
茶楼主管
6千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
切配店长
回味黑鸭煲林芝店招人招聘:店长粗加工(切配)有厨房经验即可必须长期稳定须要到总部学习,期待你的携成加入有合适的朋友欢迎推荐
店长1-2人月结全职
工作地点林芝,日咖夜酒,面积600平以上,需要三年以上相关管理经验。40岁以下,能够适应长期在林芝工作。联系人:郭女士
日喀则定结县陈塘沟风景区,招木工点工,只招点工!在附近立马能到场的,非诚勿扰!
400-450元/天
建筑木工1-2个月3-5人月结点工技术好专业师傅
日喀则市定结县陈塘沟风景区,招木工点工,只招点工!在日喀则附近立马能到场的,非诚勿扰!工资待遇看好!能立马到的联系,现场忙,没时间讨还价!
建筑木工15-30天3-5人点工技术好专业师傅
那曲市聂荣县招建筑木工
岗位职责:
1.负责建筑模板、门窗、楼梯等木结构的制作与安装
2.按图纸要求精准放线、下料、拼装及校正,确保施工质量与精度
3. 配合土建、钢筋等工种协同作业,保障工程进度与安全
4.对木构件进行防腐、防潮、防火等基础处理,延长使用寿命
5.参与现场材料管理,合理使用木材,减少损耗
任职要求:
1. 具备建筑木工相关实操经验,能独立完成常规木作任务
2. 熟悉常用木工工具及机械操作,了解基本建筑施工规范
3. 身体健康,适应高原地区(那曲市聂荣县)作业环境
4.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的安全意识和团队协作精神
5. 学历不限,持有木工职业资格证书者优先
店长1-2人月结
招聘多米生活馆(凌上新街坊店)本店主营校服、学生内衣、成人保暖服饰,现诚聘:店长1名店员1名【工作内容】负责门店商品销售、顾客接待、货品整理陈列,日常门店运营等工作。年龄18岁-45岁【上班时间】早8:00—晚20:00,实行倒班制工资面议。【工作地点】东营凌上新街坊【联系电话】欢迎有意向的朋友电话咨询,预约到店面试!
店长
日式酒吧店长·性别要求:员工形象好一些,年龄40岁以下;·性格亲和友善,具备良好的沟通与管理能力;·具备日语能力者优先考虑;·有酒吧或餐饮管理经验者优先。薪资福利:具体面议,期待面谈时根据个人能力与经验提供具有竞争力的薪酬。每晚19:00–次日02:00;【·工作时间灵活,有事可提前沟通协调。
店长月结
招聘:庵埠区域面包店店长薪资:5000-9000岗位要求:岗位职责1.全面负责门店日常运营管理,统筹排班、人员带教、员工激励,维持团队稳定,落实门店服务标准2.把控面包、西点等产品上架、效期管理,做好损耗管控,严格执行食品安全、卫生规范3.达成门店营收,做好客流维护、会员维护,组织门店促销活动4.处理客诉,妥善解决顾客问题,维护品牌口碑任职要求1.有1年及以上烘焙/面包店店长或食品,餐饮等管理经验2.熟悉食品卫生、效期管控要求3.具备排班、库存、成本管控能力,目标感强,能带领团队完成业绩指标4.沟通表达良好,有服务意识,擅长带新人,能妥善处理顾客问题5.能配合门店轮班(早班7:00-16:00/晚班14:30-23:30,含节假日),吃苦耐劳,责任心强薪资福利1.薪资:5-9K2.休假及福利:月休4天+法节调休、工龄奖、节日礼品,内购充值优惠,培训晋升通道
建筑木工长期20人以上
宁夏招聘木工6. 9米的程高柱子是600剩goo的柱子,梁是4 50剩700(450剩900)(3 50剩600)不塔架,拆架27的积灰面积祘每月按工程量的七城发工资。如有意思去的人请联系电话,(郭师)工程做的明年。
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