招聘店长1名。要求35岁以下，拥有2年以上精品水果店管理经验，无管理经验者请勿联系。薪资为3000-8000元。每日工作10小时，每月休息2天。

任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有建材行业店长经验者优先，学历不限

诚聘美业店长 1.待遇：底薪6000绩效，月收入8000以上 2.工作地点：力盟或者唐道 3.要求：形象气质佳，身高165及以上，认真负责，长期稳定干，事业心强！如从事过美业，店面负责人等管理人员，优先考虑。零经验也可以，负责教会

店长，负责全面管理

1.服务员 - 核心：管整家店赚钱、管人、管服务、管卫生、管营业额。

招聘店长（8000——1.5w）服从管理，有大店经验，接受出差。西宁市，新宁路醉青稞久治牦牛火锅电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括洗车服务流程优化与质量把控

招聘部门经理，薪资为8000元以上每月。

岗位职责： 1. 负责建材产品的市场推广与销售，开拓新客户并维护现有客户关系 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3. 参与行业展会、客户拜访及项目跟进，推动订单落地与回款 4. 协同设计、工程团队，支持酷家乐、Coohom等平台用户在空间设计中的建材选型与应用 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化产品策略与销售方案 任职要求： 1. 具备建材、装饰、家居或BIM相关行业销售经验者优先 2. 熟悉室内设计、装修施工流程，了解设计师及装企客户决策逻辑 3. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，目标感强、执行力佳 4. 学历不限， 5. 认可空间智能与AI驱动的设计未来，愿长期深耕数字化建材服务领域

西宁市海湖新华联自助烤肉店招聘店长一名，年龄25岁-40岁，薪资面议，联系电话：（）

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招聘店长一名。薪资范围为6000.0至15000.0。岗位职责：全面负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升。制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。任职要求：具备3年以上品牌定制家具行业销售管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识。

招聘店长，薪资9000-13000。岗位职责包括：全面主持店面的管理工作，筹划各项营销策略并实施；做好门店员工管理工作；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；店内货品的盘点、登记、采购。任职要求：有爱心、责任心。

汉中市区内中餐厅，招聘前厅经理或店长1名工资按时，月休3天有意联系

店长25-42岁薪资福利:底薪+提成（综合薪资3000+）招工人数:2人工作地址:临邑信业商厦

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火锅店店长招聘薪资：工资面议工作地点：西宁城东区【任职要求】1、有3年以上餐饮火锅门店全盘管理经验，完整店长管理经验，熟悉火锅店整套运营流程；2、具备较强团队管理能力，会带团队、调动员工积极性；3、成本意识强，懂损耗管控，善于处理突发问题及顾客投诉；4、责任心强，执行力高，能适应餐饮作息，吃苦耐劳，稳定性强；5、有清真火锅店管理经验优先。【福利】包吃，月休，待遇优厚，薪资面议，能力强者薪资上不封顶，发展空间大。联系电话：（）

招聘店总或店长，要求有经验、有能力。薪资福利面议。工作地址位于西宁市各区。

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岗位职责： 1. 全面负责超市销售团队的日常管理与业绩目标达成 2. 制定并执行部门销售策略、促销计划及库存优化方案 3. 指导、培训和考核一线销售人员，提升服务质量和客户满意度 4. 分析销售数据与市场动态，及时调整经营策略以提升坪效 5. 协调采购、物流、运营等部门，保障商品供应与陈列规范 任职要求： 1. 具备销售管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与团队管理能力 3. 熟悉超市运营流程及销售数据分析方法 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力和问题解决能力 5. 工作地点灵活，适应超市轮班制工作安排

火锅店店长招聘薪资：工资面议工作地点：西宁城东区【任职要求】1、有3年以上餐饮火锅门店全盘管理经验，完整店长管理经验，熟悉火锅店整套运营流程；2、具备较强团队管理能力，会带团队、调动员工积极性；3、成本意识强，懂损耗管控，善于处理突发问题及顾客投诉；4、责任心强，执行力高，能适应餐饮作息，吃苦耐劳，稳定性强；5、有清真火锅店管理经验优先。【福利】包吃，月休，待遇优厚，薪资面议，能力强者薪资上不封顶，发展空间大。联系电话：（）

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