
店长1-2人月结
招聘:便利店店长(4200-4500)薪资:4200-4500招聘岗位:便利店店长岗位要求:收银,门店运营管理年龄要求:18-38学历要求:高中以上工作经验:**有管理经验,或者便利店经验性别要求:无人数:1薪资情况:4200-4500月休:2福利待遇:奖金上班时间:早班:面试详谈地址:距离老乐中50米公司:乐豆家便利店联系电话·:
店长1-2人月结全职女装门店店长
进贤润袖门店招人啦!岗位:店长3年店长经验,热爱服装、性格热情就可以!欢迎自荐,也可以推荐身边的朋友,推荐成功有红包奖励1000元有意向直接私信我~。
店长20人以上月结全职
百菜园蔬菜店火热招聘[庆祝][庆祝][庆祝]南昌全城诚聘50名门店店长/店员,就近分配门店上班,赚钱顾家两不误[666][666]40、50岁人员优先录用,门槛友好,踏实肯干即可上岗[勾引][勾引][勾引]首月薪资5000元,次月起月薪保底4000元+销售额提成有意直接致电:徐先生
店长1-2人月结
鹏颂超市安格斯牛肉专柜招聘:
1.营业员1名,50岁以内,3800-4000元/月
2.门店负责人1名,50岁以内,有肉品工作经验优先,4000-4500
福利:月休两天,员工意外险+节日福利
联系:
店长月结
社区超市门店店长身体健康,心态积极,居住门店周边、熟悉社区环境者、有经验者优先录用,.善于沟通、做事踏实、有责任心、执行力强。.有团队精神,学习能力强,愿意成长进步。薪资福利:3000-8000元/月工作地址:南昌
店长
4-8千/月
店长6-10人全职
工作内容:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
门店店长
5-7千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、库存管理及服务质量监督
2.维护并活跃客户社群,策划线上互动与促销活动,提升客户粘性与复购率
3. 高效统筹货物收发、验货入库及出库配送,确保物流环节准确及时
4.分析销售数据与经营指标,制定改进措施并推动落地执行
5.协调处理顾客咨询与投诉,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店运营管理经验,熟悉零售或服务行业运作流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.能熟练使用基础办公软件及门店管理系统
4.责任心强,具备较强的执行力与抗压能力
5.学历不限,有相关行业经验者优先
工地厨师/后厨
南昌工地项目部食堂招聘厨师,男女均可,需持有健康证,做事麻利,有1年以上相关经验,会做湘菜或江西小炒,偶尔需做客餐招待,负责20人左右的一日三餐。薪资待遇为6500-8000元,具体面谈,包食宿,享有节日福利和体检,每月休息4天。工作地点在南昌市乐化镇。有意者可报名。
河南南阳店长有店长经验者优先,无店长经验者带教培训薪资福利:4500-6000节假日福利
4.5-6千/月
店长月结
店长有店长经验者优先,无店长经验者带教培训薪资福利:4500-6000节假日福利
店长
店长女性朋友,年龄28-48岁,有销售经验优先,招长期工薪资福利:薪资待遇面谈。工作地址:首山镇新华路邮政储蓄银行南侧
店长
校服门店销售懂电脑基本操作!积极向上,热爱工作,爱干净,形象好,服从工作安排招工人数:店长一名,店员一名岗位福利:[有提成][环境好][全勤奖][单休]工作地址:河北省保定市曲阳县恒州镇恒阳街第二初级中学对面
店长
女装店高薪诚聘1.店长1名25–48岁•有女装店经验者,懂陈列沟通管理能力强,有责任心薪资:底薪+提成+全勤奖+绩效奖金,(月薪4000–6000)2.导购2名(20–48岁)有服装销售者薪资待遇薪资:底薪+提成+全勤奖+绩效奖金(月薪3000–5000)店铺地址:兴安秦皇路129号爱微女装店()
网吧店长
6-8千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,执行力高,具备较强的数据分析与问题解决能力
5. 学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
店长月结
招聘:资深店长薪资:7000-10000元岗位职责:1.全面负责门店组织协调管理工作,保证门店的各项指标及规范体系的顺利执行;2.完成公司下达的各项经营管理指标及门店业绩指标,对门店的销售业绩负责;3.负责门店内部人员管理,员工培训及业务技能提升;4.负责客户服务工作:客户接待、客户资料建档、老客户关系维护、客户投诉建议处理、客户满意度调查、顾客回访等;5.严格控制门店损耗,合理控制成本。6.参与并负责与门店有关的一切活动,包括但不限于日常员工例会,门店促销活动,拉新活动等岗位要求:1.大专及以上学,在大健康行业从事管理工作相关经验;2.具备较强的团队管理能力和沟通能力,自主经营能力和学习能力强,能够承受较大的工作强度和工作压力3.熟悉计算机操作本岗位做五休二
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