1.负责前厅日常运营、团队管理、客诉处理、OTA维护、账务核对 2.有连锁酒店前厅管理经验，熟练PMS系统与OTA操作，能带团队 3.形象佳、沟通好、抗压强，服从门店排班 福利：包吃住+绩效奖金+节日福利+晋升通道清晰

职责： 1.完成正常的入住与退房工作，向顾客介绍酒店内的设施的使用，与客人保持良好沟通； 2.解决客人入住期间的需求，灵活处理突发情况； 3.组织或者协助活动举行，活动会产生良好的氛围和效果； 4.负责监督管理房屋保洁和易耗品管理，保证房屋卫生质量和屋况良好； 5.处理报修，日常维护工作； 任职要求： 1.大专以上，年龄18-26岁，性别不限； 2.经验不限，有民宿、青旅、客栈相关经验者优先； 3.需要会做咖啡 4.身体健康、积极乐观、善于沟通、抗压能力强

岗位职责： 1、负责相关行业客户的保理业务拓展，达成既定业绩目标 2、收集客户资料，推进市场开发及营销执行工作 3、主动开展客户拜访，深入挖掘客户需求，提供定制化保理融资解决方案 4、编制与业务流程相关的各类文书、合同，并主导商务谈判及签约事宜 任职资格∶ 1、年龄35岁以下，具备本科及以上学历 2、具有一年以上保理或金融领域销售工作经验 3、工作积极主动，具备良好的沟通协调与客户互动能力 4、持有C类驾驶证

职位信息： 1. 达成公司设定的销售任务，完成年度销售业绩及利润考核指标。 2. 开发新市场，挖掘潜在客户，协助推动公司业务规模扩展。 3. 维持现有客户关系，识别客户的深层需求及后续合作机会。 4. 具备基础设备技术理解能力，参与客户设备方案的技术交流与讨论。 5. 掌握招投标操作流程，可独立负责招标项目的执行与跟进。 6. 负责销售合同的签署、执行以及回款等全流程工作。 任职要求： 1. 机械、机电类相关理工科专业背景。 2. 具备1年以上工业气体或特种气体领域销售工作经验。 3. 能够接受国内频繁出差安排。 4. 具有良好的语言表达、沟通协调能力及团队协作精神，抗压性强。 5. 拥有大型Fab厂厂务工作经历或曾任厂务工程师者优先考虑。 6. 熟悉半导体芯片制造与封装工艺流程，具备IC晶圆制造企业从业经验者优先录用。 职位福利： 五险一金、带薪年假、包吃、包住、定期团建、年终分红

岗位职责： 在上海区域内按照推广流程执行市场拓展工作： 1、负责与客户沟通联络，开展产品宣传与推介，完成既定销售任务； 2、有效运用并维护公司现有客户资源，持续优化客户关系，推动建立长期稳定的合作战略； 3、积极开拓新兴市场，挖掘潜在客户，定期跟进新老客户，落实回访机制； 4、洞察客户实际需求，制定个性化解决方案，并做好后续服务的协调与跟踪。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验； 2、表达清晰，普通话标准，形象良好，声音具有亲和力与感染力； 3、对销售岗位充满热情，认同通信行业发展，掌握基本沟通与谈判技能，具备抗压能力； 4、具备独立开发客户的能力，部分客户资源由企业支持提供，同时需自主拓展新增客户。 薪资：6000-8000 福利待遇：生日费、过节费、年终奖（视公司经营情况）、定期体检；五险一金：晋升空间 工作时间：做五休二 8：30~17：00（非双休）

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.负责公司产品/服务的市场推广与品牌宣传，提升客户认知度与信任度 4. 分析客户需求及市场动态，制定个性化销售方案并推动落地 5.协同售前、售后及产品团队，保障项目全流程高效执行 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验，行业背景不限 2.具备良好的沟通表达能力与客户谈判技巧 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 熟练使用办公软件，能独立完成销售数据分析与汇报

要求： 1，年龄20-25 2，性格热情，真诚可靠，易沟通，具有服务意识，（e人社牛，更佳） 3，熟悉电脑基础操作，对电竞游戏有所了解（自己会玩，更好） 4，有酒店，网吧，游乐园等此类服务性工作经验，优先。（无工作经验者应届生，也可） 工作时间： 8:00-20:00，20:00-次日08:00。轮班制。四休二，法定节假日三倍薪资，可视情况调休（有夜班，介意者慎入） 工作内容： 1，酒店前台服务工作，办理入/店，续房，线上/线下咨询问答等 2，酒店OTA平台维护，接单，录单，查单，控制房态等 3，前台，客房卫生的基础检查等 4，配合店长工作等 薪资： 试用期：底薪4500+点评奖+满房奖+订房提成 转正后：底薪4500+餐补500+点评奖+满房奖+订房提成 签订劳动合同，保险 包住不包吃。员工间四人间。有厨房可自己做饭。 福利： 1，生日蛋糕卡 2，公司定期团建 3，做满一年5天年假 晋升：前台-店长-运营管理-合作人 请提前准备好简历 最后，希望你是真诚的人，同时遇见真诚的我们。

岗位职责： 公司自带客户资源，销售只需要负责跟进转化 本岗位优先招聘应届生 1.负责客户全生命周期管理，包括上线实施、使用培训、需求对接与持续价值交付 2. 主动识别客户使用痛点与业务增长机会，提供定制化成功方案并推动落地 3.定期开展客户健康度评估，预警风险并协同产研、销售团队制定干预策略 4.沉淀客户最佳实践，输出案例文档及行业解决方案，赋能销售与产品迭代 5.协同客户完成续约、增购及转介绍，提升NDR（净留存率）与客户LTVn 任职要求： 1.具备客户成功、SaaS运营或顾问类相关工作经验，经验要求不限 2.本科及以上学历，专业不限，具备良好逻辑表达与跨部门协作能力 3.熟悉主流CRM或客户成功平台（如Gainsight、ChurnZero、Salesforce等）者优先 4.具备同理心与服务意识，擅长倾听、提问与结构化沟通 5.工作地点灵活，可接受远程协作与必要客户现场支持

全季上海国际旅游度假区六奉公路酒店招聘高级前台：1名二厨：1名手微同号地址：上海市浦东新区川沙镇连民村179号52幢3号楼全季酒店

诚聘上什大工1名，月薪9000元；打荷1名，月薪4500-5000元。主营新浙菜，工作稳定。月休4天，享受节假日补休福利。宿舍距离工作地点仅一公里，通勤便利。工作地点位于长宁区长宁国际广场。有意者请联系（同步），期待加入。

上海市长宁区淞虹路招聘打荷岗位，月休四天，工作轻松。联系电话：，欢迎来电。

急急急长宁区别墅找住家保姆，四口之家，房子300平，要求做过别墅家庭的阿姨，主要负责做饭保洁收纳整理，接送两个女孩十几岁女孩上下学，在上海开车技术好，做饭好吃，收纳整理好，保洁到位，要求阿姨性格好，做事麻利，可以自己安排好自己的工作，白天就阿姨在家，不怕小狗，阿姨有自己的房间，孩子大了不用管太多照顾日常生活就可以了，年龄50岁以下初中以上学历，工资8000一8500元，做六休一，客户香港人比较喜欢南方阿姨，要求九项体检报告，有做的联系苹果老师

长宁区尚嘉中心商场川菜店招聘切配一名工资6000-7000要求做事情有责任心、宿舍1公里路、捣糨糊忽扰月休四天，干满一年(有5天带薪休假)，节假日3薪，连锁企业上升空间大，宿舍空调，洗衣机，热水器，福利待遇优厚！有闲着的兄弟可以与我联系联系人:李联系电话

上海长宁区仙霞路海鲜酒楼诚聘以下岗位：炒锅一位，月薪8500-9000元。要求具备一定的炒锅功底，工作内容以简单炒菜为主。切配一位，月薪5500-6000元。以上岗位均提供包吃住福利，月休四天，节假日安排补休。公司发放节日福利及每月生活福利，工资于每月15号准时发放，绝不拖欠。有意者请联系吴厨：，欢迎来电详询。

汉庭（立水桥南地铁站店）招人啦招聘前台、值班经理，门店直招有连锁酒店经验优先，华住经验优先可轮班、夜班，节假日三倍工资，提供住宿：的小伙伴欢迎私聊，感谢推荐

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

负责酒店日常的管理

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化运营流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力 5. 有责任心、服务意识强，认同 hospitality 行业价值观

三亚湾voco酒店热招前台经理/前台接待员预定兼总机文员餐饮服务主管（中餐厅）/西厨厨师工程技工:

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答客人咨询，提供本地信息、旅游及交通指引等增值服务 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及各类宾客投诉与需求反馈 4.协同客房、餐饮等部门，保障服务流程顺畅与客户体验一致 5.做好交接班记录及前台物资、单据、现金的日常管理与核对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本计算机操作及办公软件使用能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与团队协作精神，认同酒店行业服务价值观 工作时间早八晚八 晚八早八 白夜休休（上班平均一个月15天） 月薪资4000-5000

主要职责： 1、独立开拓新客户，通过拜访、展会、网络及合作等渠道挖掘商机，有效管理销售漏斗。 2、分析行业用工痛点与客户需求，提供灵活用工、派遣外包、风险管控等专业解决方案。 3、全程负责线索至回款的销售流程，达成业绩目标。 4、与企业关键决策人建立并维护长期战略合作，提升客户满意度与忠诚度。 5、协同内部团队保障客户服务交付，优化流程，及时响应客户反馈。 6、跟踪行业、竞争及政策变化，为公司产品与服务优化提供建议。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、至少1年以上人力资源行业（灵活用工、劳务派遣、外包、招聘/RPO等）相关领域的销售经验。 3、具备出色的沟通、谈判和客户关系管理能力。 4、结果导向，自驱力强，能适应高强度工作。 5、具备团队协作精神，能有效协调资源推动项目。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与市场部门优化销售策略 5.统筹销售数据统计与复盘，定期输出业务分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与商业敏感度 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1. 业务拓展与目标达成：负责商用领域门窗五金市场的开发，实现年度销售目标；深入拓展区域市场，主导与商业地产开发商的区域项目合作。 2. 全周期项目管理：独立推进从技术方案制定、投标报价到合同执行的完整流程，保障项目毛利率；联动技术团队提供符合规范的门窗五金系统解决方案。 3. 客户关系管理：维护与开发商、设计院及施工方的合作关系；妥善处理项目执行中的客户投诉，快速响应并落实解决措施。 4. 市场策略执行：跟踪竞品市场动向，定期完成区域市场分析报告并提出应对建议。 任职要求： 1. 具备5年以上建材或五金行业销售经验，其中至少2年商用地产项目独立运作经历； 2. 熟悉商业地产项目操作流程及招投标机制，拥有门窗五金成功落地案例； 3. 擅长技术导向型销售模式，具备良好的商务谈判能力与风险预判意识。

岗位职责： 1、制定并落实公司团体保险产品的销售方案与实施计划； 2、开发并维护团体保险客户资源，增强客户满意度与长期合作意愿； 3、持续开展市场分析，掌握竞争动态，为公司提供切实可行的市场策略建议； 4、带领团队达成整体销售任务，辅导团队成员提升个人业绩表现； 5、参与产品迭代与优化过程，提出建设性意见以增强产品市场优势。 岗位要求： 1、具备10年以上保险领域从业经历，深入了解团体保险业务运作； 2、具备卓越的团队领导与管理能力，能有效推动团队完成业绩指标； 3、具备出色的沟通协调与谈判能力，可妥善应对复杂业务场景； 4、对市场动向有敏锐洞察力，能及时调整策略应对变化； 5、具备较强的心理承受力和主动进取精神； 6、拥有扎实的销售实战经验及广泛的客户网络资源； 7、认同企业价值观，有意愿在保险行业持续深耕发展。

一、核心职责 1、渠道战略与开发： （1）制定并执行所负责区域的年度、季度渠道开发计划，确保销售目标的达成。 （2）独立开拓并签约符合公司战略的新经销商、代理商及重点零售客户（KA）。 （3）重点攻克高端精品超市、母婴连锁、美妆集合店等渠道。 2、经销商管理： （1）负责现有经销商的日常关系维护、业务培训、销售目标分解与业绩跟进。 （2）指导并协助经销商进行下游分销网络的拓展与精细化运营，提升产品铺市率。 （3）监控经销商库存，确保库存健康，避免积压或断货。 3、销售执行与目标达成： （1）跟进订单、回款等全过程，确保销售流程顺畅。 （2）分析销售数据，及时发现并解决销售过程中的问题，向上级提供定期销售报告和市场洞察。 （3）严格控制销售费用，确保投入产出比最大化。 4、市场秩序维护：严格执行公司的渠道及价格政策，维护区域市场秩序，及时查处窜货、乱价等行为。 5、市场信息收集：竞品动态、价格体系、市场活动信息的收集与反馈，为公司的市场策略提供决策支持。 二、任职要求 1、经验：快消品、美妆、个护、母婴行业渠道销售经验，有华东或华南区域经验。 2、资源：拥有成熟的经销商资源网络，并具备独立开发渠道、KA客户和经销商的能力。熟悉华东/华南区域渠道特点，与当地重要零售系统采购有良好关系者极大优先。 3、能力：出色的谈判技巧、沟通表达能力和人际交往能力，能够独立进行商务谈判和客情关系维护。 4、驱动：结果导向，具有强烈的成就动机和责任心，能承受压力，并享受完成挑战性目标的成就感。 5、移动性：能适应在华东/华南区域内高频次的出差。 加分项： 1、有0-1或1-10的品牌渠道搭建经验者优先。 2、有服务过大型连锁渠道或美妆渠道经验者优先。

新人底薪9k，提成最高45%，行业龙头数据，一人一工位，特招10个0基础年轻人一对一主管直带。 [资源公平不限量提供] 新人不区别对待，每天50-100条当天最新实时数据，数据超NICE类型全都有的，信息流短回公积金等.....(下方立即沟通找我给你介绍资源类型) [团队底气] -专攻重组买断、企业贷、大额抵押、个人等业务，资深渠道体系，雄厚后台保障 -渠道关系:专业消化疑难杂症单，和80%渠道主任/行长称兄道弟，过单率稳如老狗，资深渠道体系，雄厚后台保障 -氛围纯粹:90后00后为主，没有勾心斗角 -**隐藏福利**: 下午茶管饱(奶茶+零食自由投喂)每月团建(吃饭K歌/周边游随便选) **前三月保底资源倾斜特权** 在这里每一通电话都是向财务自由的冲锋号!! 可选标题: 岗位职责 任职要求 岗位福利

岗位职责： 1、负责指定区域内户外建筑及景观照明市场的开发与客户关系维护； 2、对接设计院、工程类客户等相关合作单位，推进项目落地。 工作地点：北京、上海、深圳、广州、成都（根据个人情况选择） 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、机电、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上户外照明行业工作经验，了解灯具及电气基础知识； 3、思维条理清晰，学习能力突出，具备良好的沟通技巧和团队协作精神。 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、弹性工作、周末双休、节日福利

（一）岗位职责 协助本地商户达成五粮春品牌销售目标，负责产品推广与销售、团购业务拓展、终端网点开发及维护、门店客情关系管理、销售氛围布置、商品动销跟踪、终端费用审核、宴席活动核查、核心意见客户培育以及市场动态信息采集等一线营销执行工作。 （二）任职要求 1. 教育背景：具备大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 年龄要求：25至45周岁。 3. 工作经验：具有一年以上白酒行业一线销售岗位工作经验，熟悉区域市场环境，擅长终端客户维护，拥有团购渠道资源者优先。 4. 专业技能与能力：了解白酒销售运作模式及渠道管理体系，具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力，善于沟通协调，客户服务意识强，表达清晰，具备良好的客户对接能力。 5. 个人品质与态度：性格积极乐观，工作主动。富有进取心，敢于迎接挑战，能适应快节奏的销售渠道工作压力；具备团队协作精神，责任心强，执行力高。 （三）薪资待遇 薪资：月度底薪5500元+绩效奖金3000元+年终奖 员工福利：五险一金+年节福利+工会福利 其他补贴：每月享受交通、通信及办公杂费补贴共计900元

（一）岗位职责 协助本地商家达成五粮尖庄品牌销售目标，负责产品推广销售、团购渠道拓展、终端网点开发与维护、客户关系管理、门店氛围布置、商品动线优化、终端费用审核、宴席活动核查、核心意见人培养及市场动态信息采集等一线营销执行工作。 （二）任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 年龄要求：25-45岁。 3. 工作经验：具备1年以上白酒销售行业一线岗位工作经验，熟悉区域市场运作模式，擅长终端客情维护，拥有团购渠道资源者优先。 4. 专业技能与能力：了解白酒销售逻辑及渠道运营机制，具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力，善于沟通协调，服务意识强，具有优秀的表达能力和客户对接能力。 5. 个人品质与态度：性格积极乐观，主动性高，富有进取心，能适应渠道销售的工作强度与压力，具备良好的团队协作意识、责任心和高效执行力。 （三）薪资待遇 薪资：月度底薪5500元+绩效奖金3000元+年终奖 员工福利：五险一金+年节福利+工会福利 其他补贴：每月享受交通、通信及办公杂费补贴共计900元

SMT焊接设备销售经理（台湾市场） 某全球前端的德国工业设备制造企业招聘销售经理（台企销售背景，base台湾） 一、岗位职责：做SMT行业的价值创造者 •主导SMT焊接设备及配套方案的B2B市场开拓，制定区域销售策略，精准触达电子制造、汽车电子等目标客户，确保完成年度销售目标； •深度挖掘客户生产痛点，结合公司设备技术优势（如高精度焊接、智能产能优化等），提供定制化产品解决方案，推动商务谈判至合同签署全流程闭环； •建立长期客情维护体系，定期回访核心客户并收集使用反馈，同步行业趋势、竞品动态及技术需求，为公司产品迭代与市场策略调整提供决策依据； •负责销售全流程管理，包括客户信息归档、项目进度跟踪、回款跟进等，确保销售数据透明可控。 二、任职要求：寻找懂行业、有资源的攻坚者 1.本科及以上学历，机械工程、电子工程等理工科专业背景，能精准理解SMT设备技术参数与应用场景； 2.30-40岁，5年以上台资企业B2B销售经验，熟练运用SPIN销售法等成熟方法论，有SMT设备/电子制造行业销售经历者优先； 3.熟悉SMT生产线运作流程，掌握焊接设备核心竞品信息，自带电子制造企业客户资源（如EMS/OEM厂商采购负责人资源）者可优先面谈； 4.具备敏锐的市场洞察力，能快速捕捉行业技术升级需求，谈判沟通逻辑清晰，可承受高频商务出差（以长三角、珠三角为主、偶尔出差东南亚）； 5.有台湾地区生活和销售经验或服务过台资电子企业者优先，能理解台企客户合作模式与沟通习惯。 6.雇佣模式可根据候选人身份进行合理安排。 三、英文能力 1.英文口语基本交流