岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行与跟进，保障办公流程有序运行； 2、协助开展会议及各类活动的筹备工作，如材料准备、会场安排等； 3、负责文件资料的分类、归档及保密管理，确保信息规范安全； 4、办理员工考勤、休假等人事相关行政事务，营造整洁高效的办公氛围。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写与处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能高效应对多项工作任务； 4、具有积极的团队协作意识，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责 1.统筹调配各类资源，依据厂内包装月度、周度计划，制定并调整物料到货安排，确保满足生产排程需求 2.分配任务并跟进物料到货计划执行情况（含采购计划员提交的周到料计划），收集整理相关数据，针对未达标项分析根源，推动责任部门改进 3.在物料到货计划执行过程中做好跨部门沟通与协调工作，遇到重大异常问题及时上报主管处理 4.推动采购人员依照月度及周度物料需求计划落实到货进度 任职要求 1.中专及以上学历 2.熟练操作电脑，精通Office办公软件，尤其需具备扎实的Excel应用能力 3.能适应车间加班安排，性格亲和，具备较强耐心 上班时间：周一至周六8：00-21：00，有加班费 福利：包食宿，有充足晋升空间，年终奖，定期团建

档口开单子，统计数字，挑货

熟练掌握办公软件，CAD制图基础，沟通协调能力强，性格开朗，思维敏捷。

招文员，负责展厅卫生，统计五金

会基本的电脑操作

1.招退工 2.合同签订 3.工时统计，工资计算 4.办公室日常事务

工作有事业心，

岗位亮点 提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作轻松稳定，几乎不加班！！ 每月15号发薪！入职即缴纳本地五险一金！办公室坐班，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 岗位职责： 1、负责保单资料信息录入及采集、排查质检、核对及初审； 2、负责资料整理扫描归档、咨诉处理追踪及系统验证等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有资料录入相关工作经验者优先，优秀者学历可放宽； 2、熟练电脑基本操作，会盲打，具备一定打字基础。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合4-5K+/月，根据能力会有调薪机制，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受餐贴，全勤奖及带薪假期，带薪年假及节假日福利费卡、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地址：上海市浦东新区银城路8号

1.协助工程部采购材料 2.建立完善公司员工人员档案管理，收集，整理，统计和保管工作 3，协助公司领导做好人员聘请工作，依据新员工入职手续和离职解聘手续 4，做好职工考勤，计算等工作等

上海市奉贤区招光伏安装

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上海市奉贤区招光伏安装

工作介绍 1公司直招，非中介!不需要买车，不需要租车，公司提供车辆! 2一人一辆车子，24小时一个人使用，不需要开回公司，不需要到公司报道 3车子的后期维修，保养，道路救援及一切你解决不了的问题都由公司出面解决，司机没有任何后顾之忧! 4自己信息注册账号，公司派单，滴滴、曹操、享道等超30个大平台派单，会比普通账号多25%的优质订单，保证您随时随地有单可接! 5流水自己提现，每个月还有1000至3000的奖励，跑的越多奖励越多,后期我们也不参与任何抽成! 6提供住宿，2~4人间，省去找房子的麻烦! 职位要求: 1、年龄21-65周岁，C1/C2均可，无驾龄要求 2、无犯罪记录，无酒驾/一次扣12分记录，具有较强的安全意识(有不良记录、年龄不符者，可以帮忙解决，但请务必提前告知!) 3、会开车子，会使用智能手机，会使用导航。 4.新加入公司的司机，我们这边都有老司机培训的有专人帮带 5.正常的司机收入，除去开支大概在10000~13000左右，多劳多得。

我发的附近的联系，上海市奉贤区招去外地工地四天小工/杂工、工地学徒工、水电有工地经验，配合吊装设备接线，附近的联系

岗位职责： 1.采购流程协作与执行：负责采购订单后续环节的高效推进与准确落实，包括系统数据录入、单据制作及审核，确保采购流程合规有序进行。 2.ERP系统操作与流程支撑：熟悉企业资源计划（ERP）系统的应用，主导或配合完成采购、入库等模块的线上操作，保障业务数据的及时性与准确性。 3.采购进度全程跟踪：主动掌握采购订单执行进展，协调内外沟通，推动物料按时到货，并对可能存在的交付延迟及时预警并反馈。 4.质量体系文档管理：协助开展质量管理体系文件的维护与更新，负责文件归集、整理及版本管理，配合完成各类内审与外审准备工作。 5.行政后勤事务支持：承担综合性行政后勤工作，处理部门日常事务，协助维持规范、高效的办公运行秩序。 6.供应商资源调研与开拓：协助开展潜在供应商的信息搜集、初步筛选与评估工作，为供应链资源优化提供基础支持。 7.专项及临时任务执行：积极完成上级交办的各类临时性、专项性工作任务，具备较强的多任务协同与灵活应对能力。

18周岁以上均可，MIC集成项目日常资料收集上传等工作，工资6000-10000起，加五险及节假日福利等

解决游戏账号交易平台后台问题 文员 不销售 上一休一 月休15天 不接打电话

购买五险一金，带薪培训，接受无经验者，设有员工食堂，提供免费住宿。 【岗位职责】 依托中国联通系统，对客户在后台提交的咨询与反馈问题进行回访，同步当前工单处理进度，并给出相应解决方案，确保问题处理时效及客户满意度达标。 【岗位要求】 1、不限性别，具备基础电脑操作能力，打字速度不低于30字/分钟，普通话清晰流畅； 2、高中或中专及以上学历。 福利： 1.缴纳五险一金，享受节日慰问及多样化员工关怀福利； 2.享有带薪年休假、婚假、产假以及国家规定各类法定假期； 3.节日福利丰富，定期组织员工关爱活动； 4.入职前三个月设全勤保障期，综合收入3500元/月，平均月薪区间为3500-5000元；业务熟练后，月综合收入可达4500-7500元，表现优异者可超万元； 5.设有员工食堂，公司为新员工提供为期三个月的四人间宿舍。 【上班时间】 08:00-22:00期间轮班作业，每日工作8至8.5小时，每月休息6至7天。 【工作地址】 佛山市南海区大沥镇黄岐黄海路中国联通大楼 交通指引：搭乘广州地铁5号线至坦尾站，从C口或J口出站后，转乘205路或132路公交车至黄岐办事处站下车，步行约5分钟即达。

要求年龄满18岁 每日简单回复一下小店消息 配合运营统计出单碎片化时间可做 本岗位不收取任何费用

主要工作内容： 跟进车辆动态，协调客户与工厂之间的提货及送货安排，掌握车辆到厂提货或送货的具体时间，并结合实际进展及时向客户反馈信息！按时完成上级交办的各项工作任务 任职要求: 熟悉进出口海运集装箱操作流程，工作细致，具备较强的责任心和执行力 教育背景: 大专以上学历 行业经验: 3-5年 岗位经验: 集装箱客服相关经验2-3年

，仓库配货，出入货接收，18至25岁，能吃苦耐劳，

接待流程

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工作内容： 1、负责团队日常行政事务的处理与协调。 2、协助完成合伙人律师安排的各项任务。 职位要求： 1、具备大专及以上学历。 2、熟练使用Word、Excel等常用办公软件。 3、性格沉稳、踏实肯干、注重细节、处事严谨、责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，能够适应一定的工作强度。

1.负责日常行政事务，包括人员考勤及后勤保障工作。 2.承担接待任务，配合开展公共关系相关工作。 3.主要负责合作商的对接与管理，并优化询价流程。 4.主要负责公司各项日常财务工作的处理与跟进。 5.组织实施绩效考核，依据奖惩制度和职务升降规定开展评估，确保公正合理。 6.根据考核数据核算员工月度薪资及相关奖励。 7.负责员工人事档案及客户资料的建立、登记、归档、保管与更新维护。 8.完成上级交办的其他工作任务。 具备广告行业或门店运营管理经验者优先考虑

工作职责： 1.全面负责仓库的日常运营管理工作，制定并优化仓库作业流程(包括集装箱拆装、货物存储、出入库等环节)，确保仓库运营高效、有序，满足业务发展需求。 2.主导集装箱拆装作业管理，涵盖普货集装箱及特种柜(如冷藏柜、开顶柜、框架柜等)的拆装工作，严格把控拆装过程中的安全规范与质量标准，避免货物损坏、安全事故等问题发生。 3.深入仓库一线(沉到仓库现场)，实时监督仓库作业情况，及时发现并解决运营过程中出现的问题，如货物堆积、流程卡顿、人员操作不规范等，保障仓库日常作业顺利推进。 4.负责仓库团队的管理与建设，包括人员招聘、培训、绩效考核、激励等工作，提升团队成员的专业技能与责任意识，打造高效、协作、吃苦耐劳的仓库团队。 5.制定仓库库存管理策略，定期组织库存盘点，确保账实相符，同时合理规划仓库空间，优化货物存储布局，提高仓库空间利用率。 6.严格执行公司的安全管理规定，组织开展仓库安全培训与演练，排查仓库安全隐患(如消防安全、设备安全、货物存储安全等)，保障仓库人员与财产安全。 7.对接公司内部各部门(如采购部、销售部、物流部等)及外部合作方(如货运公司、集装箱供应商等)，协调沟通仓库相关事宜，确保信息畅通、协作顺畅。 8.收集、整理仓库运营数据(如作业效率、库存周转率、成本消耗等)，定期撰写运营报告，分析运营问题并提出改进方案，持续提升仓库运营效益。 任职资格： 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验：具有5年及以上仓库管理工作经验，且必须具备集装箱拆装仓库管理经验；有普货集装箱拆装经验基础上，具备特种柜(冷藏柜、开顶柜、框架柜等)拆装管理经验者优先。 3.工作态度：能够沉到仓库一线，熟悉仓库现场作业细节；具备吃苦耐劳的精神，能适应仓库高强度、多场景的工作节奏；工作认真负责，对仓库运营中的细节问题有敏锐的洞察力，能主动承担工作责任。 4.能力要求：具备较强的执行力，能严格落实公司及仓库的各项规章制度与工作安排，确保任务高效完成；拥有良好的问题解决能力，能快速应对仓库运营中的突发情况(如货物损坏、设备故障、人员冲突等)；具备优秀的团队管理与协调能力，能有效带领团队开展工作，协调内外部资源解决问题。 5.其他要求：熟悉仓库管理相关法律法规及行业标准；掌握仓库管理系统(WMS)、办公软件(Excel、Word、PPT等)的操作方法；持有叉车驾驶证、仓库安全管理相关证书者优先。

1、负责拟定区域内渠道开发、筛选及管理的整体策略，并监督落实执行效果； 2、负责搭建本区域的渠道体系，持续维护渠道合作关系； 3、组织并实施市场部各类渠道拓展相关活动； 4、负责收集、整理并反馈本区域渠道客户信息，协调解决问题，推动签约达成。 任职要求： 1、性别不限； 2、具备良好的沟通表达能力与应变能力，愿意接受高薪挑战； 3、工作态度积极，进取心强，具有良好的职业素养和团队协作精神； 4、有房地产或装修行业经验者优先考虑。

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1.消防设备检查：定期检查灭火器、消防栓、喷淋系统、报警器等设备，确保其处于良好状态。消防通道检查：确保消防通道畅通无阻，标识清晰。应急照明和疏散指示：检查应急照明和疏散指示系统是否正常工作。 2.定期维护 设备保养：对消防设备进行清洁、润滑、更换易损件等保养工作。系统测试：定期测试火灾报警系统、自动喷水灭火系统等，确保其功能正常。记录管理：详细记录每次检查和维护的情况，建立设备档案。 3.故障处理：及时修复：发现设备故障或系统异常时，立即进行修复或更换。应急响应：在紧急情况下，迅速响应并协助处理火灾等突发事件。 4.合规检查：确保消防设施符合国家和地方的消防法规和标准。更新升级：根据法规变化和技术进步，及时更新和升级消防设备。 5.报告与评估，定期报告：向管理层提交消防维保工作报告，汇报设备状态和维护情况。风险评估：定期进行消防安全风险评估，提出改进建议。 通过这些工作，确保消防设施始终处于良好状态，保障人员和财产安全。