副区长 中专以上学历，从事煤矿工作15年，安全管理工作5年以上。负责运输、轨道管理 薪资福利:五险一金，食宿免费，节假日福利。工资上不封顶，根据个人能力、经验、提供具有市场竞争力的个性化薪酬方案。 招工人数:1名 工作地址:山西省太原市清徐县东于镇赵家山村

太原市古交市招安全员/安全负责人 工作职责 1.作业现场和地面现场进行定期检查和不定期巡查，确保各项安全生产规章制度得到贯彻落实； 2.协调协助各项目组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平； 3.通过各种形式的安全宣传及事故案例，推广安全文化理念，使全员提高意识； 4.对井下发生的事故进行调查和分析，找出事故原因并提出改进措施；根据事故教训和安全生产实际情况，持续改进和完善安全管理计划和规章制度。 5.与各项目人员积极保持沟通和协调，共同推进井下安全生产工作。及时向上级汇报安全生产情况，提出改进意见和建议。 任职资格 1.有较强的井下安全意识。 2.身体健康无相关职业病史。 3.中专及以上学历（煤炭相关专业优先）。 4.有至少3年及以上井下安全员相关工作经验。 5.持有B级安全生产管理员证优先。 工作要求 1.有较高井下工作安全意识。 2.熟悉井下安全工作，能够开展事故调查、安全风险评估、危险要素识别。 3.有良好的沟通能力，包括书面和口头沟通。 4.能熟练操作微软办公软件（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）。 晋升路径： 安全员→安全生产主管（必须具备B级安全生产管理员证书，中专及以上学历）→安全生产经理，每一年可申请技能考核，晋升后薪资同步提升。 薪资结构透明：起薪5000元+出差餐补+绩效奖金+安全奖金，综合月薪税前10000-15000元； 员工福利： 六险一金：包含住房公积金，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、； 额外奖励：年度十三薪、安全奖金； 关怀保障：带薪年假、带薪病假、年度职业体检、其他福利等； 团队氛围：定期团建，对新员工的安全培训及职业发展的高度关注。 工作地点：山西省太原市及周边，本岗位以古交办公室为中心在太原周边项目出差开展安全工作； 联系电话：（张经理），微信同号

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晋城泽州招煤矿安全员/安全负责人

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南阳市区项目招聘 土建施工技术员:1名 工作要求:测量放线，熟练操作各种测量仪器。管理班组施工质量，进度及安全文明施工。能够处理一些技术资料。 安全员:1名 工期:六个月 联系电话：

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西安市莲湖区招安全员/安全负责人 必须要有安全员C证可以注册到公司 公司新开市政雨水管道项目 岗位职责 1. 负责施工现场全周期安全巡查，重点排查临边防护、临时用电、起重机械等关键环节，及时识别并处置安全隐患，对“三违”行为零容忍，有权下达停工整改指令。 ​ 2. 组织新工人入场三级安全教育、班前安全交底及专项安全培训，留存培训记录与影像资料，提升全员安全意识和应急技能。 ​ 3. 参与制定项目安全管理制度、危大工程专项方案及应急救援预案，组织应急演练，处理突发安全事件并跟进整改闭环。 ​ 4. 管理安全台账与资料档案，包括防护用品购置计划、设备检测记录、隐患整改通知书等，确保资料完整可追溯。 ​ 5. 监督施工机械、安全设施、消防器材的合规性与完好性，核查特种作业人员持证上岗情况，落实安全文明施工要求。 任职要求 1. 年龄22-45岁，大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业优先。 ​ 2. 持有安全员C证，2年以上工地安全管理经验，熟悉建筑行业安全法规及施工安全规范。 ​ 3. 具备敏锐的风险识别能力和应急处置能力，能独立完成安全资料编制与隐患排查闭环。 ​ 4. 责任心强、原则性强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应项目驻场或出差。 薪资福利 -月薪6000元，根据经验与资质面议 ​ -缴纳社保，管吃住 ​

驻矿（煤矿）安全生产监管专家 （一）应聘驻矿安全生产监管专家岗位，须同时符合下列资格条件：1.具有中华人民共和国国籍；，年龄58周岁及以下，能够深入现场检查；3.遵守宪法和法律法规，具有良好的职业道德品行；4.具有煤矿采矿、安全工程等相关专业大专及以上学历；5.持有煤矿相关专业中级及以上专业技术职称，或者持有中级注册安全工程师等职业资格；6.具有10年及以上煤矿安全检查相关技术与管理工作经历；7.适应岗位要求的身体条件。（二）有下列情形之一的，不得应聘驻矿安全生产监管专家岗位：1.未满18周岁或者不具备完全民事行为能力的；2.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；3.曾被国家机关、事业单位、国有企业开除公职或者辞退的；4.与原工作单位法解除劳动合同或者存在劳动争议未解决的；5.被依法列为失信联合惩戒对象的；6.其他不适合聘用情形的。驻矿（煤矿）安全生产监管专家按照应急管理部门安排，协助行政执法人员履行以下职责：1.开展现场执法检查、复查和调查取证工作；2.责令改正违法行为、消除风险隐患；3.参与行政案件研究讨论；4.执行行政执法决定；5.宣传相关法律法规、规章和政策；6.完成应急管理部门交办的其他任务。 薪资福利:驻矿安全生产监管专家工资待遇实行绩效考核工资制度，即工资总额（1.2万元/月，税后）由岗位工资和绩效工资组成，岗位工资（占工资总额60%）按月发放，绩效工资（占工资总额40%）根据绩效考核情况按季度发放。工资申请县财政拨付，个人相关税费、保险等由县应急管理局代为缴纳。 招工人数:2名 报名时间：2026年1月28日至2月9日；报名人员在“多伦应急”搜索下载《多伦县应急管理局公开招聘驻矿安全生产监管专家报名表》，于2月9日前将《公开招聘报名表》和身份证、学历证书、职称证书及工作经历相关凭证（劳动合同、社会保险缴费凭证、工资表等）扫描件（PDF格式）发送至多伦县应急管理局邮箱（）或者送至多伦县应急管理局三楼办公室；招聘流程包括资格初审、面试、体检、考察、公示、聘用；首次聘用合同期为一年，合同期满后，经考核合格可以续聘 工作地址:锡林郭勒盟多伦县

职位描述：市政工程、安全员C本、能够独立完成内、外业资料 1、安全管理与监督 - 贯彻国家和地方安全生产法规、政策，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 - 监督施工现场的安全状况，检查安全防护措施和设备的正确使用。 - 制止违章作业和违章指挥，发现重大隐患时，有权暂停作业并上报。 2、 安全制度建设与执行 - 协助制定和完善项目安全生产管理制度和安全技术措施。 - 参与审查施工组织设计和安全技术方案，监督执行情况。 3、安全教育与培训 - 对施工人员进行安全教育培训，提高安全意识和技能。 - 组织特种作业人员的培训和考核，确保持证上岗。 4、安全检查与整改 - 定期进行安全检查，做好记录，发现隐患及时提出整改意见并督促落实。 - 负责安全标识的管理和使用，确保安全警示到位。 5、事故处理与报告 - 参与工伤事故的调查、分析和处理，总结经验教训，提出改进措施。 - 及时、准确地上报安全生产情况和事故报告。 6、安全资料管理 - 负责安全内业资料的撰写、收集、整理和归档，确保资料完整有效。

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