就梦想！金融贷款行业正处黄金发展期，半年实现买房买车目标的案例屡见不鲜，欢迎实地了解，亲身体验发展红利！ ｛薪资福利｝ 7000元底薪＋15%-40%提成＋绩效奖金（1K-1.3W）＋开单激励 团队人均月收入约1万元，表现优异者月入可达10万元！ ｛职位描述｝ 1. 通过电话联系已在公司合作平台提交申请的意向客户，邀约其到店面签（非盲打，无白名单骚扰）； 2. 客户到访后，结合其资金需求与个人资质，匹配合适的银行信贷产品，制定个性化贷款方案（流程高效，周期紧凑）； 3. 全程在办公室内完成工作，客户均为主动留资的潜在需求者，无需外出拓展，无需强推，成单率高。 ｛岗位要求｝ 1. 必须具备强烈的赚钱动力，缺乏进取心、追求安逸者请忽略本信息； 2. 建议大专及以上学历，有销售经历者可适当放宽学历要求，经验不限，年龄20-35岁，应届毕业生亦可培养； 3. 拥有销售、电销、房产、金融相关或保险从业背景者优先录用。 ｛福利体系｝ 1. 底薪7000元＋最高40%提成＋奖金1K-1.3W＋开单奖励＋邀约激励＋现金红包＋季度奖金＋年终奖＋期权股权，月综合收入18000-30000元，顶尖者更高； 2. 新人试用期平均月收入1-2万元，转正后普遍达3-5万元（真实收入数据）； 3. 按规定缴纳五险； 4. 每年提供3-4次晋升通道，内部竞聘，杜绝空降； 5. 公司定期供应下午茶、新鲜水果及各类零食点心； 6. 月度、年度抽奖活动丰富，华为手机、苹果设备、金条等大奖频出； 7. 组织别墅派对、国内国外高端旅游团建 ｛晋升空间｝ 一线成员—团队主管—区域负责人—公司合伙人 团队主管：打破传统员工薪资结构，依托平台开启创业模式，以合伙机制分配收益，月均收入10万元以上； 区域负责人：彻底脱离打工身份，借助平台资源自主运营，按合伙比例分成，月均收入15万元以上

岗位职责： 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端或G端客户资源； 2、结合客户需求，设计合理的员工福利解决方案，推动福利类产品（如蛋糕券、电影票、节日礼品等）的销售落地； 3、及时收集并传递客户反馈意见，协调内部与外部资源，持续提升客户满意度； 4、按照公司规定完成既定销售任务，实现各阶段绩效目标； 5、协同财务应收账款管理人员，做好个人所负责客户的应收款跟进工作； 6、执行上级领导及公司交办的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备B端销售经历，有员工福利（卡券、礼品、健康类）、SAAS系统、办公耗材、餐补等相关行业背景者优先； 2、沟通表达能力强，普通话标准，语言流畅，反应迅速，逻辑清晰； 3、责任心强，具备良好的团队合作意识； 4、性格积极乐观，形象端正，气质良好。 待遇： 1、09:00-18:00，中午休息1小时； 2、周末双休、带薪年假，享有国家法定节假日，正常享受产假、婚假等假期； 3、底薪+提成+奖金（月度奖、季度奖）+五险一金；定期组织团建活动、生日会； 4、培训与晋升机制：系统化的带薪岗前培训，涵盖销售技巧、沟通方法、销售心理、职业素养及产品知识；提供无上限晋升通道：销售代表/主管-销售经理-销售总监-分公司总经理。

薪资待遇: 1.无责任底薪7500（无绩效考核）+高额提成40%，工作时间朝九晚六 2.试用期薪资全额发放，不打折 3.公司配备冰箱、微波炉，支持自带餐食 4.节假日正常休假，享有年终奖及各类福利，日常提供免费零食与下午茶 5.入职即享系统培训与专人一对一指导，不限学历，欢迎小白及应届毕业生加入 岗位职责: 1.无需外出，全程在办公室内完成工作 2.审核公司提供的客户意向信息 团队成员以90后、00后为主，氛围年轻有活力，定期组织团建与下午茶活动！ 工作环境轻松愉快，不内卷，期待你的加入~

【公司直招 诚聘销售精英】 来给当下的80、90后算一笔现实账： 早餐：10元；午餐：20元；晚餐：15元 日常通勤最低花费10元 小计：（10+20+15+10）×30=1650元/月 房租支出：1500元/月； 水费：30元/月； 网络费用：50元/月； 通讯费：100元/月； 燃气费：20元/月； 电费：150元/月； 小计：1850元/月 理发开销：20元/月； 日用品支出：100元/月； 小计：120元/月 （以上仅为维持基础生活所需） 若是男性：每日烟钱10元，合计300元/月（仅够购买普通品牌） 若是女性：洁面乳、基础护肤等约300元/月（仍属平价产品） 社交聚餐：300元/月（尚无法享受高端消费） 共计：600元/月 总合计：1650元+1850元+120元+600元=4220元/月 月薪3000、4000、5000，结果依旧——入不敷出！！！ 是否向往别人拥有舒适的居住环境？是否羡慕他人驾驶爱车出行？是否渴望随心购物、随时开启一场旅行？ 答案只有一种，加入mi，无需学历背景与行业经验，只需愿意拼搏！ 【薪资待遇】： 1000-3000，我们不招！ 4000-6000，试用期员工标准； 6000-15000，正式入门级别，这还只是未发力状态； 10000-30000，无需惊讶，这类收入在公司屡见不鲜； 30000以上，这才是真正的成长方向！ 每周单休（唯恐想多赚钱的你不愿停下脚步）； 月入过万是常态（目标就是让每位员工都成“万元户”）； 广阔晋升通道（静待你全力施展才华）； 别说我没提示你，立即加入觅遇，不久之后，你就可能实现蜕变——购车置房或升级居所座驾，想想是不是已有些心动？ 南开 河东 红桥 塘沽 西青 津南 可就近分配（靠近地铁沿线）

法定工作时间，无需外出，固定办公室办公，依法缴纳五险一金。 工作内容清晰易掌握，主要熟悉公司平台操作，进行线上沟通与日常维护等相关事务！ 薪资福利： 1. 无责任底薪7000元+提成+奖金=综合收入8000-12000元，表现优异者可享年终分红，平均月收入达12000元 2. 面试通过即安排入职，流程高效，一次面试即可确定录用结果 3. 员工用餐便利，公司所在楼下餐饮丰富，各类美食齐全 4. 工作地点固定，就在本地址，无外派或出差安排 任职要求： 1. 具备良好的服务意识； 2. 掌握基础电脑操作，会打字即可，岗位为文职类，踏实肯学、性格稳定优先 我们的优势： 1. 发展前景广阔，收入可观，公司提供专人带教，全程培训，确保学会，无需外出作业 2. 地理位置优越，交通便捷，周边生活配套齐全，楼下遍布奶茶店、小吃摊、烧烤等休闲饮食 在这里，不看学历、不问资历，有能力就有舞台，晋升机制透明化，提供公平、公正、公开的职业发展空间

岗位职责: 1.通过电话、网络、邮件等方式开发客户，定期跟进，处理投诉，通过增值服务提高客户粘性 2.与客户进行有效沟通，满足货物运输需求 3.协助处理货物运输过程中的问题，保证服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速学习并适应新的工作环境 3.对货代业务有一定的了解和兴趣，愿意接受挑战 员工福利：周末双休五险一金带薪年假员工旅游全勤奖餐补年终奖通讯补贴

90后团队，氛围轻松，沟通无压力！ 新人月薪2W，团队顶尖收入25W＋ 【薪资】 底薪7500＋绩效奖金（3000-10000）＋阶梯提成15%-40% 新人平均月入2-3W 无业绩考核，无KPI束缚 享住房补贴、全勤奖励、话费补助、成单激励、季度分红等多项福利 【工作内容】 室内办公，提供精准客户资源 带薪培训1天快速上手 资深员工一对一指导，零基础也能安心起步 【公司福利】 1. 欢迎新手加入 2. 日常零食供应，定期团建，旅游补贴，节日礼品，开单即奖 3. 法定节假日正常休假，年假享有15-21天 4. 接收应届毕业生，经验不限 5. 公司处于扩张期，晋升机制公开透明，能力决定发展！ 来了才懂机会在哪 想突破，就来霖瑞做！

你有资源，我有技术！水及危固废资源化营销合伙人年佣金百万通道开启。 岗位职责： 1、依托自有渠道（政府单位、工业园区、化工企业、环保机构等），拓展水处理及危固废资源化项目合作机会； 2、独立或联合公司推进项目全流程执行（需求沟通、方案呈现、商务磋商、合同签署）； 3、持续维护客户关系，促进长期协作与后续合作； 4、无需固定办公，按项目成果兑现收益，业务覆盖全国范围。 任职要求： 业务领域： 中水回用、零排放、海水淡化、废旧锂电池资源化、废酸资源化、废碱资源化、废盐资源化、灰渣资源化等危固废处置方向 ※ 硬性条件： 1、具备3年以上环保或工程类行业项目实操经验； 2、拥有可直接对接的决策层资源（如企业高层、政府机构、总承包单位等）； 3、具备独立推动项目落地的能力（从信息获取至合同签订）。 ※ 加分项： 曾主导单笔金额5000万以上水处理项目者优先； 熟悉EPC、EP+O、BOT等项目合作模式。 ※回报机制： 佣金比例：阶梯式提成，利润越高提成比例越高； 额外激励：首单高额奖励； 资源支持：提供全程技术支撑、企业资质文件、标准化技术方案库。 ※合作优势： “选择海派特，共拓水资源化新蓝海！” ※ 技术领先： 自主研发膜材料 + 全流程整合能力 + 工艺精进优化，解决高难度水处理难题，助力方案构建高技术门槛，抢占市场先机。 ※ 服务保障： “交钥匙”交付模式 + 终身运维托管 + 快速响应机制，打造卓越客户服务体验，增强客户粘性，确保持续收益。 ※ 成本优势： 垂直降本策略 + 高效工艺路径 + 全周期成本最优，输出最具市场竞争力的报价与价值，助您快速赢得订单，提升盈利空间。 海派特——您开拓百亿级资源化市场的“全链条利器”！ 长期收益：项目分阶段发放佣金，收入灵活且可观。 人员信息：严格保护个人隐私信息。 匹配度测评：https://www.wjx.cn/vm/e6nLk8O.aspx#

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