要求会开车，有销售能力

岗位职责: 负责对到店客户的车辆评估 对自有客户资源进行需求分析及跟踪回访负责自有品牌车辆的收购、销售等日常管理 岗位要求: 1、中专以上学历，汽车专业、市场营销等相关专业; 2、熟悉4s店二手车业务;了解汽车构造、维修知识及各种汽车相关配置状况;了解二手车市场以及竞争对手的情况;有4s店二手车业务经验者优先 3、良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、以及较强的计划执行能力; 4、驾驶技术熟练 员工福利:五险一金、餐补、节假日福利、不定期团建、员工体检、生日福利

岗位职责： 1、负责客户到店接待、需求挖掘、试乘试驾安排及成交谈判的全流程服务； 2、跟进线上线下潜在客户线索，落实邀约到店、持续跟踪并推动成交转化； 3、积极推介金融贷款、延长保修、精品附件等增值产品； 4、做好客户关系维护，通过定期回访提升客户满意度与转介绍意愿； 5、配合品牌市场活动执行，助力达成集客与销售目标。 任职要求： 1、形象良好，具备全日制大专或以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、语言表达流畅，具备良好的服务意识与商务沟通能力； 3、结果导向明确，能适应高强度工作节奏； 4、具备较强的市场开拓意识与谈判推进能力； 5、工作踏实认真，富有责任心，具备团队协作精神。

【职位描述】 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 【薪资待遇】 1、10~15k/月，按单提成； 2、五险一金； 【职位要求】 1、高中及以上学历； 2、1年以上零售、行业销售、大客户销售经验（教培/地产/保险/互联网/中高端汽车等优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力；7、此岗位为第三方性质岗位。

岗位职责： 1、依据公司及厂家规范，开展展厅接待、外展接待与客户开拓工作；向客户详细介绍商品车的性能、配置、售价及付款方案等购车信息，推动销售达成； 2、完成车辆、装潢及保险产品的销售任务，积极落实上级布置的各项销售指标； 3、按照品牌规范执行展厅环境、展车陈列等辅助性销售工作，并持续保持展厅及展车的整洁有序； 4、维护现有客户关系，挖掘潜在客户资源，实施客户有效管理，对已成交客户进行后续跟踪回访，提升客户满意度； 5、认真回应客户来电咨询，准确记录客户信息，掌握潜在客户需求，及时向上级销售主管汇报相关情况； 6、形象良好、气质端正，普通话流利，持有驾照并具备熟练驾驶能力； 8、具备较强的沟通协调能力、观察能力、语言表达能力、学习能力、谈判技巧与应变能力，服务意识强，待人真诚热情，富有亲和力； 9、入职后将接受系统化专业培训

岗位要求： 1.主动迎接到店客户，提供专业的产品讲解与品牌理念传递，营造优质的购车服务体验； 2.高效管理客户资源，通过系统开展线索跟进、客户邀约、试乘试驾安排，推进定制化成交全流程； 3.严格执行用户出行体验路径标准，落实销售环节执行，达成月度销售任务； 4.持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升业务专业度； 5.负责展车及试驾车的日常清洁与维护，确保车辆状态良好 任职条件： 1.具备良好的语言表达能力，服务意识强，形象端正、亲和力佳； 2.目标感强烈，富有团队协作精神，能与同事协同作战，确保目标实现； 3.可适应轮班制工作安排，包括晚间及周末出勤； 4.有新能源汽车领域工作经验、豪华汽车品牌背景或高端电动车使用经验者优先； 持有有效的中国驾驶证（C1类），驾龄满1年以上且无重大交通违法记录

瓜子直聘二手车评估师（绍兴） 1、具备吃苦耐劳精神，能高效响应并完成检测工单任务； 2、熟练使用检测工具独立开展车辆检测，如实反馈车辆真实状况； 3、熟悉二手车市场行情，掌握基本谈判技巧，善于维护客户关系，提升服务满意度； 【评估师任职要求】 1、高中及以上学历； 2、年龄22岁**** 3、具有一年以上汽车评估、售后接待、维修或钣金喷漆等相关工作经验； 4、精通二手车车况鉴定与事故识别，能够准确判断事故车、泡水车、火烧车等风险车辆； 5、工作认真细致，具备较强的责任心和风险防范意识； 6、持有C1或C2驾照，有自备车者优先； 职位福利：五险一金

1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 【职位要求】 1、高中及以上学历； 2、1年以上零售、行业销售、大客户销售经验（教培/地产/保险/互联网/中高端汽车等优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力； 7、此岗位为第三方性质岗位。

工作内容 1、开展新车销售工作，为客户提供专业的购车咨询与服务支持 2、利用电话、线上平台及面对面沟通等方式联系客户，宣传推广新能源汽车产品 3、持续维护客户关系，提升客户满意度，助力销售目标达成 任职要求： 1、有4S店汽车销售工作经验，掌握汽车销售全流程 2、持有C1及以上驾驶证，可为客户进行一对一驾驶指导与产品培训 3、具备较强的团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作模式

工作内容 1、负责新能源汽车的销售工作，为客户提供专业的购车咨询与服务支持 2、通过电话沟通、线上平台及线下接待等多种渠道，主动联系客户并推广公司车型 3、持续跟进客户需求，维护良好的客户关系，提升客户体验与销售转化率 任职要求： 1、有4S店汽车销售相关工作经验，掌握完整的汽车销售流程 2、持有C1及以上驾驶证，能胜任客户试驾指导与产品讲解任务 3、具备较强的团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作模式

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因康机械 诚聘： 1⃣ 氩弧焊工： 2名，有焊工证，工资8000-11000元/月。 2⃣ 电焊工： 5名，有电焊证，熟练工工资8000-11000元/月，具体面议。 3⃣ 钣金工： 5名，能看懂图纸，有钣金制作经验者优先，工资8000-11000元/月，具体面议。 4⃣ 杂工： 3名，55岁以下，工资5500元/月左右。 5⃣ 学徒工：2 名，工资面议。 以上岗位：8小时工作制，加班另算，试用期后交五金，提供住宿，可蒸饭，具体面议。 工作地址：嵊州市三界镇支浦岭顶（提供住宿） 联系电话☎☎：钱经理

万力铜业 诚聘： 1⃣ 熔铸工： 2名，53岁以下，熟练工计件工资8000元/月以上 ，生手可学，具体面议。 2⃣ 叉车工： 1名，有叉车证，工资5000元/月，产量到达一定时有500奖励，具体面议 工作地址：嵊州浦口 浦南一路129号（15路车双塔站坐车直达） 联系电话☎☎：茹女士 投简历： （点击链接，投简历，打电话） 简历越完整，录取率越高！

消控班长一名，要求有一定的管理能力，主机实操能力，培训能力，工资7000、缴纳社保 消控员3名，要求48周岁以内，持有中级消控，工作12小时，做4休一工资6500缴纳社保 工作地点：绍兴市越城区 联系电话:周先生 面试时间:工作日上午8:00-11:00、下午14:00-17:00

滴滴官方网约车 不租车不买车不需要押金，不要租金。 工作内容：公司提供一辆新能源小轿车，公司派单，您负责开车按导航把人送到地方就行，不需要司机抢单，也不用收费计费的，每天工作8-10小时 薪资详情 薪资范围:流水分成模式，跑10000分司机7500，保底6320+奖励1500-3000超出10000以上流水全部归于司机自己，除此之外，没有别的任何费用综合薪资8500-13500元/月 发薪日:每天可以提现 电卡补贴：每月补贴200～500 奖金补贴:高峰期跑车奖励，冲单奖，时长奖，平台奖励1500—3000/月

岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务，精准把握客户需求并推荐合适车型 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案，确保信息完整准确并及时更新 3、积极开拓产品销售市场，完成公司下达的各项销售指标 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1、学历不限，具备基本的沟通与文书处理能力 2、热爱汽车销售行业，有较强的服务意识和责任心 3、具备良好的语言表达能力和人际交往技巧 4、能熟练使用办公软件进行客户信息管理 5、有驾照且实际驾驶经验者优先考虑

加入我们，解锁二手车行业新赛道！我们是充满活力的创业型大平台，不设学历门槛，愿意倾囊相授，助力每一位有梦想、不甘平凡，想赚钱的伙伴快速成长！ 岗位职责 1. 系统学习并熟练掌握二手车评估、收购及销售全流程技能，独立完成相关业务操作。 2. 深度参与团队日常工作，并完成分配的各项任务指标。 3. 积极出席团队会议，主动分享工作见解，提出建设性建议与真实反馈。 任职要求 1. 具备优秀的团队合作意识，能快速融入团队，协同推进工作。 2. 拥有较强学习能力与适应能力，可快速掌握二手车专业知识与业务流程。 3. 工作积极主动，责任心强，能不折不扣完成各项任务。 4. 沟通与人际交往能力强，汽车相关专业或热爱汽车行业者优先。 5. 品行端正，能吃苦耐劳，具备较强抗压能力。 6. 语言表达清晰流畅，应变能力佳，可灵活应对客户各类需求。 7. 学历不限，可接受应届毕业生，我们提供系统化岗前培训！ 二手车行业市场前景广阔，本公司是创业型大平台，机遇无限！只要你有热情、肯钻研，我们就给你施展才华的舞台！ 联系电话 工作地址

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和转介绍率 3.完成销售目标，参与门店促销活动并执行相关营销策略 4.协助办理购车手续，协调金融、保险、上牌等后续服务流程 5.及时更新产品知识，掌握最新车型配置与市场动态 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱汽车销售行业，有责任心，能承受一定的工作压力 3.持有有效驾驶证，熟悉当地路况者优先考虑 4.有同岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可适当考虑

加入我们，解锁二手车行业新赛道！我们是充满活力的创业型大平台，不设学历门槛，愿意倾囊相授，助力每一位有梦想、不甘平凡，想赚钱的伙伴快速成长！ 岗位职责 1. 系统学习并熟练掌握二手车评估、收购及销售全流程技能，独立完成相关业务操作。 2. 深度参与团队日常工作，并完成分配的各项任务指标。 3. 积极出席团队会议，主动分享工作见解，提出建设性建议与真实反馈。 任职要求 1. 具备优秀的团队合作意识，能快速融入团队，协同推进工作。 2. 拥有较强学习能力与适应能力，可快速掌握二手车专业知识与业务流程。 3. 工作积极主动，责任心强，能不折不扣完成各项任务。 4. 沟通与人际交往能力强，汽车相关专业或热爱汽车行业者优先。 5. 品行端正，能吃苦耐劳，具备较强抗压能力。 6. 语言表达清晰流畅，应变能力佳，可灵活应对客户各类需求。 7. 学历不限，可接受应届毕业生，我们提供系统化岗前培训！ 二手车行业市场前景广阔，本公司是创业型大平台，机遇无限！只要你有热情、肯钻研，我们就给你施展才华的舞台！ 联系电话 工作地址

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，提升产品市场适应性 4.参与销售策略制定与执行，配合团队完成整体业绩目标 5.定期汇报工作进展，提交客户拜访记录与销售数据报表 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战并积极追求个人成长 4.熟练使用办公软件，能够独立完成日常文档处理与数据整理 5.有相关行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 6.需要有c1驾照

岗位职责： 1、依据客户具体需求，合理安排合适的家政服务人员，保障服务品质与客户预期一致； 2、统筹家政服务人员的调配与日常管理，完善派单机制，提升作业效率； 3、维护客户与服务人员之间的良好互动关系，及时响应并处理客户意见与问题； 4、汇总市场动态信息，研究家政服务发展动向，为团队优化服务提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握客户需求； 2、了解家政服务领域，有派单调度或客户支持相关经验者优先考虑； 3、具备良好的组织协调能力及应对突发情况的解决能力； 4、工作认真负责，抗压能力强，富有团队协作精神。 做六休一9:00-6:00

岗位职责： 负责公司产品的市场推广与宣传，重点开展口腔类产品的销售工作。 任职要求： 年龄需满25周岁以上，具备销售相关经验，能适应高强度工作，具备较强的进取心和收入提升意愿。 岗位福利： 4000元底薪起步，提成按个人当月实际收款业绩的5%至11%计算，另享1000元绩效奖金及高端激励奖励，月综合收入普遍在7000元以上

工资5000元（含绩效1000元），置业顾问享受总房款1.5%提成（上不封顶）， 另有5000-8000元现金奖励，奖励丰厚，包含苹果、华为手机及平板等实物奖品， 每年安排一次免费旅游，年底可参与所在部门公司纯利润5%的分红。 公司为员工缴纳社保，免费提供住宿和用餐， 感兴趣者欢迎咨询！

岗位职责：公司与多家主流平台达成合作，客户提交申请资料并留下联系方式后，负责及时对接客户，协助客户解决短期资金难题，成功办理业务即可获得提成！ 年龄要求：18—**** 薪资结构： 大专：无责底薪5000+提成 本科：无责底薪5500+提成 老员工年收入20W以上 岗位福利：团队建设活动、五险一金、高额奖金、高比例提成，客户到店接待无需外勤，节日专属礼品 工作内容简单易上手，开单周期短，见效快

年轻人的团队，需要富有激情和热情比心的你。做销售的是要出门去闯荡的。来认识一下呗。

【薪资待遇】 业务人员24年年薪约10-25万 基础薪资包含：无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+多项奖励提成 【培训体系】 1对1带教：入职即安排专属带训导师，全程实操指导； 全方位培养：针对不同成长阶段提供系统化专业培训支持； 【职业发展】 职级晋升：三星-四星-五星（对应底薪：6000-8000元） 职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理 晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异员工开放晋升通道，支持职业进阶。 【岗位职责】 1、负责房屋租赁信息在各网络平台的发布与日常维护； 2、接听客户来电咨询，开展线上线下沟通，匹配推荐房源，安排带看、介绍、签约及入住服务（不向租客收取中介费用）； 3、持续跟进客户入住后相关需求，协调处理续租、换租、退租等事宜； 4、定期巡查并维护所管房源的使用状态。 【任职要求】 1、大专及以上学历（欢迎实习生、应届毕业生投递）； 2、性格积极向上，热爱销售岗位，具备良好沟通能力，愿意挑战高收入目标； 3、主动学习、主动反馈、主动服务客户，具有较强的服务意识； 4、工作无需穿戴统一工装。

公司直招，全国直营连锁医疗机构。 晋升机制：所有管理岗位均从内部提拔+高底薪+高提成 市场专员→市场主管→店面经理→城市经理→总监→总经理 注：管理层均为内部晋升，杜绝外部招聘，确保每位员工享有公平、公正、公开的职业发展机会。 岗位职责： 1.工作内容：在合作商超门店驻点开展面对面销售，积极拓展客户资源，精准把握客户需求。为有意向客户提供专业咨询服务，全程实施一对一跟踪服务。主动开发转介绍资源，拓宽获客渠道，销售方式灵活多元。 2.任职要求：专业不限，经验不拘，年龄无限制。热爱销售工作，敢于追求高收入，薪酬上不设上限。 3.福利待遇：节日礼品+团队建设活动＋法定休假+季度生日会＋缴纳五险+公司提供专车免费接送客户+初期就近安排+配备专人指导带教等

保健品门店，线下实体门店，增加两名销售人员，给老员工打下手。，18-35周岁做事勤快，亲和力强，月入7000。

公司直招(这是一个真实的职位)真实可靠!!!!(都是93后，00后的)期待你们的加入实时网推数据+人工客服初筛，到手都是资质清楚且有贷款需求客户，只要上门，90%开单薪资福利;(带薪一对一培训)1.无责底薪4500+高提成15%-40%+奖金3000--10000,2.带薪年假+年终奖+公平发展平台+入职专业培训+五险一金+下午茶+国内外2次季度旅游+每月生日会(生日礼金)+团建；1新人试用期平均6-8K及以上，；3.每月都有晋升机会，最快四个月小白晋升主管，公平竞争，无空降兵;4.公司提供下午茶、水果、各种零食小吃；5.月度、年度抽奖iPhone17PM,新能源电车，苹果大.奖拿到你手软;6.别墅轰趴；

主要就是在小区里寻找目标客户，促成业务成交