工长
连锁店装修招聘工长：要求①要有自己固定的团队，②要带管带做工，③能接受外地施工，④年龄小于50岁，⑤有从事过餐饮及饮品店的施工及管理工作的
成都武侯区岗位职责：1、负责项目施工现场的管理工作；2、负责工程现场放线，施工技术指导，工
8000-12000元/月
工长工程师月结
岗位职责：
1、负责项目施工现场的管理工作；
2、负责工程现场放线，施工技术指导，工程质量现场监督，工程进度控制和成本控制；
3、做好技术交底工作，按时准确记录施工日志；
4、做好同业主方、监理的沟通协调工作；
5、完成领导交办的其他工作。
招聘条件及要求：
1、***大专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程管理等相关专业；
2、5年及以上相关工作经验，持有质量员或施工员证优先；
3、熟练操作AutoCAD、Office办公软件；
4、具有良好的语言表达及沟通协调能力，吃苦耐劳，有责任心。
工长工程师
1、水利、国土、建筑类相关专业（公办）本科及以上毕业；
2、具有较强事业心、责任心、上进心；
3、能适应出差，野外踏勘，会驾车优先;
4、具有水利类职称或职(执)业资格证优先。
工长
宜宾市叙州区招工长/工程师
岗位职责：
1.负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进
2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案，解决现场技术难题
3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，严控施工质量与规范标准
4.组织班组日常作业，指导工人规范操作，开展安全教育与隐患排查
5.配合甲方、监理及相关部门沟通对接，及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表
任职要求：
1. 持有相关专业建造师证或工程师职称者优先，具备工长/工程师岗位实操经验
2.熟悉国家及地方建筑施工规范、质量安全标准和验收流程
3.具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应工地现场工作环境
4.吃苦耐劳，具备3年以上房建/市政/工业厂房等同类项目现场管理经验
5. 学历不限，中专及以上学历优先，接受优秀应届毕业生实习转正
工长月结
节后招现场工长：
测量仪器熟练运用电脑运用及现场管理安排。工资每月八千以上。联系电话：
地点内江资中县
工长周结全职
消息没时间看，直接打电话.......
看清楚，是家装项目经理，发包责任制，
招聘家装项目经理，工长，我们是成都岚庭家居，招聘区域，龙泉驿，锦江区，成华区，青白江区，广汉镇，家住这几个地方的可以联系我，单量多，稳定，必须经验丰富，会看图纸，脑子灵活，为人正直，沟通能力强，要服从管理，经验可以稍微差一点，但是人必须要勤快，能吃苦，肯学肯干，你能做到这几点，保证你能挣到钱。
四川 招聘厨师，烧烤师傅，墩子，上夜班的服务员数名（下午16点后）电话联系
服务员烧烤厨师墩子
招聘厨师，烧烤师傅，墩子，上夜班的
服务员数名（下午16点后）
电话联系
天津西青区张家窝工地找钢筋工长，成年有活，月薪12000，工资准成，泵站工程，有想法的联系
12000元/月
工长月结
西青张家窝工地找钢筋工长，成年有活，月薪12000，工资准成，泵站工程，有想法的联系
工长
招聘室内装修：
设计师、工长、家装销售、主播
薪资待遇绝对优厚
⛳集贤县嘉家装饰设计公司
知名大品牌实力装修公司
现招聘：
1. 室内设计师（2-3人）
底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成
综合5000-12000元/月
2. 工程工长（1-2人）
底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖
综合6000-10000元/月
3. 家装销售/顾问（3-5人）
底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖
综合4000-10000+元/月，上不封顶
4. 直播主播/短视频运营（1人）
底薪1500+，综合4000-8000元/月
☝以上岗位薪资最终按实际完成工作量情况而定
地址：集贤县二手车院内
☎电话：
西安长安区建材街、韦曲南和樊川公园附近招聘工程师，年龄限制在58岁以内，工资约为3500元
3500元/月
工长工程师月结
西安长安区建材街、韦曲南和樊川公园附近招聘工程师，年龄限制在58岁以内，工资约为3500元。
增材制造工艺开发工程师
8000-13000元/月
材料工程师1-3年硕士及以上材料检测经验铁路/船舶/航空/航天经验材料选型经验金属材料经验金属材料相关专业材料合成经验合金材料经验
主要职责：
1. 工艺开发与优化：
负责金属增材制造（SLM）工艺参数的开发、验证与持续优化，提升成形件在强度、尺寸精度及表面质量等方面的综合性能。
开展DOE（实验设计）方案，系统评估激光功率、扫描速度、铺粉层厚、温度等关键参数对打印质量的影响机制。
构建并维护标准化工艺流程文件及工艺参数数据库。
2. 新材料研发与应用：
针对新型材料开展可打印性研究，评估其在SLM工艺中的适用性。
测试并分析新材料的成型特性、力学表现及微观组织结构，形成完整技术评估报告。
3. 技术难题攻关：
识别并解决打印过程中出现的缺陷问题（如翘曲、裂纹、球化、气孔等），制定切实可行的改进措施。
协同设备团队优化工艺与设备之间的匹配度，提升整体制造稳定性。
4. 数据分析与报告：
收集和整理打印过程中的工艺数据与结果信息，进行深度分析，输出规范的技术文档与研究报告。
借助数据分析工具挖掘工艺规律，推动工艺控制向智能化方向发展。
5. 跨部门协作：
联合设计团队实施DFAM（面向增材制造的设计）优化；配合后处理团队完善热处理、线切割、表面处理等后续工艺环节。
协同质量团队建立产品质量检测标准与判定依据。
任职要求：
硬性技能与经验：
1. 学历与专业：
硕士及以上学历，材料科学与工程、机械工程、冶金工程、高分子材料、航空航天等相关专业。（资深岗位可放宽至本科，需具备扎实实践经验）
2. 经验要求：
1-3年增材制造或相关领域工作经验。
3. 核心技术能力：
掌握主流金属增材制造技术（SLM）的基本原理、工艺流程及核心控制要素。
熟悉材料表征方法，包括金相制样与观察、SEM/EDS分析、力学性能测试（拉伸、冲击、疲劳等）。
具备基础CAD能力，能使用SolidWorks、UG/NX、CATIA等软件进行简单模型调整，并熟练操作切片软件。
（加分项）了解常用金属材料的热处理原理及工艺应用。
软技能与素质：
1. 分析与解决问题能力：善于从复杂现象中提炼根本原因，具备系统化思维和逻辑推理能力。
2. 动手与实验能力：乐于参与实验工作，操作细致严谨，能够高效完成实验设计与执行。
3. 创新与学习能力：对前沿技术保持敏感，具有主动学习和快速吸收新知识的能力。
4. 团队协作与沟通能力：具备良好的跨部门沟通意识，能清晰表达技术观点与成果。
5. 责任心与抗压能力：对工作成果负责，适应高强度研发节奏，能在压力下稳定输出。
我们提供：
具有竞争力的薪酬待遇及绩效激励机制。
广阔的职业成长空间与技术深耕路径。
与行业领先专家合作的机会，接触先进技术和重点项目。
充足的研发投入支持及高端实验平台资源。
完善的福利保障体系（五险一金、补充医疗保险、带薪年假、定期体检等）。
生产设备技术员
6000-8000元/月
生产设备管理员月结大专及以上
工作职责：
1.负责产线设备的建立与维护；
2.执行日常预防性维护，备件管理，持续改进设备性能；
3.协助产线主管完成生产目标；
4.为操作员提供培训；
职位要求：
1.大专或本科学历，机械/电子/电气等相关专业；
2.有相关工作经验者优先；
3.能适应倒班，上班时间：上三休三，白、夜班一个月倒一次，白班：09:20-21:20，夜班：21:20-09:20，每个月上15天休15天；
4.接受24、25届应届毕业生；
5.不能接受倒班工作制者慎投。
钣金厂长
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验机械加工制造经验其他精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责：
1、编制并落实钣金工厂的生产排程，保障生产任务高效率达成；
2、搭建并持续优化质量管控体系，确保产品品质稳定可靠；
3、统筹生产设备的运行与保养工作，提高设备利用率，降低运营成本；
4、组织团队开展技能培训，增强员工专业能力与整体作业效能；
5、落实安全监管措施，确保现场作业符合安全规范，杜绝安全隐患；
6、结合市场实际需求，动态调整生产安排，改进产品配置与工艺流程。
任职要求：
1、具有扎实的钣金领域管理背景，精通生产工艺及技术环节；
2、具备出色的团队带领经验与人员组织能力；
3、善于跨部门协作，推动内部信息高效流转与协同运作；
4、具备突出的应变与问题处理能力，能妥善应对各类生产突发状况；
5、洞察市场趋势，可根据外部变化及时调整生产运营策略。
ps：招聘厂长岗位，非车间主管，需参与经营管理，无全面运营管理经验者请勿扰！！！
普工/操作工质检员/品检工工厂木工沙发裁剪/缝纫厂长/主管
岗位名称：沙发车工；沙发剪棉、粘棉；杂工；司机；沙发车间厂长；沙发主管；不锈钢车间管理；沙发质检。岗位要求（沙发车工）：1.熟练操作沙发制作流程。2.具有良好的木工基础。3.服从公司管理，有团队合作精神。薪资待遇：1.沙发车工：面议。2.沙发剪棉、粘棉：面议。3.杂工：月薪4500元，加班另算。4.司机：自带3米6电车，薪资面议。5.沙发车间厂长：薪资元。6.沙发主管：薪资元。7.不锈钢车间管理：薪资元。8.沙发质检：综合薪资元。
水电工程师
8000-12000元/月
机械设备工程师5-10年大专及以上不需要出差团队管理经验电工证要求有机械设备工程师经验制冷设备家电设备经验企业（甲方）设备维修/保养经验水电安装非标设备经验制冷证
岗位职责：
1. 负责水电设施科的日常运作，组织编制工作计划并监督落实；
2. 组织实施公司水电设备的日常维护与保养，及时响应并处理突发故障；
3. 保持水电设备良好运行状态，提出优化措施以提升系统稳定性；
4. 持续评估设备运行状况，制定改进方案确保设施高效运转；
5. 编制所辖范围内水电设备的安全巡检及定期维保计划；
6. 主导工艺流程的优化调整，并更新相关技术文件；
7. 协调外部施工团队，负责其现场作业的对接与监督管理。
任职要求：
1、具备制冷、水电等相关专业背景；
2、大专及以上学历，持有有效电工证或制冷证；
3、掌握水电安装及制冷设备原理，具备独立维修能力；
4、8年以上本领域工作经验，其中至少3年管理岗位经历。
撬装设计工程师
8000-12000元/月
机械工程师3-5年大专及以上CATIA仪器仪表经验AutoCAD撬装非标设计经验
1、项目设备方案编制与评审：承担流量计撬装方案的设计工作，参与方案论证与评估，确保技术方案的合理性和实施可行性；
2、流量计、撬装机械结构设计：制定结构设计规划及项目执行计划，依据订单需求按时保质完成流量计产品开发及撬装机械结构设计任务，负责三维建模、装配图纸及零部件图纸的设计出图；
3、工艺设计：参与计量撬的研发与工艺装备设计，协助样机试制、装配工艺指导等工作，推动产品性能优化，落实产品系列化建设相关事项；
4、方案设计与编制：主导撬装设备中法兰、管件及电气仪表的选型工作，编制并整理BOM清单，完成设计方案的验证与确认；
5、安装调试指导与监督：开展现场调试与生产装配技术支持，参与设备测试及外部工程服务中的技术保障，处理现场技术问题，并对运行状态进行监督，保障设备安装准确、运行稳定；
6、技术文件编制：按进度要求完成各类技术文档的编写，为投标文件制作提供技术支撑；确保各项工作内容符合质量管理体系规范，输出完整的技术资料和产品文件；
7、技术资料归档：协同完成设备相关技术文档的整理工作，涵盖设计图纸、使用说明书等资料，并做好技术档案的分类与归档管理；
8、完成上级安排的其他工作任务。
厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
熟悉压力容器制造全流程，负责车间整体生产布局与调度安排。
模具设计工程师
1.1-1.8万元/月
模具工程师5-10年本科及以上冲压模具注塑模具
注：该岗位可以购买成都社保公积金，但具体工作地点base四川德阳/南充。
职责：
1、负责新产品/新规格模县的开发设计，能进行模流分析或排样分析；
2、对现有模具结构、成型工艺进行改善和设计优化;
3、分析并解决模具生产过程的异常问题；
4、协助自动化产线的创新优化，降低成本。
要求：
1、本科及以上学历，机械类专业背景，有3年以上独立的模具设计经验；
2、擅长精密冲压模具或注塑模具设计;
3、具有较好的创新能力和动手能力；
4、具有独立分析和解决中等难度模具相关问题的能力;
栏目概述
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