纺织后整理车间班组长 岗位职责 1、依据生产计划，合理组织班组日常作业，确保后整理工序（如预缩、定型、起毛、剪毛、蒸呢、压光等）按期、保质、保量完成； 2、监督各环节标准化执行，确保满足羊毛/混纺面料的工艺参数要求（如温度、湿度、张力控制）； 3、动态跟进生产进度，及时协调处理设备故障、人员调配、物料供应等突发状况，保障流程顺畅； 4、落实质量检验规范（如色牢度、克重、缩水率、手感等），督导工序间的自检、互检与专检执行； 5、针对后整理中出现的质量缺陷（如折痕、纬斜、破洞等），配合技术团队分析原因并推动改善方案落地； 6、负责后整理设备（如定型机、缩绒机、烫光机）的日常巡检、基础维护及故障报修管理； 7、协助工艺技术人员进行新工艺参数调试，持续优化生产效率与成品品质； 8、统筹班组人员排班、考勤管理、绩效评估及技能提升培训（含安全操作规程、工艺标准掌握）； 9、贯彻安全生产制度（如高温设备使用、化学品操作规范），严格执行6S现场管理要求； 10、推动多能工培养机制，增强团队协作与应急响应能力； 11、准确填写生产日报表（产量、损耗、异常记录）、设备运行日志，定期汇总班组工作成果并提出改进意见。 任职要求 1、中专及以上学历，纺织工程、染整技术、高分子材料等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上班组管理经历，熟悉针织/梭织面料后整理工序者更优； 3、工作责任心强，具有良好的现场组织协调与应急问题处置能力； 4、具备良好沟通技巧，能够有效带动团队积极性； 5、熟练操作Office办公软件及各类生产管理信息系统。

1、负责监督部门日常生产运作，按时参加早会，及时掌握现场异常情况及物料动态，快速识别问题根源，制定并实施有效的解决方案与预防措施，保障生产线稳定运行； 2、具备良好的跨部门沟通能力，能够协调各方资源，推动内部工作事项顺利开展； 3、在车间主任缺勤或空缺期间，全面接管所辖车间的日常管理工作，确保各项事务有序进行； 4、配合车间主任落实公司及车间的各项管理制度、岗位操作规范与安全规程，跟踪物料使用情况及产品质量异常处理，监督员工行为规范、现场5S执行、区域划分与产品标识管理； 5、依据生产计划需求编制计划方案，经车间主任审核后上报，并全程跟进物料到货进度与生产执行进度； 6、每日汇总车间人员出勤、物料使用、生产进展等相关数据，对异常数据进行分析整理，经车间主任确认后提交相关部门处理； 7、协助车间主任完成生产排程优化、现场监督指导及员工绩效考评工作； 协同推进车间6S管理实施，高效完成上级领导及部门交办的临时性工作任务。 岗位要求： 全日制大专及以上学历 工作时间：早八晚五，午休一小时，周末单休

食品车间储备干部5名6000-8000元/月 大专及以上学历食品相关专业 工作内容：在车间一线及关键岗位轮岗，掌握产品生产工艺流程，设备操作运行，生产质量标准以及现场管理能力；执行公司下达的生产计划，根据生产计划合理排班，提升人均劳效；确保各工序100%合格转序，推动工序自完结落地；在工艺，清洗，作业标准书的基础上，对本产线产品流的质量安全负责。 培养路径：生产一线轮岗(3个月)晋升副组长(3-6个月)-再晋升组长（6-12月）-车间主任(1-2年);

制度与流程优化 参与完善车间办公环境及生产管理制度，推进标准化管理体系的实施与优化。 生产计划与执行 协助制定车间生产排程及物料需求计划，协调生产进度，确保产品按时交付。 负责主要原材料的预处理及在制品流转管理，保障各工序高效衔接。 现场管理与培训 统筹车间人员纪律、生产秩序及5S管理，规范物料发放与领用流程。 主导生产工艺培训与现场指导，监督工艺规程执行，提升团队作业熟练度。 质量与成本管控 实施生产过程质量巡查、抽样检查及异常反馈，分析质量问题并落实改进方案。 参与成本审核（如人工、加班费用），结合数据分析优化人力效能与生产成本。 设备与工艺管理 编制设备操作说明文件，协同设备部门开展操作培训，确保设备安全合规使用。 对接研发工艺要求，持续改进生产工艺流程，强化关键质量控制点的执行。 效能提升与协作 参与组织架构优化与人效评估工作，推动绩效考核机制落地实施。 提出管理优化建议，完成上级交办的其他工作，促进跨部门协同配合。 我们期待您： 具有食品制造行业生产管理经验，熟悉车间各环节运作流程。

【工作内容】 -负责生产现场的日常管理与调度，确保生产任务按时保质完成； -监督并指导员工操作流程，提升生产效率和产品质量； -协调各部门资源，保障生产计划顺利执行； -参与制定和优化生产流程，推动持续改进。 【任职要求】 -3年以上生产班组长或相关管理工作经验，具备实际团队管理能力； -年龄在30至45岁之间，身体健康，责任心强； -高中/中专及以上学历，有制造业背景者优先； -熟悉生产现场基本流程，了解质量管控基础要求； -具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能适应高强度工作节奏。

1、适应倒班 2、熟练机长

【工作内容】 -负责车间两班倒员工的日常管理，确保生产任务按计划顺利进行； -协调和安排班组成员的工作，提升生产效率与产品质量； -监督生产流程，及时发现并解决生产中的问题； -落实安全生产规范，保障生产环境的安全与稳定。 【任职要求】 -中专及以上学历，有制造业相关工作经验者优先； -具备良好的沟通协调能力和团队管理经验； -熟悉生产流程，能独立处理生产中出现的问题； -有责任心，能够承受一定工作压力，适应轮班制度。 【福利待遇】 -包三餐，正餐一荤两素一汤 -包住宿，班长单人间，含厕所+空调+热水器（住宿免费，水电自理） -缴纳社保+全勤奖+加班费+节日福利+高温补贴等

工作内容 1.负责统筹生产流程，保障产品按计划完成生产与交付； 2.管控生产现场操作，确保生产质量与运行效率； 3.快速响应并处理生产环节中的异常情况，提出优化建议。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.工作认真负责，执行力强； 3.有一定生产管理实践经验； 4.具备CNC或外观检查相关生产管理经验者优先考虑

岗位职责: 1、负责指导和管理班组的日常运营，确保生产过程的顺利进行; 2、负责实施生产计划，以满足生产目标并确保产品按时完成; 3、监督和培训产线员工，确保具备生产所需的知识和技能; 4、负责产线设备和工具的维护和保养，以在生产过程中正常运行; 5、负责产线现场5S及安全管理; 6、上传下达，工作对装配车间主管负责。 职位要求: 1、3年以上相关工作经验，有装配线管理经验者优先。 2、具备良好的沟通能力和领导能力，能够指导下属员工完成工作。 3、具备良好的决策能力和问题解决能力，能够解决日常生产中的问题。 4、熟练掌握生产过程管理技能，能够制定并实施生产计划。 5、具备良好的团队合作能力，能够与其他部确保产品按时完成并满足客户需求。 6、有一定的抗压能力，能够在生产过程中应情况。

工作职责 1.跟进蔬菜分拣与包装环节的生产进度，把控质量标准及成本管理； 2.负责对操作人员进行作业流程指导，并合理安排人员班次； 3.配合厂长应对生产过程中出现的突发状况，制定处理措施，推动问题闭环，保障生产有序运行。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，不限专业，不限工作经验； 2.为人踏实肯干，有责任感，工作积极主动； 3.具备良好的组织协调能力，能承受一定工作压力，具备团队协作意识； 4.熟悉基础办公软件使用。

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主要负责开车送货，跑城区短途，省内小长途，不装不卸，车子公司提供，不用租车，买车，不用打卡上下班，服从公司安排，职位要求，能熟练驾驶自动挡面包车，会用智能手机，会看导航，有无经验均可，男女不限，年龄18至65周岁，C1以上驾照，无一次性扣满12分，工作时间，八至十小时左右，薪资8千到13000左右

招注塑领班一名（保温杯盖），最少3到5年的工作经验，试用期10天，工资面议。柿后工业区永州南路17号，电话，李厂长

岗位名称：涂装打磨工（整班组）、油漆工（整班组）、整班组的班长； 岗位要求：1.出勤要求必须大于26天；2.加班跟随日工制度；3.对工作技能有一定要求（具体的技能水平要求未明确说明）。 薪资待遇：涂装打磨工（整班组）：基本薪资420元/天，出勤大于26天奖励40元/天，集团每月补助4000元。油漆工（整班组）：基本薪资310元/天，出勤大于26天奖励40元/天，集团每月补助1000元。整班组的班长：工资可详谈，同样享受集团相应补助。其他福利包括餐补25/天和提供宿舍。工作地点在辽宁大连的长兴岛地区。

岗位名称：拌料主管、装配工、注塑工、仓管员、带班师傅、生产线长、拌料员、烧菜保洁、采购员、仓库统计； 岗位要求：1.相关工作经验；2.具有良好的团队合作精神和沟通能力；3.工作认真细致，有责任心； 薪资待遇：1.拌料主管：7000元/月8000元/月包吃住；2.装配工、注塑工：计件或计时，薪资6500元/月8500元/月包吃住；3.仓管员：薪资6000元/月6500元/月包吃住；4.带班师傅：薪资10000元/月12000元/月包吃住；5.生产线长：薪资8000元/月10000元/月包吃住；6.拌料员：薪资6000元/月6500元包吃住；7.烧菜保洁：薪资5000元/月5500元包吃住；8.采购员：薪资6000元/月7500元包吃住；9.仓库统计：薪资5000元/月6000元包吃住。

招聘：生产组长/拉长 薪资：6K-8K 1. 负责公司的电源类产品的全部生产 2. 对生产的品质，生产的成本负责 3. 负责工厂内7S 任职资格： 1. 大学专科以上学历 2. 年龄不超过45岁 3. 要求必须有电子工厂装配的经验，从插件，测试，装配等工序都非常熟练 4. 能熟练地使用Office软件

岗位名称：冲压领班；组装领班；物料领班。 岗位要求：1.根据生产计划，组织并执行插座产品和冲压件的日常生产活动，确保生产任务的按时、按质、按量完成。2.监督和管理冲压操作工，确保设备正常运行，执行作业标准与安全规范，落实5S管理。3.具备冲压操作、模具维护等相关技能和经验，协同技术员进行设备点检、调试与模具更换。 薪资待遇：薪资范围15K23K。

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管理15人车间，根据订单合理安排生产，并管理好质量。

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1.直属企业上级管理,工作执行过程中受管理上级监督与协调,直接对上级负责; 2.参照人事组织架构，合理编制各部门人员配置及人事规划,直接考核和罢免所属人员之工作技能及日常事务处理; 4.定时实施绩效考核,上对公司高层负责,下对每位员工负责，对公司该部门的一切事务负全责； 5、根据生产指令单、计划及控制各部门的生产进度，合理进行人员工作调度，确实做好发现问题、解决问题、预防问题之事务管理； 6、节约成本，减少浪费，严格控制现场产品质量，树立正确的品质观念、控制重修、杜绝报废，全面实施＂人人品检＂之自主检查； 7、确实做好生产车间机器设备的维护和保养工作之教导和监督管理，杜绝意外事故发生； 8、认真做好生产现场人员纪律，环境卫生，物品摆放，确实贯彻执行目视管理和推行现场7S管理。塑造一个整齐清洁的工作场所，提升生产效率及品质； 9.直接单位之全面事务工作管理之考核控制与协调,以及上级交待的临时性工作之执行; 10、教育、培训与考核所属人员工作技能，工作态度等日常考核。 11、.统筹下属交办事项.检视工作效率； 12、有关文件,报表之审阅批示; 13、制定月、周生产计划表，提前做好产前准备工作,控制生产进度； 14、适应性之教育培训,储备人才; 15、做好本部门协调管理工作，管理好生产工（番禺生产工），确保部门纪律、秩序正常及人员稳定； 16、做好本部门安全教育、安全操作、安全预防管理工作，确保部门安全生产； 17、定期或不定期召开生产例会及其他会议，提高员工职业素养和工作技能；

1、负责蔬菜生产、库存管理及工厂日常开销等数据的汇总与核对，确保信息准确无误； 2、完成系统预约安排，打印产品标签等相关事务性工作； 3、协助厂长与各部门之间的沟通协调，保障信息高效传递。 任职要求： 1、掌握基本办公软件操作，熟悉表格处理； 2、具备良好的抗压能力与团队协作意识； 3、学习能力强，工作积极主动； 4、能够适应加班安排。

工地须要拆模清理男女小工长期工，工人24至26一小时，小工24至30一小时。会拆模的28至35一小时，看干活干得快的工资肯定高点，详细吃住自己

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