寻找拥有9.6米且能开边门的货车的人员。

我们要求的是驾驶员带干活，就是一人一车，自己开车自己干活

哪位师傅车有空，拖安树丶杂树，总里程15公里，土路两公里多一点，都很平的。

册亨县需要开9.6货车6000-8000包吃住

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一、岗位职责 1. 车辆驾驶与运输 负责驾驶叉车、装载机、货车等指定车辆，在车间及厂区内完成废铁原料、切割后废料的转运、装卸作业，严格按照指定路线行驶，确保物料运输及时、到位。 2. 车辆检查与维护 每日作业前对车辆的制动、轮胎、燃油、液压系统等关键部件进行检查，做好点检记录；定期配合维修人员完成车辆保养，及时上报车辆故障隐患，杜绝带病作业。 3. 安全作业管控 严格遵守厂区及车间交通安全规则，作业时观察周边人员、设备动态，与切割工、装卸工做好协同配合；严禁违规超车、超速，在废铁堆放区、交叉路口等复杂区域减速慢行，防范碰撞、碾压等安全事故。 4. 现场协同与管理 协助完成废铁的分类堆放、装卸指挥工作，确保物料堆放整齐、不占用消防通道；作业后清理车辆及周边散落废料，保持作业区域整洁。 服从上级调度和工作安排，配合完成临时交办的其他相关任务 5. 记录与交接 填写车辆运行日志、物料运输台账，清晰记录运输车次、物料种类、作业时间等信息；严格执行交接班制度，交接清楚车辆状况、未完成运输任务及安全注意事项。 6. 应急处置 掌握车辆故障、火灾等突发事件的基本应急处理方法，发生异常情况时立即停车并上报车间负责人，配合开展应急救援工作。 二、任职要求 1. 资质要求 持有与驾驶车型匹配的有效驾驶证（如叉车证、B2及以上货车驾驶证），证件在有效期内且年审合格；具备1年及以上厂区内特种车辆或货车驾驶经验，熟悉钢铁厂区路况者优先。 2. 技能要求 熟练掌握对应车辆的操作技能，能独立完成装卸、转运作业；了解车辆基本构造和维护常识，可进行简单故障排查；具备基础的识图能力，能按车间调度指令精准完成运输任务。 3. 身体条件 年满18周岁，不超过55周岁；身体健康，无心脏病、高血压、癫痫等职业禁忌证，视力良好（裸眼或矫正视力≥1.0），能适应车间高温、粉尘环境及倒班制工作。 4. 素质要求 熟知钢铁行业及废铁车间安全生产规章制度，具备强烈的安全意识和责任心，无重大交通事故记录；服从车间管理和工作调度，具备良好的团队协作能力和沟通能力。

贵州兴仁市东湖街道三帽坡村水保站急需招募一名熟练司机，要求具备精湛驾驶技能和吃苦耐劳精神。薪资福利待遇面议，有意者可来电咨询了解详情。

只开车不干活

因工作需要，需找一个望谟县本地驾驶员

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有没有水电维修师傅，需要安装一套灯箱。

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招聘代班挖掘机师傅，驾驶60型号挖掘机，工作地点在冗度，要求明天到岗，技术熟练，技术不熟练者请勿联系。

浙北直营直招，无中介。浙江嘉兴菜鸟仓单边16公里，共需3名单驾驾驶员，运行配置为3头5挂，来回甩挂，三个车头合计每天运行约十个来回，服务费1.1万。该岗位为常态固定，无需押金，杭州接车。 另招聘机动驾驶员5名，驾驶150方车辆，运行区域为江浙沪，薪资12000，无需押金，杭州接车。

招聘驾驶人员1名，工作地点位于乌鲁木齐市天山区青年路宝运大厦。薪资为4000元-5000元/月。岗位职责包括：负责日常出车任务，安全准时地完成人员或货物的运输工作；严格执行车辆出车前检查、途中驾驶规范及回场后维护要求；按照调度安排完成指定路线行驶，确保行车过程符合交通法规和公司规定；做好行车记录、交接登记及相关运输单据的填写与提交；配合完成车辆清洁、基础保养及简单故障排查等辅助性工作。任职要求：持有有效的驾驶证，具备相应准驾车型的驾驶资格；熟悉道路交通法规，具有良好的安全驾驶意识和职业操守；具备基本的车辆机械常识，能处理常见的行车突发情况；身体健康，无不良嗜好，能适应轮班或临时出车任务；有相关运输行业或特种车辆驾驶经验者优先。学历要求为大学专科或高级工及以上。

招聘岗位包括菜篮子配送文员和送货司机。 送货司机岗位每月休息两天，工资7000元起。 工作地址位于古林施家村。

多多买菜祁县仓招聘配送司机一名。工作时间在4小时以内。人员要求：吃苦耐劳，会开车，能熟练使用智能手机。

招聘司机2名，薪资为8000-8500元/月，不包吃住。工作地址位于义乌市西站大道安能集散中心。

工地急招挖机师一名，工作地点在石屯镇范围内，薪资面议。

招聘砍边带班师傅一名，工作时间为半个月左右，要求技术熟练。

招聘A2半挂车货运驾驶员50名。要求持有在有效期内的A2驾驶证和道路运输普通从业资格证。具备半挂车实际驾驶经验，能独立完成挂车甩挂、倒车入库等操作。年龄在25-50周岁之间，身体健康，无职业禁忌症。无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾史等违法记录。挂车货运驾驶5年以上工作经验者优先录用。有危化品运输从业资格证者优先。工作内容为驾驶A2半挂牵引车，按调度计划完成货物运输任务。严格执行出车前、行车中、收车后的车辆安全检查制度。确保货物装载合规、绑扎牢固，运输途中做好货物防护。遵守交通法规与公司安全操作规程，杜绝疲劳驾驶与违规操作。配合调度完成装卸货交接，及时反馈运输异常情况。做好行车日志记录，如实填报里程、车辆状况。参与公司组织的安全培训与技能提升活动。薪资福利为底薪加提成加绩效奖金。底薪5000元，话费补贴200元，全勤500元，行车安全补贴300元，外出补贴1800元每月，按60元每天计算。考核期内每月运输20车以上每车补助150元。多劳多得，上不封顶。行业竞争力薪酬水平，月均收入稳定可观。设有满勤奖、安全奖等专项激励。缴纳社会保险，提供商业意外险双重保障。享有节假日慰问、高温补贴、冬季取暖补贴等关怀福利。定期体检，关注驾驶员职业健康。。

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