职责: 1、为客户提供专业的汽车销售咨询与服务，了解客户需求推荐合适车型; 2、跟进销售流程，协助完成车辆销售合同签订及后续服务跟进。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求; 2、具有较强的销售欲望和抗压能力，能够达成个人销售目标; 3、持有有效驾驶证，具备良好的驾驶技能及安全记录。

主要工作内容： 1、负责事故车维修会员的联络与沟通，推动其完成注册；公司提供稳定资源并配备工作手机！ 2、负责收集并评估会员的维修车型、技术能力及诚信水平； 3、负责库存车辆的推广与销售。 任职条件： 1、汽车类、市场营销类等相关专业，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，擅长通过电话、微信等方式交流，能快速建立客户信任； 3、熟练操作Office办公软件； 4、应届毕业实习生入职即安排主管一对一指导带教。 薪资福利：无责任底薪4K+高比例提成+绩效奖金+五险一金； 人性化休假：双休、法定节假日全部正常休息！！！ 公平晋升机制：清晰透明的晋升体系，助力你快速实现职业成长与收入提升； 温馨团队氛围：和谐融洽的人际关系，广阔的发展平台与上升通道； 丰富员工福利：节日津贴（春节、中秋）、生日礼品卡、带薪年假、优秀员工享海外旅游机会，每月开展优秀员工评比——福利多多，诚意十足！

【我们将为您提供】： 全行业领先的专业培训体系，并安排资深导师一对一指导，全力支持您快速成长为行业佼佼者！ 【岗位职责】： 1、开展事故车维修会员的联络与沟通，推动其完成注册（公司提供精准资源，无需自行拓客）； 2、持续跟进事故车维修客户，促进会员注册转化； 3、办公室固定岗位，无需外勤，入职即配发办公电脑及工作手机。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，专业不限，具备销售经验者优先考虑； 2、性格积极，热爱销售工作，具备出色的沟通能力，善于理解客户需求并洞察人际关系； 3、年龄要求20至35周岁； （接受无经验人员，公司提供从零开始的系统化培训，晋升通道透明，机会均等）

销售校园招聘是理想汽车为精准选拔与提前锁定未来业务核心力量，设置的专项人才孵化项目。我们面向2026届优秀毕业生，进行一场为期数月的“沉浸式评估”与“双向选择”。我们旨在通过真实的业务场景，选拔并留用具备销服潜质、期待与理想同行的2026届毕业生。 作为销售校招生，通过一线实战及复合培养，你将成为： 1.百亿生意操盘手：负责国内区域的生意大盘，牵引产品的全生命周期策略，聚合渠道、零售、交付、生态等关键资源，实现区域百亿市场的突破，达成产品的商业化成功； 2.地域生态创造者：主导理想汽车与本省政府机关、企业伙伴的合作与发展，构建开放、创新的生态联盟，实现共赢。 在此之前，你将经历多个阶段： 1.实习期验证潜力：通过为用户提供专业的产品讲解、极致的试乘试驾体验，持续吸引与挖掘潜在用户，确保个人业绩达到销售中心高质量标准； 2.专业能力凸显：持续跟进、发展、维护用户关系，协助团队提供优质解决方案，以提升用户满意度； 3.管理能力成长：逐步负责所在销售区域团队体系化搭建，在价值观树立，组织氛围营造，人才成长与培养等方面进行初步管理学习；不断优化流程以提升团队整体业绩达成能力，配合团队达成零售门店的销售目标。 4.经营能力突破：为销售门店的销售及经营目标提供策略支撑，识别主要业务问题，与跨部门团队紧密协作，确保门店经营结果目标达成，通过阶段性管理培训及实战，提升零售中心的业务管理能力及团队管理能力。 职位要求 1.2026届本科及以上学历，专业不限，持C1/C2驾照； 2.可连续全职实习3个月及以上； 3.具备在销售行业深耕的意愿，能够接受销售行业的工作时间； 4.热爱汽车与科技，能够快速了解产品新功能，不断自我学习，提升自身专业度； 5.优秀的沟通能力与用户服务意识，真诚热情； 6.良好的自驱力和抗压力，能够在高速发展的环境中开展销售工作，同时协助团队伙伴，达成团队及公司的销量目标。 我们能提供的： -实习工作地点将覆盖全国主要城市的理想汽车零售中心； -真实、透明且目标明确的“实习留用”评估机会； -完善的、基于理想直营体系标准的销售与运营管理培训； -经验丰富的带教导师，提供持续的辅导与清晰的绩效反馈； -我们为卓越付薪：我们提供绝对领先市场的薪酬，旨在精准匹配顶尖人才的商业价值。

宝马销售岗位职责 客户接待与需求挖掘：负责宝马品牌进店客户的接待、咨询工作，主动挖掘潜在客户（包括线上线索跟进），通过深度沟通了解客户需求（如购车用途、预算、偏好），为客户提供专业的购车建议。 产品展示与试驾服务：按照宝马厂家及门店标准流程，向客户详细介绍宝马全系车型（如配置、性能、技术亮点、价格区间、可选配置及装潢方案），并安排试乘试驾，让客户亲身体验宝马产品的操控性与科技感。 销售谈判与成交跟进：针对客户需求匹配合适车型，开展销售谈判，解答客户关于价格、优惠、贷款、上牌等方面的疑问，促成交易并完成合同签署；协助客户办理购车后续手续（如购置税缴纳、上牌、保险理赔等），确保车辆顺利交付。 客户维系与售后跟踪：建立并维护客户档案（包括潜在客户与已成交客户），定期跟进已成交客户车辆使用情况（如保养提醒、维修预约、保修政策解读），提升客户满意度与忠诚度；收集客户反馈，及时向门店反馈客户需求及市场动态。 市场与活动支持：参与门店组织的营销推广活动（如车展、试驾会、节日促销），完成月度、季度、年度销售指标；配合市场部门开展品牌宣传（如社交媒体推广、线下活动策划），提升宝马品牌在当地市场的知名度。 宝马销售岗位要求 学历与经验：大专及以上学历（部分门店要求市场营销、汽车工程等相关专业优先）；1年以上汽车销售经验（尤其欢迎中高端品牌或豪华车销售经验），熟悉汽车市场及宝马品牌产品知识。 技能与资质：持有C1及以上驾驶证，1年以上实际驾龄，驾驶技术熟练；具备良好的办公软件操作能力（如Excel、Word、PPT），能高效完成客户信息整理与报表制作。 个人素质：形象高端大方、气质佳，具有较强的亲和力；优秀的沟通表达能力与应变能力，能灵活应对客户异议；具备较强的抗压能力（适应销售指标压力），热爱汽车销售行业，追求高薪。 团队与职业理念：具有团队协作精神，能与同事配合完成门店整体销售目标；强烈的客户服务意识，以客户为中心，注重客户体验；认同宝马品牌价值观，遵守公司及厂家的销售流程与规范。

扩展销售渠道完成销售目标底薪保障待遇好上班轻松，目标易完成，提成高，正在寻找发光的你。 公司鼓励团队发展，可以大胆发挥，你的行动力决定了你的能力！

二手客车买卖，具备卖车经验，熟悉以下二手客车销售流程，头脑灵活 岗位职责：有二手车相关经验，熟悉网络操作，负责车辆整理及清洁工作 任职要求：必须持有有效驾驶证

二手客车买卖，具备卖车经验，熟悉以下二手客车销售流程，头脑灵活 岗位职责：具备二手车相关经验，熟悉网络操作，负责车辆整理与清洁工作 任职要求：必须持有有效驾驶证

岚图多门店急招—快速约面—高效入职—带薪培训—五险一金—高提成—稍加努力月入10-20K 【岗位职责】 1、保持展厅良好形象，主动邀约客户到店，提升试乘试驾比例，推动潜在客户成交转化； 2、结合客户需求匹配合适车型，清晰讲解配置与出行场景的契合点，完成车辆销售； 3、负责新能源汽车产品讲解及试驾安排，提供高品质接待服务，赢得客户认可并达成个人业绩目标； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，年龄30岁以下（形象清爽、具备亲和力）； 2、举止得体、气质稳重，语言表达简洁流畅； 3、有新车销售经验者优先，需持有有效驾照，条件特别突出者年龄可放宽至31岁 工作时间： 做六休一，采用商超营业模式，参照商场运营时间，通常为早10点至晚10点 欢迎咨询交流，目前多家门店诚聘英才： 可发送简历至：姓名+意向门店（将优先安排就近门店推荐分配哟）

岗位职责： 1、开发并维护潜在客户资源； 2、依据比亚迪标准化流程开展客户接待及新车销售工作； 3、达成公司下达的销售任务及相关衍生业务目标； 4、提升客户满意度，持续维护现有客户关系； 任职要求： 1、年龄18-37岁，高中及以上学历，无犯罪记录，无纹身及明显疤痕； 2、热爱销售工作，具备较强的责任心，沟通表达良好，渴望高收入，能承受工作压力； 3、持有驾照并熟练驾驶，有汽车行业销售经验者优先录用； 薪资待遇： 本公司为上市公司投资的有限公司，严格执行《劳动法》相关规定，保障员工各项福利。入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，试用期满后享受多项补贴待遇。

找一位打坑道钻的师傅，

"急聘 干到年前，年后也可长期干 岗位：广告维护 （青岛1人）包吃住 月薪3800元，公休4天； 与物业合作的小区内广告位广告巡检，更换（不是贴违法小广告儿） 上班时间：8小时 用工形式：劳务派遣 地址：复兴中路秀兰城市花园北门西行50米郭震锁城 张经理，电话："

⑤住家月嫂单 3.10-3.15预产期 单胎头胎 崂山万象汇附近上户 住家52天 要求：月嫂48岁以内，北方人，干净利索，，喜欢真诚实在的性格 到手工资私聊 彭老师

城阳融创澜珊壹号，开荒50平350有去的电话联系

招聘岗位：公区保洁人员 上班时间：7:00-16:00 待遇：3000-3500，包食宿，月休4天，工龄奖，高温补贴，绩效奖金 要求：有经验均可，身体健康，热情亲切 地址：世纪商城旁边的亚朵酒店

工作内容：电话或者微信联系客户，产品报价邀约来门店，当天就可以谈单完结，会分师傅带教，无责带教，前期1个星期主要是学习行业知识，产品报价。后面陆续开展业务，转正可申请工作手机电话卡由公司发放，工作业务覆盖全国，到处的客户业务都可以约来附近门店，，对应门店有人接待客户， 薪资：实习期2个月底薪3000，转正底薪1500(正式员工底薪可根据季度考核升级 1500-1700-2000-2300)。开第一单就转正，。(实习期抽成不打折，每台3千)每个月15号发工资。没有任何开单也有3000每月无责底薪，如果开一单就是底薪3000+抽成3000累计上不封顶。销售车型：新车二手车5-20万的，任何车一台抽成平均值3000每台 工作时间：早上九点-下午6点(中午1个小时吃饭休息时间)注意根据团队业绩月底会涉及加班2个小时，单休，节假日正常休，有事可请假。 住宿：入职3天，有意向做这份工作可以申请免费入住宿舍，需要提供入职体检报告。(男女宿舍分开的) 福利：每月部门聚餐，每月下午茶，节假日各种礼品伴手礼，生日津贴200，平台提供年度销冠前4名免费送一台十几万的车，每年都有10万现金大奖可参与， 不包吃，支持无工作经验。驾照可有可无，学籍无要求 选择我单位优势：团队整体偏年轻，氛围很好，销售工作弹性的，没有强制任务，工资高上不封顶，汽车产品更换快，我们平台产品多样，有固定人群消费，市场很大，平台很大，全国连锁，平台提供了很稳定的产品，公司及部门资源倾斜助力新人成长爆单团队人均上万。 来店面试怎么才能通过? 上班就是冲着挣钱来的，面试说话流利，性格开朗，对销售有高度热情与激情，有销售经验是加分项面试 流程是怎样的? 联系我

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为产品优化提供有效建议 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，能承受一定工作压力 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，工作积极主动 4.熟悉基本办公软件操作，能够适应短期出差或外出拜访客户

平台优势: “自媒体直播+万平共享展厅”经营模式，整合数百种汽车品牌展车，创新推出西南首家“一口价”模式，持续以透明化服务重构行业信任。 岗位职责： 1、根据公司分配意向客户资源，充分了解客户需求，做好客户维护跟进; 2、负责进店客户咨询服务，带领客户选车; 3、保持与客户良好沟通，维护新老顾客关系。 4、不需要试驾，对驾照没有要求 任职要求: 1、年龄21-38(优秀可放宽)大专及以上学历 2、事业心强、工作积极主动、勇于面对挑战，热爱汽车销售工作; 3、良好的团队协作精神和客户服务; 4、不强制要求有驾照。 薪资待遇及福利: 1.薪资结构:首月底薪5000元+提成+现金奖励+其他福利 2.培训体系:不限经验，接受小白，提供“3-7天岗前集训+26天1对1师徒带教，新手也能快速上手; 3.其他福利:缴纳社保，定期组织团建、销冠奖励(现金、旅游等)，节日福利，购车内部折扣。工作时间: 9:00-6:30，月休4天，可自由安排休息时间

重庆星程汽车销售有限公司，非传统4S店，而是引领行业的新车零售平台！我们颠覆常规，为消费者打造更灵活、更高效的购车体验： 1、全品牌覆盖：携手市场主流汽车品牌，产品丰富，任你推！ 2、多样化金融支持：支持全款、免息/贴息、零首付/低首付等多种方式，提供极具市场竞争力的金融选择，满足不同预算客户需求。 3、新零售场景：采用汽车综合展厅模式，客源精准，转化高效。 工作内容： 1、接待到店客户，深入沟通了解其购车意向与金融偏好。 2、结合公司丰富的车型资源与金融工具，为客户匹配最优购车方案。 3、持续跟进潜在线索，提供从咨询至成交的一站式服务支持。 薪酬待遇： 1、底薪保障+高比例销售提成，多劳多得，收入无上限！ 2、综合薪资水平：努力干8000+，认真干15000+，全力拼20000+不是梦 福利保障： 1.节日关怀：节日礼品、团队建设活动不断，团队氛围温馨融洽。 2.明确晋升路径：销售顾问→销售主管→销售经理，凭实力晋升，职级由能力决定！ 1、接受零经验入职（公司全面培养新人） 2、热爱销售事业，追求高收入，目标明确，积极进取，永不言弃！ 岗位福利：五险、带薪年假

岗位职责： 1.负责向客户全面讲解汽车产品的性能参数、配置详情、售价信息及相关优惠方案； 2.通过实车展示与动态演示，帮助客户直观掌握车辆的核心优势与功能亮点； 3.提升客户的购车兴趣，增强服务体验，促进成交并提升满意度； 本店主营5-20万区间折扣新车，支持全国联保，涵盖多种综合品牌车型， 电车、油车、混动车均有销售，单车享受批发价格待遇。 上班时间：早九晚六，月休4天（提供五险及住宿）

政策红利+高薪快车道，非你莫属！ 【工程保函金牌顾问】底薪4500+提成上不封顶（38%封顶）+13薪 新人首年人均8K+，TOP销售月入3W+，国家政策赛道，资源任你撬动！ 为什么我们敢承诺“高薪”？ 千亿级蓝海市场：建筑工程保函替代率超90%，政策强制需求，企业主动上门！ 极致成本优：帮企业将100万保证金成本压缩至1-2万，客户签约率高达80%！ 资源壁垒加持：已合作中建、国网等500+央企国企，新人首单周期仅需1周！ 你的收益清单 收入公式：4500底薪+38%提成×百万订单=月薪轻松破万！ 新人保护期：首月无业绩要求，带薪培训+模拟实战，小白30天独立谈单！ 隐形福利：五险一金、年度旅游、节日礼盒、每月15号闪电发薪！ 我们需要这样的战友 统招全日制大专及以上，敢拼敢赚，拒绝躺平！ 沟通达人，目标感强，对销售有热情（无经验？带薪培训包教包会！） 有工程/金融背景或企业资源者，直接匹配高价值客户池！ 职场“爽点”一览 早8:30-晚5:30，午休1.5小时，到点下班！ 结果导向：不打卡、不日报、不开无效会议，专注搞钱！ 晋升直通车：顾问→主管→总监，最快1年带团队，分红+管理双收益！ 加入我们，用政策红利撬动百万订单，让你的努力1年抵3年！

岗位职责 1.负责抖音、视频号、小红书等平台的实时咨询回复，了解客户意向并转接至顾问团队跟进 2.销售前端流程操作 -按照标准销售流程执行，完成前端沟通、引导加群或加微信、协助推进转化 任职要求： ①具备销售相关经验或对销售工作有高度热情者优先 ②熟悉主流线上社交平台操作，具备多任务对话处理能力 ③善于识别用户需求与痛点，具备良好沟通能力和情绪理解力 -加分项 有知识类付费产品或企业咨询服务项目经历

底薪8400，无考核/无试岗，无责底薪6000（按时出勤即可获得）+2400奖金绩效（与开单无关，轻松达标）+高比例提成，入职即办理五险一金，办公室固定岗位，全部客户由公司分配（精准意向客户），成交率高达90%以上 90后主力团队，管理扁平高效，诚邀优秀人才加入，携手共进，发展空间广阔，享有分红机制！办公环境优越，地理位置便捷 团队充满激情与活力，工作氛围轻松融洽，成员皆为追梦者~有思维，有冲劲，共同追求更高品质生活~ 告别传统陌拜模式！客户均为意向名单！客户主动咨询，意向明确！ 无需外出奔波，全程线上沟通对接

集团专注跨境电商领域17年！！青岛公司成立7年，坚持走长期稳健发展路线！！ 跨境电商行业近年来高速增长，已成为当下热门的新兴赛道！发展前景广阔，潜力巨大。 抖音是国内火爆的短视频平台，而源自同一生态的TikTok，正是当前风靡全球的短视频平台！ 福利待遇： 晋升通道：专员-主管-经理-总监（最快三个月晋升主管，五个月晋升经理，一年内可晋升商务总监！） 【超长带薪年假】享受带薪年假，春节假期超15天：辛苦一整年，尽情放松！不怕没时间旅行，不上班也照常领薪！ 【多重奖励】各类红包、奖金、激励拿到手软！ 【年轻团队】同事均为90后、00后，工作氛围轻松活跃，主打快乐工作，高效创收！ 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00，平均每周休息一天半，法定节假日正常休假。 薪资结构：无责任底薪5000元起+高额提成+奖金（具备经验及能力突出者，薪资可面议） 岗位职责： 1、制定并落实招商工作的推进计划； 2、聚焦国内市场，依托公司资源通过电话、微信等方式拓展并服务跨境电商或出海类客户，持续为客户赋能； 3、与潜在客户对接，挖掘其需求并推荐公司TikTok平台相关服务； 4、拟定并实施销售策略； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售工作经验，熟悉tiktok、阿里巴巴、亚马逊等跨境平台者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力与积极进取的心态； 3、两年以上相关领域销售工作经验

招聘：销售代表 薪资：4K~10K 1.积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断拓展业务渠道。 2.负责对货物的配送及协助保管员的盘点。 3.完成上级下达的销售回款和工作目标。 4.按计划及要求拜访客户，按照实际情况填写相应的销售报表和总结报告。

[薪资]:架构：底薪5K＋绩效＋提成＋多项新人激励，首月综合收入可达1.2W，转正后稳定在15-50K [福利]：依法缴纳社保！享有带薪年假、病假、婚假、产假及国家法定节假日！每年提供高端体检，组织国内外团建旅游，保障充足的休息与休闲时间！公司各项补贴真实发放，标准优厚，职业成长空间广阔！ 日常福利：每周一、三、五提供下午茶，每日安排2小时午休（中午12点至14点），每月10号准时发薪，绝不拖欠！办公地点位于5A级写字楼，生日当天享祝福蛋糕及200-500元红包惊喜！ 每天面试名额有限，务必先私信沟通！欢迎投递咨询，我会第一时间回复您！

面向全国寻求抛丸机，橡胶机械等机械设备代理商，业务员，外贸公司合作，不需要坐班

支付宝碰一碰销售人员，全国可做

不喜欢陌电销的来！无试岗期！入职第一天薪资不打折！ 客户主动添加企微，薪资无上限！ 1. 行业风口：站在短视频与私域营销的前沿，掌握流量变现密码。 2. 高回报：收入上不封顶，轻松收入过万！ 3. 资源丰富：公司提供精准流量资源，无需大海捞针，轻松对接高意向客户 岗位职责： 1. 客户拓展：基于各大流量平台挖掘潜在客户，强Ip建立粘性。 2. 销售转化：了解客户需求，精准介绍产品，促进成单交易。 3. 私域运营：维护客户关系，提升客户复购率。

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