岗位职责： 1. 操作起重机、天车（桥式起重机）等起重设备，安全高效完成煤炭、煤块、煤粉及配套设备的吊运、装卸与搬运作业 2. 在煤气站、储煤场或煤矿生产线等作业现场，精准配合生产节奏，保障物料流转连续性 3. 严格执行起重作业安全规程，做好设备日常点检、基础维护及作业环境巡查 4. 规范填写作业记录，及时上报设备异常或安全隐患 5. 配合班组完成临时性生产支援任务，服从现场调度与安全管理要求 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力，能理解作业指令与安全标识 2. 有起重工相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训与实操带教 3. 持有有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2）龙门架 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空/吊装作业的疾病 5. 责任心强，安全意识突出，具备良好的沟通协作能力

岗位职责： 1. 操作起重机、天车（桥式起重机）等起重设备，安全高效完成煤炭、煤块、煤粉及配套设备的吊运、装卸与搬运作业 2. 在煤气站、储煤场或煤矿生产线等作业现场，精准配合生产节奏，保障物料流转连续性 3. 严格执行起重作业安全规程，做好设备日常点检、基础维护及作业环境巡查 4. 规范填写作业记录，及时上报设备异常或安全隐患 5. 配合班组完成临时性生产支援任务，服从现场调度与安全管理要求 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力，能理解作业指令与安全标识 2. 有起重工相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训与实操带教 3. 持有有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2）龙门架 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空/吊装作业的疾病 5. 责任心强，安全意识突出，具备良好的沟通协作能力

岗位职责： 1. 操作起重机、天车（桥式起重机）等起重设备，安全高效完成煤炭、煤块、煤粉及配套设备的吊运、装卸与搬运作业 2. 在煤气站、储煤场或煤矿生产线等作业现场，精准配合生产节奏，保障物料流转连续性 3. 严格执行起重作业安全规程，做好设备日常点检、基础维护及作业环境巡查 4. 规范填写作业记录，及时上报设备异常或安全隐患 5. 配合班组完成临时性生产支援任务，服从现场调度与安全管理要求 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力，能理解作业指令与安全标识 2. 有起重工相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训与实操带教 3. 持有有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2） 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空/吊装作业的疾病 5. 责任心强，安全意识突出，具备良好的沟通协作能力

【招聘岗位】行车工 【工作内容】主要负责在车间、仓库或码头等场所安全高效地吊运货物 【岗位要求】20岁-35岁，有行车证，驾驶证 【工作时间】8:00-20:00，每天10小时左右，月休4天 【薪资情况】面试定薪，底薪5000-6000+加班费30元/时+夜班补贴5元/时，每月5日发薪 【吃住情况】免费提供工作餐，公寓住宿2-4人间，空调，阳台，独立卫生间等设置 【面试流程】投递简历，简历初筛，线下面试

荆门市掇刀区招吊车司机、工地小工/杂工

武汉市蔡甸区招起重搬运人员 熟手或叉车司机优先 年龄25—38

襄阳市樊城区招吊车司机

宜昌市枝江市招起重工、指挥/司索工，Q1证

荆州江陵招起重工 岗位职责： 1. 负责起重设备的操作、安装、拆卸及日常维护保养 2. 严格执行起重作业安全规程，确保吊装过程平稳、精准、零事故 3. 配合施工团队完成大型构件、设备的吊运与就位工作 4. 对吊具、索具、限位装置等进行班前班后检查并记录 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》 2. 熟悉常用起重机械 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空/吊装作业的疾病 5. 适应夜班。

每月可休息4天，武汉市江汉区招起重工必须有Q2证

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

招聘：新世纪阳光嘉园店招聘营业员 薪资：2500-3500元/月 岗位职责： 1.负责门店日常运营工作，包括商品陈列、货架整理及库存管理，确保店面整洁有序； 2.主动接待顾客，提供专业的产品介绍与服务，提升客户购物体验； 3.熟练操作收银系统，准确完成商品结算，妥善处理退换货及客户投诉； 4.执行促销活动，配合营销计划完成销售目标，及时反馈市场信息； 5.协助上级完成门店清洁、设备检查等基础事务，维护良好的营业环境。 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄18-*岁，形象端正，沟通能力强； 2.具备良好的服务意识和团队协作精神，能适应轮班制工作安排； 3.有零售或客服相关经验者优先，无经验者可提供培训； 4.责任心强，能吃苦耐劳，具备一定的抗压能力。

招聘：门店店长 薪资：8000-12000元 店长 岗位职责: 1.负责处理门诊和外部的事务 2.管理和推广门诊业务，包括线下的宣传和推广活动。 3.负责团队销售目标的设定及实现，以及客户关系的维护。 4.专业是医药学的优先考虑任职要求: 1.年龄要求25岁，男女不限。 2.必须拥有销售经验及管理经验，或者有自己开店的经验。 3.具备良好的表达能力和责任心，能够有效地与客户沟通。 4.对工作充满热情，有强烈的上进心和责任心。 5.每月会有现金奖励，平常会有团建出国游.

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有没有Q1起重工？联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 参与文明施工、料放整齐<br/>2. 进度质量材料需求如实反馈<br/>3. 分部分项验收、整改要跟、闭环<br/>4. 劳动纪律遵守、不违章干<br/>5. 开工前检查、收工收拾好

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