岗位职责: 1.负责市场信息的搜集与整理，挖掘潜在客户资源。 2.参与销售方案的制定与实施，推动销售目标顺利完成。 3.定期跟进客户，维护客户关系，提升客户满意水平。 4.负责销售合同的管理，保障合同按时签署与顺利执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.能够及时响应并妥善处理客户问题，确保服务品质。 3.拥有较强的市场洞察力及客户关系维护能力。 4.熟练操作电脑、手机及各类网络工具，用于信息获取与客户沟通。 周末双休 法定节假日正常休假

9:00-18:00（中午休息11:50-13:30） 无责任底薪3500-4000（含200全勤奖）＋提成（3-15）业绩无硬性指标 每月15号发薪 每周日固定休息，节假日按国家规定正常休假，缴纳五险 入职初期有专人带教 能力突出或具备相关经验者薪资可面议

想创业的大学生来！！！！ 长期管道收益，每月都有分佣 （类似pos机收益） 用户一直用，你一直拿分佣！ 按件提成，快消品，每件差价上百。 公司直招，不用交保证金，无加盟费 源头厂家，源头厂家，源头厂家。

【招聘防止孩子沉迷网游APP销售：拒绝躺平，汗水换你想要的】 文凭贬值时代，想清自身实力与背景再选职业。 好工作的“值得”从不廉价，销售最认“付出即收获”——多跑多磨，成长与结果成正比。 别信“躺平”，那是懒惰借口。要你有“穿皮鞋”的冲劲，更有“打赤脚”的硬气。 来这儿，每分力都落地，亲手挣想要的生活。 公司在江北区五里店，联系方式微信同号

公司总部位于西安，成立于2004年，目前在全国拥有500多家分公司，配备2万余人的销售团队。集生产、研发、销售于一体，自有工厂与专业团队，实现自产自销的完整产业链。 诚邀有志青年加入我们的大家庭！ 一、薪资待遇： 1、试用期底薪4000元+提成+奖励，转正后底薪提升至4500元+提成+奖励+年终奖，最快一个月转正（表现优异者另有额外激励） 2、设置年终大奖，定期组织团建聚餐，庆祝员工生日，发放节日福利，安排外出旅游活动。 3、提供带薪岗前培训，入职即由销售主管一对一指导带教。 二、任职要求： 1、年龄18-30岁，不限经验，需全职长期稳定工作。 2、积极进取，对销售工作充满热情。 三、工作内容： 从事新零售模式下的线上与线下融合销售，通过专属商城结合线下体验式服务，将优质产品真实呈现给客户，提升客户体验感。 四、晋升通道： 业务精英－主管－总监－副经理－分公司经理 晋升路径清晰透明，不讲资历先后，不拼背景关系，唯能力论英雄，公平竞争，凭实力晋升。 工作地址：重庆市九龙坡区陈家坪通用晶城1栋4-6 交通路线：可乘坐轨道交通环线至陈家坪站4A出口，或搭乘公交466路、421路、29路等线路至陈家坪站下车即到。

1.负责乡镇、村落区域市场开拓，通过扫村地推、老客转介绍、异业合作等渠道挖掘农户客户。2.向农户通俗讲解光伏发电原理、投资收益、政策补贴及免费安装/租金收益模式，解答屋顶适配、并网流程等疑问。3.协同技术团队勘测农户屋顶条件，制定个性化光伏系统方案，完成报价、谈判及合同签订。4.协助客户准备项目资料，对接公司设计、施工团队推进安装并网，跟进项目落地全流程。5.维护客户关系，做好售后回访，挖掘转介绍资源，收集市场竞争信息并定期汇报，达成个人销售指标。任职要求1.市场营销、新能源相关专业优先，有无销售经验均可，学习能力强者可培养。2.沟通表达能力突出，有强烈的目标感和赚钱欲望，能承受销售压力。3.持有C1及以上驾照并熟练驾驶，适应下乡户外工作和弹性工时。4.熟悉当地乡镇情况、会说本地话或有本地人脉资源者优先，诚实守信、责任心强。

非中介、非电销、不坐班、不涉及房产交易 底薪+高提成+多项奖励，收入轻松突破8000+ 面向C端客户，需求旺盛，团队年轻化，业务模式清晰易上手，无需长期沉淀，快速开单赚取提成！ 【工作内容】 1、掌握所在区域的房源情况，通过线上及线下途径发布租赁信息，获取潜在客户 2、分析客户租房意向，依据其具体需求推荐合适房源，并持续跟进服务 3、组织实地看房安排，提供专业的租赁咨询支持，推动交易达成 4、与客户保持良好互动，建立长期稳定的合作关系 【岗位要求】： 1、性别不限，年龄******，高中及以上学历，具备销售或互联网行业经验者优先 2、认同“互联网+房产”发展方向，服务意识强，善于沟通，具备团队协作精神 3、能承受工作压力，目标感强，积极进取，抗压能力强 4、勤奋务实，乐于学习，有实现月薪过万的决心与行动力 【薪资福利】 1、工作时间9:30-18:30（无需打卡、无例会），时间灵活；（完成目标后享双休） 2、无责任底薪2000-3000元起+提成（按成交量阶梯式800元/900元/1000元）+单量奖、排名奖、带看奖，缴纳社保 3、新员工享有系统化培训+一对一导师带教，全程跟踪成长过程，主管亲自指导促成首单 4、团队氛围年轻活跃，定期开展团建、生日会、聚餐等活动 5、入职满3个月且表现突出者，可申请MO储备管理培训，通过竞聘有机会向管理岗发展 公司提供高质量精准客户资源，客户均为主动咨询。我们期待热爱销售、追求高收入的你加入这支充满活力的团队！

1、薪酬福利 1、综合薪资8-12K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障5000元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效奖金1500元；阶梯式提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励450元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动及年度年会聚餐 二、岗位职责 1、顺丰旗下孵化的新零售品牌——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源 2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式开发合作企业客户，达成销售指标，并负责后期客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备一定市场分析和判断能力，善于挖掘潜在客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织架构扁平，团队氛围融洽，协作高效

公司直招不收取任何费用！！！ 【岗位类型】： 管培生为公司重点培养的中层管理人才，实行内部定向发展机制。需在市场部（需线下工作）、人力资源部、销售部、财务部等职能部门进行轮岗实践，轮岗期满后按区域分配至各业务板块承担管理职责。 【任职要求】（应届毕业生优先）： 1.在校期间担任过班干部、学生会成员或具备团队管理经验者优先录用 2.接受零基础入职，年龄19—27岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），岗位要求具备较强学习能力，无法接受基层锻炼、不愿吃苦者请勿投递！！！ 3.工作中需组织部门或小组成员开展专题研讨会议 4.具备明确目标意识，勇于面对挑战，乐于人际沟通与协作 【福利待遇】： 1.试用期无责任底薪5000+500全勤奖+绩效奖金+管理奖金+管理提成=月均收入超1W；团队合作模式，注重集体荣誉，收入与付出成正比 2.设立绩效奖励、高额年终奖、大单专项奖及周、月、季度销售冠军奖项 3.每周安排丰富团建活动，包括聚餐、户外拓展、篮球赛、游泳、烧烤、轰趴、棋类竞技、垂钓、桌球等，形式多样 4.对有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器，设施齐全 5.提供全程免费专业培训，不以任何形式收取费用 6.建立公开、公平、公正的晋升通道，为员工打造长期发展空间 公司地址：动力国际A座1601（重庆北站南广场正对面，交通便捷，轻轨10号、3号、4号、环线直达）

招 聘（忠县） 因公司拓展急需招聘以下人员： 一、驾驶一名 熟练手动挡驾驶（3年以上驾龄），性格开朗，语言沟通能力强，年龄在36岁以上，男女不限。 二，管理员 熟练操作电脑，语言表达能力强，35岁以上，男女不限（会手动档驾驶或电瓶车者优先）。 三：保安、保洁各一名 四：水电工 持证 联系话:

大量招三农主播 1、主要在公司来免费培训，账号涨粉，叫你直播话术，内容，直播不用露脸，可以露脸，公司免费培训上岗，培训地点及工作地点乌杨工业园区及忠县碧桂园 2、薪资待遇有两次提成如下: （1）直播销售额百分之30提成 （2）客户到厂签单销售额百分之10-15提成 3、目前公司有60个主播，月工资在2万以上，如果你想找工作，全职可以，兼职也可以工作自由，公司免费培训 4、公司做业务主要做中药材买卖，来吧挑战一下自己兄弟姐妹们。抓住这一波机会。 联系电话:李老师

提供食宿，提供社保

忠县汝溪中铁十项目部招厨师。只做十几个人的饭，两荤两素。工资5500~6000千联系电话鞠主任

重庆市忠县招木模

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及零售店整体环境的日常维护 2、承担用户邀约与接待任务，主动吸引潜在客户，开展客户拓展活动，促进线索到店，提升试乘试驾比例，推动潜在客户转化为实际成交 3、为客户提供优质接待服务体验，以真诚服务打动客户，实现个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助客户解决疑问与关注点 5、持续收集门店运营数据及客户意见，助力服务流程优化与用户体验提升 工作时间： 做六休一，采用商超营业模式，参照商场运营时间，通常为早10点至晚10点，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体排班由店长统筹安排10:00-19:00,13:00-22:00 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以下 2、形象良好，气质出众，不限性别 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历亦可考虑 4、需持有有效驾照，条件特别优秀者年龄可放宽至31岁

岚图汽车全国直营店正在热招中，全国门店支持就近分配，4S店多个岗位同步招聘：主播、线索挖掘、DCC、机电、钣金、整备等岗位均有空缺，欢迎推荐身边正在求职的朋友，成功入职可享推荐奖励！ 岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及门店整体环境的日常维护 2、开展用户邀约与接待工作，主动吸引潜在客户，组织拓客活动，促进线索到店，提升试乘试驾转化率，推动销售成交 3、为客户提供优质接待服务，创造感动体验，完成个人销售任务 4、及时响应客户需求，协助解决客户疑问与实际问题 5、持续收集门店运营数据及客户意见，助力服务流程优化与体验升级 工作时间： 做六休一，采用商超营业模式，跟随商场作息，通常为早10点至晚10点，每日设两个班次，团队轮班作业 具体排班由店长统筹安排，班次为10:00-19:00或13:00-22:00 任职要求： 1、大专及以上学历（学信网可查），***** 2、形象良好，具备一年以上汽车销售工作经验 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历亦可考虑 4、需持有有效驾照，条件特别优秀者年龄可放宽至31岁 薪资构成： 底薪6-8K+销售提成 提成标准： 月交付1-2台，提成1000元/台 月交付3台及以上，提成2000元/台 公司福利： 五险一金、法定年假、带薪病假、节日福利、生日关怀、年度体检、团队建设活动、内部购车优惠、员工关爱计划（EAP） 个人发展：提供企业大学系统培训、综合素质提升课程、清晰的职业晋升路径及在职成长支持

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及零售店整体环境的日常维护 2、负责用户邀约与接待，主动吸引潜在客户，开展客户拓展活动，促进线索到店，提升试乘试驾比例，推动潜在客户向成交转化 3、为客户提供高品质接待服务，创造感动体验，实现个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助解决客户疑问与关注点 5、持续收集门店运营数据及客户反馈，推动用户体验的优化与提升 工作时间： 做六休一，商超模式，跟随商场营业时间，一般早10晚10，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体由店长安排10:00-19:00,13:00-22:00 任职要求： 1、大专及以上学历，***** 2、形象良好，气质出众，性别不限 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经验亦可考虑 4、需持有驾照，特别优秀者年龄可放宽至36岁

岗位职责： 1、负责4S店二手车全链条业务运营，涵盖车辆检测评估、定价策略制定与议价沟通、客户持续跟进及转化促成、交易手续办理、新旧车联动销售、厂家及集团二手车信息化系统操作等环节； 2、精通车辆技术状况鉴定方法，能够独立完成车辆上线发布、平台拍卖等相关操作流程； 3、具备独立推进门店二手车业务能力，确保每月收车任务和盈利指标顺利完成； 4、对4S店二手车运营数据进行跟踪分析，发现异常情况及时反馈并提出应对建议； 5、具有较强合规意识，能严格遵循公司规章制度执行工作，高效落实上级安排的各项任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异者可适度放宽条件； 2、拥有2年以上合资或高端品牌4S店二手车岗位实操经验； 3、持有主机厂认证的评估师、二手车专员、二手车经理等专业培训证书者优先考虑。 此岗位工作地点为：合肥蜀山区

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：梁平，忠县，石柱

销售刷卡机，多搞多得

销售POS机

岗位职责： 1.作为快消品业务代表，负责康师傅饮品系列的市场推广，保障产品在终端渠道的销售表现及品牌呈现效果。 2.客户管理：定期走访终端客户与经销商，掌握并管理其进销存情况，保障供应链高效运转，满足市场供应需求。 3.业绩达成：通过新品铺市、库存推动、价格维护、冰柜投放等方式，达成公司下达的销售目标，促进业绩稳步提升。 4.持续学习：主动参与公司安排的各类培训课程，不断提升业务水平与专业素养，适应市场动态与企业发展需要。 岗位要求： 1、工作踏实稳定，具备较强执行力和抗压能力 2、有快消行业销售工作经验者优先考虑 3、本科及以上学历者优先录用 福利待遇： 1、年终奖 2、带薪年假 3、入职六险一金 4、交通/通讯补助 5、生日/节假日福利 6、高温津贴/夏季福利水

果子到时候在群亲十天两次跑的

巴南今日（9.3）最新招聘便民信息（转发给需要的朋友） 1、招聘—家具销售顾问 巴南八公里凯恩家具城芝华仕头等舱诚聘家具销售顾问，薪资待遇：实习期5000，转正综合薪资7000+，五险。 要求：90后大专及以上，有一定销售经验 联系人：戚女士

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 品牌名称：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享受丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户资源易开发，拓展难度较低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效5K起，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月提供交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，推广智能零售柜 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责江津区域，外勤制灵活打卡，按就近原则分配 2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄25-35岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴或提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

职位详情 (可招短期能干满两个月的寒假工和实习生哦!) 福利待遇: 1、奖励纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤你挑) 2、法定节假日，父母生日假，男女朋友生日假。(有多个男女朋友的除外) 3、团建，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨。(老板说了，心情好才能工作好)宿舍环境: 宿舍干净整洁，配套设施齐全，拥有独立的厨房、卫生间、客厅，空调，洗衣机，冰箱等，工作内容: 1、开发客户，开拓市场，完成销售指标; 2、负责产品的销售 3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。 ? 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 工龄奖

销售顾问+微营销+月入过万+带薪年假 福利待遇： 1、底薪4000+全勤300+提成+奖金+福利＋年终奖；下午茶；生日会 上班时间9:00-18:00，午休1.5小时 2、员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动； 3、公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道； 4、公司气氛好，年轻人团队，舒适的家； 5、公司普遍员工，九零后，零零后； 6、公司完善晋升机制：销售经理—-团队主管—-团队区长--总经理---分公司总经理； 岗位要求： 1、22--30周岁，经验不限； 2、做事踏实、积极学习，具备良好的语言表达和沟通能力。 3、普通话流利清晰，性格开朗，有亲和力，善于沟通 4、接受实习生，应届生，有专业的培训；还有下午茶甜点哦 没有相关经验没关系，我们负责培训和一对一的带领PS：工作含销售性质！ 编辑 开

工作内容 1：将房源照片和视频发布至网络平台（租客会主动联系） 2：与租客约定时间，带领看房，完成成交并签署合同 工作时间 9:30-12:00，14:00-18:30 月休6天，时间可自由安排，支持连休 薪资待遇 （提示：底薪为必填项，本岗位采用提成模式） 每单现结，提成比例为80%（实际金额在75-87元之间浮动） 最低单价1300元，即单笔提成不少于1040元 薪资说明如下 第一年职位：业务合伙人 一年内，公司累计抽取24000元业绩目标；未达该目标前，超出部分与公司五五分成；达成24000后，所有收入归个人，上不封顶 （注：并非强制缴纳2.4万，需实际产生对应业绩才按比例扣除。若未完成，则按实际业绩核算。认真开展工作者，通常3-5个月即可达成目标） 限时激励：1-6个月内完成24000业绩，额外奖励5000-500元不等 第二年职位：部长 （无需考核，自然晋升） 可自主带教新人（如需协助，可向人事部门申请分配徒弟） 若无意带人，也可选择独立发展，不做任何强制要求 第二年政策：公司年度抽取10000元，未达目标前五五分成，达标后全部收入归个人，无上限 10000元特别奖励：晋升满365天，团队人数达10人或团队总业绩达60万元（不含本人业绩） 其他激励： 下属成员每开一单，你可获得其提成的35%，不限单量大小，持续至其个人累计被抽满24000元为止 定期组织团建活动，日常还有奶茶、红包等福利，同行有的我们同样具备 配套支持： 提供免费骑行车辆 配备男生宿舍（水电费用均摊） 真实可靠，杜绝虚假信息 愿意挑战自我者欢迎加入，不会操作我们手把手教 这份工作的终点，是创业机会与管理岗位 而非日复一日的重复劳动 冲吧，年轻人，你有试错的资本 觉得合适，就来行动 觉得不合适，再做调整也不迟 时间是你最宝贵的资源 期待你的加入 另外，不用担心接不到单、无法生存 如果真存在这种情况，我早就放弃不干了，也不会在这里发布招聘信息 谢谢！

岗位职责: 1.负责产品在市场中的销售与推广工作； 2.按计划完成销售指标，落实各项销售任务； 3.开拓新客户资源，同时做好现有客户的维护与关系管理； 4.收集行业相关市场信息，开展市场分析及竞品调研； 5.定期与客户保持联系，掌握客户需求，提供专业的解答与服务支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.热爱销售岗位，工作积极主动，责任心强； 3.能适应较强的工作节奏，具备优秀的组织与时间规划能力； 4.对市场趋势有较强的感知能力，能够迅速应对市场变动； 5.具备客户资源的开发与管理经验。