打深水井一口

井下，要2个开四不像和1个30铲车的师傅吗，要有证体检合格，要4个钻工，（要有爆破证）要有证体检合格，20号左右生产，工地在哈尔滨，李

哈尔滨市香坊区招钻工

有没有过路面打眼儿的机器和师傅

工作职责 1. 主导大型有色金属矿山露天或井工开采方案的设计与优化，保障采矿作业的安全、经济与高效运行。 2. 制定并推进矿山开采进度计划，监督生产过程中的技术指标，快速响应并解决现场技术问题。 3. 参与构建矿山安全管理体系，执行采矿作业相关的安全标准与环保规定，有效控制生产风险。 4. 关注国内外先进采矿技术发展动态，促进新技术、新工艺在实际生产中的应用与实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，采矿工程或相关专业背景，具备中级及以上专业技术资格证书。 2. 拥有3年以上大型有色金属矿山采矿岗位实践经验，掌握露天或井下开采全过程管理要点。 3. 熟练使用采矿设计工具（如AutoCAD、3DMine等），可独立承担采矿方案的编制与优化任务。 4. 具备良好的现场问题处理能力及团队合作意识，能够适应矿山现场工作条件。

哈尔滨市道里区招钻工

哈尔滨市呼兰区招钻工(打井工)

掘进，岩巷招工，钻工，支护工，年龄五十二岁以下，小工四百，大工五百

七台河市新兴区招矿工 招 聘 信 息 七台河市新建煤矿调整区因生产需要，现面向社会招工，具体要求如下: 一、招聘岗位及要求:井下动力安装维修工、大修工，采煤工，反打工，掘进工，要求20-50岁。 二、薪酬福利:完成工作量计划，多干多得采煤一线员工，工资月入过万; 掘进工人月入过万， 井下动力安装维修工，7000-8000元以上，电工8000以上；砌碹工，7000-8000元以上；喷浆工，7000以上。国有企业生产正常不放假，工资有保障、安全系数高、福利待遇好、机械化程度高、缴纳五险一金、取暖费医保比例比社会缴纳高，井下工种享受55周岁退休待遇。北山、北岸、马场、茄子河、山上居住的三个班次都有通勤车接送。 三、联系电话：王主席

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第二条招聘信息宾西浩泽豆业现招聘：1.叉车工2名，有叉车证优先。2.维修工2名，3.锅炉工1名（有锅炉证）以上全部工种工资面议联系方式：

第一条招聘信息招聘（宾西，蜚克图本地）食品批发部微机员一名，工人一名能吃苦耐劳的，有责任心的，有工作餐，微机员早七晚五，工资面谈，欢迎能长期干的有缘之士加入我们。电话

哈尔滨市宾县招钢筋工、建筑木工

吉庆大豆诚聘夜班铲车司机，工资周结，地址宾西开发区，联系电话

招聘宾馆前台1人。薪资为3000-3500。工作内容包括开房、结账等事宜。上班时间为上24小时休息24小时，23点可以休息，无需站岗，全程坐班。要求应聘者年龄在45岁以下，会使用电脑，形象端正，语言表达能力强，工作认真踏实，能长期工作。有相关经验者优先。企业名称为哈尔滨市平房区鸿源快捷宾馆。执照地址为哈尔滨市平房区建安头道街17号。经营范围为住宿服务。成立日期为2018年10月。

招聘测井解释工程师。薪资范围为5000至10000。招聘人数为5人。招聘单位为盘锦纵横声光电子技术有限责任公司。具体待遇面议。

招聘测井解释工程师。薪资待遇面议。

招聘高级钻井工程师1名。要求本科及以上学历。薪资福利包括及住房公积金按照实际工资标准缴纳，提供春节、中秋节和生日福利，享有法定年休假。提供入职培训、岗位技能培训及鑫泰学堂在线培训等相关培训。要求应聘者品行端正、拼搏进取、富有梦想与激情，勤于思考、学习能力强、独立自信、沟通良好。工作地址为庆阳市。

招聘高级钻井工程师1名。要求本科及以上学历。品行端正，拼搏进取，富有梦想与激情。勤于思考，学习能力强，独立自信，沟通良好。薪资福利包括：社会保险（工伤、养老、医疗、失业保险）及住房公积金按照实际工资标准缴纳；提供春节、中秋节和生日福利；享有法定年休假。相关培训包括入职培训、岗位技能培训、鑫泰学堂在线培训等。工作地址在庆阳市。

招聘钻井工程师、工程勘探专家、地温空调锚杆工程师。岗位要求：1.具有专业的钻井技术知识，能够熟练操作钻井机。2.熟知硬岩石钻井技术和安全规范，有解决钻井过程中的技术难题的能力。3.有一定的工程勘探经验，了解地质结构和地下水资源情况。薪资待遇根据个人经验和能力面议，提供具有竞争力的薪资待遇和福利。

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鸡西市鸡东县招矿工、钻工

掘进，岩巷招工，钻工，支护工，年龄五十二岁以下，小工四百，大工五百

鸡西市鸡东县招矿工、钻工

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茄子河铁麒矿抽放区招打钻工！体检合格就上班！可办理社保！招收三人！工资高！三班倒！八小时，每天下午打电话！

肇源县物探招钻工，200块钱一天，供吃供住，发服装老保。要求身体健康，吃苦耐劳有敬业精神55周岁以下，能干50天左右，工期结束一次性发放工资，本月六号开工，就招六个人有来的可以联系王队长，电话

工作职责 1. 主导铅锌矿选矿试验项目，全程参与从方案制定、现场实施到数据总结的各个环节。 2. 协同生产与设备团队，围绕磨矿、浮选等关键工序的技术难点，提出联动优化策略，提高整体选矿效率及金属回收水平。 3. 总结提炼现场技术经验，承担新员工的技术带教与操作规范指导任务。 4. 具备创新意识与技术突破思维 任职要求 1. 年龄30-45岁，本科及以上学历，矿物加工工程、冶金工程或相关专业背景。 2. 可接受工作经验较少但毕业于211或985院校矿物加工相关专业的候选人。 3. 具备1年以上铅锌矿选矿现场实操经验，熟悉浮选、重选工艺流程及主要设备的运行与维护要点。 4. 具有良好的沟通协作能力，能够协调生产、设备等多部门资源，保障技术措施有效执行。 5. 具备较强的故障诊断与问题处理能力，能及时识别生产波动并制定切实可行的改进方案