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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如涉及食品/服务类门店）或具备基础办公软件操作能力

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招聘条件：招熟手，25-45岁，会看图纸，熟悉广数、法兰克或凯恩帝系统；熟悉操作设备进行加工，身体健康，能过职业病体检，接受倒班。 工作内容：操作数控卧车进行产品加工，保证产品加工质量。 薪资福利：6-9K+年终奖，入职购买五险一金，带薪年假、生日福利、节日福利等

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