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招聘钻井优化工程师，薪资12000-24000。岗位职责：1.作为高科技型能源技术服务公司的钻井优化工程师，应主动学习，不断拓展知识范围，以提高效率及服务质量。2.能进行科研项目数据分析、编写及各阶段汇报。3.具备钻井设计经验或现场作业经验，能进行专业领域分析，如应用专业软件进行邻井分析、轨迹优化、钻井设计、大位移井优化分析、方案分析。4.了解地质力学建模、水力参数、摩阻扭矩等专业领域概念。5.负责现场技术服务方案的编写及宣贯。6.针对现场服务质量问题与客户进行沟通及汇报。横向对接人员：1.与钻井技术部内部之间沟通，协同工作。2.与现场技术服务部紧密合作，确保公司钻井相关技术工作贴近实际且更专业化。3.与数智研发中心团队紧密沟通，反馈甲方使用过程中的问题，以协助软件优化。4.就软件应用过程中出现的问题及时向数智研发中心反馈。汇报机制：1.向钻井技术部经理直线汇报。岗位之外的工作内容：1.快速提升技术水平，包括软硬件的深入学习。2.协助完成其他技术交流材料及现场技术方案等。3.协助收集邻井相关资料。岗位要求：学历要求：大学本科及以上。工作经验：3年钻井工程从业经验。工作地点：新疆。技能要求：1.学习能力。2.执行力和协作力。3.数据分析能力。4.文案写作能力。5.语言汇报能力。

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井下防突打钻工，主要从事采掘工作面防突预测孔、消突钻孔施工，操作钻机、检测钻屑瓦斯指标，负责钻机安装维护、钻孔封孔及瓦斯抽采管路管护，实时监测突出预兆，做好打钻数据记录，落实井下安全防突措施，持证上岗。

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国有企业 义煤集团义马豫西地质工程有限公司招聘井下（大巷，不在采煤工作面）打钻工。 工作地点：洛阳市区域内孟津工区、义安工区、新安工区及新义工区等。 招聘时间:2026年1月1日-6月30日 招聘条件：1.，年龄18-50周岁，要求学历在高中(含高中)及以上程度；2.身体健康，热爱煤炭事业，并愿意从事井下工作；3.无违法犯罪记录；持有煤矿特种作业证或有其他矿山相关工作经验的优先录用。 薪酬、福利待遇：员工入职后即签订正式劳动合同，试用期三个月，月度出勤满法定出勤，综合工资待遇每月10000元左右，多劳多得，企业依法缴纳各种社会保险。 对新入职员工奖励：新职工前三个月出勤达到规定班数，第四个月效益工资增提1000元，六个月出勤达到规定班数，在第七个月一次性增提1000元，十二个月达到规定班数，在第十三个月再一次性增提2000元。 招聘程序：1.身份证或户口本、毕业证、各种特殊工种作业证及资格证原件及复印件各2份、其户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪证明、近期免冠彩色二寸照片6张，到义马市朝阳路15号院义马豫西地质工程有限公司报名。2.体检合格人员，与公司签订劳动合同，分配至各生产工区安排入职。 联系方式：张先生：

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义马常村矿，招井下一线矿工50岁以下，交五险一金，联系电话

河南能源义煤公司常村煤矿招聘井下一线工。18至50岁。五险一金。矿人力资源科直招，无中介费。

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