
吊篮维修长期1-2人月结吃苦耐劳技术好二把刀勿扰
1. 负责吊篮设备的日常巡检、故障诊断与维修保养,确保设备安全稳定运行
2. 按规范完成吊篮安装、拆卸、调试及验收工作,配合现场施工进度安排
3. 编制维修记录与保养台账,及时上报重大隐患及配件更换需求
4. 具备3-5年高空作业吊篮或建筑机械设备维修实操经验,熟悉高处作业安全规范
5. 持有有效特种作业操作证(高处安装维护拆除作业)及登高架设作业资格
6. 高中及以上学历,能看懂机械图纸与电气原理图,具备基础电工知识和动手能力
杭州富阳区地区招吊篮维修。要求年龄30~48岁。带电工证。身体健康。月薪8000月结。
8000-9000元/月
电工吊篮维修1-2人月结
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【新厂电子手表30/h】长白班/奖5000/五险一金/包食宿/岗位自选
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8736元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
入职被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
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长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,办理退宿手续,
工作地点在苏州!!!
人事主管
1.2-1.8万元/月
人力资源经理/主管1-3年本科薪酬福利招聘员工关系人力资源管理员
一、招聘与配置
- 根据工厂各职能部门实际用人需求,拟定并落实招聘方案;
- 开拓并维护本地招聘资源,涵盖网络招聘渠道、人才交流市场及校企合作单位;
- 主导面试流程,开展候选人评估与选拔,完成人员岗位匹配;
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等人事手续的全流程管理。
二、员工关系管理
- 构建和谐劳动关系,妥善处理员工咨询、申诉及劳资纠纷;
- 策划并执行员工关怀活动,增强团队凝聚力与组织认同感;
- 配合推进企业文化建设,落地实施相关宣导与实践项目。
三、薪酬福利管理
- 参与薪酬福利政策的制定与优化,确保符合tai guo法律规范及行业标准;
- 执行工资计算、社会保险缴纳、个人所得税申报等日常事务;
- 统筹管理员工考勤、休假、加班数据,保障操作合法合规。
四、培训与发展
- 编制年度培训计划并推动实施,覆盖新员工引导、岗位技能提升等内容;
- 评估培训成效,汇总反馈意见,持续改进课程体系;
- 协助规划员工职业成长路径,支撑内部人才晋升机制运行。
五、合规与人事系统管理
- 监督工厂人力资源运作全过程,确保符合tai guo劳动法规要求;
- 定期更新员工人事档案,保证信息真实、完整、可追溯;
- 操作HR信息系统,完成数据录入、维护及报表生成工作。
任职要求:
一、教育背景
- 人力资源管理、工商管理、劳动法等相关专业本科及以上学历。
二、工作经验
- 具备中资制造业工厂人事专员或相近岗位工作经历;
- 了解制造型企业人员构成、用工特点及现场管理需求。
三、语言能力
- 中文、泰语均可熟练运用(听、说、读、写)。
四、专业技能
- 掌握tai guo《劳动保护法》《社会保障法》等法律法规;
- 熟练操作办公自动化软件(Word, Excel, PowerPoint)及HR管理系统;
- 具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力,以及组织执行能力。
五、个性素质
- 工作认真负责,执行力强;
- 具备跨文化协作意识,能够融入中泰融合的工作氛围;
- 心理素质良好,能适应制造业高强度、快节奏的工作环境。
加分项
- 持有tai guo人力资源领域相关资质证书;
- 有参与工厂筹建或规模扩张阶段人事支持经验;
- 理解中业管理逻辑与tai guo本土化实践的结合模式。
电气工程师
8000-12000元/月
电气工程师3-5年本科维修/保养测试安装/调试
岗位职责:
1、 负责所辖区域设备及工装的安装、调试、维护以及台账信息的管理与更新;
2、 保障管辖范围内设备稳定运行,快速响应并处理各类设备异常情况,规范填写安装或维修记录单;
3、 统计分析设备故障频率,配合主管或工程师推进设备优化升级,降低常见故障发生率;
4、 严格执行设备管理相关制度,并在实际工作中积累经验,为后续制度优化提供依据;
5、 完成上级领导安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、 大专及以上学历,电气、机电一体化或自动化等相关专业,具备1年以上自动化设备装配、调试、维修或维护经验者优先;
2、 掌握基本的电气控制与机械原理知识,了解常用自动化元器件的功能与应用;
3、 熟悉电气原理图及相关技术知识,有三菱或西门子PLC使用经验者优先,需持有电工操作证;
5、 具备较强的沟通协作能力,动手实践能力突出;
6、 精通PLC编程(如欧姆龙、汇川、西门子),熟悉人机界面配置,可独立完成程序开发与调试;
7、 熟练运用Labview软件,能独立开发测试用上位机程序;
8、 掌握CAN、RS232、RS485、LAN等仪器仪表通信协议的应用;
9、 无相关工作经验者恕不接受。
急招配送员
260-280元/天
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补20人以上月结全职工作轻松时间自由想休就休
1。负责城区内物品转运,交接,核对
2。工作轻松,不用扛重物,不用干重体力
3。路线简单,城区内走动,时间自由安排
4。无需经验,有人带,上手快
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天津京津冀招维修吊蓝师傅2名,工资9000元月开,,,需要建筑电工证,有闲着的师傅联系郭
9000元/月
吊篮维修1-2人月结
京津冀招维修吊蓝师傅2名,工资9000元月开,,,需要建筑电工证,有闲着的师傅联系郭
北京顺义区招1-2名吊篮维修工,要求55岁以下,工资电话沟通,技术熟练,会电焊,北方,联系
吊篮维修1-2人
北京顺义区招1-2名吊篮维修工,要求55岁以下,工资电话沟通,技术熟练,会电焊,北方,联系电话
吊篮安装15-30天20人以上完工结算吃苦耐劳
杭州市余杭区招吊篮安装
岗位职责:
1.负责吊篮的现场安装、拆卸及调试工作,确保设备安全稳定运行
2.按照施工方案和安全规范进行高空作业,做好安装过程中的技术交底
3.对吊篮设备进行日常检查与维护,及时排除常见故障
4.配合项目负责人完成施工现场的协调与验收工作
5.严格遵守安全生产规定,落实个人及团队的安全防护措施
任职要求:
1.具备吊篮安装相关工作经验,熟悉各类吊篮结构及安装流程
2.持有高处作业操作证等相关特种作业资格证书
3.具备基本的机械常识和动手能力,能适应高空作业环境
4.工作认真负责,具备良好的安全意识和团队协作精神
5.学历不限,身体健康,无恐高症及其他不适宜高空作业的疾病
杭州拱墅区招吊篮安装工人熟手优先300-400长期做的联系工作地点主要在上海非诚勿扰!
吊篮安装1-2人
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浙江杭州萧山区。招安装吊篮大工带证一名,小工一各,35岁至53岁。。联系电话聊薪资
小工
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杭州钱塘区18号明天早上7:30需要两个专业靠谱高空专业清洗外墙玻璃工钱600一天可以做两天工具及清洁剂洗洁
外墙清洗1-4天1-2人
钱塘区18号明天早上7:30需要两个专业靠谱高空专业清洗外墙玻璃工钱600一天可以做两天
吊篮安装15-30天20人以上完工结算吃苦耐劳
杭州市余杭区招吊篮安装
岗位职责:
1.负责吊篮的现场安装、拆卸及调试工作,确保设备安全稳定运行
2.按照施工方案和安全规范进行高空作业,做好安装过程中的技术交底
3.对吊篮设备进行日常检查与维护,及时排除常见故障
4.配合项目负责人完成施工现场的协调与验收工作
5.严格遵守安全生产规定,落实个人及团队的安全防护措施
任职要求:
1.具备吊篮安装相关工作经验,熟悉各类吊篮结构及安装流程
2.持有高处作业操作证等相关特种作业资格证书
3.具备基本的机械常识和动手能力,能适应高空作业环境
4.工作认真负责,具备良好的安全意识和团队协作精神
5.学历不限,身体健康,无恐高症及其他不适宜高空作业的疾病
栏目概述
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