岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及零售门店整体环境的日常维护 2、承担用户邀约与接待任务，主动挖掘潜在客户，开展客户拓展活动，促进线索到店，提升试乘试驾比例，推动意向用户转化为成交客户 3、为客户提供高品质接待服务，创造感动体验，实现个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助解决客户疑问与关注点 5、持续收集门店运营数据及客户反馈信息，助力用户体验优化与服务升级 青岛多个区均设有门店，欢迎咨询了解 工作时间： 做六休一，采用商超营业模式，参照商场运营时间，通常为早10点至晚10点，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体排班由店长统筹安排10:00-19:00,13:00-22:00 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄30岁以下 2、形象良好，气质出众，性别不限 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历亦可考虑 4、需持有有效驾照，条件特别优秀者年龄可放宽至31岁

宝马销售岗位职责 客户接待与需求挖掘：负责宝马品牌进店客户的接待、咨询工作，主动挖掘潜在客户（包括线上线索跟进），通过深度沟通了解客户需求（如购车用途、预算、偏好），为客户提供专业的购车建议。 产品展示与试驾服务：按照宝马厂家及门店标准流程，向客户详细介绍宝马全系车型（如配置、性能、技术亮点、价格区间、可选配置及装潢方案），并安排试乘试驾，让客户亲身体验宝马产品的操控性与科技感。 销售谈判与成交跟进：针对客户需求匹配合适车型，开展销售谈判，解答客户关于价格、优惠、贷款、上牌等方面的疑问，促成交易并完成合同签署；协助客户办理购车后续手续（如购置税缴纳、上牌、保险理赔等），确保车辆顺利交付。 客户维系与售后跟踪：建立并维护客户档案（包括潜在客户与已成交客户），定期跟进已成交客户车辆使用情况（如保养提醒、维修预约、保修政策解读），提升客户满意度与忠诚度；收集客户反馈，及时向门店反馈客户需求及市场动态。 市场与活动支持：参与门店组织的营销推广活动（如车展、试驾会、节日促销），完成月度、季度、年度销售指标；配合市场部门开展品牌宣传（如社交媒体推广、线下活动策划），提升宝马品牌在当地市场的知名度。 宝马销售岗位要求 学历与经验：大专及以上学历（部分门店要求市场营销、汽车工程等相关专业优先）；1年以上汽车销售经验（尤其欢迎中高端品牌或豪华车销售经验），熟悉汽车市场及宝马品牌产品知识。 技能与资质：持有C1及以上驾驶证，1年以上实际驾龄，驾驶技术熟练；具备良好的办公软件操作能力（如Excel、Word、PPT），能高效完成客户信息整理与报表制作。 个人素质：形象高端大方、气质佳，具有较强的亲和力；优秀的沟通表达能力与应变能力，能灵活应对客户异议；具备较强的抗压能力（适应销售指标压力），热爱汽车销售行业，追求高薪。 团队与职业理念：具有团队协作精神，能与同事配合完成门店整体销售目标；强烈的客户服务意识，以客户为中心，注重客户体验；认同宝马品牌价值观，遵守公司及厂家的销售流程与规范。

岗位职责： 1、为客户提供专业化的高端汽车咨询，精准把握客户需求，匹配推荐适宜车型； 2、策划并开展试驾活动，保障客户全面感受车辆性能，及时回应技术疑问； 3、持续维护客户关系，跟踪销售进程，提升客户满意水平与长期信赖； 4、积极参与市场推广活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在用户资源； 任职要求： 1、热衷于高端汽车领域，熟悉行业最新动态与发展走向； 2、具备优秀的表达能力与服务意识，善于构建稳固的客户信任； 3、具有良好的协作意识，能与不同部门成员高效配合； 4、持有效驾驶执照，驾驶技术熟练，可满足外出现场试驾工作需求。

1.对Robovan行业有一定的了解，理解无人车的市场趋势变化。 2.出色的商务谈判能力，对来访客户留存、转化能力较强。 3.善于挖掘城配物流领域的大客户，具有较强的商务谈判能力。 4.具有一定的抗压能力和创业精神，有从0-1的魄力。 5.本科以上学历优先。 6.具有商用车、城配货运行业、TOB解决方案经验者优先。

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及门店整体环境的维护与管理 2、承担客户邀约与接待工作，主动挖掘潜在用户，开展客户拓展活动，邀请线索到店，提升试乘试驾比例，推动潜在客户成交转化 3、为客户提供高品质接待服务，创造感动体验，实现个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助客户解决疑问与关注点 5、持续收集门店运营数据及客户反馈，推动用户体验的优化与提升 青岛多个区域设有门店，欢迎咨询了解 工作时间： 做六休一，采用商超营业模式，跟随商场营业时间，一般为早10点至晚10点，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体排班由店长安排 10:00-19:00，13:00-22:00 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄30岁以下 2、形象良好，气质出众，性别不限 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历亦可考虑 4、需持有有效驾照，条件特别优秀者年龄可放宽至31岁

主要工作内容： 1、负责事故车维修会员的联络与沟通，推动其完成注册；公司提供稳定资源并配备工作手机！ 2、负责收集并评估会员的维修车型、技术能力及诚信水平； 3、负责库存车辆的推广与销售。 任职条件： 1、汽车类、市场营销类等相关专业，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，擅长通过电话、微信等方式交流，能快速建立客户信任； 3、熟练操作Office办公软件； 4、应届毕业实习生入职即安排主管一对一指导带教。 薪资福利：无责任底薪4K+高比例提成+绩效奖金+五险一金； 人性化休假：双休、法定节假日全部正常休息！！！ 公平晋升机制：清晰透明的晋升体系，助力你快速实现职业成长与收入提升； 温馨团队氛围：和谐融洽的人际关系，广阔的发展平台与上升通道； 丰富员工福利：节日津贴（春节、中秋）、生日礼品卡、带薪年假、优秀员工享海外旅游机会，每月开展优秀员工评比——福利多多，诚意十足！

1.完成领导分配的任务工作中有自己的想法，会独立开展工作； 2.有良好的沟通能力和表达能力 工作内容：公司从事网约车平台运营以租车为主 工作时间：9：00-5:30不加班到点走 接受无相关经验公司有专人培训上手快提成高 公司有良好的工作氛围晋升前景 年龄要求：22-40岁

二手客车买卖，具备卖车经验，熟悉以下二手客车销售流程，头脑灵活 岗位职责：具备二手车相关经验，熟悉网络操作，负责车辆整理与清洁工作 任职要求：必须持有有效驾驶证

二手客车买卖，具备卖车经验，熟悉以下二手客车销售流程，头脑灵活 岗位职责：有二手车相关经验，熟悉网络操作，负责车辆整理及清洁工作 任职要求：必须持有有效驾驶证

销售校园招聘是理想汽车为精准选拔与提前锁定未来业务核心力量，设置的专项人才孵化项目。我们面向2026届优秀毕业生，进行一场为期数月的“沉浸式评估”与“双向选择”。我们旨在通过真实的业务场景，选拔并留用具备销服潜质、期待与理想同行的2026届毕业生。 作为销售校招生，通过一线实战及复合培养，你将成为： 1.百亿生意操盘手：负责国内区域的生意大盘，牵引产品的全生命周期策略，聚合渠道、零售、交付、生态等关键资源，实现区域百亿市场的突破，达成产品的商业化成功； 2.地域生态创造者：主导理想汽车与本省政府机关、企业伙伴的合作与发展，构建开放、创新的生态联盟，实现共赢。 在此之前，你将经历多个阶段： 1.实习期验证潜力：通过为用户提供专业的产品讲解、极致的试乘试驾体验，持续吸引与挖掘潜在用户，确保个人业绩达到销售中心高质量标准； 2.专业能力凸显：持续跟进、发展、维护用户关系，协助团队提供优质解决方案，以提升用户满意度； 3.管理能力成长：逐步负责所在销售区域团队体系化搭建，在价值观树立，组织氛围营造，人才成长与培养等方面进行初步管理学习；不断优化流程以提升团队整体业绩达成能力，配合团队达成零售门店的销售目标。 4.经营能力突破：为销售门店的销售及经营目标提供策略支撑，识别主要业务问题，与跨部门团队紧密协作，确保门店经营结果目标达成，通过阶段性管理培训及实战，提升零售中心的业务管理能力及团队管理能力。 职位要求 1.2026届本科及以上学历，专业不限，持C1/C2驾照； 2.可连续全职实习3个月及以上； 3.具备在销售行业深耕的意愿，能够接受销售行业的工作时间； 4.热爱汽车与科技，能够快速了解产品新功能，不断自我学习，提升自身专业度； 5.优秀的沟通能力与用户服务意识，真诚热情； 6.良好的自驱力和抗压力，能够在高速发展的环境中开展销售工作，同时协助团队伙伴，达成团队及公司的销量目标。 我们能提供的： -实习工作地点将覆盖全国主要城市的理想汽车零售中心； -真实、透明且目标明确的“实习留用”评估机会； -完善的、基于理想直营体系标准的销售与运营管理培训； -经验丰富的带教导师，提供持续的辅导与清晰的绩效反馈； -我们为卓越付薪：我们提供绝对领先市场的薪酬，旨在精准匹配顶尖人才的商业价值。

招聘：印刷机长 薪资：8000-10000元/月 专业要求 初中及以上，印刷操作5年以上

招聘：学徒或印刷副手 薪资：4000-8000元/月 专业要求 无

招聘：埋弧焊工 薪资：2300-4500元/月 岗位描述 工资面议

半流水线，工作节奏很慢，活轻松好干，常年有活，订单稳定； 16-55周岁， 工资待遇：一天一结，根据ABC岗，按岗位划分标准； 普工：26/小时， 叉车：26/时， 喷漆/焊工：35/小时， 焊工/喷漆：37/小时， 管午餐，加班下午有加餐。 温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名（24小时在线），招聘不收取任何费用（），每天面试量大，有意者可以投递简历报名，谢谢

青特集团：公司主要生产特种车制造，汽车车桥，汽车零部件 25号发工资，每周可以预支一次工资 招聘岗位： 1机床铣工试用期工资20为元/小时，转正计件工资6500-7500 2数控试用期工资为23元/小时，转正计件工资7200-8000 3焊工试用期工资为24元/小时，转正计件工资10000-12000 4装配试用期工资为20元/小时，转正计件工资7500-8500 5叉车工试用期工资为20元/小时，转正计件工资6000-7000 6喷漆试用期工资为20元/小时，转正计件工资8000-9000 公司免费提供厂外，宿舍4－6人间（提供班车） 上班每天10元餐补 年龄18-50岁 城阳机械厂二保焊(要二把刀）-数控-喷漆工（都可学徒）6000-9000

入职满4个月享受上下班专车接送定期组织团队建设活动享有带薪年假福利丰富提供专业知识培训感兴趣的朋友欢迎随时沟通交流无论你是行业新人还是经验丰富的老手这里都将是你理想的发展平台我们提供具竞争力的待遇轻松融洽的工作环境我们不空谈愿景不搞压榨只愿真诚助力每一位热爱汽车事业有梦想有追求的你打造闪耀舞台期待你的加入 展厅长期展车数量稳定在500台以上价格区间覆盖5万至50万客源车源匹配充足无需担心无车可售拥有行业内优质资源支持车辆定价贴近市场底线助你以强劲价格优势领先同行 二手车销售岗位招聘10人 工作时间早9晚5接受零基础入职即配导师一对一指导 每月安排4天休息 二手车团队经理1名 需具备同行业从业经历负责组建并管理销售团队 工作时间早9晚5每月休息4天 二手车合伙人3名 适合拥有车辆但缺乏场地或具备资金但缺少车源的人群 为想创业却不知如何起步的你提供完整支持与合作机会

榆中招聘招聘️男女不限 任职要求:年龄范围要大，比如20-45岁，各年龄段有自己的优势，有无经验都可以！ 时间：弹性工作，工作简单氛围感，每月4天休息每月18号准时发工资，上班时间️：8:30-11:3014:00-18:30 地点：榆中陇翔苑西门

二手货车销售能直播的优先

岗位职责: 1.负责汽车销售工作，为客户提供专业的购车咨询服务 2.维持良好的客户关系，提升客户体验与满意度 3.推进销售各环节流程，助力销售目标顺利完成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户开展高效交流 2.对新能源汽车领域有强烈兴趣，乐于迎接工作挑战 3.性格积极进取，能适应高强度、快节奏的工作模式 汽车、营销、机电等相关专业优先 有房产、保险、金融等行业从业经验者亦欢迎加入！ 非中介岗位！竹子买车直招！！！

岚图汽车依托东风集团（央企）强大背景，工作时间做六休一，底薪6-8k+提成，节假日加班享受三倍工资，多家门店支持就近安排，缴纳五险一金，欢迎积极投递！ ============================================================================== 岗位职责 1.负责客户邀约与到店接待，提高潜在客户的到店率及试驾转化率 2.提供专业、贴心的接待服务，完成个人销售任务指标 3.及时响应客户需求，妥善处理客户疑问与反馈 工作时间： 做六休一，每日设两个班次 岗位要求 1、具备大专或以上学历，***** 2、形象良好，持有驾驶证，有半年以上汽车销售从业经历

岗位职责: 1.负责阀门产品的市场推广与销售工作 2.开发并维护客户资源，推动销售目标达成 3.协同团队成员，共同推进销售任务完成 任职要求: 1.具备良好的沟通表达及商务洽谈能力 2.能独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析判断力 3.工作积极主动，具备良好的团队合作意识

推广，陌拜，

职位详情:无需外出地推、陌拜或拓展渠道，公司实行坐班制度，全程有师傅指导带教！ 工作内容： 1、负责销售公司定制的新能源箱式货车项目； 2、通过线上渠道获取客户信息，电话邀约客户到店，完成接待并解答车辆相关问题； 3、对重点客户进行定期跟进回访，提供专业咨询与指导服务，推动客户转介绍； 任职要求： 1、对销售工作有热情，愿意长期发展（岗位为坐班性质）； 2、思维条理清晰，具备基本的语言表达能力，沟通顺畅且执行力强； 3、公司提供系统化带薪培训，主管一对一辅导，快速上手； 4、有销售经验者优先考虑。 工作时间： 早08:30-晚17:30，午休时间12:00-13:30，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 公司所属朝阳行业，平台发展空间大，晋升机制透明，后勤保障齐全，发薪准时。薪酬结构：底薪＋绩效提成+五险一金+奖金+补助，只要踏实肯干，月入过万很轻松。拥有具竞争力的薪资方案和丰厚奖励机制，平均月薪8000-15000（销冠奖、团队奖、年终奖……各类奖励持续不断！） 福利待遇： 五险一金、各类补贴、节日礼品、生日礼物、晋升仪式、职业发展通道、下午茶、团队建设活动等 晋升通道： 销售专员-销售主管-分公司城市经理-区域总-合伙人 我们更看重能力而非资历，助力你实现职场精英梦想！ 注：本岗位为公司直招，不收取任何费用，求职者可安心投递！如需快速了解岗位信息，欢迎来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！ 其他福利： 1、公司定期组织团建及旅游活动； 2、节日福利丰富（端午、中秋、春节红包），员工生日会等关怀不断； 3、团队生活多彩，不定期安排聚餐、K歌及工作之余的互动游戏。

找工作就像开启一段新关系，不接触怎么知道是否契合？90后、00后组成的团队氛围超棒！！！欢迎查看主页了解真实办公环境！！！ 无论有没有经验都可加入，工作内容轻松易懂，全程有人带教，快速上手！！！ 1.薪资待遇： 无责任底薪4000-5800元+高额提成10%-30%+奖金+五险一金+带薪年假+年终奖+法定节假日休息+节日福利+生日礼物，入职2-3个月的员工平均月薪达1.2W以上，销售冠军月收入高达9.7W+！ 2.工作内容： 公司提供精准客户资源，无需自行开拓，通过电话邀请客户到公司面谈签约。零基础也可胜任，享受带薪专业培训！ 3.上班时间： 上午9:00-18:30，午休时间11:50-13:30，午休充足，每周大小周轮休。 备注：公司长期大量招聘人才，面试合格即可立即上岗，上手快、有专人指导！年龄18-35岁，不限学历、不限经验。高底薪保障基本生活，努力做好业绩，拿到提成与奖金，买车还贷不再是梦，轻松迈向富裕人生。

无责底薪6000（在职即享）+2400绩效奖金+高比例提成，综合月收入约1W以上，入职即办理五险一金，无需个人外出推广、陌生拜访，公司固定办公岗位，全部客户资源由公司提供（精准意向客户），成交转化率更高， 面试时间： 每周一至周五 09:00-11:30，14:00-17:00 （具体以面试通知为准） 入职时间： 每周一至周五（根据OFFER实际安排为准） （入职含带薪培训1-2天） 薪酬架构： 薪资组成：无责底薪6000+2400绩效奖金+高额度提成，具备竞争力的薪酬机制，极具吸引力的奖励政策，平均月薪2w-5w+执行力激励+工龄奖励+多重额外奖励（优秀员工奖、团队荣誉奖、日激励、周激励、月激励、季度奖、年终奖……奖项不断！） 福利待遇： 五险一金、月度激励、季度激励、年终激励、交通补贴、节日礼品、节日红包、生日庆祝会、晋升仪式、带薪休假、晋升通道、工龄津贴、每日下午茶、工作咖啡供应、家庭幸福基金等 注：本企业直招，不收取任何费用，求职者可安心投递！急寻工作的朋友欢迎来电咨询，有问必回！感谢您的关注！！

我们是北大荒集团战略合作伙伴--青岛真源优选，主要负责绿色食品、米面粮油、菌类乳制品、营养品等销售，目前青岛为业务快速拓展作人才储备，公司目前大量招聘门店销售岗位： 职业规划：我们有完善的人才晋升通道，门店员工晋升路线如下： 实习销售-—销售店员—销售主管—实习店长—职业店长—股份店长 一般每三个月提供一次晋升考核机会，特别优秀者可破格提升，股份店长享受公司赠与的单门店股份，年薪一般在30—50万。 岗位职责： 1.公司有固定的线下获客模式，客户精准、转化率高； 2.以地推、面销、会销三种销售方式与客户进行有效沟通； 3.开拓新客户，维护老客户的回访工作； 任职要求： 1.有销售经验者优先； 2.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3.性格开朗乐观，适应能力强，有一定的抗压能力； 4.有较强的团队精神，良好的服务意识和吃苦耐劳的精神； 薪酬体系： 1.无责底新4500+提成+六险+提供寝室； 2.新人入司有专业培训一对一老员工指导； 3.初期认真干：月薪7000-8000元； 上班时间： 8：00-18:00不加班，中午午休1.5-2小时，试用期两个月 福利体系： 1.员工生日会，生日红包； 2.节日大礼包（春节、端午、中秋） 3.每月团建，员工旅游，工作休闲两不误 4.除法定节假日外，每年享超长年假15天； 公司提供带薪培训，有无限的发展空间和晋升平台，期待志同道合的你们加入我们的团队！

【薪资待遇】 1、基础底薪6000元起，综合收入到手不低于1万元！（含房补及交通补贴）+10%-50%提成+多项开单奖励=月薪普遍2万元以上（单月最高曾发放薪资50万，销售骨干年收入均超百万），每月15日准时发薪，从未延迟（唯有不稳定的公司才会拖欠工资与提成） 2、依法缴纳五险。 3、入职即配全新工作手机一部！电话卡由公司专人代办，无需个人操办。 4、每日、每周、每月均有现金激励，设置销冠奖、团队奖、勤劳奖、新人奖等，奖金不断，拿到手软。 5、入职即享带薪培训，并安排导师一对一指导，目前新员工90%可在首月开单（表现优异者约一周内即可成单） 【工作时间】 1、上午8:50-11:50，下午13:30-18:30 2、周末双休，朝九晚六 3、法定节假日全部带薪休息，我们相信充分的休整才能带来高效的工作状态！ 【晋升方向】 客户经理→团队经理→分公司总经理

任职要求 大专及以上（优秀可放宽），35岁内，男女不限 薪资福利 （公积金600-1200元），法定节假日发米面粮油、有过节费、年终奖，转正后7000-12000元+，上不封顶 岗位职责 维护区域新老渠道客户

岗位职责： 1.负责面向企业客户（ToB）的电话销售工作，达成既定销售目标； 2.通过电话与客户高效沟通，精准把握客户需求，提供专业化的售前咨询支持； 3.主动开展客户邀约工作，积极拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 4.跟进电话销售全流程，包含客户跟进及售后协调服务； 5.配合团队推进整体销售进度，积极参与团队协作与相关活动。 任职要求： 1.普通话标准，具备出色的口头表达能力与沟通技巧； 2.有电话销售相关工作经验者优先； 3.具备较强的销售推动力和客户服务意识； 4.富有团队协作精神，工作主动性强，能适应一定强度的工作节奏； 5.熟悉金融类产品基础知识，可为客户提供专业售前解答； 6.渴望职业成长，不甘平庸，愿意持续突破自我边界。 薪资结构和福利待遇 8:30-18:00，每日含2小时以上休息时间，双休与单休轮班制，国家法定节假日正常休假+五险一金+节日福利+生日关怀+定期团建活动。底薪随销售职级动态调整，职级越高，底薪相应提升！晋升通道畅通，所有管理岗位均从内部选拔产生，最快一个月实现晋升，不设空降主管。 提成区间为10%-60%，业绩越突出，提成比例越高。 每月组织团建活动，每周固定安排下午茶，不定期享受免费旅游、带薪年假、全勤奖励、绩效奖金及其他激励奖项。采用电销与面销结合模式，工作形式多样，避免单一枯燥。 平台优势： 1.已对接42家银行渠道，产品线丰富多元，当月销售冠军平均月收入超20万元。各网点资源共享，客户线索由公司自有广告平台精准获取，自动化办公，无需外出拓客。AI智能系统辅助筛选高意向客户，提升沟通效率，确保高质量客户转化。通过电话触达客户，解答疑问并成功邀约到访。 2.客户到访后由专职接待部门迎宾引导，产品顾问对接需求，销售主管协助完成签约流程，成交业绩归属原跟进人员。若个人有意提升谈单能力，也可学习独立成单，未来可向组长、主管等管理岗发展。 3.定期电话回访客户，维系长期合作关系，增强客户粘性。老客户转介绍效果显著，具备多次成交潜力。 4.进入金融贷款领域，合规经营是基础保障。 5.公司定位互联网金融+模式，主营贷款服务，客户来源于线上申请。我们通过电话深入了解客户情况，进行精准邀约，并协助客户办理匹配的贷款方案，客户无需自行寻找资源。因此相较传统销售岗位，该行业普遍薪资更高，因获客环节已由平台解决，大幅提高成交效率。

酒水促销，