岗位职责： 1、美学方案设计：依据客户诉求及空间特点，独立完成室内美学设计（包括空间规划、色彩搭配、材料选择、软装配饰等），通过审美把控整体视觉风格； 2、图纸绘制（效果图、平面图）工作。 岗位要求： 1、具备出色审美素养：对色彩、材质、空间比例具有敏锐感知力，能够独立打造协调且富有品位的视觉系统（需提交体现审美能力的设计作品集）； 2、专业功底扎实：室内设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历，掌握室内设计规范、施工流程及材料特性； 3、兼具创意与实操能力：既能提出具有美感的设计构思，又能结合功能需求、预算限制等现实因素，实现美观与实用的统一； 4、熟练操作AutoCAD、SketchUp等设计工具。

岗位职责： 1.配合主设计师开展项目初期的调研及资料搜集工作； 2.参与设计思路的探讨，并完成初步方案草图的绘制； 3.负责设计过程中相关文件的整理与归档管理； 4.协助监控项目执行进度，保障各阶段工作按时推进。 任职要求： 1.热爱室内设计，掌握基本的专业理论知识； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能清晰表达设计想法； 3.熟悉常用设计工具，如AutoCAD、SketchUp等软件操作； 4.工作认真负责，能高效处理所分配的工作任务。

诚聘设计部门负责人，需具备出色的订单把控能力，认同公司核心价值观，与企业战略发展方向保持一致，拥有清晰且强烈的职业发展目标。缺乏此项关键能力者恕不接洽，稳定性差、频繁变动者勿扰，沟通基础不存在。 优先考虑 具备装修装饰行业相关从业经验者 薪资待遇极具竞争力，具体面议，发展空间广阔

岗位职责： 1.接待客户并签订设计订单及相关合同； 2.上门进行现场勘测，与客户深入沟通需求； 3.在规定时限内完成设计方案，按标准制图并编制预算； 4.根据预算在门店协助客户选材（涵盖签约前的主材初选及施工期间的全程深度陪选）； 5.落实内部技术交底及施工现场交底工作； 6.按规范要求提供施工现场的专业指导； 7.办理设计变更与材料变更的确认手续； 8.协调处理售后客户投诉问题； 9.完成上级安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求； 2.建筑学或室内设计等相关专业背景； 3.具备一定年限的家装设计工作经验； 4.持有国家主管部门（如人事局、考试院、劳动保障部门）颁发的职业资格证书，或取得国家/地方装饰装修行业协会认证的初级设计师证书者优先； 5.熟练操作CAD、Photoshop等专业绘图软件。 公司为成熟大平台，招聘需求来自已运营20年的实体门店，业务稳定，发展持续向好，招聘名额有限，经验丰富的求职者欢迎主动联系，HR将及时回复咨询！

签单能力强，语言上面沟通能力过硬，工资面谈

家装室内设计师，做预算，谈客户，

岗位职责： 1、根据客户需求提供专业设计方案，并进行有效沟通，确保方案符合项目实际要求 2、参与现场量房环节，配合客户完成材料挑选，制定完整配套方案并协助商务洽谈，实现整体设计落地 3、完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1、年龄需满26周岁以上 2、具备室内设计或环境艺术设计相关专业大专及以上学历 3、具有2至3年室内设计领域实际工作经验 4、精通CAD、PHOTOSHOP、OFFICE、CorelDRAW、3DMAX、酷家乐等设计工具，具备施工图绘制与预算编制能力 5、具备较高的美学素养与审美能力，熟悉多种主流设计风格及其应用特点 6、责任心强，善于理解客户意图，富有创新思维，具备良好的团队协作意识、语言表达能力和职业操守 薪资待遇： 1、基础薪资+绩效提成+团队奖金（现金）+月度激励+年终奖励+额外福利补贴 2、提供清晰的职业发展路径，实行公开透明的晋升制度，表现优异者可快速获得晋升机会 3、依法享受各类法定假期，同时享有节日礼品、生日关怀、工龄补贴、全勤奖励、股权激励、“懒觉日”、年休假及春节长假（约25-30天）

岗位职责： 1.负责团队的组建与日常管理工作； 2.定期组织部门员工开展设计技能、客户沟通技巧等方面的培训； 3.根据设计师实际能力与工作情况合理分配项目任务； 4.主导客户方案的沟通、优化，推动签约落地，负责施工交底、现场进度跟进及后续维护工作； 5.配合部门设计师参与客户洽谈，提供专业支持； 岗位要求： 1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2.具备良好的审美与视觉搭配功底，熟练掌握AutoCAD、酷家乐、SU等相关设计软件； 3.年龄28-40岁，具备5年以上家庭装修设计从业经验，有团队管理经历者优先考虑；

我们正寻找一位热爱设计、踏实肯干的设计师助理，加入专注于酒店设计与改造的专业团队。在这里，你将深度参与项目全流程，从图纸绘制到现场落地，在实践中快速成长，与团队共同打造兼具创意与落地性的酒店空间作品。 岗位职责 1.设计辅助：协助主案设计师完成酒店项目的方案深化、图纸绘制，精准对接设计需求，确保设计思路高效落地。 2.软件应用：熟练运用CAD、3D、PS等设计软件，负责施工图绘制、效果图辅助制作、方案排版等基础设计工作。 3.现场跟进：参与项目现场跟踪，实地了解酒店施工工艺与进度，协助完成现场测量、问题记录及简单的甲乙双方对接工作。 4.基础执行：独立完成酒店项目的量房、数据整理，配合团队完成材料样本收集、文件归档等日常辅助工作。 任职要求 •技能基础：具备扎实的CAD、3D（如3DMax/SketchUp）、PS等设计软件操作能力，能独立完成基础绘图与设计辅助工作。 •态度与能力：踏实细心，有较强的执行力和学习意愿，能快速理解设计需求并配合团队推进工作。 •认知储备：对酒店设计、施工工艺有基础认知者优先，有相关实习或工作经验者加分。 •基本素养：具备良好的沟通能力与责任心，能适应项目现场跟进等外出工作需求。 我们能提供 •深度参与酒店全案设计的实践机会，接触从概念到落地的完整流程，快速积累行业经验。 •与资深设计师共事，获得一对一指导，在真实项目中提升设计技能与现场把控能力。 •开放的团队氛围与清晰的成长路径，助力你从助理向专业设计师稳步进阶。 加入我们，让创意落地，与团队一同打造更具温度的酒店空间！

【岗位职责】： 1.负责百安居门店家装分部及设计部门的日常运营与统筹管理 2.科学分配业务订单，组织业务与设计团队协同达成销售目标 3.负责客户经理、设计师的出勤管理与工作纪律监督 4.审核客户经理提交的工程预算报价，把控设计师施工图方案等关键流程 5.记录每日订单进展、合同签订情况及现金收入等业务数据台账 6.每月末汇总业务人员与设计师的工作完成情况，实施绩效考核 7.规范各岗位业务操作标准，协调不同职能间的协作配合 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、拥有2年以上装饰行业工程或业务管理背景； 3、了解本领域运营管理特点，具有扎实的专业素养； 4、具备出色的沟通协调能力，有带领设计师团队的实际经验； 5、具备较强的市场洞察力与渠道拓展能力； 6、需具备管理5人以上团队的经历。 【薪资福利】： 1、基础薪资+餐补+月度团队业绩提成+月度客户服务奖励+设计推荐奖金+年终双薪 2、享受法定节假日共11天、年假10-20天； 3、缴纳五险一金，提供补充商业医疗保险（覆盖员工本人及未成年子女）； 4、每年组织免费健康体检、员工旅游活动； 5、节日关怀福利：生日礼金、中秋、春节等节日礼品发放； 6、公司配备系统化培训机制，提供清晰晋升路径与广阔成长空间（未来可向家装分公司经理发展）。

湖北武汉装卸工在中通快递走马岭沙松路工作地点招聘，长白班工作时间为班次为，工资范围七千至一万，工作地址为武汉市东西湖区走马岭沙松路6号中通快递西北门。 工作时间:面议

岗位名称：中百仓储店水果促销员； 岗位要求：1.吃苦耐劳；2.积极促销，有亲和力；3.有健康证，服从管理。 薪资待遇：综合月薪32005000元，每月公休4天。

武汉市江汉区招管道/通风保温，能吃苦耐劳，晚班做业，非诚勿扰

【岗位职责】 负责区域内货物的配送工作，确保按时按量将货物送达指定地点；与客户保持良好沟通，了解配送需求并及时反馈；处理配送过程中出现的问题，如货物损坏、丢失等。 【任职要求】 年龄在18-55岁之间，身体健康，无重大疾病史；持有有效的驾驶证（C1或C2），具备良好的驾驶技能；能够接受灵活的工作时间，适应快节奏的工作环境；具有良好的沟通能力和团队协作精神；愿意接受短期培训以熟悉公司流程和操作规范。 【福利待遇】 薪资日结，每日完成配送任务后即时结算工资；提供工作期间的午餐补贴；配备统一的配送服装和工具；定期组织员工培训，提升业务能力；享有国家法定节假日休息；提供完善的保险保障。

亲爱的陌生人求职者您好！请您耐心一下观看以内内容哈：（您要是方便可以直接投递简历给我哈） 站点直招外卖员骑手，不收取送餐员任何费用!特此声明!包车+包住+包装备.站长直接面试，不收取任何费用） 【配送员综合单价】6到8块钱1单，纯新手第一个月1000单—1200单，综合能拿到6000-9000左右 【薪资单价细化】： （1）骑手基础配送费4.5-5.5元/单左右+距离补贴1.5-3元/单+时段补贴1.5-2元/单+大额单补贴2-80每单不等+重量补贴0.4到58元每单不等+全勤奖励（550元）+工龄奖（400元/600元）+月度贡献奖（150元）+服务星级奖（最高0.54元/单，奖励金额上不封顶）+新骑手补贴210元+新手补贴1500-3000这个看骑手入职的时间哈（以上的工资算法全部是真是有效的） 送餐员骑手正常干:7000-8000! 外卖小哥努力千:8000-12000! 优质配送员骑士外卖员拼命干:12000以上! 外卖员多劳多得，工资7000-12000左右，只要你肯付出，肯吃苦，上不封顶，时间自由，多劳多得! 【任职要求】: 1、外卖员小哥哥年龄18-50周岁，身体健康，会骑电动车，会用导航，会使用微信，没有案底或前科。 2、骑士经验不限，学历不限，具有团队精神，能吃苦耐劳，赚钱欲望强! 3、提供黄骑手，蓝骑手员工宿舍:环境好，周边配套成熟，生活便利。 外卖骑士小哥工作时间: 【工作时间】：10:00-14:00，17:00-21:00，月休四天，外卖配送员弹性自由，实际有效时间8小时。其他时间可自由选择休息或者跑单月休2-4天。 外卖员骑手的职位描述:系统派单，不需要抢单，骑手只需接单到商家取餐，再送到顾客的地址即可，全程有导航。(刚来不会别担心，会有老师傅会细心带你，站长也会一直关照你，手把手带你赚钱，一周后就是老员工)， 骑手送餐员小黄人平均单量40-80单不用担心单子不够，只用担心怎么才能跑更多。另外还有冲单奖，全勤奖，温度补贴等等各种奖励和补贴，起来也有一两千块，还有各种补贴和福，不定期举办公司会餐，这里就是你的第二个家! 【员工福利】: (1)为骑手外卖员上保险 (2)骑手传统节日发放节日礼品 (3)外卖员入职发放奖金1000-3000元，看个人表现的哦 (4)外卖骑手送餐员全勤奖550元 (5)每月冲单奖800元 (6)不定期举行团建活动晋升空间: 送餐员-助理-副站长-站长-区域经理-城市经理有兴趣可直接投递简历，站点会第一时间时间与您联系!

具备丰富设计经验，拥有创新设计理念及良好沟通表达能力！ 负责工装与家装项目的设计工作，需occasional出差！ 熟练制作效果图及设计文本！ 具备建筑设计经验者优先考虑！

客户来源： 公司为全国连锁大型家装企业，具备多元化的获客渠道，自主运营大型建材卖场，日常客流稳定，同时布局互联网获客平台，并配备线下业务拓展团队。现需招聘设计师负责客户转化及设计签约跟进工作。 主要工作内容： 接待来访客户，完成设计订单的签约； 实地上门量房并绘制图纸，深入了解客户具体需求； 与客户协商并确认最终设计方案； 协助客户进行装修材料的选购与搭配； 工作要求： 具备设计相关工作经验，能够独立完成客户洽谈与签单，具备较强的抗压能力。 薪酬福利完善，提供合伙人利润分配机制。 实行弹性办公制度，团队氛围积极进取，采用结果导向型精细化管理模式，助力个人业绩持续提升！

可以独立设计独立签单，有责任心，需要全职的设计师！

招聘：室内工装设计师薪资：10-15k职位详情：根据商业地库的初设，进行深度设计，进行美化改造，装修设计。

根据客户要求出设计方案

任职要求： 熟练掌握酷家乐，3D，CAD有责任心，三观正，男女不限，有相关经验，有一定审美能力 工作内容： 熟练使用酷家乐，3Dmax,根据实际情况优化空间！主要以家装精装房为主，工作性质简单，工作环境轻松没有那么多条条框框 工作时间：9：00-18：00月休四天 薪资待遇：底薪4000+提成，节假日正常休，五险

岗位职责: 1.为客户量身定制整体家装设计方案，体现创意性与个性化需求； 2.通过清晰沟通，准确传递设计构思与方案细节给客户； 3.开展项目成本核算，提供合理报价并协助客户进行预算管理； 4.与施工及项目团队高效协作，保障设计落地执行到位； 5.持续关注家居设计流行趋势，适时融入前沿设计理念。 任职要求： 1.具备优秀的视觉表现力与创新设计思维； 2.具备良好的沟通技巧，能顺畅对接客户及团队成员； 3.热爱家装设计领域，主动了解行业动态与发展趋势； 4.具有职业操守，严格保护客户隐私与设计成果； 5.能够把控项目进度与品质，确保设计方案精准实施。

具备独立主导项目设计的能力，熟悉从方案构思到现场施工的全流程及设计标准； 熟练使用AUTOCAD、3DMAX、PHOTOSHOP等专业设计软件及相关辅助工具； 拥有出色的组织、管理、协调与沟通技巧，工作认真负责，具备团队合作意识，组织能力强，富有创新思维和全局把控能力。

你不仅仅是一名设计师，你是品牌的叙事者、空间的策划师、流量的缔造者。你将用无限的创意热忱，为每一个全新的品牌构想注入生命力，打造令年轻群体蜂拥而至、自发传播的热门餐饮场景。 主要工作内容： 1、创意深化与方案执行：全程参与新品牌的概念共创，精准把握品牌精神与目标人群特征，独立主导所有品牌项目的软装设计全流程，从概念构思、图纸绘制到现场布置，全程跟进落地。 2、年轻化趋势研究员：比Z世代更懂潮流脉搏！持续追踪小红书、抖音、Instagram等社交平台的视觉风向，捕捉当下消费者的审美偏好、社交行为与打卡动机，并将其转化为可落地的空间表达策略。 3、爆款视觉锚点设计师：每个空间必须打造1-2个具有强传播属性的核心视觉亮点（打卡区域），激发顾客“本能拍照”和“主动转发”的欲望。 4、全球资源挖掘者：具备敏锐的选品眼光，擅长在全球范围内搜寻独特、有趣且具性价比的软装元素——包括家具、灯具、装饰品与材料，突破传统采购路径（如中古市场、独立艺术家联名、手工定制等）实现差异化呈现。 5、预算控制与项目推进：科学规划软装采购成本，制定执行计划，并监督施工现场的软装还原度，确保设计理念与最终呈现高度一致。 我们期待这样的你： 1、经验要求：具备3年以上商业空间（餐饮、零售、展厅类优先）软装设计实战经验，拥有完整落地项目案例及作品集。有成功打造“出圈”级网红空间经验者优先考虑！ 2、核心能力-创意爆发力：思维跳脱，拒绝复制！对亚文化、二次元、复古美学、多巴胺风格、废土美学等前沿趋势充满热情，并能巧妙融合创新，形成独特设计语言。 3、核心能力-用户共情力：熟悉社交媒体生态，了解小红书、抖音的内容爆点逻辑。清楚何种构图适合拍照，哪些细节容易引发情绪共鸣，什么样的设计能让年轻人觉得“这就是我”。 4、专业技能：精通AutoCAD,SketchUp,Photoshop,3DMAX等设计工具，能够高效完成方案表达与视觉呈现。 5、个人特质：具备强烈的责任意识、抗压韧性以及跨团队协作能力。热爱餐饮事业，享受从无到有的创造旅程，并为此充满激情与成就感。

工作内容：具备建筑景观设计相关专业背景，熟练掌握CAD、3DMAX、PS等设计绘图软件 薪资福利：综合月薪5000-8000元，享有绩效提成，缴纳社会保险，节日发放慰问礼品，享受带薪年假，免费提供员工住宿，公司福利体系完善 工作时间：周一至周六，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 职位要求：年龄要求22-35岁，服从工作调度，具备良好的团队协作意识，踏实肯干，品行良好，工作态度积极，心态乐观向上，无不良生活习惯 地址：武汉市东西湖区惠安大道南768号，胡家六路东，中原印务工业园4栋5楼尼克艺术设计有限公司

1:熟练掌握CAD、酷家乐或SU、PS、PPT等常用设计软件。 2:了解整装项目洽谈流程，具备较强的沟通协调与应变能力。 3:具备现场施工经验（如交底、验收），掌握常规施工工艺流程。 岗位职责:与客户对接沟通，精通制图工具，熟知工程施工环节 任职要求:******，设计类相关专业毕业，具有一年以上整装设计岗位经历或三年以上半包工装类行业背景。 冠军团队资源丰富 岗位福利:15000-30000底薪+提成体系 五险一金 周一固定休息无需加班 定期组织培训助力专业成长 每月团队活动 年度集体旅游 教育背景:大专及以上 行业经验:5年以上 岗位经验:3年以上

为房屋（主要墙面翻新、局部改造、防水修缮及家政服务）客户提供上门基础检测、制定方案与报价，并全程跟进施工服务，确保客户满意度。本岗位为公司店铺合伙人储备岗，能力达标后可独立运营一家直营门店。 工作内容： 1、客户开发与维护：通过小红书等线上渠道、社区活动、异业合作、实地拜访及网络推广等方式，多途径拓展客户资源，持续挖掘潜在需求； 2、上门勘查房屋情况，出具解决方案与报价，完成签约流程； 3、定期回访客户，维护良好的客户关系； 4、成为店铺合伙人后，主导门店日常运营管理，并负责储备店长的培养工作； 5、晋升路径：储备店长→店长→区域总监→城市负责人 任职资格： 1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计、工程管理等相关专业优先； 2、踏实肯干，抗压能力强，具备较强的责任意识； 3、具备一定的工程施工经验； 4、沟通表达能力良好； 5、熟悉各类装修工艺技术者优先考虑。 薪资待遇及成长阶段： 1、综合月薪10000元以上，享有月度利润分红； 2、缴纳五险； 3、表现优异者短期内可成长为城市合伙人，甚至进入公司合伙人序列。 行业前景： 1、专注后建筑时代房屋修缮一体化服务，为行业内率先实现标准化运营的企业之一，聚焦C端用户的墙面翻新、局部改造、防水修缮及家政服务四大核心业务，致力于通过技术手段提升服务效率； 2、采用O2O模式，结合线上平台运营与线下实体门店+自有施工团队； 3、拥有自主研发的专业技术体系与成熟运营流程，已建立从问题诊断、方案设计、报价、合同签署、施工工艺、现场管理到售后服务的全流程标准化体系。 武汉各区域门店就近分配（江岸区/武昌区/汉阳区/东西湖区），欢迎投递简历！

岗位职责: 1.负责室内装饰方案设计，确保设计成果满足客户期望与审美要求； 2.与客户深入交流，准确把握需求，提供专业且可行的设计建议； 3.全程跟进项目落地执行，保障设计方案的完整呈现； 4.统筹协调相关资源，确保设计实施过程高效、精准； 5.持续关注行业设计动态，优化设计理念与创作水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和审美能力，能准确理解并转化客户需求； 2.执行力强，富有责任感，可独立推进并完成设计任务； 3.热爱室内设计工作，主动了解并应用前沿设计潮流； 4.具备团队协作意识，能够与团队成员顺畅配合； 5.拥有良好的时间规划与组织协调能力，合理把控项目时间节点。

公司主营全铝阳台洗衣机柜、储物柜及橱柜产品。 通过线上渠道对接全国实体门店经销商。 根据经销商提供的现场图片与尺寸图纸，沟通具体细节与款式需求，完成图纸设计与报价工作。 要求具备细致的工作态度和较强的责任心。

岗位职责： 1.与客户对接，明确客户需求，依据公司标准完成室内装饰及装修方案的设计与提交； 2.参与方案设计、初步设计及施工图纸的审核工作； 3.跟进施工现场的工艺执行与质量管控； 4.掌握公司套餐相关规范，入职后接受公司统一组织的岗位培训； 5.与市场营销部、客服部及工程部保持协作，确保项目顺利推进。 任职资格： 1.具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历，能够独立完成设计方案并具备客户沟通洽谈能力； 2.具备良好的审美与视觉搭配能力，熟练操作各类室内设计软件； 3.学习能力突出，对设计工作充满热情，具备创新意识； 4.擅于沟通表达，能准确理解客户意图，并清晰传达设计理念； 5.熟知设计至施工全流程及各环节常见问题，具备灵活应对和解决能力； 6.具备良好的职业操守，认同企业核心价值观； 7.富有创意且执行力强； 8.年龄要求20-45周岁，性别不限； 上班时间：9:00-18:00（中午休息2小时） 薪资待遇： 1.额外收入：周度排名奖励＋月度排名奖励＋现场激励奖（含现金与实物）＋其他现金类激励； 2.员工人均月收入过万元； 3.缴纳五险； 4.国内旅游—每年安排不定期国内游，优秀员工可享国外游； 5.带薪培训—提供专业的岗前技能培训； 6.带薪休假—包含带薪年假（超长假期）、产假、婚假、丧假等各类法定休假