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招聘：快递操作工 薪资：3500-4000元/月 岗位职责： 1. 负责快递包裹的分拣、扫描及信息核对工作，确保货物准确快速流转。 2. 按照工作流程规范操作，保持作业区域整洁有序。 3. 配合团队完成日常分拣任务，保障物流效率与服务质量。 任职要求： 1. 初中及以上学历，身体健康，能适应长白班工作节奏。 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的沟通能力与团队协作意识。 3. 无需经验亦可培训上岗，有物流或分拣相关经验者优先。 工作时间：长白班，不加班，工作环境稳定，提供低价员工餐，享有节日福利。 工作地点：龙南市东江乡现代物流中心申通快递（高德导航可直达）。 诚招分拣员3名，欢迎有意者直接致电咨询。

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一、任职要求 1、20--38周岁，对服务行业充满热情，有经验可放宽 ； 2、性格开朗、乐观、积极主动、吃苦耐劳有强烈的责任心 ； 3、身体健康，能接受走动式工作，不戴框架眼镜优先。 二、、工作内容 1、分拣就是根据客户在线上下的订单去分拣货物，用袋子打包好，放到门口小哥来取，岗位比较轻松，有活就干，没活就休息 2、库管员（白班）负责货品基础盘点，商品报损提交，客人退货处置，商品上架，补货，果蔬分装。 3、上架员（夜班）是晚上搬运理货，整理货架，上架商品。 4、水产员就是负责养殖和处理水产品； 5、果蔬加工员主要负责果蔬的加工和分装 三、工作时间：(7点--19点、8点--20点、9点--21点)，吃饭休息2~3小时 四、福利待遇 多岗位晋升，综合薪资7500-8500，可预支、餐补、交通补助、夜班补助、法定节假日3倍薪资，福利多多！

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岗位职责： 1. 质量数据管理与分析：负责仓储配送各环节质量相关数据的采集与归集，包括货品破损率、客户反馈信息、设备运行异常记录等，利用专业方法开展数据分析，定期形成质量评估报告，为持续改进提供支持依据。 2. 风险管控实施：配合制定仓储配送环节的质量风险应对策略，对关键风险项进行日常跟踪，如食品类商品的有效期监控、易碎物品运输保护措施等；参与应急方案实操演练，在发生突发质量问题时及时响应，协同完成问题处置。 3. 流程优化辅助：基于实际作业经验，针对现有仓储配送质量管理流程提出改进建议，协助上级优化质控机制，推动新流程、新标准的执行落地及成效验证。 4. 跨部门联动：与仓储、运输、客户服务等团队保持高效沟通，及时传递质量异常情况及整改进展；参与多部门协作的质量提升项目，共同解决影响物流服务品质的综合性难题。 5. 培训支持与带教：协助组织新员工质量规范培训，传授实际操作要点与工作经验；指导数据处理人员完成业务任务，促进整体工作能力提升。 任职要求： 1. 教育背景：物流管理、供应链管理、质量管理等相关专业大专及以上学历，具备良好的专业理论基础。 2. 工作经验：3年以上物流行业仓储配送质量管理岗位经历，熟悉物流各环节运作模式，有食品类供应链质量管控经验者优先考虑。 3. 专业技能：了解物流领域质量标准及相关规范，掌握常用质量管理工具；能熟练运用办公软件完成数据整理与报告编制； 4. 职业素养：工作严谨踏实，具有较强的责任意识和执行能力；具备敏锐的问题洞察力与分析判断力，能够及时发现潜在质量风险；具备良好沟通协调能力，适应团队合作及跨职能协作。

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一、薪资待遇： 1.首月工资6000+提成+补贴。 2.支持预支工资，接受短期，人走账清。 3.全职月结，可兼职日结。 二、工作时间： 早十晚八，中间休息两个小时（可以适当调休，时间自由，工作简单）。 三、任职要求: 1. 年龄18~45岁，无案底，无不良嗜好。 2. 责任心强，工作态度认真，无需特定经验。 3. 能适应灵活工作时间，接受日结、短期、长期及寒暑假工。 四、福利待遇： 公司提供住宿，二到四人间，宿舍内配有空调、洗衣机等生活设施齐全。

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招聘：文员薪资：2660元以上1.负责仓库进出货清点、数量核对，确保货物收发准确无误；2.日常合同整理、登记与统计归档工作；3.员工工时核对、统计汇总；4.对接外部日常事务，整理、提交各类报销单据及流程；5.负责办公室公共区域日常卫生清洁、环境整理；6.完成领导交办的其他行政、内勤辅助工作。