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包装工年龄18-55周岁，身体健康，手脚灵活，服从管理，有无经验均可。包装苹果薪资福利:日结工资150-165元/天，招工人数:数名工作地址:鲁甸五八农业科技有限公司智慧云仓（产业园冷库，即茨院王清教育背后）

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分选线年龄在18–55周岁，男女不限。身体健康，手脚灵活；服从管理，有无经验均可，公司统一培训。分选线分拣苹果、回筐处理薪资福利:日工资130～140元/天，次月15日结算上一个月工资工作地址:鲁甸五八农业科技有限公司智慧云仓（产业园冷库，即茨院王清教育背后）

机电城70栋需要临时工分拣土豆，15一小时下午管饭，2点上班12点多下班，下班结工资，熟手优先，非诚忽扰，有意者联系

找人做过服装批发，打包分款分码，要熟手，联系方式上班6.30小时，160一天，每天要人

招聘全能高空作业人员，要求能够组装设备、立塔放线。有意者可报名。

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工地招：电焊工，水电工，铲车司机，挖机司机（学徒）工地包吃住，月薪制，工资月结，全额发不拖不欠，每天上班时间08：00-18：00，中午吃饭休息两小时。加班工资另外算，月休四天，公司免费购买保险。 建筑集团公司招聘，可以选择离家近的工地上班。合同工（1-5年）请在上班时间打电话联系，没人接听请（交换电话）报名即可。我们工作时间会联系你。

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德邦快递招聘夜班，分拣员，装卸工，晚六点-早七点半，工资5500-7000，地址，浦东物流园东北门院内德邦快递，电话

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岗位职责： 1. 按照订单要求准确完成商品的配货、理货、拣选及打包工作 2. 核对货品信息与订单一致性，确保发货准确率与及时性 3. 保持作业区域整洁有序，定期盘点库存并反馈差异情况 4. 协同团队完成日常出入库操作，配合物流环节高效衔接 5. 遵守仓库安全规范及操作流程，保障作业过程安全合规 任职要求： 1. 年龄45岁以内，身体健康，能适应仓储环境及一定体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 3. 无不良从业记录，服从工作安排，能适应轮班或旺季加班 4. 有仓储物流相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，具备基本识字算数能力及沟通理解能力

薪资待遇: 月7000 包吃住 包三餐 水电费平摊 长白班坐班 可以日结工资

岗位：蔬菜水果分拣 招聘年龄：18–50 周岁，男女不限 班次：8:30-17:30，忙时加班 2 小时，长白班不用熬夜 薪资待遇： 前 3 个月保底 24 元 / 小时 + 1 元餐补 月综合 7200 元以上 每周可预支工资 500–800 元 发薪时间：每月 10 号发放（结算周期：上上月 26 日 — 上月 25 日） 住宿：6 人间公寓宿舍，独立卫生间 + 热水器，，水电平摊；不包吃，自理就餐。 工作内容：果蔬分拣、挑拣、打包、分类摆放，简单上手，不需要经验。 温馨提示： 次月发薪日不在职，无餐补 服从现场安排，忙时配合加班

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有没有选果的，需要3个人，哈密瓜分大小，水果仓，有会的马上可以来

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【急招】粘胶工·电商打包工综合工资5000-6000|另有加班费早8:00-晚18:00|午休1小时月休2天▸粘胶工：负责小工艺品、水晶、台灯粘胶作业坐班▸电商打包工：负责电商订单货品打包、分拣：（）

招聘：收银员薪资：3000-

鲜花质检提货配货员工作地点：[肖家营三期58号大棚]薪资待遇：6000元招聘人数：[1]名岗位核心职责本岗位主要负责鲜花质检，拍市提货、协助装箱及交货。任职要求•经验要求：有花卉行业工作经验者优先，熟悉鲜花品类者。•能力要求：认真负责，数量质量把关，降低错误率，确保数量品类准确。•工作态度：责任心强，认真负责。上班时间6点到凌晨2点，偶尔会加班。联系方式：

招聘：成本文员薪资：3千-3.5千【岗位职责】<br/>1、确保酒店进仓货品按照收货程序。<br/>2、每月进行月结库存核算和固定资产、HOE资产盘点。<br/>3、监控所有货物去向，并确保对其进行妥善记录。<br/>4、确保酒店内收到的所有货物均已入账，并有凭证证明。<br/>5、上级领导安排的其他工作。<br/>【岗位要求】<br/>1、1年以上国际品牌酒店相关工作经验。<br/>2、对仓库管理工作有良好的理解以及综合的仓库管理/会计技能。<br/>3、熟练使用办公软件。<br/>4、学习会计相关专业优先。

招聘：（全职）【招聘岗位】蔬果理货员【薪资待遇】2900-3800【工作内容】整理蔬菜水果台面缺货补货【工作要求】吃苦耐劳，品行端正服从安排【工作时间】7:00-15:3014:30-22:00【工作地址】吉客隆金融中心店【联系电话】

【岗位职责】 1. 负责货运线路的规划及运单处理。 2. 负责所管辖车队司机队伍的整体管理和运营工作，包括招聘、培训、考核等。 3. 负责所管辖车辆设备的管理和车辆安全检查工作，包括车辆维护、保养、年检等。 4. 负责车队的日常数据报表情况，管控所管辖车队的成本费用。 5. 定期对司机进行安全教育，加强他们的安全意识。 6. 负责处理运输过程中的突发事故，负责做好交管部门的协调工作，定期办理车辆年审、养路费、运营手续。 7. 积极完成公司及领导交付的其它任务。 【岗位要求】 1. 具备5年以上的车队管理经验，熟悉车辆及司机管理的流程和操作。 2. 具有良好的安全意识和管理能力，能够有效地组织和监督司机团队的安全工作。 3. 熟悉大型货运车辆的基本情况、维护、保养常识，GPS特点及操作要点。 4. 熟悉电脑办公软件操作，能够处理相关文件和数据。 5. 有处理突发事故和应对压力的能力，能够冷静、迅速地应对紧急情况。