中牟京东兼职，薪资23元/小时，薪资月结，需要到现场上班出勤!!! 1.不加班，每天4个小时，一周不超过24小时，月底30号发20号之前的薪资; 2.弹性工作:上下班时间结合仓库和员工灵活安排有保障，公司购买工伤险，上班有保障，京东发薪: 适合群体: 想多挣钱有一定空余时间的奋斗者: 数量有限，先到先得!!!

日结一天224元，一个月6000+ 年龄：20-42 工作内容: 把物料放架子上就可以 工作简单 上班可以走动 有活就干没活可以休息也算工资 宿舍区配备员工生活超市，餐厅，菜鸟驿站，电动车充电区 ，有3个月内的体检报告不需要体检。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、上架、拣选、复核、打包及发货作业，确保准确高效 2. 严格执行出入库流程与单据管理，保证账实相符、系统数据及时准确 3. 定期开展库存盘点，识别并反馈差异原因，协助优化库存结构 4. 维护仓库整洁与6S管理，落实防火、防盗、防损等安全规范 5. 配合物流、采购及生产部门协同作业，及时响应跨部门需求 任职要求： 1. 学历要求大专及以上，有仓库操作或复核相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力 3. 能适应仓储环境，具备基本体力与团队协作意识 4. 无不良记录，服从工作安排，遵守公司规章制度

夜班分拣工作时间，晚上11点左右到早上6点左右。 工作内容：小件百货，果蔬分拣，打包 薪资3000-3500

18道50周岁，男女不限，活简单易上手，想挣钱的来~

蔬菜分拣员 职位描述 一、薪资待遇 1. 综合月薪5000-7000元，多劳多得； 2. 每月20号发放上月薪资；也可日结； 3. 提供免费岗前培训，吃饭自理。 员工长期福利 福利1：工龄奖：入职满半年每月工资增加100元，满1年每月增加200元，满1年半每月增加300元； 福利2：年终奖：每月折算150元，过完年第一个月统一发放。 二、岗位职责 1. 负责蔬菜、水果、零食、饮料等货品分拣、配货、理货、打包、发货； 2. 根据订单精准分拣果蔬，核对货品种类、数量，杜绝错分、漏分； 3. 规整分拣区域货品，保持货架、库区干净整洁； 4. 配合团队完成当日分拣出库任务，保障分拣效率与货品准确率。 三、工作时间 下午3:00至凌晨1:00左右，班次不占用白天时间，不影响白天安排其他事务。 四、任职要求 1. 年龄22-45周岁，身体健康，能适应夜班，踏实肯干； 2. 上班可携带手机，耳机，上岗不用过安检； 3. 全职月结岗位，服从现场管理，工作细心、有责任心。 五、工作地址 河南省郑州市经开区经开二十大街与金秋路交叉口

分拣、包装水果蔬菜

明天招临时工一名男女都可以，分拣废铁，9个小时，一天150，管饭有想干的电话联系

【岗位职责】 - 负责货物的配货、理货、打包及发货工作 - 完成仓库内物品的整理与搬运，确保流程顺畅 【职位要求】 - 有仓库工作经验优先，有配理货经验者更佳 - 能适应倒班工作，体力较好，吃苦耐劳 - 学历不限，工作年限不限 【工作时间】 - 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪5000-7000元，月结 - 全勤奖金发放 - 包住，减轻生活成本

日结一天224元，一个月6000+ 年龄：20-42 工作内容: 分拣 理货 工作简单 上班可以走动 有活就干没活可以休息也算工资 宿舍区配备员工生活超市，餐厅，菜鸟驿站，电动车充电区 有3个月内的体检报告不需要体检。

郑州市巩义市招门窗窗扇安装2人

会所招聘信阳菜厨师：月工资9000-10000元（二七区大学路），每月十五号准时发工资，有意向的请电话联系

在线直接报名，可以获得优先入职。 招聘:长短期，实习生均可，工资7644-8624长白班包吃住。18-40岁均可报名。 优势: 1、有长白班、坐岗、进车间可带手机。 2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间。 一、工作内容: 主要从事贴标签、扫日期码、包装、封口，质检等简单手工工作。恒温车间(22度)，冬暖夏凉，工作简单轻松，一看就会，学历不限，经历不限。 二、薪资待遇: 1、长短期，实习生均可:综合工资294-308天(，人走账清，也可发现金) 2、长期工:月综合7500-8500，管吃住(另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金) 三、工作时间:每天工作8-10个小时，月休四天，可调休或者连休。 四、吃住待遇: 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止); 2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶! 3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(2-4人间)，朋友一起的可分配到一起 工作地址：浙江杭州 温馨提示: 当前报名人数较多，请直接拨打电话报名，或投递简历。本公司工作员会及时联系您，面试当天就可安排住宿!

临时工打一名打底4个小时以上

木头在一楼 装到面包车上 装一车 休息大概2小时 70块钱

长白班，可坐可站大量要，大龄工，18～56岁工3～4个坐班：空调车，间好工作来啦[胜利]水果电商仓库长白班）空调车间坐班，就挑一种水果（奇异梅）18/小时待遇：免费管三餐，管住上班地址：崇明12点集合发车车子送过去名额有限，提前定名额[红包]。

广州电商仓库350一天 年龄：20-50周岁男女不限 工作：分拣，打包装，上架，下架，质检等！ 临时工，长期工 不限文化，不查纹身案底 每天工作10小时 长白班，空调车间 包吃包住，空调宿舍 当天即可安排宿舍 离职当天结清工资！

中润大道和中心路路口找分拣人员小时工[發]6.30--9.00下午1.30——15.00扫码分货装无人车电话

日结18 5[烟花][烟花][烟花][烟花] 18 5元[烟花]夜班 免费工作餐 顺丰快递 装卸 ，都是小件，每天大量要人男女不限 8一5 5岁以下 不能穿短裤 拖鞋 布鞋 每晚19点30集合 ，马上报名带上身份证。

【招聘岗位】申通快递招快递员多名，操作工多名【薪资待遇】面议【工作地址】湘乡市车站南路599号【联系方式】刘

打包摆托活好干轻松工16一个小时早9:00--7:002名

岗位职责: 1.负责三角洲游戏的跑刀和3x3任务等。 2.代肝游戏任务，确保任务进度和效率。 3.熟悉其他网络游戏的任务，升级或者升星。 岗位要求: 1.熟悉三角洲游戏操作和机制。 2.具备良好的游戏技能和任务执行能力。 3.能够适应长时间游戏任务需求，保证任务完成质量。 游戏范围:三角洲行动、王者荣耀、洛克王国、无畏契约、原神、燕云十六声、崩铁、鸣 潮、绝区零等等 结算方式:详细了解请点击投递简历或者交换微信(手机号)

小果妹儿招聘长期营业员，下午班年龄要求：30-45岁以内工作地点：府前街店薪资：转正3000每月休息两天可直接到店里面试

招聘日结工三个小时50元/天（日结）

冷冻食品分拣贴标工，工作简单轻松上手，实习期五天150/天，月薪五-六千，包吃住，主要工作时段：夜班下午7点-凌晨1点分拣贴标，白班下午3点-6点冷库管理。机械化装车，配送仓库距离10公里，仓对仓两点一线，常期工，短期勿扰。有意向加微信聊，职位有限招满及停

分拣装卸 白晚班倒班，或者下午4-早4，装车7000-9000，分拣5500-7000， 发薪时间：：正式工当月月底发薪（准时发）21号-20号为一个考勤周期，例如4.30发放3.21-4.20 薪资结构：基本薪资1200+360餐补+50全勤+绩效（计件/小组绩效） 2、园区吃住 吃饭时间：一般是1小时，园区有餐厅，附近也有饭馆，一餐大概是8-10元 住宿：6-8人间，住宿，，水电均摊 休息：月休4天，调休模式，具体以场地为准

岗位职责​ 区域运营统筹：负责管辖区域内 3-5 个物流站点的整体运营规划，制定区域物流网络优化方案，统筹货物收发、分拣、仓储、配送全链条管理，确保区域日均订单达成率≥98%、配送时效达标率≥95%；监督站点 6S 管理、设备运维及安全合规执行情况，组织区域运营复盘会议。​ 团队与人才管理：搭建区域核心管理团队，负责物流站长、主管级人员的选拔、培养、绩效考核及梯队建设；制定区域培训体系，开展运营管理、风险防控、团队领导力等专项培训，提升区域团队综合作战能力。​ 数据驱动决策：建立区域运营数据监控体系，跟踪分析配送时效、客诉率、破损率、单均成本等核心 KPI，每月输出区域运营分析报告，针对性制定流程优化、成本控制方案，实现区域盈利能力提升 10%-15%。​ 资源整合与协同：统筹区域内运力、仓储、人力等资源调配，优化配送线路与区域划分，应对业务峰值及突发状况（如节假日爆单、恶劣天气）；对接总部运营、市场、财务等部门，协调渠道商、合作伙伴及政府相关机构，保障区域运营顺畅。​ 风险与合规管理：建立区域物流风险防控机制，防范货物损耗、资金流失、安全事故等风险；监督区域内财务收支合规性，确保款项及时回笼；落实行业监管政策及公司管理制度，完善区域作业标准化体系。​ 客户与商家关系维护：统筹区域内重大客诉处理，建立商家满意度调研机制，优化服务流程；拓展区域内优质合作商家，提升客户留存率及品牌影响力。 任职要求​ 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理、交通运输等相关专业 优先；能力特别突出者可放宽至大专学历。​ 2.经验要求：3-5 年物流行业运营管理经验，至少 2 年以上区域多站点统筹管理或物流经理 级岗位经验；熟悉同城配送、区域物流业务模式，精通物流运营流程及物流信息 系统操作。​ 3.核心能力： 具备极强的数据分析与战略规划能力，能通过数据洞察运营痛点，制定可落地的区域发展策略； 优秀的团队领导力与跨部门协同能力，可有效激发团队潜力，协调内外部资源解决复杂问题；​ 出色的成本控制与风险管控能力，能在保障服务质量的前提下优化运营成本；​ 抗压能力强，能适应区域内出差及弹性工作，应对业务快速扩张带来的挑战； 诚信正直、责任心强，认同企业文化，具备敏锐的行业趋势洞察力。

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