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年龄45以下，口齿伶俐，有销售经验者优先，主要负责市场推广及拓客，较多外勤，不坐班

岗位职责: 1. 开展并管理电脑租赁相关的销售工作 2. 与客户保持良好沟通，准确把握需求并给予专业方案建议 3. 持续维护客户关系，保障服务质量及客户满意程度 任职要求： 1. 拥有出色的沟通能力与销售能力 2. 能独立推进并完成工作任务，具备高度的责任感 3. 具备良好的团队协作精神，能与团队成员协同推进工作

试用期薪资全额发放，入职即缴纳五险一金，提成比例16%-40% 岗位职责： 1、开展企业财税服务、知识产权服务、资质审批服务、工商注册服务、医疗器械相关业务的销售工作； 2、拓展市场渠道，运用电话营销等有效销售手段完成既定业绩目标； 3、开发新客户资源并维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业解决方案； 任职要求： 1、具备大专或以上学位； 2、性格积极外向，具备较强的沟通表达能力、抗压能力，思维灵活，条理分明； 3、有志于长期在销售领域发展者，即使无经验亦可应聘，公司配备系统化培训机制。 其他说明： 1、工作时间：9:00-18:30，午间休息1.5小时！ 2、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成（行业前列）+额外激励奖金； 3、晋升通道：客户经理-销售经理-项目负责人-区域负责人-合伙人（阿米巴模式）

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选择决定未来，努力成就梦想！金融贷款行业正处黄金发展期，半年实现买房买车目标的案例屡见不鲜，欢迎实地了解，亲身体验发展红利！ ｛薪资福利｝ 7000元底薪＋15%-40%提成＋绩效奖金（1K-1.3W）＋开单激励 团队人均月收入约1万元，表现优异者月入可达10万元！ ｛职位描述｝ 1. 通过电话联系已在公司合作平台提交申请的意向客户，邀约其到店面签（非盲打，无白名单骚扰）； 2. 客户到访后，结合其资金需求与个人资质，匹配合适的银行信贷产品，制定个性化贷款方案（流程高效，周期紧凑）； 3. 全程在办公室内完成工作，客户均为主动留资的潜在需求者，无需外出拓展，无需强推，成单率高。 ｛岗位要求｝ 1. 必须具备强烈的赚钱动力，缺乏进取心、追求安逸者请忽略本信息； 2. 建议大专及以上学历，有销售经历者可适当放宽学历要求，经验不限，年龄20-35岁，应届毕业生亦可培养； 3. 拥有销售、电销、房产、金融相关或保险从业背景者优先录用。 ｛福利体系｝ 1. 底薪7000元＋最高40%提成＋奖金1K-1.3W＋开单奖励＋邀约激励＋现金红包＋季度奖金＋年终奖＋期权股权，月综合收入18000-30000元，顶尖者更高； 2. 新人试用期平均月收入1-2万元，转正后普遍达3-5万元（真实收入数据）； 3. 按规定缴纳五险； 4. 每年提供3-4次晋升通道，内部竞聘，杜绝空降； 5. 公司定期供应下午茶、新鲜水果及各类零食点心； 6. 月度、年度抽奖活动丰富，华为手机、苹果设备、金条等大奖频出； 7. 组织别墅派对、国内国外高端旅游团建 ｛晋升空间｝ 一线成员—团队主管—区域负责人—公司合伙人 团队主管：打破传统员工薪资结构，依托平台开启创业模式，以合伙机制分配收益，月均收入10万元以上； 区域负责人：彻底脱离打工身份，借助平台资源自主运营，按合伙比例分成，月均收入15万元以上

岗位职责： 1. 负责重点行业大客户开发与深度维护，挖掘并转化高价值合作机会 2. 制定个性化客户解决方案，协同内部资源推动项目落地与持续交付 3. 定期开展客户拜访、需求调研及竞品分析，提升客户满意度与续约率 4. 管理客户全生命周期，包括商机识别、方案沟通、合同谈判及回款跟进 5. 及时反馈市场动态与客户需求，助力产品优化与业务策略升级 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的沟通协调能力与高层对话能力，能独立主导复杂项目推进 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧、抗压能力及结果执行力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户关系管理能力 5. 学历不限，有成功操盘百万级以上项目经验者优先

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