高薪诚聘优秀销售顾问： 1.具备1年以上行业相关工作经验 2.在原单位销售业绩排名靠前 3.实习期月薪6000-8000元（表现优异者底薪可上调） 岗位职责: 熟悉客户接待与咨询流程，熟练开展产品介绍与展示，完成销售谈判及签约促成工作，具备一定的客户维护能力，具备良好的团队合作意识。 任职要求: 拥有1-3年同类岗位经验，持有有效驾照，无不良征信记录，执行力强，工作积极主动，能按时高效完成各项任务。 岗位福利: 节日福利，五险一金，带薪年假，定期员工团建。 教育背景: 大专

不加班！不加班！准时下班！ 公司概况： 1、行业大平台，位列全国前三，现有员工200余人 2、团队以90后为主，工作氛围轻松融洽 3、晋升通道公开透明，职业成长空间大 工作内容： 1.根据客户需求匹配相应价位的车源资源 2.维护所负责品牌4S店的日常合作关系，提升客户忠诚度 3.与销售部门及时沟通车源信息及报价情况 任职要求： 1.热爱销售工作，具备较强的抗压能力 2.有汽车行业相关从业经验者优先 3.对汽车领域有兴趣，乐于从事销售岗位，追求高收入者优先考虑 福利待遇： 1、底薪+绩效奖金+提成+节日福利，配备商业保险、社保等全面保障 2、享受婚假、产检假、产假、哺乳假、陪产假等带薪休假政策； 3、春节、端午、中秋等传统节日发放专属礼品； 4、多样化团建活动：员工生日会及礼物、下午茶时光、户外出游、素质拓展、运动会及定期部门团建，每年组织省内省外旅游各一次。 欢迎加入河南新商筹！

支持新手！配备导师一对一指导！提供系统化商学院培训！ 底薪+提成，综合月薪1.6W-2.2W+！ 工作时间：9:00-18:00 中午休息1.5小时，提供员工宿舍 岗位职责： 1、负责接待各品牌客户（如奔驰/宝马/凯迪拉克/比亚迪等）的到店流程； 2、深入掌握客户需求，积极开发潜在客户，按期达成新车销售目标； 3、以客户满意度为核心，完成新车交付全流程服务； 4、建立并持续更新客户及潜在客户信息档案； 5、保持与现有客户的有效沟通，巩固长期合作关系； 6、通过高水平的服务质量，增强客户粘性并提升品牌美誉度； 任职要求： 1、具备良好的团队合作意识和客户服务理念； 2、拥有基本的语言表达与沟通能力，热爱销售工作，能适应销售岗位压力； 3、具备较强抗压能力，愿意追求高收入目标 公司福利： 1、职业发展：提供清晰晋升路径、厂家专业技能培训及技能认证机会； 2、餐饮待遇：公司配备零食柜、微波炉供员工使用； 3、其他福利：生日关怀、节日礼品、社保缴纳及定期组织员工团建活动； 4、提供员工宿舍

岗位职责 1、保证客户体验：接待所有进店客人，解决客户顾虑，热情地为客户介绍电动汽车的优点,普及电动车知识。 2、通过良好的沟通，帮助公司爱好者及未来车主更好地了解公司动态并且传达特斯拉的理念。 3、鼓励顾客试驾，通过试驾提供完美的客户体验，传递良好的特斯拉口碑，建立良好的客户关系。探索和激发客户需求，协助资深特斯拉44、顾问完成选配、促成订单。 5、沟通公司讯息，帮助特斯拉爱好者及未来车主更好地了解公司动态。 6、认真学习了解公司及产品的相关知识，及时了解最新行业发展和实践。 7、持续建立并管理潜在客户资源，通过电话、邮件、试驾等线上线下方式维系客户关系情，确保较高的客户满意度最终将潜在客户转化为特斯拉车主 8、和外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通,和内部同事保持良好的沟通和团队协作。 9、按要求接受公司层面的各项培训，包括但不限于各类员工规章制度、商业准则、EHS、信息安全等培训，并严格遵守公司相关规章制度 岗位要求 1.本科（特别优秀可接受统招专升本）及以上学历，可以接受应届生，有汽车销售经验优先； 2.24-30岁优先，有留学背景优先 3.沟通好，谈吐佳，具备良好的客户服务意识 4、薪资福利：（无责底薪7-12K+非一线）（无责底薪8-10K+一线），六险一金，，免费晚餐，股票、完善的培训、晋升体系！ 5、门店就近分配，城市都可投递

综合薪资：底薪+56%高提成，月均收入1.5W-2W，旺季月收入可达3W以上 新人激励：签单奖金+新人专属福利+周末出勤奖励！ 1、工作环境优越——10万平米超大展厅，3000余台展车规模，西南区域汽车行业领军企业 2、室内作业，无需外出奔波，避免风吹日晒 3、零经验可入职，欢迎应届毕业生及实习生，提供免费专项培训，全程带教直至独立成交 4、具备抗压能力，思维敏捷，学习主动性强；新员工享受带薪培训，积极掌握行业专业知识 5、工作时间：9:00-18:00，单休制，支持灵活调休，可申请连续休息 上班地址：郑州管城回族区南曹乡中储陆港ZCAR竹子买车 员工福利： 生日福利 节日福利 带薪年假 全勤奖 底薪加提成 绩效奖金 年终奖

1.为客户提供二手车相关咨询服务（无需涉及线下车辆销售） 2.负责邀请客户到公司进行深入沟通与交流 3.需具备良好的语言表达能力，工作积极主动，有强烈的收入提升与发展意愿 4.公司提供带薪岗前培训，不限经验，具备网络销售或面对面销售经验者优先考虑 5.欢迎应届毕业生投递，【电子商务、市场营销等相关专业优先录用】 6.3000底薪+高额提成=综合月薪过万，每月10日按时发放薪资 7.工作时间朝九晚六，每月享有四天休息，可灵活安排调休

急聘！汽车销售+一对一指导！（接受新手） ZCAR竹子买车是一家专注于汽车新零售的企业，始终秉持【缩短人与汽车的距离】的使命。 公司成立于2014年，目前团队规模超2000人，集团常备库存车辆5000余台，办公总面积逾6万平方米。 作为汽车新零售平台，ZCAR竹子买车致力于打造线上线下融合的引流消费体系，全渠道覆盖、全天候触达多元消费群体，通过高频线上曝光为线下交易导流。 创新运营模式，组建专业直播团队，全面布局直播渠道，助力汽车销售升级。目前已建成百人以上直播团队。 我们的优势： 无需自行开发客户，公司每月稳定分配线索1000+条，其中一手客户不少于300个。 我们为你提供： ●补贴2200+，最高提成48%+额外奖金 ●综合月薪1.6W～4W，收入上不封顶 ●开单奖励+月度激励+季度奖金+年终奖 ●经理全程带教，专业谈判师协助成交 你只需具备： ●热爱销售工作，对汽车行业有兴趣 ●具备良好亲和力，擅长沟通交流 ●有谈判技巧，具备销售经验者优先

通过直播的方式邀约客户达成合作，一台车提成500，五台车以上提成800个，八台车以上提成1000，时间自由

不加班！不加班！准时下班！ 工作内容： 1.利用公司提供的渠道获取客户资源，对接意向客户并添加微信进行沟通跟进 2.根据客户所需车源进行报价，解答客户疑问，持续跟进促成订单成交 任职要求： 1.具备销售相关工作经验 2.有汽车行业从业背景者优先考虑 3.热爱销售岗位，对销售工作有积极性，追求高收入目标 福利待遇 1、底薪+绩效奖励+提成+节假日福利，商业保险，社保等福利 2、除法定假期外的福利性假期：旅游假，孝心假，不开心假等带薪假期； 3、春节、端午节、中秋节传统节日礼品福利； 4、丰富团建活动：员工生日会及生日礼品、下午茶、户外游、素质拓展训练、运动会及不定期部门内部团建，每年两次省内省外游。 公司地址：高新区科学大道华智酒店B座（地铁1号线郑州大学站100米） 此岗位优秀应届生优先！

岗位职责： 1.负责接待到店客户，提供专业咨询及车辆销售服务。 2.积极拓展产品市场，达成各项销售任务指标。 任职要求： 1.性别不限，形象良好，年龄18-40岁（应届毕业生亦可）。 2.持有C1及以上驾驶证，具备一定汽车销售经验者优先。 拥有5年以上汽车行业销售经验者，前3个月保底薪资5K+提成

郑州市中原区350日结小区健身设施安装要力工

安防施工人员 3000-8000 负责智能化安防工程的安装调试和设备的维护、维修，了解弱电集成系统，综合布线、视频监控、一卡通、安防报警等系统；有较好的沟通能力；良好的团队合作意识，能够配合公司的安排，要求有1-2年行业经验 35岁以下

郑州市金水区健康路夜市修路，300/天来5个力工平整施工场地，清理路面施工废料

郑州市中原区招地坪/自流平/固化

现在找个20铲车替班半班有干的联系

岗位职责 一、销售规划、组织及客户管理 1、掌握营销区域范围并开展市场现状调研。 2、确定新增客户的合作条款与交易条件。 3、建立并维护与客户的良好合作关系。 4、收集竞争对手相关市场信息。 5、制定销售目标与任务配额，并进行过程管控。 6、开展科学高效的销售数据分析。 二、客户量化管理 1、客户销售数据的统计与分析工作。 2、协助客户开展经营状况分析。 3、指导客户资金运作，实施信用状况评估。 三、客户营销支持 1、协助客户制定销售策略与方向。 2、配合客户推进营销计划的落地执行。 3、通过客户渠道获取市场动态信息。 4、为客户提供销售提升的专业指导。 5、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责二手车价格的评估与议价，确保资产价值达到最优。 2.对二手机动车开展全方位检测，涵盖车辆状况、市场行情及潜在隐患等方面。 3.与客户积极交流，明确其实际需求，并提供专业性指导建议。 4.主导二手车交易各环节的推进，保障整体流程高效有序进行。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力以及谈判水平。 2.熟悉二手车行业动态，对该领域具备一定认知和热情。 3.可独立完成车辆状况的精准判别。 4.能自主开展评估任务，具备较强的市场趋势分析能力。 5.拥有良好的服务意识，能够妥善应对客户的建议与投诉。

1.提供优质客户资源支持+专业谈判团队助力 2.零经验可入职+系统化带薪岗前培训 3.福利待遇：节日福利、生日礼金、月度奖金、季度奖金、带薪年假、丰厚业绩分红 4.晋升机制：每季度面向内部员工开放晋升通道，职业路径清晰，销售顾问—储备主管—团队经理—中心总经理 提供广阔发展平台，充分展现个人能力，实现收入目标，公司高度重视人才培养与成长

1.提供优质客户资源支持+专业谈判团队助力 2.零经验可入职+系统化带薪岗前培训 3.福利待遇：节日福利、生日福利、月度奖金、季度奖金、带薪年假、丰厚绩效分红 4.晋升机制：每季度内部选拔销售精英晋升，职业路径清晰，顾问—储备主管—部门经理—中心总经理 提供舞台，成就自我，实现收入目标，公司高度重视人才培养与成长

岗位职责： 1.负责二手车鉴定评估，对车辆进行全方位检测与价值评定，并出具专业、准确的评估报告； 2.依据评估结果，合理制定二手车收购报价，确保收车成本效益最大化； 3.配合销售部门推进二手车销售进程，提供必要的技术指导与支持； 4.对拟收购车辆潜在风险进行识别与评估，有效防范业务运营中的各类风险； 5.持续跟踪市场行情，收集二手车辆价格动态，协助销售主管优化库存结构； 6.负责已完成收购车辆的相关后续流程跟进，确保手续完整落地； 7.按月达成个人收车业绩指标 任职要求： 1.持有国家认可的二手车评估师资格证书，精通二手车评估规范及操作流程； 2.有超豪华品牌、超级跑车及BBA车型实际评估经验，熟练掌握车辆机械系统、电子配置及外观鉴定知识； 3.具备一定销售实战经历，能与客户高效沟通，精准挖掘需求并提供专业购车方案； 4.品行端正，具备较强的团队协作能力与服务意识，能主动配合销售团队完成各项任务 您将享受： 1、年薪：12W-15W（高提成，低考核，提成上不封顶，） 2、保障：六险一金、单双休， 3、福利：月度和季度外出团建活动、节假日礼金，员工生日活动，员工年度出国游，带薪病假，带薪年假，通讯补贴，餐补贴、工龄奖 公司距离三号线白云大道北C2出口2分钟，位于汇金物业，停车场就在公司旁边10米以内

岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄21-32岁，欢迎应届毕业生投递（接受零经验入职）； 2、热爱销售工作，性格积极乐观、思维灵活，具备良好的责任感与进取精神； 3、能够适应省内及跨省长期出差安排（无法接受者请勿打扰）。 主要职责： 1、系统学习并熟练掌握公司产品知识及销售方法； 2、开展工程类客户日常拜访、关系维护、项目投标、商务洽谈及合同签订后的回款跟进。 薪酬待遇： 1、无责任底薪+业绩提成+五险+各类补贴+法定节假日（综合年收入12-60万）； 2、公司定期安排专业团队进行产品讲解、解决方案设计、行业知识及沟通话术等专项培训； 3、每年组织员工旅游活动，法定节假日正常休假，另享带薪年假、探亲假； 4、公司统一缴纳五险一金，并提供补充商业保险。

薪资: 底薪5500+高提成+奖金（日结、周结、月结） 阶梯型提成制度，试用期综合收入区间7000-10000元 岗位职责: 1.公司分配客户资源，负责意向客户的跟进与开发 2.负责客户沟通、合同签约事宜，后续服务由会计部、工商部对接处理 3.公司配备办公电脑、手机及专用联系电话 工作时间: 8:30-12:00，14:00-18:00 每月前两周周末双休，第三周调为单休，法定节假日正常休假 岗位要求: 1.热爱销售工作，具备学习意愿和进取心，积极主动有干劲 2.具备一年以上财税领域销售工作经验 晋升通道： 销售—销售主管—销售经理—创业部合伙人

公司专注于动物药业领域，具备自主研发中心、生产基地及正规资质。 上班时间： 夏季上午8:30—下午5:30，午休两小时， 不加班，双休，节假日享受带薪休假。 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过电话或微信与客户沟通，促成合作； 2.配备专人指导，一对一帮扶上岗； 3.负责老客户的维护，定期进行客户回访与关系跟进。 薪资待遇： 5000元底薪+高额提成，收入上不封顶，能力决定薪酬空间。 要求： 1.普通话标准，表达清晰流畅； 2.热爱销售工作，有无经验均可，公司提供培训； 3.具备电话销售经验者优先考虑。

薪资及福利 1.底薪5000+高额提成+社保+13薪+工龄奖励+现金激励，月均收入轻松过万； 2.入职即享带薪培训，配备一对一指导； 3.完善的晋升通道，销售—组长—主任—经理—总监，每三个月评估晋升机会，能力决定发展； 4.团队稳定，同事友善，办公氛围轻松融洽； 5.20余家分公司分布广泛，可根据住址就近分配。 我需要做什么 1、无需外出拓展市场、拜访客户或地推，无盲打电话等任务。公司提供持续稳定的客源及精准渠道资源，主要负责客户维护与促成成交即可！ 公司的要求： 1、具备良好的团队协作意识、学习能力和主动性； 2、性格外向，沟通表达流畅，品行端正

工作内容： 代表银行通过系统外呼、短信等方式对逾期客户进行法律告知及还款提醒。新员工入职享有带薪培训，配备专人指导，全程帮扶成长。办公地点固定，室内作业，无需外勤。 公司福利： 1、补贴：提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴支持。 2、工龄奖（每年递增100元），服务年限越长，奖励越高。 3、员工入职周年纪念奖励，给予个性化关怀（价值100元-10000元）。 4、节日惊喜福利、生日庆祝活动、每日下午茶时光、年度海外旅游、内部推荐奖金等丰富员工生活。 5、依法缴纳五险一金（工伤、养老、医疗、失业、生育保险）并办理住房公积金。 6、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔，晋升路径为：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理。 7、其他福利：年假可按规则折现。 薪资待遇： 1.无责任底薪+业绩提成+多项激励奖金，岗位综合收入参考范围：6000-12000元，提成上不封顶（每季度根据表现调整底薪）。 2.每月10日按时发放薪资。 上班时间： 9:00-18:30，中午休息1.5小时 任职要求： 1、年龄******之间，身体健康，形象良好； 2、大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生加入； 3、具备良好的沟通能力、判断分析能力及抗压能力，无不良信用记录及犯罪记录；

•执行年度及月度销售规划，确保销售目标达成。 •开展客户开发、日常管理与关系维护，拓展并稳定所辖区域市场，挖掘业务增长机会，推进新客户合作及合同尾款回收。 •收集市场动态信息，开展市场预测并参与市场运营工作。 •配合部门负责人组织团队完成市场调研、市场拓展及客户支持相关事务。 •管理销售流程，包括向客户提供精准报价、跟进订单进展、落实下单及后续跟踪。 •分析与整理市场数据，定期编制市场开拓情况分析报告。 •按时提交工作反馈，并高效完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2.策划并实施销售方案，增强市场占有率 3.持续跟进客户关系，推动业务稳定拓展 任职要求： 1.具备优秀的销售技巧与团队统筹能力 2.能够自主规划并落实销售任务 3.具有较强的客户维护意识和协作态度

没必要浪费大家的时间不画饼实打实均薪1万以上～~~ 1、底薪4000-6000（底薪一直有）+高提成 2、新人首月最少8000以上 入职两个月员工12000+老员工人均15K~30K； 3、不定时水果、下午茶，节假日礼品，公司提供冰箱微波炉饮水机等 4、带薪假期，国家法定节假日正常放，月休6天 ［职位晋升］ 主管-经理-总监，晋升无硬性门槛： 九牛电商集团，是一家专注白酒双域电商运营的集团化公司，九牛集团规模2000人，目前已成为国内白酒电商行业的头部企业！！！ 【岗位内容】 我们采用纯线上销售模式，无需电话沟通，公司统一提供精准线上成交客户资源，日常工作主要是维护客户关系，促进复购转化，资源质量高，成单效率高！！！ ［福利待遇］： 1.永久无责任底薪4000-6000（不设绩效考核，长期保底）+高额提成，月综合收入8000-4W！！！每月稳定过万；（真实收入） 2.每月休息6天，法定节假日照常带薪休假；另享超长带薪年假（15天） 公司为全员缴纳六险，定期安排聚餐、生日会、团队旅游等活动； 3.室内办公，无需外勤，工作环境舒适，空调全天开放，办公氛围轻松融洽~~~团队以90后为主，公司常态化举办生日会、篮球赛、辩论赛、王者荣耀对抗赛，每年‘5.19’司庆日全天放假，尽情欢庆 等等 4.晋升通道畅通，无空降管理岗，机制公开透明。 5.新人由资深员工一对一辅导上岗；

有自己的生产工厂，生产和销售体系健全 【岗位描述】 1、无需盲目外呼（公司提供精准客户资源） 2、客户复购率高（央视上榜品牌，品质有保障） 3、专人带教销售流程，成单效率高，提成明确易达成，快速上手无压力 【任职要求】 1、工作踏实认真，具备责任感 2、不限经验、不限学历，只要积极进取，公司全程培养 3、热爱销售工作，拥有良好的学习意识与沟通表达能力 【薪资待遇】 1、定期组织培训，持续提升专业能力 2、职位福利：五险、绩效奖金、不加班、团队活动、生日福利、节日礼品 3、岗位亮点：公司重点发展岗位，激励多样，晋升通道畅通 工作时间：8:30-11:55，14:00-17:30，双休 室内办公，无加班，法定节假日正常休假 公司承诺真实透明，所列内容均属实！

1.获取市场动态，推广公司品牌与产品，解答客户疑问，通过电话沟通及实地拜访方式收集目标客户需求信息； 2.独立执行或协同团队完成对目标客户的联络与商务接洽，推动销售流程，达成既定销售指标； 3.维护客户关系并提供系统化服务支持，确保货款按时回收。 目标客户：涵盖各类银行机构、烟草企业、电力系统及大型企事业单位等； 任职要求： 1.性别不限，年龄23－***； 2.具备优秀的沟通表达能力，富有进取心和团队合作精神，性格积极乐观，工作认真负责，品行端正； 3.为人坦诚、踏实肯干，具备较强的服务意识与抗压能力，善于协调沟通，专注业务发展。