锡山日结210一天，有吃住，纯分拣零食仓库，岗位轻松，走动自由。

日结200一天，有吃住，纯分拣零食仓库，岗位轻松，走动自由。

主要工作内容： ①将流水线上快递拨入格口 ②扫描流水线上的快递件 ③将流水线上的异常件剥下流水线 ④听从班组长的其他安排 工作时间为晚上8点到早上八点，或晚上一点半到中午一点半，不倒班

锡山日结210一天纯分拣，不压工资，包住宿，零时仓库，岗位轻松。

综合25一小时 仓储叉车工 持证 长白班为主配合倒班 、持证 电叉 50内 理货员 主要负责打包 理货 缠绕膜 等仓库相关工作 仓库文员 ，仓库相关经验 薪资：白班20/H+叉车补贴300-500，绩效0-500，满勤100， 夏天6-9月有4个月的高温补贴400/月，综合工资6500-8000 ！ 包吃

日结，日结 今天晚上5点半之前到厂门口：硕放墙宅路，不收手机，18到55周岁！顺丰快运：男女不限 18:30－7:30, 管饭，不装不卸，分拣摆件，16一个小时，210元，不够或者，按时间折算， 来时不要穿戴帽子衣服！ 顺丰小叉车，小地牛16元一个小时，210元 可提供住宿 日结，日结 无锡机场顺丰旁边小仓库小件卸车码货，轻松好干，（18到55周岁）不收手机，管吃饭，不扣吃饭时间，不查黑白户，能干活就可以，18元一个小时，230元！，下班发工资！ 联系

招聘！！ 岗位：水果分捡工 工作地点：美库无锡食品冷链产业园 工作内容：负责水果的分拣，包装等工作。 岗位要求： 工人，年龄20-45岁； 2.工作细心，有责任心，吃苦耐劳，服从领导安排； 3.身体健康，能适应仓库工作环境。薪资待遇： 1.按工计时，18元/小时，餐补14元/天，每月26号结算上个月工资。 2.。 工作内容简单，轻松易上手，（按工时计算工资，多劳多得）。

我们是铝合金门窗厂 1，招聘发货员，对照入库位置，对接客户发货出货，具体细节电话或者面议，

电商打包员 55岁以下 身体健康，勤快麻利，听从指挥

岗位职责: 主要负责电商订单配货+打包 任职资格： 1.有电商库房管理以及配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真。 2.能长期稳定工作。 要求:能配合加班，年纪18-45，初中以上学历 提供工作餐 综合工资5000-7000

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。 负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，，新人入职满30天奖励5000元!!!

搬运工，装卸工:一天360，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

无锡市梁溪区招泥瓦工，路边石，会镶贴的地面活，族，260到280，干活差不多的280，58岁下，包吃包住，，天天都有活干，

无锡工地招聘以下岗位： 1. 招聘2名会看图纸并带领工人干活的人员，日薪350元，包含生活费。要求干活勤快，服从现场管理，年龄55岁以下。混日子者勿扰，冒充熟练工或不符合要求者将被清退。 2. 招聘4名通风安装熟练工，日薪300元，管住不管吃。工资通过项目打卡发放，人走账清，下月结清。来回一个路工。要求干活勤快，服从现场管理，年龄55岁以下。混日子者勿扰，冒充熟练工或不符合要求者将被清退。

日结300元现在集合小胡同车牌951《东丽顺丰》300上6.30-6.30年龄18-55，小件装卸车分拣管吃电话山东劳务

17元/H+日结！！！明天乌衣丰树仓招人时间10:00-19:00左右（如加班需配合,要求:男女不限（18-50岁）待遇:日结17/h长期18/h打包，理货简单操作的！联系:方（）

招聘：成品仓出货薪资：4500元以上/月1、有相关工作经验2、能吃苦耐劳，细心谨慎；有一定的电脑操作基础，负责日常成品入库、出库等日常工作。

（明天白班9.25日）召陵顺丰短派白班日结（10，不需要身份证原件）顺丰小件区分拣扫描装卸，招收日结工年龄：19～58周岁班次白班:6:30～17:00工资:150元/天少半个小时减5元，以此类推进出厂门需穿戴马甲，骑电车需戴头盔，禁止穿睡衣、睡裤、拖鞋，连帽衣入厂报名方式：身份证手机号（放鸽子，，要求无犯罪记录。

（明天白班9.25日）召陵顺丰短派白班日结（10，不需要身份证原件）顺丰小件区分拣扫描装卸，招收日结工年龄：19～58周岁班次白班:6:30～17:00工资:150元/天少半个小时减5元，以此类推进出厂门需穿戴马甲，骑电车需戴头盔，禁止穿睡衣、睡裤、拖鞋，连帽衣入厂报名方式：身份证手机号（放鸽子，，要求无犯罪记录。。

岗位描述： 1、给货物进行防水包装并贴好配货标签； 2、按照业务操作流程作业，确保产品和作业质量； 3、协助司机装卸车 任职要求： 教育程度：识字，会写字； 工作经验：不限 业务知识与技能：不限 通用素质：沟通无障碍，吃苦耐劳、做事勤快、负责，无不良嗜好。 身体健康：健康

无锡山姆长期全职日结，工期到10月1号 兼职几天的勿扰 一.【岗位职责】: 1.负责线上小件电商商品打包、分拣、上架，理货工作等操作，岗位轻松。 二、【岗位要求】: 1.年龄18-45岁 2.能吃苦，手脚麻利，灵活脑子。 三.【岗位薪酬】:无锡宜兴仓/新吴仓/梁溪仓/经开仓日结工资 240元/天()，每天发200，剩余40元，工期到10月1日后(10月9日发)。10月1日后恢复正常工资。 上班时间，白班拣货，夜班上架 新吴仓，梁溪仓，经开仓排班不足11小时的 按21一小时算 新吴仓日结夜班 梁溪仓日结夜班 经开仓日结夜班 宜兴仓日结白班

锡山日结190一天纯分拣，不压工资，下班就发，提供住宿，零食仓库，按面单分拣，活轻松，都是零食。

南开路顺丰直招 1、兼职小时工（薪资26元/小时，周结） 班次时间： 19:00-00:00 18:00-22:00 2、全职正式工 班次时间：06:00-18:00 18:00-06:00 前期21元/时，周结，每周三发薪。 2、，正式工月结综合薪资8000-9000元 欢迎随时联系

工作职责： 1、负责收集潜在客户信息并开展沟通，完成新客户开拓； 2、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，发掘合作机会； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期合作关系建立； 5、每月末跟进客户回款情况，确保账款及时到账； 6、积极落实公司制定的各项规章制度与工作任务； 任职要求： 1. 形象良好，表达流畅，语言具有亲和力与说服力； 2. 热爱销售岗位，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3. 能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备优秀的抗压能力与应变能力； 薪酬福利： 1、储备助理/客户助理前六个月保底7480元，半年后综合收入8000~12000元，多劳多得，上不封顶； 2、提供系统化的岗前培训支持； 3、公司按岗位需求配置工作手机，并根据业绩表现发放奖金； 4、如需外出拜访客户，可享受专车接送服务； 5、享有五险一金、业务提成、团队奖励等福利待遇； 6、定期组织内部竞聘，晋升通道清晰：专员—经理—高级经理—总监—高监； 工作时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30，周日单休 工作地址：国慧商务大厦A栋22楼2201室跨越速运

有良好的沟通能力主动干活 上货整理 拿货

岗位职责： 1. 负责顾客接待、商品介绍与销售服务，主动提供专业建议，提升购物体验与成交率 2. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票、退换货及会员服务等全流程操作 3. 执行商品陈列、补货理货、价签维护及日常盘点，确保货架饱满、动线合理、环境整洁 4. 及时学习新品知识与促销政策，收集顾客反馈并向上级传递市场信息 5. 积极参与门店营销活动执行，配合店长完成销售目标与临时性协作任务 任职要求： 1. 38岁以内，性别不限，学历不限，具备良好服务意识与亲和力 2. 提供带教培训，零经验可入职，愿从基础做起并持续成长 3. 普通话流利，沟通表达清晰，具备基本应变与情绪管理能力 4. 工作认真负责，能适应早晚轮班、周末及节假日正常出勤 5. 有零售、快消或服务业从业经历者优先

工作地：江苏省境内均可安排 【岗位基本要求】 1.全日制公办本科及以上学历，毕业2年内，专业不限，知识体系完整，综合素养突出 2.具备较强的进取心，有明确的职业发展目标，愿意为成长投入精力与时间，能积极应对挑战与压力 3.拥有出色的分析能力，逻辑思维清晰，具备抽象思考能力，能够快速梳理并解决复杂问题 4.学习适应能力强，能持续掌握岗位所需的新知识，并有效应用于实际工作场景 5.表达与沟通能力强，能准确传递个人观点，实现高效交流与互动 6.具备一定领导潜能，在团队内外具有带动作用，能够推动团队协作达成目标 【优先录用条件】 1.在校期间曾担任学生会或社团主要负责人，且组织过大型校园活动者优先考虑 2.曾获国家奖学金或其他同等级荣誉，或参与省、市及以上级别学科竞赛、科研项目并取得优异成绩者优先 3.拥有丰富社会实践或实习经历者优先考虑 【培养计划】 （1）导师制 为充分发挥公司中高层管理者及业务骨干的经验优势，提升管培生成长效率，实施“双导师”机制，即为每位管培生配备一名操作主管级业务导师和一名转运中心部长级思想导师 （2）培养周期（6个月） 管培生培养分为三个阶段有序推进： 第一阶段为操作一线轮岗，全面了解生产运营流程，至少经历两个操作模块轮岗，时长3个月 第二阶段为职能岗位轮岗，进入核心职能部门实践，至少完成一个部门轮岗，时长2个月 第三阶段为定岗培养与转正期，结合个人发展方向与部门需求，确定具体岗位并开展定向培养 【薪酬待遇说明】 底薪+绩效（试用期满后参与绩效考核）+补贴 免费提供食宿 【晋升通道】 『1』业务序列：操作组长→操作主管→部长 『2』职能序列：专员→主管→区域负责人 【工作时间】 快递行业一线岗位以夜班为主，需具备夜班工作适应能力

工作轻松

1、负责分拨中心卸车、分拣、装车等环节的全流程管理，巡查现场作业执行情况，及时发现异常并指导优化； 2、推动现场标准化作业的落实与日常监督，定期检查并跟踪标准化执行效果； 3、管控操作团队人员出勤，确保一线作业人员配置稳定，维持正常运营秩序； 4、妥善处理现场各类突发事件，快速响应并协调资源完成处置； 5、跟进现场操作差错的处理进展，确保问题在第一时间高效闭环解决；