本公司为人力资源公司，主要业务是为周边工厂提供招聘服务，公司氛围好，团队融洽，年轻化团队，没有沟通代沟。 入职后主要职责为在网上发布招聘信息，邀约求职者面试，解答求职者对职位的疑惑。公司从不加班，一切靠自觉为主。 工作时间：早上九点到下午六点，上六休一。薪资待遇：无责底薪+全勤奖+提成+绩效奖金，综合薪资为4500-8000。 要求:年龄:18-35大专以上接受无经验者，有相关工作经验优先。 吃住：包吃包住

1.负责核算员工的工资，确保工资准确无误地发放到员工手中； 2.负责员工的日常资料登记，包括但不限于员工信息、工作经历、培训情况等； 3.协助处理员工的入职、离职、培训及考核等行政事务工作； 4.维护前台区域的日常清洁与维护，确保环境整洁； 5.处理来访客人，接听电话，回复基本咨询，并安排相关事宜。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户咨询； 2.对工作细致认真，具有较强的责任心和职业道德； 3.能够熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4.有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

包吃住6-7K（面议）,月休6天，入职缴纳五险。男女不限，要求有一年以上的工作经验，酒店餐饮零售等传统服务行业经验。 【岗位职责】： 1.负责公司招聘工作实施，简历筛选及求职者的沟通工作；公司人才简历库的建设，定期跟进招聘结果汇总。（包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟） 2.负责录用通知及新员工的入职手续办理（收集入职资料，签订劳动合同，建立人事档案） 3.负责新进员工试用期的跟踪考核； 4.负责员工转正、离职、调动等各种手续的办理； 5.负责员工各类保险、住房公积金及其他福利待遇的办理； 6.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除手续办理及统计汇报； 7.协助上级领导建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助处理员工投诉和劳动争议； 8.日常人事通知、任命等撰写，经领导审核后发布；负责公司人事文件的呈转及发放； 9.配合部门对各门店薪酬沟通、调整、核算等事务性工作，确保工资统计准确无误； 10.建立并及时更新员工档案，做好各门店年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 11.协助上级领导对公司综合性各项规章制度的修订，制定及检查监督，并对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。 12.协助上级领导做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 13.协助公司及部门推进培训工作的落地执行； 14.协助部门负责人召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并将有关的会议任务传达到有关部门，协助跟踪落实到位； 15.配合并协助其他部门的工作，加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作； 16.做好公司历年大事记的原始资料和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行刊物。 17.其它突发事件处理和领导交办的工作 【任职要求】： 1.2年以上工作经验，1年以上酒店餐饮零售等传统服务行业经验； 2.了解人力资源管理各工作模块的流程； 3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规； 4.有协助课程开发和培训落地执行的能力； 5.具有沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力； 6.熟练操作各种办公室计算机软件； 7.善于学习，具有良好的应变能力，内驱力强，懂人心； 8.具有高度的工作热情和责任感，遇到困难正向思考，解决问题为导向； 9.服从管理，对人力资源各模块管理工作能够有效的执行； 10.身体健康，心理承压能力强，极强的执行力，公正无私，对企业有高度的忠诚心和责任感。

岗位职责： 1、负责日常办公用品的采购申请、库存盘点与发放，确保办公物资充足且合理使用； 2、协助维护办公环境秩序，包括监督办公区域清洁、固定资产日常检查； 3、协助整理招聘简历，筛选符合岗位要求的候选人，完成简历初筛； 4、配合组织招聘面试，包括前期面试通知、会议室预订、面试资料准备，以及面试后的反馈收集与整理； 5、协助员工入职手续办理，如入职资料收集、劳动合同归档； 6、参与员工档案管理，包括纸质档案分类整理、电子档案更新维护。 任职要求： 1、2026/2027届毕业生，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据和文档整理；有HR系统或行政办公系统操作经验者优先； 3、具备较强的责任心与执行力； 4、拥有良好的沟通协调能力； 5、具备一定的学习能力，愿意主动了解人力行政相关知识，快速适应工作节奏； 6、严格遵守公司规章制度，对工作中涉及的员工信息等保密内容严格保密。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，入职，离职 2、负责公司人员办理住宿管理 3、完成部门经理交代的其它工作; 任职资格： 1、性格开朗活泼阳光 2、具备较强的书面和口头表达能力; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、18周岁-28周岁 5、上班时间：中午12.30-晚上9.30吃饭时间5.30-6.30 6、月休四天自由调休 工资待遇： 基本工资6k+提成+月奖励+周奖励+年终分红+每周下午茶+不定期团建+季度旅游+公休+包住 -

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2.协助上级完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效配置和利用。 3.参与人力资源相关的项目和活动，提升团队凝聚力和工作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效协作。 2.具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够处理复杂的人事问题。 3.具备较快的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新知识和技能。

岗位职责： 1.参与招聘全流程工作，如简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助团队开展员工关系相关事务，涵盖入职办理、离职手续、培训支持及绩效管理； 3.参与人力资源政策的制定与实施，助力组织发展与人才成长； 4.配合推进企业文化活动的策划、组织与执行落地； 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2.性格积极乐观，具备较强亲和力，善于沟通，富有团队协作意识，能与各部门高效协同； 3.对人力资源领域有强烈兴趣，乐于学习并掌握新知识、新技能； 4.具备优秀的组织协调能力，能够应对多元人际关系和多变的工作场景； 5.拥有良好的问题分析与解决能力，可独立应对人力资源管理中的各类实际问题。

1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务执行（包括决策传达落实、会议及活动策划组织、资产登记与维护等）； 2、开展人员招聘组建、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队建设及培训带教计划的实施； 3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常运营费用，协助财务完成税务申报等相关事宜； 4、协同营销条线开展业务检查与监督，推动各项业务规范有序运行； 5、落实上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，具备人力或行政类专业背景或从业经验者优先； 2、仪容得体，性格积极乐观，品行良好，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业平台价值与文化理念，具有良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力突出，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳底薪5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另享丰厚业绩奖励、推荐人才奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 可根据意向地点就近分配：意向地点：罗湖、福田、龙华、宝安、南山蛇口

5000工资加提成，每天8小时双休，要求有工作经验，能接受学直播，要求年龄18到35周岁，

岗位职责： 拆苹果手机师傅 1.负责智能手机的故障检测、拆装维修、屏幕压支架，屏幕分离，像头面容，主板维修及软件调试等全流程技术服务； 2.承担家用电器、智能设备、网络终端等其他小型电子产品的安装、调试与售后维修工作； 3. 准确记录维修过程与配件更换信息，规范填写工单并及时反馈异常情况； 4.向客户提供基础使用指导与简单故障排查建议，提升服务满意度； 5. 配合门店或上门服务需求，完成指定区域内的维修任务调度与响应。 任职要求：1.学历不限，具备手机维修或电子类相关培训经历者优先； 2.有1年以上手机或电子产品维修实操经验，熟悉主流品牌机型结构与常见故障处理； 3.熟练使用万用表、热风枪、示波器等维修工具，具备一定电路分析能力； 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力与客户服务意识； 5.持有电工证、电子维修相关职业资格证书者优先考虑。

招聘 川菜 师傅1名，工资9000起， 配菜1名，工资6500到7000. 水台1名，工资6000. 服务员4名，工资5000起， 宵夜月休2天， 福田区福田村重庆鸡煲， 联系电话. 袁师傅

深圳市宝安区招铝扣板吊顶30*60厚0.8大概9.5个平方 料已到 寻有经验有时间有诚意师傅 可以年前或年后做

汽车美工操作师若干 任职要求：男女不限，18-45岁，肯吃苦耐劳热爱汽车美容事业，有汽车美容经验者优先。工作描述：主要负责汽车的清洗，美容，打蜡等汽车美容工作 资福利：1，底薪+佣金提成+驾驶津贴(限有驾照者)+饭贴+免费住宿； 2，全面专业免费的汽车美容技能培训。

一、岗位职责 1.负责进口跨境电商平台的日常运营管理，包括店铺装修、产品上架、Listing优化、订单处理、库存监控及售后跟进等工作，确保店铺高效平稳运转，贴合平台运营规则； 2.制定店铺引流与运营策略，提升店铺曝光与流量；通过微信、小红书、抖音等渠道制定整合推广策略，提升店铺曝光度与精准用户触达率； 3.负责进口供应链对接，包括海外供应商洽谈、采购计划制定、清关流程跟进等，合理控制库存，规避供应链及清关风险，保障产品稳定供应； 4.监控店铺核心数据（访客数、转化率、客单价、复购率等），定期输出运营分析报告，基于数据优化运营策略、产品结构及推广方案； 5.结合 618、双 11、女神节等国内电商大促节点，制定针对性的营销计划与活动方案，并负责全流程落地执行与效果复盘； 6.配合团队完成平台运营相关的资源对接与协作工作，推动运营策略的高效落地，助力团队达成整体业绩目标。 二、任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业优先，3年以上进口电商平台运营经验，具有天猫国际、抖音全球购等主流进口平台实操经验及成功运营案例者优先； 2.具备优秀的选品能力，有海外优质产品供应渠道资源优先； 3.熟悉抖音、小红书等社媒内容运营逻辑及私域流量引流、转化、留存技巧； 4.熟悉进口跨境电商业务全流程，熟练掌握保税仓备货、直邮等主流运营模式，了解海关清关政策、跨境综合税计算标准及进口跨境电商相关合规要求； 5.具备良好的数据分析能力，能熟练运用分析工具进行数据分析，可通过数据制定并优化运营策略，具备数据落地思维； 6.具备优秀的选品眼光与市场洞察力，能精准把握国内进口消费趋势，挖掘符合市场需求的海外优质好物； 7.具备较强的执行力与团队协作意识，能承受电商行业快节奏工作状态。

公司氛围积极向上，团队关系和谐融洽，充满活力！ 【岗位职责】 1. 负责来访人员接待、电话接听及传真收发工作； 2. 招聘支持：筛选简历、安排面试时间、办理员工入职手续并组织培训； 3. 表格更新与打印、报表收集整理，协助上级完成日常事务处理； 【任职要求】： 1. 人力资源相关专业或具备人事工作经验者优先录用！ 2. 形象良好，表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3. 工作态度认真，踏实肯干，责任心强； 【福利待遇】： 1. 综合薪资4000元－7000元；收入与个人能力直接挂钩。 2. 提供端午节、中秋节、生日等节日礼金； 3. 入职即享培训（集团统一拓展培训+在线学习），享受带薪休假； 4. 定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等）； 5. 绩效奖金、年终奖等激励福利一应俱全； 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

招聘：招聘专员 薪资：1500-100000元/月 【薪酬福利】 周末双休，试用期期1500元/月+绩效，转正后3000元/月+绩效 【岗位职责】 协助部门经理进行人员招聘、新员工日常规划、追踪辅导； 【任职要求】 年龄25-50周岁，大专以上学历，有执行力，有一定表达能力，工作积极性高，有销售经验优先。

招聘文员 内容：负责本厂区招聘 聊天 给求职者介绍薪资待遇 年龄16---40岁 男女不限 无需经验 晋升空间大！公司自带流量，上手即可工作。 暂不接受学生工，兼职， 提成60%（99%员工的选择） 正常干7000-8000 努力干8000-1500 拼命干25000上不封顶 要求：吃苦耐劳要有上进心

招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 你只需要了解招聘平台的使用

年后需要跳槽的联系我，入职奖励3000！ 诚聘招聘专员10名（资源多+薪资待遇好） 【岗位职责】 1，负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。 2，跟进员工入职适应情况并反馈问题。 3，协助处理日常行政事务。 【职位要求】 1，学历不限，专业不限。 2，一年以上招聘经验，熟悉招聘流程。 3，沟通能力强，具备团队协作精神。 4，熟练使用办公软件，能进行基础数据分析。 5，普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 早8:30-下午5:30，上六休一。 【薪资福利】 综合底薪8000（底薪6000+2000绩效）提成+奖金，月综合薪资10000+工资可周结月结均可。 不定时提供下午茶。 包吃住，水电平摊

玉律衫川电子 坐班19元/小时+站班20/小时班次自由选择+长白班包吃住+做事简单轻松手工活好留人 个别夜班补贴30元/晚 一、企业简介： 主要生产扫地机，无人机等电子产品，岗位打螺丝，组装，包装等岗位，工厂女孩子多，管理人性化，空调车间空调宿舍。   二、招聘要求： 年龄18-50岁需要本人有效身份证，小案底可以接受，已有深圳市健康证不用体检（6个月之内）。没有健康证先入职上班后续工厂需要再体检   三、福利待遇： 员工包吃包住生活费不吃不扣 坐班19/小时，站班20/小时 包住包吃入职有饭卡，厂区内宿舍，宿舍有空调，热水器，水电平摊 工期1个月、可长期做 温馨提示： #接人时间：12:30-13:30 准备资料：身份证原件、复印件2张、一寸照片两张

工作内容简单，产品打包、简单装配，组装包装，工作时间较为灵活，能适应短期工作安排，多劳多得

无经验也可，详情请先查看主页信息后再投递简历，入职后有一对一指导（待遇详见下方，面试沟通请详尽高效，避免浪费彼此时间） 工作时间 14:00-22:00 单休 【工作内容】 1、负责团播主播的招募与系统化培训工作； 2、参与直播内容策划，协助营造直播氛围并提升主播影响力； 3、运用多样化方式激发主播积极性，推动优质内容产出； 4、通过主流短视频平台开展线上招募，持续拓展并发掘具有潜力的主播人才。 【任职要求】 1、了解主流网络秀场平台（如抖音、小红书等）运营机制； 2、表达流畅、性格外向、富有亲和力； 3、传媒类或人力资源相关专业背景者优先考虑； 4、具备现有人艺资源者可获优先录用； 5、拥有较强的人际沟通技巧与实际经验； 6、具备时尚敏锐度，能把握潮流趋势并进行形象包装； 7、具备良好的职业操守，能严格保守公司及艺人相关信息。 【薪资标准】 4500元底薪＋提成＋人头奖励 （每月前三位签约主播：500元/人+0.5%流水提成；第四位起：700元/人+0.5%流水提成） 面试及签约激励政策：完成30场有效试镜奖励800元；完成60场有效试镜奖励1500元；成功签约6人以上奖励300元；签约10人以上奖励600元；签约15人以上奖励1000元；签约20人以上奖励1500元。

base深圳坂田 岗位职责: 1.能够独立负责招聘，包括职位发布、简历筛选及面试组织； 2.管理员工入职、培训、人事调动及离职手续，确保流程的顺畅进行； 任职要求： 1.本科学历 2.具有较强的组织能力和协调能力，沟通能力出色； 3.对工作认真负责，具备良好的职业道德。 岗位优势： 1.扁平文化，无办公室政治。用心做产品，用心做服务 2.充分的施展空间，和晋升空间。3个月一次的晋升机会

包吃 五险一金 包住 11-20人 组装工 包装工 普工/操作工 车间 手机套厂 长白班 1，小时工：20一小时纯工价，包吃住! 2，小时工月收入：5500～6000/月 3，现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。二：正式工： 1，试用期底薪2600加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资(5天8小时之外算加班) 2，每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。3，正式工收入：7000-8000/月 4，每个月准时10号发工资，不压工资三：岗位职责： 1。电子产品，有普工，操作工，质检员，组装工，包装工，品管员，物料员，测试员等 2。大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3，无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带的三：车间环境 1，车间配有：饮水机，休息间。2，车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。四，招工要求 1，男女不限；16-50岁。 2，必须持本人真实有效身份证。3，无需工作经验。 4，应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿的

小时工：26元/一小时纯工价， 2、小时工月收入：7000~8800/月 3、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。 二：正式工： 1、底薪2520加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资（5天8小时之外算加班） 2、每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入：7000~8000/月 4、每个月准时10号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限;16-50周岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿 （关心提示）切刎相信路边陌生人的招聘信息，以免上当受骗

清洁工/洗盆工，5 工作地址:光明区新陂头工业区6栋御蝶坊工厂 洗盆工上班较早（约早6点半至晚6点），清洁工8点至晚17点 我们需要细心，勤快的你，共同维护整洁安全的生产环境。

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急招~公司成立13年，专注居间贷款金融服务。 公司为电销模式，现招聘2名具备招聘经验的伙伴。 人事团队编制12人，现有10人，空缺2个岗位。 另有行政前台岗位可选，符合条件者亦可投递，该岗位无需负责招聘工作。 岗位职责： 必须具备招聘相关经验 必须具备招聘相关经验 必须具备招聘相关经验 如有小红书、抖音等新媒体平台招聘实操经验，请注明。 请仔细阅读要求后再投递简历，谢谢配合。 1.主要负责招聘工作（占比80%），人均完成300-400个招呼（直聘） 2.协助处理部分人事事务（占比20%），部门分工明确，工作内容清晰。 目前人事团队共12人，各岗位职责已细分，任务分配合理，工作量适中。 以招聘为主（电销及业务方向），其余人事模块为辅。 薪资待遇： 6000元底薪+200元/人提成+绩效500-2500元 1、工作时间：早九晚六，不加班，周末双休，法定节假日正常休息 2、每月至少两次下午茶，组织国内团建旅游、员工生日会、户外野餐等活动 3、提供社保，设有奖金机制 面试地址：（抵达后联系人事小曼） 深圳市南山区CBD科技园大冲商务中心B座23楼AB单位 交通路线： 地铁：一号线高新园站B出口步行50米，左侧招商银行楼上

岗位职责： 统筹近两千人销售团队的培训管理工作 1、根据销售管理团队的业务发展需要，规划并持续优化人才培养体系，构建职业发展通道的学习路径，提升整体学习体验； 2、深入理解业务战略与运营动态，识别领导力、专业技能及通用能力等方面的培训需求，整合内外部资源，设计核心培训项目，助力人才成长； 3、优化培训机制与执行流程，建设有影响力的内部讲师队伍，提升培训品牌认知度； 4、依托人才发展框架，结合业务方向，主导干部管理能力提升项目的策划与落地实施； 5、统筹管理外部培训机构合作及内部培训资源，合理规划与控制培训预算。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上培训管理及相关团队管理经验； 2、精通培训体系的搭建、课程设计与运营管理，拥有丰富的实战积累，擅长领导力培养、讲师培养及培训项目设计； 3、具备出色的项目策划与推动力，善于跨部门协同合作； 4、具备组织诊断能力，并能提出系统性解决方案者优先。