临麒路88号仓库招聘配送司机数名，需要自带面包车，工资计件，早晨5点～中午11点左右结束 综合收入在8000～15000.具体收入还是看你送货量，多劳多得，配送范围仓库方圆5公里 （微信同号） 招聘分拣工数名，工作时间晚上12点－6、7点，按件算多劳多得，平均一百五到二百左右、天天都有活，主要就是用手机扫码，分拣货品，简单易学 （微信同号） 【多多买菜】夜班分拣+早上送货（三轮车）5名，，工作时间8小时，月收入8000～10000.详情面谈

早晨七点到下午四点半

每天仓库配货送到附近装饰城仓库理货放货

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存管理 2. 按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用WMS系统或手持终端进行数据录入与单据处理 4. 定期盘点库存，确保账实一致，及时反馈差异 5. 维护作业区域整洁安全，遵守仓储操作规范与安全制度 任职要求： 1. 学历不限，能熟练使用智能手机或基础办公设备 2. 工作认真细致，责任心强，具备较强执行力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4. 有仓储、物流、电商履约等相关经验者优先 5. 服从安排，具备良好的团队协作意识

浦口日结200一天，免费住宿，岗位轻松，负责零食饮料分拣打包。

【工作地点】 南京市鼓楼区万谷硅巷松鼠便利 【工作内容】 主要负责线上订单的分拣、核对与打包 （操作简单易上手，提供带薪培训，无需经验！）夜班优先！！！ 【团队氛围】 90/00后团队，氛围轻松，拒绝内卷，协作愉快～ 【我们希望你是】 细心认真，做事效率高 有责任心，擅长团队合作 （无经验可教！新手友好，快速上岗！） （具体排班可协调，兼顾工作与生活～）

1、负责电商发货打单 2、负责电商仓库退货整理入库、数据录入。

好想来零食仓库分拣岗，早上3点到中午1:00（计件早做完早下班） 计件薪资多劳多得日薪300左右 男女不限20-45周岁

岗位职责： 1. 在食品冷仓（冷藏0-10℃/冷冻-18℃）环境下完成商品复核、分拣、打包及装卸作业 2.严格按订单要求准确高效完成拣配任务，确保货品数量与规格无误 3.遵守仓储操作规范及安全管理制度，配合现场生产节奏灵活调整工作时段（10:00-22:00） 4. 参与日常仓内整理与设备基础维护，保持作业区域整洁有序 5.配合团队完成临时性调配任务，保障发货时效与客户满意度 任职要求： 1. 高中以上学历，身体健康，能适应低温环境作业 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基础体力劳动能力 3.无经验要求，接受岗前操作培训 4. 遵守工作纪律，服从排班安排，月休4天 5. 缴纳雇主责任险，享生日福利及节日礼品

【招聘岗位】 1.电叉分拣员 综合到手工资6000-8000元，无需叉车证，零经验可学，专人培训包教包会，2-3小时即可上手工作； 2.装卸工 综合到手工资8000-12000元，仓库内装卸货，3-4人/组，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，搬不动的由叉车辅助； 【福利待遇】 1.提供吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机； 2.节假日及节日红包礼品、生日会、带薪休假，工龄奖； 3.优秀员工内部晋升发展通道：员工-组长-主管-经理。 【工作时间】 夜班为主，具体结合业务情况安排。 【岗位要求】 年龄：18-48周岁，识字即可，吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优先。 【仓库地址】 南京市溧水区滨淮大道298号中物流（南京）物流有限公司园区内壹米滴答

岗位职责： 1. 负责超市内部的水，瓜果蔬菜配送 2.顾客在超市下单，员工负责配送 3.免费提供交通工具，提供住宿，没钱吃饭可以提供工作餐 任职要求： 1. 身体健康，能胜任体力劳动，无传染性疾病 2. 服从管理，责任心强，具备基本服务意识 3. 有送水、物流或快运相关经验者优先 4. 持有有效身份证件，能提供健康证明 5. 提供住宿，薪资日结，工作稳定可长期合作

1冻库食品分拣员2名，计件工资多劳多得!夜班 2年龄20~40岁，要求能吃苦耐劳，服从管理，有团队协作精神！ 3初中以上学历，有工作经验者优先

雪堰机械厂招聘加工中心操作工。 薪资为25元/小时。要求人员机灵，会操作立式加工中心、换刀片、自检，必须会开小行车。年龄要求25至45岁。 两班倒，15天转一次班，转班时休息一天。白班上班时间为7:30至20:30，夜班上班时间为20:00至次日8:00。工期1至2个月。 每月30号发放工资，商业保险每月80元。

焊工岗位，工作地点位于南京谷里。要求有相关工作经验，年龄在50岁以下。

物业直招高压值班电工，要求52岁以下，持有高压电工证。上班时间为07:30至次日07:30，24小时轮班，上一休二，缺29号班，以此类推。薪资为3000元/月，提供中餐。工作地址位于建邺区云锦路地铁站附近。以上岗位要求无纹身、无犯罪记录，有意向者可报名。

明天招乌衣水果蔬菜分拣·员工14:30-18:30左右日结15元/小时加班包工作餐，自带餐具+厚外套+剪刀和美工刀20‑55岁，会用电子秤，手脚麻利，服从安排需配合加班，袁女士（）

招聘顺丰运作员1、运作员工作内容：分拣、装车、扫描岗位要求：高中及以上学历，吃苦耐劳，能适应白夜班两班倒，有经验优先考虑年龄要求：22-40，薪酬福利：每小时22.7元/每小时工作时间:白班：08:00-20:00，夜班：20:00-07:00   每月休息4-6天               2、不包吃住，能否接受倒班工作，外地户口需要有暂住证，一周发一次工资。3、地址：新市区万纬物流园C区。联系电话：

【任职要求】 18岁以上，手脚麻利，诚实，踏实，乐观积极【短期工临、临时工不安排】，身健体康，无不嗜良好，认识26个英文字母拼和音，接受库仓高温环境/白夜班/加班/排休/支援，需要会电脑打字，上班不能穿拖鞋、短裤、裙子，不戴首饰。上班期间手机要需放在专属手机柜，中间分隔各一小时吃饭时间、 【福利】 计件岗位 上不封顶，多劳多得综合月薪6000-10K+，上手简单，收入稳定，计件新人有保底，外住补贴，公司为员工提供各种节假日礼品，工龄奖等，月休4-6天，每月15号发薪

大连一汽物流公司招聘长白理货员、叉车驾驶员和牵引车司机。公司现有员工500多人，主要负责一汽大众发动机、变速器、大柴等工厂的零部件仓储工作。 岗位1：长白理货员，负责仓库理货，工作简单轻松。工资为208元左右一天，平时18元/小时，另有14元餐补，综合工资4000左右。 岗位2：长白叉车工，要求员工年龄在18-50周岁。工资结算方式有两种：一是258元左右一天，平时23元/小时，另有14元餐补，综合工资5000左右；二是缴纳五险，底薪2230元，每小时补助3元，另有14元餐补，综合工资4000左右。 岗位3：长白牵引车司机，要求员工年龄在18-50周岁，需持有B票。工资结算方式有两种：一是258元左右一天，平时23元/小时，另有14元餐补，综合工资5000左右；二是缴纳五险，底薪2230元，每小时补助3元，另有14元餐补，综合工资4000左右。 以上岗位工作一周后可以预支工资。工作时间早8点至晚4点30分，忙时加班1-3小时。公司提供良好的伙食和宿舍，车间环境干净卫生无噪音，工作轻松。地址位于大连开发区双D港一汽大众附近。

咨询，期待您的加入！```分拣员：工作区域：南岗区和兴路-薪资待遇：5000-6000元/月，五险，职责：负责区域内分拣，装卸及送达驿站，确保配送时效与服务质量。-任职要求：不限经验，吃苦耐劳，有责任心，公司配车。-有意者请联系

早7至11点半，下午1点至6点，

招聘：2027届秋招薪资：8000-10000招聘人数：15学历要求：博士研究生、硕士研究生、本科专业要求：经济学、工学、理学工作性质：全职工作地点：省南京市工作时间：08:30-18:00休息安排：双休加班情况：不加班福利待遇：五险一金、带薪年假、餐补岗位职责：详情请见招聘简章

【主要职责】： 一、全面负责冷库的日常运营管理： 1、设计并落实高效的仓储作业流程（入库、上架、存储、拣选、复核、出库），保障冻品食材严格执行先进先出（FIFO）原则，确保品质稳定。 2、对冷库温湿度环境进行持续监控与管理，保证全环节符合食品安全及冷链规范要求。 3、团队建设与绩效推动： 4、统筹仓储物流团队的日常运作，包括任务分配、技能培训与绩效评估，打造高效协作的工作团队。 5、科学优化人员排班机制，灵活应对业务变化，并能配合弹性工作制，在业务高峰期或突发状况下（如夜间盘点、紧急订单响应）完成现场调度与协调。 二、库存管理与成本管控： 1、建立完善的库存管理体系，定期组织循环盘点与年度大盘点，确保账目与实物一致。 2、管控仓储运营各项支出，涵盖人力、能源消耗、耗材使用及设备保养等，持续推进降本增效措施落地。 3、安全管理与6S执行： 4、严格执行仓库安全生产、消防规范及6S标准，力争实现重大安全事故零发生。 5、负责叉车、货架等仓储设施的使用管理，制定并监督实施设备日常维护与点检制度。 【任职要求】： 1、具备大专及以上学历，物流管理、供应链、工商管理等相关专业者优先。 2、拥有3年以上冷链仓储或物流中心同等岗位（经理/高级主管）工作经验，熟悉冷冻食品特性及冷链操作规范。 3、熟练掌握仓储各环节运作流程，具备扎实的库存控制、效率提升和成本优化实战经验。 4、具备出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力以及应急事件处理能力。 5、责任心强，抗压性好，能够适应高强度工作节奏及弹性工作安排（含 occasional 夜班）。 6、有烧烤类、餐饮类或快消品冷冻食材仓储管理背景者优先录用。

岗位职责：一、订单调度与路径规划1.负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理安排配送车辆，设计高效运输路线，保障配送时效与成本控制的协调统一。2.实时跟踪运输执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速优化调度方案，确保货物准时到达。二、运力调配与安全管控1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期运力稳定，满足业务扩展带来的运输需求。2.执行车辆安全管理机制（如周期性维保、驾驶员安全教育），减少运输环节中的安全隐患。三、成本管理与运营提效1.全面负责物流成本管控，制定运输运营计划及收益目标，持续监控配送支出，通过提高满载率、精简行驶路径等方式实现降本增效。2.定期开展运输数据分析，识别成本优化机会，推进节约措施落地实施。四、协同作业与承运商协作1.组织承运单位及司机例会，强化车队标准化运作，提升物流服务的可靠性与一致性。2.联动仓储、销售、采购团队及外部运输合作方，确保从出库到交付各环节无缝衔接。五、合规审查与文件管理1.核查运输合同、派车单等相关资料，确保操作流程符合法律法规及行业规范要求。2.保持物流作业合规运行，定期巡查安全制度落实情况。六、数据支持与客户响应1.按周期输出物流运营报告（包括时效达成、成本结构、客户评价等），为流程优化提供数据支撑。2.对接客户处理运输异常问题，快速响应投诉并改进服务细节，持续提升客户满意度。任职要求：1.大专及以上学历，具有3年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度系统者优先考虑2.具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班作业4.拥有空杯心态和高效执行力，愿意投入时间学习成长，认同公司文化理念，具备长远发展意愿工作时间：凌晨1点-上午11点岗位福利：，加班补助

调度员岗位职责 一、订单调度与路线规划 1.负责发货订单的统筹管理，依据销售需求合理调配运输车辆，设计高效配送路径，确保时效性与运输成本的有效平衡。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速调整运输方案，保障货物准时到达。 二、运力协调与安全管控 1.统一调度运输资源，科学配置车辆运力，确保在业务高峰时段满足配送需求，支持业务持续扩展。 2.执行车辆安全管理措施（如定期维保、驾驶员安全教育），防范运营风险，提升行车安全性。 三、成本管理与效率提升 1.对所辖线路的物流支出负责，制定运输计划与收益目标，控制配送费用，通过提高装载效率、优化行驶路线等手段达成降本目标。 2.持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本优化和效率改进举措落地。 四、团队协同与承运商协作 1.组织开展司机培训工作，强化车队标准化运作，增强服务交付的稳定性与可靠性。 2.联动仓储、销售、采购及相关外部运输合作方，保障订单从出库到客户签收全流程顺畅衔接。 五、数据支持与客户响应 1.定期编制物流运营分析报告（含时效完成率、成本结构、客户反馈等），为流程优化提供数据支撑。 2.面向客户处理运输异常事项，快速响应投诉建议，持续改善服务质量，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备1年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先考虑 2.具备良好的沟通协调能力，团队意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜间值班安排 4.保持学习心态，执行力强，愿意投入时间深入学习业务，认同公司文化理念，具备长期发展意愿

岗位职责： 1. 负责蔬菜的接收、分拣、称重、包装及贴标等全流程作业 2. 按订单要求准确完成拣货与配货，确保品类、数量、品质无误 3. 协助完成发货前复核、装车及物流交接工作 4. 保持分拣区域整洁有序，及时清理残次品与垃圾，符合食品安全规范 5. 遵守作业时间安排（下午3点至凌晨12点），服从现场调度与管理 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应夜间作业节奏 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础识数与辨色能力 3. 有生鲜分拣、仓储配送或快消品操作经验者优先 4. 能够长期稳定工作，服从排班安排 5. 无传染性疾病，能提供健康证明

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务发展方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化至团队及个人可执行的绩效标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手引入与培训、智能派单逻辑、异常场景应对、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 聚焦众包运营中的核心难题（如高峰运力缺口、人员流动频繁、成本控制复杂等），设计专项改进措施（如弹性激励方案、骑手分级运营模式等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市众包业务的整体管理，针对不同城市发展特性制定差异化运营策略（如重点城市主攻效率提升，新兴市场强化服务覆盖），推动跨城资源协同（如运力调配、优秀实践复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据评估人力投入、补贴发放、技术支撑等支出结构，优化资源配置，实现降本与增效同步达成。 4. 团队搭建与组织成长 主导区域众包团队的组建与发展，明确岗位职责与职业发展通道，通过系统培训与定期复盘机制，促进团队专业能力持续提升。 5. 数据驱动与策略支持 建立全面的业务数据监测体系（涵盖订单量、骑手活跃度、配送时效、客诉频率、人均产出等关键维度），通过深度数据分析识别运营短板，为战略调整和流程优化提供有力决策依据。 任职要求： 1. 教育背景 具备大专及以上学历，专业不限；年龄范围30-40岁。 2. 行业经验 拥有至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（直接管理人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作逻辑，深入了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的运营机制与商业模式，具备美团、饿了么等头部企业区域运营管理经验者优先考虑。 3. 岗位能力 战略意识：具备良好的战略构思能力，能从全局视角规划发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力发展、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。

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剧本杀主持人/DM兼职招聘（可新手、可长期、时间自由） 岗位名称 剧本杀线下门店主持人DM（兼职/周末兼职/假期兼职） 工作内容 1. 开本带本：负责情感、恐怖、推理、沉浸各类剧本全程主持，带玩家完成整场剧本游戏流程。 2. 氛围演绎：简单台词演绎、情绪带动、恐怖氛围渲染、沉浸互动演绎，不用专业演技，会带动气氛即可。 3. 场控服务：简单开本前房间布置、剧本道具整理、剧本复盘讲解，维护玩家游戏体验。 4. 日常维护：收本、整理道具、打扫房间基础卫生，配合门店日常运营即可。 任职要求 1. 性格外向社牛、不社恐，喜欢剧本杀、喜欢聊天互动。 2. 有无经验均可！新手免费带薪培训，专人手把手教带本、控场、复盘。 3. 普通话标准，不怯场，愿意演戏、愿意和玩家互动，少年感强、会带动气氛优先。 4. 时间自由，周末、节假日、晚上有空即可排班，学生党、上班族副业都适合。 5. 做事负责守时，不临时鸽本，长期稳定兼职优先录用。 薪资待遇（真实结算，不画饼） - 兼职开本提成制：单本提成超高，多劳多得 - 新手起步提成高，熟手DM月入轻松几千+ - 节假日加班额外补贴，带本多、客源多，收入上不封顶 - 免费打本、免费玩本、同行人员多，工作氛围轻松好玩 - 不用坐班，想来就上班，时间完全自己掌控 工作时间 - 下午场、晚场、周末全天均可排班 - 可按你的课表/下班时间灵活排本，不耽误学习、主业 工作地点 南京江宁百家湖商圈线下剧本杀实体店 我们优势 门店剧本多、口碑好、客源稳定，不愁没本带 新手全程免费培训，快速上手直接上岗 工作好玩不枯燥，边玩边赚钱，年轻人圈子氛围超好 长期兼职可晋升全职、店长、剧本监制，发展空间大 应聘须知 有意直接私聊，发简历+可上班时间段，当天沟通、当天安排试岗，快速上岗！

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