达州市达川区招石材幕墙电焊工工资400到450，自备电焊机(至少315上的焊机和电源线)工具，能急急配合工作的听从安排的，干过了的优先，上班9小时，年龄60岁以下，能上架的，

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岗位职责: 1. 负责家装方案的效果图设计，确保创意表达与风格定位满足客户实际需求； 2. 运用专业设计工具完成建模与渲染，优化设计方案的呈现质量与视觉表现力； 3. 与客户及项目执行团队保持有效对接，保障设计理念准确传递并落地实施。 任职要求： 1. 具备扎实的美术功底和创新意识，可独立承担设计任务并输出完整成果； 2. 精通常用设计软件，包括SketchUp、3ds Max等，能高效完成建模与渲染工作； 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够协同团队推进项目顺利进行。

扣铝板的工人来几个，包吃住，

1. 负责执行公司下达的各项设计任务。 2. 独立完成方案设计及施工图纸绘制。 3. 对接客户沟通设计细节，并跟进后续实施进展。 4. 完成各阶段设计汇报工作，确保项目按时推进。 5. 有经验想增收的伙伴欢迎加入我们。

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岗位职责： 1.负责建筑幕墙方案设计、节点深化工作 2.参与项目前期技术对接，配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型与优化 3. 编制幕墙工程技术标书、计算书及相关报审资料 4.协助解决施工现场技术问题，提供幕墙安装全过程技术支持 5.跟踪幕墙新材料、新工艺及行业规范更新，提升设计质量与效率 任职要求： 1.幕墙设计相关工作经验，熟悉单元式、框架式、石材、金属板等主流幕墙体系 2.熟练使用AutoCAD、PPT汇报幕墙等专业设计软件 3.掌握《玻璃幕墙工程技术规范》《金属与石材幕墙工程技术规范》等国家及地方标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应阶段性出差及项目现场配合需求

家装石材铝板深化设计五年以上经验

幕墙主设计，工程总工，住场技术员

招聘主设计师 1、有设计团队管理经验，带幕墙设计团队，建设人员梯队，日常设计工作管理。 2、有大型幕墙施工单位工作经验 3、要有丰富的设计团队协调能力及多部门沟通协调能力 4、有丰富的现场问题处理经验 5、内部幕墙图纸审查，图纸质量管理。 6、定幕墙系统，处理重难点技术问题。 职位福利：五险、餐补、周末双休、项目奖金 薪资可面议

1、有设计团队管理经验，带幕墙设计团队，建设人员梯队，日常设计工作管理。 2、有大型幕墙施工单位工作经验 3、要有丰富的设计团队协调能力及多部门沟通协调能力 4、有丰富的现场问题处理经验 5、内部幕墙图纸审查，图纸质量管理。 6、定幕墙系统，处理重难点技术问题。

【上班地点/时间】 双楠、南门、南湖立交、郫县、龙泉驿都大道…… 可就近分配安排； 9:30-18:00（根据门店实际情况可上下浮动半小时） 【其他福利】 试用期享受两个月新人保护机制，季度调薪机会，法定节假日正常休假，春节假期超长； 成熟大型企业，平台稳定、业务量充足，发展空间广阔，晋升机制公开透明； 六险保障+不定期部门团建活动+节日关怀福利+生日专属礼遇…… 【工作描述】 1、深入理解公司产品设计逻辑与核心理念，熟练运用产品体系完成全案设计方案，具备对定制市场的敏锐感知力，掌握高端定制领域的材料应用与设计方法； 2、依据设计规范绘制各类图纸，负责设计创意的理念表达及团队内部传达； 3、根据项目需求协同内部设计团队，参与客户开拓、方案创作及施工实施全过程，能对施工现场提供专业支持，确保设计项目各环节无缝对接并顺利落地； 4、具备良好的艺术鉴赏力、专业素养、审美水平、美术表现力与色彩把控能力，熟悉多种设计风格，精准运用设计元素，具备时尚趋势的洞察判断力； 5、拥有较强的客户需求理解与方案表达能力，以及现场统筹、沟通协调的专业素质； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、必须同时具备衣柜、橱柜、木门等定制类设计经验，并掌握成品家具搭配与销售能力（硬性要求）； 2、具备2年以上服务中高端客户群体的软装全案设计能力（主要面向120-180㎡主力户型）； 3、熟知主流室内设计风格，色彩搭配能力强，审美水平高； 4、年龄20-38岁，室内设计、环境艺术设计、家具设计等相关设计类专业统招大专及以上学历； 5、五年以上中高端家装或家居行业面向C端客户的软装全案设计经验，具备团队管理经验者优先录用； 6、具备优秀的客户服务意识，出色的沟通协作能力，擅长方案型营销推广。 【加分项】 1、有局部微改项目的设计与落地实践经验； 2、了解柜体类定制产品的工艺结构，具备方案深化设计及下单执行能力； 3、精通3Dmax、CAD、酷家乐等设计软件，能产出高品质效果图； 4、具备良好的客户导向意识，优秀的跨团队沟通协作能力，方案转化能力强。

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岗位职责： 1. 方案与品牌融合：根据企业品牌形象，策划室内空间设计方案，审核设计机构提交的效果图与施工图纸，确保设计美感与实用功能充分结合。 2. 成本精细化管控：牵头硬装与软装材料的选样及封样工作，协同制定装修预算，严格执行成本控制，搭建风险预警体系，避免超支情况发生。 3. 现场施工总控：监督施工现场工艺执行是否符合设计图纸要求，及时处理设计变更、签证事项及各类突发问题，保障工程有序推进。 4. 多方协同与验收：协调使用部门、设计、施工、监理及供应商等多方关系，化解技术分歧与协作障碍；主导分阶段及整体竣工验收，确保项目如期交付。 5. 编制装修设计任务书及合同中的技术条款，监督设计单位按计划提交图纸，合理控制设计调整频率。 6. 协同各职能部门完成新建、改造、扩建等项目的方案确认与图纸优化工作。 任职要求： 1. 具备3年以上甲方侧室内设计或地产配套类项目管理经验，有公共装修、工厂、办公区、展厅、食堂、宿舍等项目经历者优先考虑。 2. 复合型能力：具备良好审美与设计理解力，熟悉施工工艺细节，掌握造价控制要点，能从建设方角度独立提出设计优化建议。 3. 软件与表达：熟练操作CAD、PPT、SU/3DMAX等专业软件，具备出色的方案讲解能力、沟通协调能力以及现场应急处置能力。 4. 职业素养：责任心强，具备安全意识与抗压能力，适应项目周期性工作节奏，目标导向清晰。 5. 资质加分：持有室内设计师资格证书或**一级建造师（建筑工程）**执业资格者优先。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度 5.配合市场及销售部门，提供设计支持与案例包装素材 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套设计方案 4.沟通表达清晰，有责任心，适应快节奏项目推进 5.有工地实操经验或完整落地案例者优先

负责设计，谈单，跟单，整装落地，工作地点:泸州市叙永县罗汉林

【岗位职责】 1. 根据公司形象的设计标准及店面的实际情况作出图纸设计，包括效果图、施工图； 2. 完成领导

一、工作职责 1、作为客户家庭装修与装饰服务的专业顾问，提供全面的解决方案； 2、依托自身专业能力，结合客户的个性化需求，量身定制装修风格、设计规划、图纸绘制、 预算制定、主材搭配、家具配置及软装配饰等一站式家居服务； 3、负责施工过程中及完工后的全程客户服务协调，达成个人业绩与成长目标，助力公司整体经营发展。 二、任职资格 1、室内设计或相关专业大专以上学历，具备2-3年及以上装饰公司从业经历； 2、具备良好的学习能力和客户沟通技巧，拥有出色的设计案例，专业基础扎实； 3、熟知装饰行业运作流程，有大型装饰企业同岗位工作经验者优先考虑。 三、薪资福利 薪资：入职平均月薪20000元； 福利：生日关怀、节日慰问、婚假、产假/陪护假、丧假、带薪年休假、年度2-3次国内外旅游等福利； 四、企业文化 1、助力“四有”人才实现“四有”愿景 四有人才：有德行、有才能、有追求、有成果。 四有愿景：有钱赚、有职级、有事业、有前途。 五、培训学习 员工自入职起即配备专属导师进行一对一指导，并参与系统化入职培训及专业技能提升课程， 帮助新人快速融入团队与工作环境。转正后可参与拓展训练、网络商学院课程、外部进修、 内部讲师培养计划及各类竞赛活动； 欢迎有志之士加入二十四城，祝您二十四个节气都顺心如意；

1、履行家装公司设计师岗位的日常职责要求 2、达成个人月度指标及团队整体业绩目标 3、具备良好的团队协作意识与配合能力 4、拥有大型室内设计机构或大平层、别墅项目经验者优先

【岗位职责】 1. 针对装修私人别墅及平墅业主提供室内整体设计； 2. 根据客户需要完成设计各阶段方案直至客户满意； 3. 负责把控整设计效果及设计落地； 4. 负责现场指导相关人员，交付客户验收； 5. 对项目的最后效果进行调整及实景作品拍摄。 【岗位要求】 1. 设计或室内设计等相关专业本科学历，十年以上室内设计相关工

全成都范围均有门店，工作区域可跟进居家地址就近区域分配入职。 【岗位职责】 1. 上门诊断检测，根据客户需求匹配公司标准化产品服务或定制设计方案、设计、报价谈单、签单等； 2. 协助项目经理做好项目交付管理工作。 晋升途径：硬装设计师-店长-区总-城市负责人 【岗位要求】 1. 大专以上学历，具备3年以上家居、家装等相关领域销售、设计的工作经验； 2. 勤奋踏实，能承压，责任心强，积极主动，喜欢挑战，愿意接受新事物，有意愿或能力做便民服务； 3. 表达沟通良好，有强销售能力，服务意识强，具备持续学习的意愿和能力； 4. 具备极强的谈单能力，熟悉施工工艺流程，做过全案设计师、软装设计、局改设计者优先； 5. 谈单能力及设计能力优秀者可放宽学历要求。 【福利待遇】 1. 薪酬：1500绩效+5%业绩提成+业绩激励奖，综合薪资12000-20000元； 2. 享受五险一金及意外险； 3. 专属能力提升培训； 4. 绩效达标每月都有资格参加晋级认证； 5. 月度销冠奖金及其他专属政策奖励与荣誉； 6. 每年过年10天带薪假； 7. 月休4天+法定节假日调休； 8. 节日福利以及不定期团建活动。

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