
分拣小叉员(直招,请直接打我电话)
5-6千/月
分拣包吃包住6-10人月结
岗位要求:
年龄18-48岁,男女不限,吃苦耐劳,能适应夜班。
工作内容:驾驶操作电动小叉车在仓库移货,不用叉车证,简单易上手。
福利待遇:
1、保底+计件工资,多劳多得,工资约5000-6500元。
2、包吃住,工作轻松好上手,不用搬货。
上班时间(二选一):
长夜班:21:00-9:00
小倒班:8:00-12:00;下午不上班,20:00-1:00。两个小班都要上
浙江温州高薪诚聘二保焊1名,工资35一38。阀门理货员1名,工资21一23一小时,
配/理/拣/发货管道安装/维修理货员工厂焊工二保焊/气焊
高薪诚聘二保焊1名,工资35一38。阀门理货员1名,工资21一23一小时,
旧衣服分拣
6-9千/月
打包分拣包住1-2人
长期招聘旧衣服分拣员
工人流水线分拣,年龄18-55周岁,长期工,包住不包吃,第一个月保底工资5000,第二个月计件工资6000-9000
长期招聘打包工
年龄20-60周岁,身体健康可放宽年龄。长期工,包住不包吃,工作简单好上手,第一个月保底工资5500,第二个月计件后7000-9000
联系电话
大好大电商仓库员
5-7千/月
配货员快递拣货员包住3-5人月结全职
大好大电商仓库员
一、招聘岗位:鞋子电商仓库,负责配货、拣货等
二、薪资福利:18元/小时
三、工作时间:8:30 - 20:00,忙起来加班一两个小时
四、工作地址:瓯海大好大
配/理/拣/发货B照货车司机A照货车司机
招聘驾驶员司机,下午6点30上班,分拣完成9.30-10点左右下班,凌晨3点上班,装车配送结束,6点左右下班,下午5点班和凌晨3点班都要上的,有吃住,工作地址:温州
建筑承包二保焊/气焊
温州工地招聘焊工,负责直径九米的罐体焊接工作。要求持有双证,具备气保焊和药心焊丝操作技能,焊接质量需通过三级片检测。点工薪资为8小时530至550元,也可选择包工模式,具体可与老板详谈。
招几个焊工450一天包吃住不要证会焊就行二把刀也可以
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扬州厂招几个焊工450一天包吃住不要证会焊就行
年龄48以内都可以
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焊管道机械维修工
招聘维修工,工作地址位于温州市经济技术开发区滨海(五道)十路。薪资为8000-12000元/月。主要工作内容包括设备、管道的拆装、焊割、修补等。有钳工或设备保全经验者优先,持特种作业证者优先。
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作
业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】
房、健身房、球场免费娱乐;
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文
艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大
红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
供面食、水果等提供挑选
(2)食:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空
调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自
己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:厂吃厂住
(5)工作地址:江苏常州
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装卸工
『申通快递』招聘操作工3~4名,装卸工3~4名,具体面议地址:迎宾大道99号快捷士物流园(申通快递仓库)电话:刘先生
物流叉车工理货员B2拖车司机
大连一汽物流公司招聘长白理货员、叉车驾驶员和牵引车司机。公司现有员工500多人,主要负责一汽大众发动机、变速器、大柴等工厂的零部件仓储工作。
岗位1:长白理货员,负责仓库理货,工作简单轻松。工资为208元左右一天,平时18元/小时,另有14元餐补,综合工资4000元左右。
岗位2:长白叉车工,要求18-50周岁。工资结算方式有两种:一是258元左右一天,平时23元/小时,另有14元餐补,综合工资5000元左右;二是缴纳五险,2230元加每小时补助3元,另有14元餐补,综合工资4000元左右。
岗位3:长白牵引车司机,要求18-50周岁,需持有B票。工资结算方式有两种:一是258元左右一天,平时23元/小时,另有14元餐补,综合工资5000元左右;二是缴纳五险,2230元加每小时补助3元,另有14元餐补,综合工资4000元左右。
以上岗位一周后可以预支工资。工作时间为早8点至晚4点30分,忙时加班1-3小时。公司提供良好的伙食和宿舍,车间环境非常好,工作轻松。福利待遇包括工作环境干净卫生、无噪音。工作地址位于大连开发区双D港一汽大众附近。
分拣B2
直招物流司机,持有B2驾照(驾驶7.6或9.6米车辆),负责货物分拣、派送等工作。要求吃苦耐劳,服从安排,年龄18至40岁。工作地点可在九亭、新桥、马桥、老闵行、梅陇等区域安排。薪酬为计件制,综合工资8000至12000元/月,多劳多得。提供专业职业培训,享有年假、有薪假、工龄奖、夜班补贴、开发客户计提等福利,公司晋升机制优越。每天上班12小时(含休息时间),每月调休4天。
另招普工,年龄40岁以下,长夜班,计件制,综合工资7000至10000元。本店免费安排工作,满月后本店会员奖励红包。有意者可报名。
分拣包住月结
保底8000,保底8000保底8000/顺义李桥盒马库房开始招人啦!分拣员:分拣岗前两个月保底8000人员要求:18-45岁工作内容:主要负责蔬菜,肉禽奶蛋分拣薪资待遇:计件工资综合工资7000-12000左右工作时间:13:00-1:009:00-21:00白夜班两个班次员工餐10元~15元提供住宿。一个月200住宿费。水电自理,一个屋4个人。联系电话:
打包配货员月结
配货工会开车,工作认真,不无故请假。配货,传图电商平台传图,基础维护,有人带,打包配货薪资福利:4000起工作地址幸福里小区附近,早9-12点,下午1-7打包配货工作地址:幸福里小区附近
店员有提成包吃3-5人月结全职
新店面选人,高薪诚聘,诚盼贤才!
薪资待遇:底薪4000元+提成
联系方式
[电话号码]
工作店面地址:
1、龙湾店:龙湾区永中街道永康东路57号(振中路北)
2、瓯北店:瓯北街道罗中南路4号楼51号
任职要求
1.有零售、导购或销售相关工作经验,无论大店小店均可。
2.具备出色的沟通能力,能够独立处理门店的各类事务。
店员岗位详情
工作内容
1.商品销售:积极维护客户关系,专业地为客户介绍商品,完成开单收银工作。
2.客户服务:热情地迎接和送别客户,保持店内环境干净整洁。
工作内容
3.用心维护客户关系,确保门店拥有良好的口碑。
任职要求
1.年龄在35-55岁之间,手脚灵活、动作敏捷即可。
2.始终以微笑服务客户,即使遇到难缠的客户也能耐心应对。
3.有学习热情和工作积极性,能够识字并熟练使用手机。
4.性格开朗,有责任心,积极向上。
入职福利
1、入职即可享受3——5天带薪培训(三到五天的时间双向选择)
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日结仓库分拣220/天包住宿
5-6千/月
分拣配货员有提成包住11-20人月结全职
娄桥森马
一、招聘岗位:
分拣配货,补货上架,扫描入库
二、薪资福利:18.5元/小时(含餐补),半个月后计件,综合工资5000-7500,包住(外住补贴200元/月),餐补1.5元/小时
三、工作时间:8:00 - 21:00,长白班
四、工作地址:瓯海娄桥上汇
温州瓯海区猪肉分解老师,白天休息.晚上工作几小时看情况而定..工资面议!
4-5千/月
营业员1-2人月结
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圆通速递集运中心一线储备主管_包吃包住五险一金(温州)
7千-1万/月
物流经理
一、岗位职责
1.现场操作管理
负责转运中心日常操作的调配与统筹,包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。
监督操作人员行为规范,及时纠正违规操作并指导标准化作业,培养专业岗位人才。
2.团队管理与考核
全面负责小组人员的管理、考核及奖罚,制定排班计划并确保人员效率最大化。
关注员工工作状态及思想情绪,主动关怀以提升归属感,降低流失率。
3.效率与成本控制
优化设备使用效率,提升人均操作效能(如分拣效率、装载率等),通过流程改进降低用工成本。
定期分析操作数据,提出改善方案并推动落地。
4.应急与安全管理
处理操作现场突发事件(如设备故障、货物异常等),及时上报并协调资源解决。
落实场地6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),确保作业环境符合规范。
5.跨部门协作
与运输、仓储、客服等部门协同,保障快件全链路时效与客户体验。
二、任职要求
1.教育背景
大专及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2.工作经验
1-3年快递/物流行业现场管理经验,熟悉转运中心操作流程(如进出港分拣、异常件处理等)。
具备团队管理能力,有班组长或储备干部经验者优先。
3.核心能力
抗压能力:能适应快节奏工作环境及夜班排班(如晚班19:00-7:00)。
沟通能力:清晰传达指令,协调跨部门资源,处理员工矛盾。
问题解决:快速响应突发状况,提出可行性解决方案。
数据分析:能通过系统(公司自有软件)监控操作指标,识别瓶颈并优化。
4.职业素养
工作细致认真,责任心强,具备成本意识与服务意识。
认同企业文化,愿意从基层管理岗位长期发展。
三、薪资福利
1.薪资范围
综合月薪7,500-10000元(含底薪、绩效及补贴)。
福利待遇
保险保障:入职缴纳社保、高寒高温补贴。
生活支持:免费住宿(含独立卫浴)、免费三餐。
假期与关怀:带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。
发展机会:明确的晋升通道(组长→模块主管→转运中心副部长→部长)。
店长
6-8千/月
储备店长高中
岗位职责:
1.协助店长完成门店日常运营管理,包括人员排班、货品陈列及销售目标跟进
2.参与顾客服务全流程,提升客户满意度与复购率
3.学习并执行库存管理、财务盘点及数据分析等核心业务模块
4.带队开展促销活动与社群运营,推动门店业绩持续增长
5. 完成公司统一培训计划,快速掌握管理标准与品牌文化
任职要求:
1.学历不限,有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先
2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
3.责任心强,能适应轮班及阶段性加班安排
4. 学习意愿强烈,具备一定抗压能力与成长潜力
5. 无不良从业记录,认同企业价值观
栏目概述
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