负责具体项目

图纸优化，材料下单，跟施工人员对接，男女不限40岁以下，有二级建造师优先。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

工程技术岗1、2027届本科及以上学历高等院校毕业生；2、道德品质优秀，行为习惯良好，学习成绩优良，在校期间无违纪违法记录，所学课程考核合格；3、仪态大方，团结上进，能够认同施工企业文化；4、身心健康，吃苦耐劳，能够适应施工工作环境；5、同等条件下，党员、优秀学生干部或有专业特长者优先考虑。薪资福利:1、薪酬结构。员工薪资结构包含岗位工资、工龄工资、绩效工资、职称津贴、执业津贴、施工津贴、高原津贴、高温补贴、年终奖、荣誉奖、安家（装备）费等十余类。2、六险一金。员工享有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充大病医疗保险、住房公积金。3、其它福利。集团为员工提供免费食宿、内部购房优惠、出差补贴、通讯补贴、带薪年假、健康体检、节日福利、人才落户补贴等各种福利，员工享有年休假、探亲假、婚假及其它国家法定假期。简历命名方式为“学校+专业+姓名”，投递资料应包括简历、就业推荐表、成绩单、获奖证书等。官方招聘邮箱：工作地址:南京

工艺管道施工技术员/施工队长岗位招聘，要求沟通协调能力强，熟练操作电脑，具备石油化工检修经验，持有相关职称者优先。 本次技改项目位于南京，工期约四个月，有意者可报名。

资深技术员，接受省外作业

舞台设备公司的屏幕技术员岗位

南京项目需要一名试验技术员，薪资6000，天窗项目。无证件要求。

技术岗位工作地点位于全国各地级市。要求年龄在35周岁以内，大专及以上学历，持有电工证者优先安排实习。

薪资可谈，按月发薪，缴纳社保，极限提成，年终奖金，双休，江苏省内竣工项目优先考虑。 主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与度不低于70%，以下业绩4选2: 1.地上12层以上民用建筑工程1项， 或者地上8-11层民用建筑工程2项。 2.高度50米以上的构筑物工程1项， 或者高度35-50米(不含)的构筑物工程2项。 3.建筑面积6万平方米以上工程1项， 或者建筑面积5万平方米以上工程2项。

岗位职责： 1.负责建筑信息模型（BIM）的创建、维护与协同管理，涵盖建模、碰撞检测、施工模拟等全流程工作 2.配合设计、施工及运维团队完成BIM技术交底、可视化交底及进度管控支持 3.编制BIM应用实施方案、标准流程及成果交付文档，确保符合项目及行业规范要求 4. 参与BIM平台搭建、族库建设及轻量化应用推广，提升项目数字化管理水平 5.协助解决现场施工中的技术问题，提供基于BIM的优化建议与决策支持 任职要求： 1.熟练掌握Revit、Navisworks、Civil3D等主流BIM软件，具备实际项目建模经验 2.了解建筑工程全生命周期BIM应用逻辑，熟悉国家及地方BIM相关标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应多专业协同工作环境 4.有施工现场经验或参与过房建/市政类BIM实施项目者优先 5. 学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力

上好生（管培生）项目，是上元教育针对于优秀大学生实施的两年培养计划，是公司中高层管理人员的重要来源。在两年的培养周期内，将通过集训、轮岗、高管（精英）交流会、专题培训、定期考核和成长导师机制等使其快速成长。2017年至今，上好生项目已开办三十一期，越来越多的上好生正在上元的各个城市公司/校区担任重要岗位，期待同行路上也有你！ <<管培生须知>> 第三十二期管培生将于2027年1月9日在苏州总部进行集训，集训期间享受培训津贴及免费住宿；通过集训后，管培生保底薪资5000-7000，并享受免费住宿或住宿补贴（600元-1500元/月），并在转正后报销参训往返路费。 <<<作为管培生，你将做什么？ 1.轮岗咨询：开发新客户、维护老客户、客户职业规划、完成业绩指标 2.轮岗运营：学员服务、教学管理、项目运营 <<<怎样的你才能被pick，关于管培生我们是这么期待的！ 1.本科及以上学历，26、27届毕业生，市场营销或工商管理专业优先； 2.阳光开朗、积极主动、期待挑战，有强烈的成就欲望和目标感 3.具备超强的学习能力、抗压能力、团队精神，愿意与公司共同成长； 4.志向于销售、运营管理方向发展，学生干部、校园社交达人、创业能手优先。 <<<加入管培生计划，你将获得这些： 1.综合月收入5-10k，优秀者入职一年收入可达20万+，收入无上限； 2.住房无忧：入职前三个月，提供免费住宿或住宿补贴； 3.合伙人机制；项目经理及以上实行合伙人机制，享利润分红； 4.【其他福利】：生日福利、节日福利、公司旅游、带薪年假。 【培养计划】：星辰计划（入职培训选拔）→元梦计划（岗位实训选拔）→黄埔计划（储备校长选拔） 【晋升路径】：管培生校区轮岗6-12个月，考核评定后定岗确定发展方向如下： 1.项目运营→项目运营主管→项目经理→校长→大区校长→副总裁 2.教育咨询师→咨询主管→咨询经理→校长→大区校长→副总裁

【浦口大吉铁塔】招聘大龄工返费2000 保底6200元！（10个小时/天） 大量要人！体检合格包进！包进！包进！！ 吃住免费+水电免费+工时高+吸烟自由 三大车间岗位多选择性广，愿意做体检通过包进！！！ 入职当天免费发放被褥，工作满一周免费发放脸盆洗漱用品 高温补贴+节日福利+夜班补贴+节假日薪资补贴 新员工保底工资：26天保底5400，30天保底6200， 第二月计件工资 每月额外绩效600+1000元 夜班补贴10元/天 不超保底按保底工资核算，超过保底按实际计件核算，合8000?10000/月 部分岗位长白班。 工作内容：生产各种电压等级的输电线路铁塔、通信塔、钢管塔、变电站构支架等产品。 工作时间：早7点，晚6点，上6休1，新员工第1个月长白班，因车间生产紧张老师傅人手不够，只能夜班带新员工，所以第2、第3个月新员工上夜班（有老师傅带），第四个月开始转为两班倒（10天倒班1次），室外部分岗位长白班。要求：男工女工30_52周岁，认识26个字母！ [玫瑰]面试时间：周一到周六均可面试 保险150/月，住宿水电全免！固定医院体检费130元，满月报销！未满三个月前七天按照试用期100/天发放， 周一开始下午1:30点面试

南京市建邺区招泥瓦工

招聘开槽小工，薪资为200-400元/天，工资每10天结算一次。 提供食宿，但不含早饭。 仅招聘长期工，不接受短期工。 要求年龄在50岁以下。 工作性质为点工，无外包。 工作地点在南京，请确认工作地点后再联系。 非诚勿扰。

商洛市新开项目找一名持二建证书技术负责人联系章经理

乌拉特前旗高标准农田用一个技术员电话

青海海南州贵南县找一名市政房建，管网技术员，有意者联系

招聘设备技术员4名。根据排产情况，每月休息0至4天。工作时间为上午九点到下午六点，加班至九点。需接受倒夜班，每半个月倒班一次。综合薪资为9至10k，底薪3620元，另有加班费，加班费基数为4320元，平时加班按1.5倍计算，周末按2倍计算，节假日按3倍计算。试用期为2个月，转正后每月有700元绩效奖。缴纳社保，无公积金。夜班补贴为每天60元。要求具备非标自动化设备的安装和维修经验。

东莞市光泰混凝土有限公司，因业务扩大，急招聘现场技术员2名，要求熟手，年龄40岁以下，能吃苦耐劳，服从工作安排，适应2班倒，有驾驶证（C证或以上）。工资采取底薪+提成+剩料奖+其它福利，月休3天，地址在东莞塘厦，购买社保，包吃住。具体待遇现场技术员：底薪(5000元）+提成（3分/方，见方提，上月方量6万多方）+剩料奖（不固定，平均700元左右）+高温补贴+其它福利。

招工：南京江宁区招打包,请杂工一名男女不限，55岁下11小时，包吃住有意者联系王女士

【招聘】招聘小时工包水饺，下午五点开始18-20一小时，工资可以日结也可以长期，江宁禄口，联系电话：

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兼职·省南京市·待遇面谈·住宿有空调·按月打卡·做好现场交底与安全确认，按时保质完成分配任务；提供工具，按图纸要求施工

工作内容： 1. 现场拍摄 2. 小程序测试 3. 提交模拟报修工单 4. 3 名学生访谈，固定 3 个问题 5. 上传所照片、填写文字信息并提交 报名请私信发送：学校 + 校区

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南京屠宰场招下货工，40岁以下，夫妻工优先，做牛心包膜，6000-8000.管吃住，干满一年

网吧前台，给客人开卡，需要打扫卫生，无需经验都很容易学 基础工资4200，包住不包吃。 早班10:00-22:00 晚班22:00-10:00

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