电商仓库快递打包员，30-50岁，，要求有责任心，吃苦耐劳，干活认真细致。有补贴

多多买菜急招！夜班分拣员（固定工） 岗位要求：男女不限，45岁以下，身体健康；能吃苦耐劳、有责任心，严格服从工作安排。 薪资待遇：计件工资多劳多得！大件0.12元/件，小件0.08元/件，收入上不封顶。 上班时间：晚10点半开工，分完货即可下班，弹性收尾不拖沓。 诚邀踏实肯干的你加入，多劳多得赚高薪！

岗位职责：蔬菜水果打包、称重、贴签； 岗位要求：22-50周岁，会使用智能手机； 工作时间：9:00-7:00，月休4天； 福利：提供住宿，有餐补 工作地点：河南省郑州市航空港区燕行路与仓储五街交叉口西南角

岗位名称：4.2米驾驶员（新能源箱车驾驶员）; 分货员（可选） 岗位要求：1. 具有4.2米箱车驾驶经验；熟悉新能源车辆驾驶和操作。2. 熟悉并能独立进行配货工作。3. 能吃苦耐劳，细心，有责任心，具备良好的工作态度和职业素养。年龄要求：年龄在28岁至50岁之间。 薪资待遇：薪资待遇为底薪加提成模式，底薪为人民币5000元至人民币10000元之间，另外。长期合作稳定收入。

目前公司需求大量电叉分拣工，不用叉车证，，公司管吃管住，货量大，干不完的活! 是那种电牛，不是大型的叉车！！！ 1.薪资：一天200左右包吃住 2.年龄:18-47岁，男女不限，身体健康就行; 3.一天工作10个小时吃饭休息2小时; 4.主要是开着电叉，来回的分拣货物，把货物拉到指定的区域就行，简单好学，上手快，可以带手机进，听歌，听小说都可以; 5.岗位为本公司直招，无体检，面试，请放心报名!!!

薪资福利:按照郑州市标准统一缴纳六险一金；基本工资根据个人学历、职称、工作年限等，在郑州市事业单位工资套改标准上上浮50%-100%，绩效由所在科室二次分配；大学附属医院，可规划教师、医师双师型职业规划；医院提供住宿等各项津补贴及过节福利；医院设有专项基金，用于员工进修、培训、学习深造等；职称评定、评奖评优、开展业务活动等享受公立医院同等待遇，且职称晋升无指标限制。 简历电子版发邮箱，时间截至4月20日；电子简历要求信息完整，包括第一学历、中间学历、最高学历的学校/专业/毕业时间、资格证件、实习经历等信息(为不影响下载查看，相关学历、学位证书、专业技术资格证书、聘书、获奖证书、论文及科研成果奖励等资料请单独打包)；邮件主题请按照“姓名+专业+应聘岗位”格式填写。 ，（） 工作地址:地铁二号线南三环站下车，B出口出站向南100米西拐200米即到

龙栖湾二期东门地库，广告公司专门卷图打包，上午10点到6.:30，（时间自由，干完就可以下班)长期工

———————————————— 4⃣招聘：司机2名，一趟货一百块钱，客服1名，工资3500到4000，客服加会计1名，工资3500到4000，长期工1名，全天班，工资待遇5000，分拣工4名。一个小时15元。 可以在公司吃饭。 ☎：

岗位职责：社区团购仓蔬菜水果，零食酒水以及日用百货的分拣投线； 岗位要求：18-45周岁，熟练使用手机系统，适应长期小夜班； 工作时间：16:00-3:00； 福利：提供住宿； 地址：郑州市航空港区三官庙办事处普洛斯空港东物流园

温馨提示:工作地点是在郑州!!! 长短期均可报名，要求一个月以上，。 电商平台购买的零食类，化妆品，日用百货类小件产品，负责分拣，扫描，贴标签，打包，理货等岗位，满16岁即可，无需工作经验。 一、岗位要求:男女不限，16-35岁。 二、薪资待遇:200/天，月综合5500-7000;每个月15号发工资，上班满一周可预支工资。 三、上班时间:班次8:00-20:00，中间吃饭2小时，上六休一，月休4天，可调休。 四、食宿:免费提供吃饭及住宿，朋友一起可分到一个宿舍，环境优雅，生活配套齐全。 五、工资发放:每个月15号发薪资，不拖不欠!每周可预支。 六、员工福利，高温高寒补贴，全勤奖，年终奖等。 七、本公司直招，承诺不收取任何费用，不需要体检，可放心投递，或者点击下方聊一聊报名。

厂家直聘拒绝三方中介!入职零费用! 年龄16-50岁男女不限长短期可做，夫妻可做福利待遇可观! 1:月薪保底8000愿意加班多劳多得缴纳五险一金。 2:打卡满20天奖励3000 3：可预支工资（打卡满15天预支3000块钱）平时每周可预支生活费 工作内容： 目前主要代加工汽车电子零部件及医疗器械，车载蓝牙，长白班，坐着上班，不过安检门，有流水线和非流水线，可玩手机上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以 教) 厂区福利: 1、免费包吃住提供夫妻房/水电平摊，宿舍4-6人间，空调，洗衣 机，独立卫生间，浴室 2、生活区有小吃街，大型超市，健身房，图书馆，网吧，篮球场，交通也非常便利

找上门高车合带口简单，现在能来的联系同步

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门岗巡逻岗年龄18-45岁以下工资4000月休4天包住不包吃

招聘操作工 长期稳定小时工，下午4:30-5:00上班，负责快递分拣，每天工作5.5小时左右，20元/小时，工作简单，年龄30-50周岁，优先，工人手脚麻利，有经验也可，不接受短期

招工.吉润达钢材.诚招 发货员一名要求45岁以下.相貌端正，责任心强，做事细心！脾气要好.熟练工优先，要喜欢微笑。必须要爱笑。管厂干过优先 地址牛百万村中石油东行288米路北，工资面议 电话

招聘：拣货员 薪资：2900-3200元/月 岗位职责： 1. 负责仓库内货物的拣货工作，确保订单准确、高效完成； 2. 熟练操作智能设备（如PDA、扫码枪等），配合系统完成出入库及盘点任务； 3. 保持工作区域整洁有序，遵守仓储作业规范，保障作业安全； 4. 具备良好的团队协作意识，积极参与团队学习与流程优化； 5. 能适应 9 小时轮班制，配合公司生产节奏完成每日工作任务。 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能长期稳定工作； 2. 会使用智能手机，具备基本打字能力，熟悉、短信等日常沟通工具； 3. 头脑灵活，反应快，有责任心，能快速掌握新流程和操作规范； 4. 无不良嗜好，服从管理，愿意在仓储物流领域持续学习成长； 5. 综合薪资 2900-3200 元，具体根据表现浮动，入职即享福利待遇。 6.可电话联系，联系电话 177****7769

图书分拣 包装 1.职位表述：负责图书分拣 包装 扫码 贴标签 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8，期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：上六休一，月休4天，可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！

青县快递分拣招聘 装卸工 6 人，，年龄 18-55 周岁， 工资及待遇：4000-5000，月公休 2 天 工作时间：15:30-21:30 左右 （以上岗位入职有保险，有工作餐，加班有加班费） 工作地址：青县开发区罗店村西四友机械隔壁泓捷电商。 联系电话:代先生

一、核心岗位职责 1、战略执行：围绕公司整体战略，牵头制定货运业务线中长期发展路径与年度经营目标（涵盖市场、产品、运力），实施过程追踪与复盘优化，推动持续增长； 2、运营统筹：主导货运全链条运营管理（市场拓展、客户关系、运力组织、订单交付、售后服务），建立标准化作业流程，提升效率、降低成本，保障服务品质； 3、团队建设：组建高效能作战团队，健全绩效激励、人才培养与晋升机制，通过目标分解与过程辅导，强化团队执行力； 4、经营管控：构建覆盖全流程的成本管理体系（运力、仓储、人力），优化定价策略与盈利结构，确保收入与利润指标达成； 5、资源协同：对接产业链上下游合作方（承运商、仓储服务商、客户），开拓合作渠道，增强品牌声量，探索新增长机会； 6、风控合规：建立风险防控机制（安全运营、合规管理、履约监控、回款管理），制定预警机制与应急预案，防范重大经营隐患； 7、协同联动：协同财务、人力、技术等部门满足资源调配与系统支持需求，定期向高层管理层反馈经营进展与关键议题。 二、任职资格要求 1、经验：5年以上货运或物流领域从业经历，具备3年以上业务线或部门管理背景，熟悉货运各环节运作逻辑与行业特性； 2、能力：具备战略规划能力与商业判断力，有成功推动业务增长或新项目从0到1落地经验；擅长团队搭建与跨职能协作；精通成本精细化管理，了解行业相关法规与合规标准； 3、资源与素质：具备一定行业资源积累，具备较强的商务谈判与复杂问题处理能力；可适应跨区域差旅及高强度工作节奏； 4、学历：本科及以上学历，物流、工商管理、供应链等相关专业优先考虑。

具备5年以上物流行业工作经验，有汽车配件相关经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责货品上架和陈列； 2、负责商品的打称和收银； 3、卖场卫生的及时清理和维护； 4、店长交代的其他事项。 任职要求： 1、 男女不限，无工作经验要求； 2、 语言表达能力强，有较好的沟通能力和服务意识。 有免费住宿，也可就近分配

食品原料仓库招聘:理货拣货人员1名，上班时间早八晚六！有意者联系雷经理，4k—6k

接待、收银 薪资福利:底薪3000+300全勤+业绩提成 招聘时效：招满为止

每一天便利店-博雅广场 正常3班倒 另外招长期夜班，班次21-8 不管吃住哈，谢谢 岗位职责： 1.在繁忙时段负责店面日常运营，确保商品陈列整齐并满足顾客需求。 2.接待客户，提供优质销售和服务，解答关于产品的问题，并协助完成购买过程。 3.负责门店收银，理货，接待顾客，卫生清洁，货架整理等基础工作，保持店内环境整洁。 4.执行库存管理任务，定期盘点货物，保证数据准确无误。 5.配合店长做好门店经营，提升门店营业水平，完成门店销售业绩目标。 职位要求： 1.学历不限，具备良好的沟通技巧及客户服务意识。 2.至少有半年以上的零售或便利店工作经验优先考虑。 3.热爱零售行业，愿意从事服务工作，对食品及相关商品有一定的了解 4.年龄20-40岁，身体健康，口齿清晰，工作责任心强，能适应三班倒轮换制度，有通宵夜班。

一，岗位职责: 1.根据门店规章制度，配合管理组按照标准执行工作。 2，学习和熟悉门店各个工作岗位，按照岗位标 准操作。 3，熟悉产品制作及出品标准，提供优质的产品服务。 二,任职资格: 1，执行力强，愿意学习。 2.诚信真诚，热情助人。 3，能够适应轮班工作制，服从门店安排。 4.不允许建立小团体排挤他人，一旦发现，永不录用 三.工作时间: 1.每日工作8小时。 四.员工福利: 1.员工每月200元店内会员卡任意消费。 2.每周单休 4.满半年发工龄奖 薪资详情： 店员：15h*8+全勤200+当月任务完成300+奖金+工龄奖+节日福利+200饮品券 晋升速度快:每2个月评选一次，晋升到储备店长开始享有门店股权及分红权。求才若渴，欢迎加入。 晋升渠道：店员-管培生-储备店长-店长-督导-运营经理-市场总监 晋升渠道:店员-初级培训师-高级培训师-培训讲师

学历：本科及以上 专业：物流管理及相关专业 工作地点： 基地管理干部 全国各地 标题：物流仓储与仓配储备管理人员

依托公司提供的货源渠道，通过精准筛单、高效沟通，为物流专线匹配优质货源，推动货物运输合作落地，助力公司专线业务量提升。 核心工作职责 1. 货源筛选：根据公司各条物流专线的起讫地、货型要求、运输时效、重量限制等核心指标，从公司专属货源渠道中筛选匹配度高的订单，优先锁定高利润、高稳定性的货源。 ​ 2. 货主沟通：使用公司标准化沟通话术，主动联系货主，清晰介绍公司专线运输的优势（如直达时效快、价格合理、装卸有保障等）；详细确认货物包装、装卸要求、发货时间等细节，引导货主选择公司运输模式。 ​ 3. 合作跟进：与货主敲定运费金额、结算方式、责任划分等关键条款，跟进订单从确认到装货运输的全流程，确保合作顺利落地；及时反馈货主需求，协助解决合作中的突发问题。 ​

岗位职责： 1.负责快递营业部的日常运营和管理 2.监督和指导下属的工作，提高团队绩效 3.处理客户投诉及建议，提升客户满意度 岗位要求： 1.大专及以上学历；年龄25岁到35岁 2.具有快递快运物流工作经验者或管理岗位经验者优先 工作时间： 早上8点到下午6点；月休4天 薪资待遇： 试用期4000；