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本岗位为公司面向社会公开招聘的正式职位，招聘流程如下： 1、简历投递时间：自公告发布之日起开始接收，截止时间视投递情况而定，预计持续1-2个月。非通过官网提交者，将可能收到邮件或短信通知补充完善标准简历，请及时更新。 2、简历筛选：与投递同步开展。 3、笔试及面试安排：在投递截止后统一组织，共进行2-3轮，具体安排根据实际情况确定。 4、内部审核：通过笔试测评后，开展资格初审及内部审批流程。 5、薪酬协商及录用通知发放（含人事档案调入审核、背景调查、体检等环节）。 6、办理入职：完成全部招聘流程且满足岗位要求者，按录用通知中规定的时间报到并办理入职手续。 说明： 1、请应聘人员仔细对照任职条件，不符合条件者无法通过筛选。（工作年限计算以毕业后的正式工作起始时间为准，实习期或在校期间经历不计入） 2、因应聘人数较多，系统无法逐一致复，建议避免在平台内留言等待答复。 岗位职责: 1、组织开展营销相关工作，达成各项任务目标及考核要求。 2、负责渠道与网点的日常运营、维护、培训及指导，保障公司业务在所属网点顺利推进。 3、协调、策划并执行各类渠道及网点营销活动，包括产品说明会、特训营等多种形式。 4、承担保单及网点单证的取送配送任务，协助渠道和网点完成续期保费提醒、客户投诉处理及争议协调等售后服务事项。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上。 2、经验要求：具备1年以上相关领域工作经验。 3、专业要求：不限。

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（寿险、健康险、养老险等）的市场推广与客户销售工作 2.开展客户拜访、需求分析、方案定制及保单促成，达成个人业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等售后服务支持，提升客户满意度与复购率 4.参与公司组织的业务培训、团队协作及营销活动，持续提升专业能力与展业水平 5.严格遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、规范、诚信 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验、客户服务经验或保险从业经历者优先 3.具备良好的沟通表达能力、学习能力及抗压能力 4. 认同中国人寿“成己为人成人达己”企业文化，责任心强，积极进取 5. 持有保险销售从业人员资格证书者优先

主要工作内容包括： 1. 物资过磅与数据记录：操作衡器对进出物资称重，记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息，核对后打印磅单，确保数据准确并妥善保管记录。 ​ 2. 设备维护与管理：每日检查衡器（如汽车衡），定期校对维护，排除一般故障，保持磅房及设备清洁，确保正常运行。 ​ 3. 合规操作与安全：遵守计量规程，监督过磅车辆规范操作（如熄火、驾驶员离磅），防止设备损坏，保守生产数据机密。 ​ 4. 系统协作与交接：对接仓储、物流系统录入数据，严格执行交接班制度，协助货物验收等工作。

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招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁，高中以上学历， 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先，熟悉各类招聘渠道； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，抗压能力强，有责任心，做事细致有条理； 4： 有良好的服务意识、团队协作精神，自律性强。 薪资面谈 上班地点： 三塘街

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职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求： 1、年龄：24-45周岁，优秀可放宽，男女不限； 2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）； 3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日； 4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。

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