岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

工作时段：17:00 – 次日02:00（晚班，KTV/娱乐业态高峰段） 工作地点：【南海鑫城】（要求家住附近，急事能到岗） 硬性门槛（缺一不可） 1. 熟练使用智能手机：会操作小程序、收发消息、基础办公软件； 2. 家住门店附近：通勤便捷，突发情况能及时到店； 3. 能稳定上晚班：接受17:00–02:00排班，适应夜间工作节奏。 ------ 岗位职责 一、日常运营与交接 • 开门打卡、检查员工仪容仪表； • 查看并落实上一班次交接事项，下班前在内完成交接记录； • 巡查包厢使用状态，核对在店订单，及时处理预约未到/提前离店等情况，动态释放包厢，提升翻台率。 二、设备与环境巡检 • 检查包厢内麦克风、音响、电视、点歌屏、空调等设备，发现问题立即处理； • 监测门店网络及Wi-Fi状态，保障运营顺畅； • 维护前台、走廊、卫生间等公共区域卫生，不达标及时清理； • 补充包厢内麦克风电池、纸巾、一次性话筒套等耗材； • 落实未成年人管理及违禁行为风险防控措施。 三、货品与库存管理 • 检查酒水、零食库存并及时补货，严格核查保质期，杜绝临期、过期商品； • 按门店规划上新，完成新品建模与陈列； • 对空缺或不足货品及时进行系统补货。 四、客户服务与现场运营 • 主动引导顾客好评（≥15字+3张图），可配合赠送续时券、饮品等方式； • 引导美团/抖音购券顾客预约到店，指导新客使用小程序下单； • 针对短时消费需求，推荐“碎片化时间”预约方案； • 灵活处理朋友先到、换包厢、续时冲突等场景，提升客户满意度； • 妥善应对顾客冲突、醉酒/突发疾病、相关部门临检等突发事件，坚持安全第一。 五、保洁与品质管控 • 按标准流程及时清洁已使用包厢，确保在规定时间内恢复为待客状态； • 保障下一批顾客的到店体验。 六、运营复盘与优化 • 按月总结门店常见问题，区分工作标准问题与重大经营问题； • 对标准问题通过培训、辅导持续优化，重大问题及时向老板汇报并提出改进建议； • 能与老板有效沟通，推动可行优化方案落地。 七、财务与合规支持 • 协助拍摄并上传小程序每日账单； • 严格执行门店注册所需的租赁合同、房产证复印件等材料规范； • 每日核对收银系统流水，做到“验券即入账”，杜绝私收现金； • 在电子税务局网页端按流程开具发票（普票/专票），排查“退款未扣”“款项未到账”等异常； • 定期提供门店月度流水数据，协助老板核算税额。 ------ 我们希望你 • 细心靠谱，夜间工作精力充沛； • 有服务意识，能灵活处理客户问题； • 有一定统筹能力，能把琐碎事项理清楚、落到位； • 愿意和老板一起把门店运营得更好。

连锁服装店店长 工作地点：重庆购物中心及新世纪/重百商场（根据业务发展需求分配） 薪资范围：底薪+店铺业绩提成 上班时间：上一休一或者做六休一 岗位职责 1. 门店运营管理 ○ 全面负责单店或区域多店的日常运营，包括人员管理、销售策略制定、库存盘点、陈列优化及客户体验提升，确保门店业绩达成及利润增长。 ○ 制定并执行品牌在购物中心/商场的运营标准，维护品牌形象与服务规范。 2. 销售与团队建设 ○ 主导销售目标分解与落地，通过数据分析优化货品结构，提升坪效与客效。 ○ 培训并带领团队掌握产品知识、销售技巧及客户服务标准，定期组织技能培训与实战演练，打造高绩效团队。 3. 产品与设备管理 ○ 理解品牌产品线，结合市场需求推动新品推广与滞销品清货策略。 ○ 和仓库对接产品，订货调货。 ○ 负责门店设备（如收银系统、展示道具、智能终端等）的日常维护与升级，确保运营效率与技术合规性。 4. 跨部门协作与创新 ○ 与其他部门协同，推动门店销售业绩。 ○ 结合购物中心/商场活动参与主题营销方案，提升品牌曝光与客流转化。 5. 风险与合规管控 ○ 监督门店安全、消防、卫生等合规事项，预防运营风险。 ○ 定期提交运营报告，分析销售数据并提出改进建议。 任职要求 1. 经验与能力 ○ 3年以上服装零售行业门店管理经验，有单店及多店管理实操案例优先，能做业绩优先 ○ 熟悉购物中心/商场运营规则，具备较强的数据分析能力与目标拆解能力。 2. 专业素养 ○ 了解服装产品知识（如尺码体系、面料特性、搭配逻辑），能有效传递品牌价值。 ○ 掌握现代零售管理工具（如POS系统、ERP、陈列软件），适应快节奏工作环境。 3. 软技能 ○ 出色的团队领导力与沟通协调能力，能激励团队达成挑战性目标。 ○ 具备问题解决能力与抗压能力，可灵活应对节假日促销、突发事件等场景。 我们提供 ● 职业发展：清晰的晋升通道（店长→大店长→督导→经理） ● 薪酬激励：基础工资+业绩提成 ● 员工福利：五险、带薪年假、工龄工资、节日礼、生日津贴～

小鬼当家童装招聘岗位：店长店员（有2-3年销售经验）福利待遇：1：底薪+提成+入职购买五险+加班补贴+其他奖励工作形式：上二休一要求：1：有销售经验，有责任心。2：适应快销节奏，会电脑基本操作。3：20岁-40岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。工作地址：李家沱小鬼当家联系人：赵女士联系方式：

店长1、年龄18周一42岁，男女不限2、长期，有餐饮服务工作者经验优先；3、服从工作安排，身体健康，服务意识强，4,有团队意识、工作积极热情，踏实肯干。按照要求制作餐品点单、收银、出单薪资福利:2800-5000晋升机会大，年终奖、团建聚餐。工作时间：9小时（月休三天）；工作地址:爱琴海店

收银台/营业员/店长

一、基本要求 1. 20–40岁，男女不限 ​2. 1年以上台球俱乐部/网咖/酒吧/休闲娱乐场所管理经验优先 ​3. 高中及以上，有服务行业管理经验可放宽 ​4. 干净整洁、沟通得体、责任心强 二、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员排班、考勤、服务流程监督 ​2. 维护球台、器材、灯光、空调、收银系统等正常运行 ​3. 接待顾客、处理投诉、提升服务体验与复购率 4. 管理收银、账目、库存、耗材，确保数据准确 ​5. 负责店面兼职的招聘和管理 三、优先录用 1. 打过台球、懂规则、能组织台球比赛 ​2. 有会员运营经验 ​3. 能长期稳定 ​4. 有同行业经验 四、薪资 综合：4000–7000元/月，包住

【岗位职责】 -负责门店日常运营管理，包括人员安排、库存管理及销售支持 -维护良好的顾客服务体验，提升门店业绩 【职位要求】 -有3-5年食品/饮料或零售连锁店相关工作经验 -熟悉门店运营流程，具备团队管理能力 -学历不限 -年龄25-35周岁 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：4000-8000

招聘：专柜店长薪资：3000-5000元负责店面管理工作。帮助伙伴达成销售目标，做好货品管理，VIP管理，配合直营经理做好各项营销策略的执行

急聘：小吃制作员岗位要求:会做狼牙土豆，烤苕皮豆干，炸串等工作时间:12小时（下午可以休息）薪资待遇:3500以上，具体面议。工作地点:五桥安职院食堂（百安坝安庆路583号）联系人:冉老师点击申请职位查看电话：井号:///

马上面试到岗【工作类型】儿童陪伴师【上户日期】马上上户【工作地址】微电园【工资预算】12000/月单休法假【年龄限制】50岁以内，大专文凭【工作内容】带10个月女宝宝独立带睡花样辅食高级早教培养宝宝的良好习惯会简单英语【工作要求】大专文凭有带同龄宝宝的经验丰富，素质高，干净清爽性格温和好沟通有耐心有边界感。不八卦。联系罗老师

巴南照顾照顾一个婆婆【订单类型】：住家照顾老人【工作地址】:巴南鱼洞【上户时间】：面试成功【工作内容】：照顾一位不能自理的婆婆，力气大点儿，家务80平，婆婆也只有七八十斤【年龄要求:58以内【薪资预算】：4500单休+法定节假日，可以不休息。有31天的会多算一天工资【联系方式】：王老师

公园兰桂大道下午半天工资3000-3200（3:00~7:00），两大一小，300平，要求阿姨有做别墅的经验，性格好，听安排，做饭菜好吃，不计较年龄，50岁以下。月休4天，节假日都有联系佳佳

住家保姆【工作地址】渝中区【工作内容】买菜做饭家务清洁，收纳整理【家庭情况】跃层，220平，4大1小，孩子上小学，需要到外地避寒避暑【薪资待遇】6000-6500【休假安排】月休4天法定（最好不休算加班工资）【雇主要求】53岁以内，一定要做过高端家庭的，饭菜好吃，爱干净的，，（最好自身有洁癖），脾气好有耐心。饮食清淡，长期稳定。【联系】刘

【招聘岗位】店长【薪资待遇】底薪3000元/月+订单提成，一单提成0.5元-1元，多卖多得，上不封顶【岗位要求】踏实肯干，有责任心，可长期稳定工作，有餐饮经验优先，男女不限【岗位职责】门店日常管理、接单、维护门店正常运营，店内卫生、顾客接待【工作地址】河北省衡水市饶阳县饶阳镇人和西路贸易城南门口道南炙烤百草鸭・蜜汁鸡【联系电话】-------------------------

【泗阳安特鲁招聘启事】因安特鲁烘焙店面扩展需要，计划招聘：店长2名交五险（18—35岁）:工资4800～6500+10%股份分红营业员5名（18—35岁）:工资3500～4800+提成裱花师2名:工资3500～4800+提成裱花学徒2名:工资面议面包师2名:工资3000~6000配货员2名:（50岁以下）工资面议具体要求：1、年龄：20-35周岁2、学历：不限（有相关工作经验可以综合考虑，有较强的工作责任心，团结友善！工作待遇详情请联系人：朱经理:

公司：美家新超市岗位：开发区店诚聘：店长薪资：5000-10000元/月联系人：董店长：

1.【招聘岗位①】：天猫优品副店长1人招聘要求：（1）45周岁及以下；（2）大专及以上学历；（3）具备3年及以上家电线下门店管理经验，大型家电旗舰店、连锁卖场（苏宁/国美/京东家电）店长/店助经验优先。【招聘岗位②】：天猫优品店长助理2人招聘要求：（1）40周岁及以下，身体健康，大专及以上学历；（2）备1年以上零售商品品类规划、进销存管理经验；（3）有线下家电零售相关工作经验优先。【招聘岗位③】：天猫优品导购8人招聘要求：（1）55周岁及以下，身体健康，初中及以上学历；（2）具备1年以上线下零售销售经验，有家电、数码产品销售经验者优先；（3）亲和力强，吃苦耐劳，具备较强的服务意识。2.工作时间：两班制，排班3.薪资福利：副店长7000-8000+佣金提成、店长助理4500-5500、导购2500-3500+佣金提成4.工作地址：淮安市生态新城福地路附近5.联系电话：

店长/管理岗工作地址:仓宁路与祁连街交口海清时尚产业园有养生馆、高端会所、美业门店1年以上管理经验；懂服务、懂运营、懂团队管理，执行力强；三观正、责任心强、能带团队、稳得住店。有养生馆、高端会所、美业门店1年以上管理经验

重庆市开州区招建筑木工

重庆市南岸招打爆模/剔凿

重庆市南岸区招建筑木工支模

重庆市奉节县招建筑木工

重庆市丰都县招建筑木工

重庆合川招建筑木工

重庆市奉节县招工地小工/杂工、工地力工、建筑木工、铝模

重庆市北碚区招建筑木工

大型汽修加盟店急聘店长，机修大师傅招聘单位：大型汽修加盟店招聘职位：店长，机修大师傅招聘人数：各1人工作地点：重庆市城口县薪资描述：电话联系，面谈大型连锁汽修店诚聘店长1名，负责门店日常运营管理，团队统筹，客户维护，有汽修门店管理经验优先。机修大工1名，能独立判断故障，熟练完成各类车辆维修保养，技术过硬。做事勤快认真负责公司提供午餐，工资面议

重庆两江新区找拆模的木工，做点工，包工都可以，价格面议，附近有空的联系我

重庆市九龙坡区/北碚区三圣镇招工， 学历大专及以上， 年龄35岁以下， 工作内容，薪资，面议 有意向者，可以直接电话联系