工作内容：1、负责车辆销售工作和进店客户咨询服务，严格安装公司标准销售流程进行工作，坚持主动、积极接待客户; 2、开拓产品销售市场，完成销售指标; 任职要求： 1、做事细心、负责，善于沟通 2、快速的学习能力，对汽车、智能产品有强烈的兴趣，能快速了解汽车产品; 3、无汽车行业经验可培训

岗位职责 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责深入了解客户需求，推动销售目标实现； 任职要求 1、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售工作有热情； 2、具有进取精神，敢于迎接工作挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，情绪稳定； 4、具备良好的团队合作意识与客户服务体系思维。

工作内容：1、负责车辆销售工作和进店客户咨询服务，严格安装公司标准销售流程进行工作，坚持主动、积极接待客户; 2、开拓产品销售市场，完成销售指标; 任职要求： 1、做事细心、负责，善于沟通 2、快速的学习能力，对汽车、智能产品有强烈的兴趣，能快速了解汽车产品; 3、无汽车行业经验可培训

可以接受优秀应届毕业生，应届毕业生必须是相关专业且成绩优异的 工作内容： 1、负责电子元器件产品的销售工作，完成团队销售目标； 2、开发新的业务，为终端客户提供电子供应链的解决方案，包括成本优化方案、现货解决方案，库存处理方案； 3、维护好新老客户，能对客户提出的问题做出及时反馈与改善。 岗位要求： 1、熟悉电子元器件类产品，有二极管/电容/电阻/IC等销售经验者优先考虑； 2、逻辑思维敏捷，有一定的谈判技巧，做事积极主动，具备良好的团队协作精神和强烈的成功欲望; 3、具备一定分析汇总及项目跟进能力； 4、性格开朗，善于交际，抗压力强； 福利待遇： 无责底薪（5000-6000）+提成+绩效奖金 周末双休 五险一金

一、岗位职责： 1、通过展会推广、陌生拜访、网络销售、电话营销等多种形式，拓展市场渠道，挖掘潜在客户； 2、持续维护新老客户关系，及时响应并解决客户的各类需求与问题； 3、深入洞察客户实际需求及购买意向，系统收集、汇总并分析所辖区域的市场动态与行业资讯。 二、任职要求 1、具备大专及以上学历，专业方向为市场营销、电子信息等相关领域； 2、具有一年以上线下销售渠道实战经验，有工业计算机、工业自动化、工业机柜、工业相机、商业电脑（服务器）、电子元器件、MES系统、条码扫描设备等相关行业背景者优先考虑； 3、具备强烈的进取心，能适应高强度工作，勇于突破自我、追求高收入目标，拥有一定客户资源者可放宽录用条件； 4、具备良好的服务意识和团队合作能力。 注：提供食宿，主要负责江浙沪区域市场开拓，专注新客户开发，需接受国内出差安排，差旅补贴丰厚+回报可观！ 福利待遇： 1、薪资：综合收入8-15k，阶梯型底薪+高额提成，月薪过万可期； 2、时间：8:30-18:00，大小周工作制； 3、社保：依法缴纳本地五险一金； 4、晋升：市场销售专员→销售主管→销售经理，清晰成长路径； 5、培训：公司提供免费岗前培训，实施“老带新”“一对一”辅导机制，助力快速上手与发展。

职位要求： 1、全日制大专及以上学历，性格开朗，积极进取，具备良好的沟通意愿，不限性别； 2、通过多种途径拓展国内外有语言翻译需求的客户资源； 3、热爱市场推广工作，服务意识强，工作主动性强，能承受一定工作压力； 4、熟练掌握常用办公软件及行业相关应用工具； 5、具备企业客户开发经历或拥有客户资源者优先考虑。 待遇： 1、底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖+公司分红 2、五险一金 3、每日工作7.5小时，周末双休，工作时间弹性安排。 4、节日福利、带薪年假、员工旅游、定期健康体检。

岗位职责： 1、负责特殊渠道及团购大客户的开拓与关系维护，依据客户实际需求，提供定制化产品组合方案，达成既定销售目标； 2、接受系统化专业培训，在主管指导下完成个人业绩指标，并协同推进团队整体销售成果； 3、主要对接银行、企事业单位等优质客户群体，承担业务接洽、商务谈判与合作落地工作；在服务高端客户过程中，持续提升自身素养并拓展高层次人脉资源； 4、跟进合同执行、订单交付及回款进度，同步做好客户反馈记录与后续回访管理。 5、首年综合收入约10万元，次年综合收入约20万元（依托行业高复购特性，年薪逐年稳步增长） 机会特点： 1. 行业前景好：聚焦中粮旗下高品质粮油食品推广，契合大众健康消费趋势，市场空间广阔，销售机遇丰富； 2. 晋升通道清晰：设置从销售专员到区域总监的五级成长路径，具备独立管理区域团队的发展可能； 3. 团队氛围积极向上，成员年轻有活力，内部协作简单高效； 4. 服务对象多为高素质单位与人群，有助于个人视野拓展与能力提升； 5. 不设限于过往销售经验，重视潜力人才，欢迎有志从事销售工作的新人加入，公司具备完善的培养机制与长期辅导支持。 如果你热衷销售事业，追求高收入回报，具备良好沟通能力，这将是你实现价值的理想平台！心动不如行动！ 你是否渴望挑战20W、30W、40W甚至50W的年收入？立即加入我们，开启职业新篇章！ 公司福利： 1、无责任底薪+高额绩效提成； 2、工作时间：周一至周五 8:30—18:00，周末双休，享受国家法定节假日； 3、企业福利：年终双薪、五险一金、带薪年休假、定期团建、节日礼品、年度境内外旅游等； 4、销售专项激励：业绩竞赛奖金、团队建设基金、管理津贴、营销费用支持、工装补贴、交通补贴、内推奖励等； 5、晋升体系：销售专员→小组长→主管→经理→区域总监（可带领30人以上运营团队），发展路径明确，空间广阔； 6、带薪培训机制：入职即享免费系统培训，助力快速成长； 7、定期组织优秀销售人员与中粮集团及全国各区域经销商交流，分享实战案例与客户服务经验。

不招兼职和暑假工 《入职福利》 1. 入职即免费安排住宿，无需支付任何费用。（宿舍配备完善，环境干净卫生，24小时供应热水，全程wifi覆盖，燃气自由使用，相关费用均由公司承担） 2. 薪资构成：底薪6000元 + 10%-40%提成 + 各类奖金（日奖、周奖、月奖、团队奖、年终奖），综合收入轻松过6000，能力突出者月薪破万并非难事 3. 每位新员工配备专属二维码，通过网络订单产生的业绩，员工可额外享受提成收益（月均1000-3000元） 4. 免费系统培训：每周安排两天针对新人的产品知识与销售技能指导，同时为老员工提供发展进阶课程，表现优异者可推荐至总部学院进修（所有费用公司全额报销） 5. 节日福利：五一、十一假期组织全员公费出游。（每人享有800-1000元旅游基金） 6. 日常福利：公司每日供应饮品、水果、甜点等小食 7. 团队以90后为主，氛围融洽，周末统一组织集体活动，每周都有精彩聚会，不用担心初到深圳无社交圈！ [职位要求] 1、年龄16—30周岁 2、具备较强学习能力，态度积极乐观，愿与一群价值观正向、追求进步的伙伴共同成长 3、乐于人际沟通，有强烈目标感，渴望高收入，认同“付出越多收获越多”的工作理念 4、意志坚定，抗压能力强，能在挑战、困境和高强度环境中持续前行 5、不限学历背景，不限工作经验，欢迎优秀应届生加入，所有岗位均面向内部人才晋升 应聘全程无需缴纳任何费用！

1.销售目标与销售计划:1)拟定销售目标: 根据部门年度销售目标与任务和前一年度实际销售、市场情况拟定年度销售总目标，回款总目标; 2) 目标管理: 根据销售年度总销售目标分解为:季、月和周销售目标。并加强过程控制，把实际工作与工作目标与任务对照，对完成情况进行分析总结，并向上级汇报情况;销售计划: 3) 做好销售计划，根据前一年的销售情况与当前市场的实际情况制定销售计划，做好销售工作计划与产品销售计划，即按周、月、季、年度具体要做哪些事情?具体要卖哪些产品? 2.市场开发: 根据部门任务分配，拟定市场开拓计划，为更好地促进产品销售打下基础; 加强目标客户管理:通过多渠道了解与搜集目标客户和潜在客户的资料与信息，每月汇总，并随时注明跟进情况，以及如何达成合作的方案;市场信息与目标客户跟进的情况，每周或不定时向部门经理汇报。 3.销售费用控制 根据销售部的费用预算、销售计划、客情应酬、出差计划等合理应用差旅费用，同时按销售制度。 4.客情关系管理 1)加强对已合作客户的事务拜访与例行拜访，建立良好的客情关系; 2)根据客户需要，组织部分客户到本公司考察、参观和交流，建立良好的沟通渠道; 3)及时向上级和公司反馈客户异议、投诉和建议等，提高客户满意度，建立长期、稳定和良好的客情关系。 5.售后服务 根据公司售后服务规定及资源，做好产品、投包机、以及技术等方面的售后，熟悉保鲜剂，烘培，脱氧剂复合调味料等销售经验优先

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岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏工作 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，有责任心与团队协作精神

二手车销售顾问

汽车销售顾问

工资面议，年龄18-28，不限学历，肯吃苦耐劳，口齿清晰者均可

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 线上客户对接： 通过公司指定渠道（如抖音、视频号、微信、电话等）主动联系潜在客户，及时且专业地回应关于房源、价格、配套设施等方面的咨询。 2. 销售与转化： 深入了解客户需求，精准推荐合适房源，运用销售策略引导客户完成看房，并推动线上或线下租赁及买卖签约，实现销售业绩目标。 3. 房源维护与推广： 全面掌握公司现有房源情况，配合各大网络平台进行信息的发布、更新和管理，确保房源内容真实、准确并具吸引力。 4. 客户关系维护： 持续跟进租客动态，做好客户维系工作，建立长期信任关系，提升续租率及客户引荐意愿。 5. 数据记录与反馈： 在CRM系统中完整记录客户沟通进展、意向程度及相关跟进数据，定期汇总常见问题，并向团队同步市场变化与客户需求。 任职要求： 1. 学历经验： 中专及以上学历，具备1年以上线上销售或房地产相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。 2. 沟通能力： 普通话流利，拥有良好的线上交流能力和表达技巧，打字速度快，能高效处理多位客户的在线咨询。 3. 销售意识： 热爱销售工作，服务意识强，有明确的收入目标和进取心，善于捕捉客户真实需求。 4. 性格特质： ******，性格积极外向，耐心细致，踏实肯干，抗压能力强，具备灵活应对突发状况的能力，富有团队协作精神。 5. 技能要求： 熟练操作电脑办公软件，熟悉各类线上沟通工具的使用。 我们为您提供： · 有竞争力的薪酬： “基础无责底薪+ 高额提成 + 绩效奖金”的激励机制，薪资上不封顶，付出越多回报越高！ · 完善的培训体系： 提供系统的岗前培训、产品知识讲解和销售技能指导，助力你快速上手并持续成长。 · 广阔的晋升空间： 明确的职业发展通道（顾问 → 资深顾问 → 团队主管 → 经理），为高绩效员工提供晋升机会。 · 温馨的团队氛围： 拥有年轻活力的团队成员，实行人性化管理，落实实际的奖金与提成政策，工作环境轻松融洽。 · 健全的福利保障： 享受带薪年假，节日福利，定期组织团建活动等。

岗位要求：25-38岁，男女不限，沟通能力强，执行力佳；有快消行业销售经验者优先，无经验但有冲劲也欢迎挑战！ 薪资待遇：底薪3000元+丰厚提成（上不封顶，面议详谈），业绩优秀者奖励多多！ 工作内容：负责粮油产品市场推广、客户维护及销售任务达成，拓展新客户资源。 欢迎加入我们[握手][握手]

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

岗位职责： 1、正确执行销售主管及领导的工作，并​‌‌贯彻落实。 2、负责本区域的销售运行，包括计划、进度、方案落实等。 3、管理客户关系，完成销售任务。 4、了解和发掘客户的需求与购买欲望。 5、了解市场行情，为公司达到利益**大化。 6、无责任底薪+餐补+提成 任职资格： 1、品行端正，有责任心，做事严谨，工作态度积极向上。 2、有钢管建材及钢铁销售经验优先。 3、公司配有业务车，有驾照必备。 4、有一定的市场分析能力和判断能力，有良好的客户服务意识。 5、有责任心，能承受工作压力。 6、能力优秀者，可适当放宽要求。 To:需自己开发客户资源，公司提供精准有效的客户资源，熟练后有客户资源给到你，入职后有老员工带 工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标（包含配合直播及视频拍摄） 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期汇报销售进展，参与销售策略制定与优化 5.协同团队完成客户签约、合同执行等全流程服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神 4.熟悉基本办公软件操作，能适应快节奏的工作环境 5.对所在行业有一定了解，有责任心，积极主动

有C1驾驶证。能熟练驾驶车辆。业务能力突出。年龄20~35岁。有经验者优先;联系电话

任职要求: 1、男女不限，有市场推广、销售经验者优先; 2、正直诚信，有较强的执行能力、抗压能力，能吃苦耐劳，具有强烈的成就动机; 3、可接受爱销售、勇于挑战自我、对互联网金融有想法。薪资待遇:15000-30000+ 月休四天+入职六险一金+季度奖+年终奖+节日礼物+每年不定时旅游. 上市公司，中国500强企业，团队年轻有激情，公司福利待遇优厚。

【薪资福利】：薪资 4K-8K，缴纳社保，享节日福利 + 年终奖金； 【工作地点】：汕尾城区、陆丰、海丰及周边乡镇，无需长期驻外出差； 【工作时间】：周一至周六9:00-18:00，周末单休，法定节假日正常休假； 【任职要求】：1.年龄18-40周岁；2.无犯罪记录，个人征信良好；3.具备相关酒水行业经验，有快消品行业经验者优先； 【岗位职责】：负责汕尾城区、陆丰、海丰及周边乡镇，酒类市场业务拓展，开发维护区域市场； 【发展空间】：晋升通道清晰，积极进取者可晋升区域业务主管、业务经理等管理岗位，职业发展空间广阔； 【应聘方式】：电话沟通预约，携带本人身份证、学历证明及相关工作经验材料，现场面试； 【面试地点】：陆丰市东海街道40米大道博润月亮湾--青花郎专卖店

【欢迎“0经验”“0学历”，想收入过万的年轻人】 我们提供系统培训 我们提供专人带教 我们提供标准话术 我们提供底薪+高提成+即时激励 你只需踏实执行，月薪过万不是难题！ 1、无需工作经验，不限学历背景，18–24岁优先考虑！ 2、性格开朗，乐于交流，具备基本销售感知力； 3、态度端正，积极进取，抗压能力强，学习反应快； 4、团队成员均为90后、00后，工作氛围轻松有朝气！ 5、面试当日出结果，最快两天内安排入职！ 【岗位职责】 1、负责客户开拓与持续跟进，达成个人销售指标； 2、依托公司分配的客户资源，完成既定销售任务； 3、掌握并落实公司标准化销售流程与方法； 4、配合团队目标推进，积极参与各类成长培训。 无责底薪3000-5000元，5级晋升机制，表现优异者每3个月可晋升一级！提成比例5%-9%，业绩越高收入越多！ 阶梯奖金500-2000元！2万奖500｜3万奖1000｜……｜5万直接2000！ 单月业绩达4-5万，额外奖励1-2天“躺平假”！ 平均月入8-9K，优秀者可达15K以上，中下水平也有6K保障！ 工作时间： 周二至周五：14:00-21:00 周六： 周日：9:00-18:00 周一统一休息（凭业绩可多休！） 【薪资福利】 1、无责任底薪 + 提成 + 多项奖金 + 躺平假；综合月薪7000+； 2、每月额外奖励500–2000元（含开单奖、业绩奖、能力奖、加码奖）； 3、缴纳五险一金，配备完善培训体系，新人也能快速上手； 4、（凭实力可多休！），科学排班，兼顾工作与生活； 5、团建活动多样：外出旅游、下午茶、聚餐、生日会、节日礼品、现金红包！ 【亮点总结】 1、【低门槛】不看学历，无需经验； 2、【高回报】底薪扎实，提成丰厚，付出就有收获； 3、【速入职】面试当天出结果，两天内上岗； 4、【年轻化】90/00后主力团队，氛围轻松有活力； 5、【福利多】奖金+激励+团建+假期，工作开心，收入有保障。

福利：包吃住、购医购买医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险，节日礼物、生日礼物、员工旅游、培训。 销售业务员：男女不限，年龄不限，包食宿，有车费补贴、电话费补助。转正后，底薪+业绩提成+车补+电话补助，佣金丰厚，年薪30—50万； 1. 负责防火门产品的市场推广与销售，完成公司制定的销售目标。 2. 开发新客户、拓展新市场，维护现有客户关系。 3. 跟进项目招投标流程，协调项目落地及回款事宜。 4. 收集市场信息，及时反馈给公司并提出优化建议。 5.会简单电脑操作。