
门窗幕墙技术员
7000-12000元/月
幕墙设计3-5年本科二级建造师中级工程师职称门窗设计/施工经验方案设计AutoCAD注册造价师玻璃铝横梁一级建造师了解智能型幕墙验收评定5年以上工作经验石材了解行业规范标准招/投标管理工民建
岗位职责:
1、负责门窗幕墙项目的方案设计、优化以及现场实施的技术指导;
2、参与项目投标过程,完成技术标书的编制与响应工作;
3、对施工现场技术管理进行监督,确保设计成果符合质量及安全标准;
4、协助处理项目执行中的技术问题,提出切实可行的创新性解决方案;
任职要求:
1、本科及以上学历,建筑学、机械工程或相关专业背景;
2、具有3年以上门窗幕墙设计或施工管理相关工作经验;
3、熟练掌握门窗幕墙设计软件及相关行业规范,具备较强的项目统筹能力;
4、具备良好的沟通协调能力,能有效促进跨部门协作与问题闭环;
5、持有二级及以上注册建造师证书者优先考虑
幕墙设计工程师
8000-13000元/月
幕墙设计3-5年本科SketchupAutoCADSolidWorks
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备3年以上在设计院或幕墙公司从事幕墙设计或施工相关经验;
2. 能够独立承担幕墙项目的方案设计、施工图绘制、加工详图深化及材料清单编制;
3. 熟悉工程项目建设流程,从项目启动至竣工交付各环节工作内容;
4. 精通AutoCAD、幕墙专业设计软件、SolidWorks、Sketchup等设计工具;
5. 具备成本预决算能力或施工管理经验者优先考虑;
工作描述:
1. 参与公司光伏建筑一体化系列产品的研发与技术优化;
2. 主导产品配套部件的供应链开发及最终产品定型工作;
3. 主导编制新产品设计图集、安装指导手册及内部培训资料;
4. 负责组织实施新产品样板工程搭建及相关性能测试;
5. 协助开展新产品相关的知识产权整理与申报事务;
6. 协同市场部完成宣传视频、推广图册及展会展示架的设计支持;
7. 配合销售团队对接客户需求,进行产品讲解及现场勘查工作
合肥蜀山区招幕墙安装、工地小工,有经验人品佳优先,平时电话多,微信优先。
幕墙安装小工6-10人
合肥市蜀山区招幕墙安装、工地小工,有经验人品佳优先,平时电话多,微信优先。
铜陵铜官区招幕墙安装师傅、电焊有证服从管理二把刀勿扰,九小时350
1-1.1万元/月
电焊幕墙安装长期3-5人点工技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
铜陵市铜官区招幕墙安装师傅、电焊有证服从管理二把刀勿扰,九小时350
入职奖金1万!啤酒厂320一天可日结+可预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
贴标签普工啤酒厂用品厂车间操作工长白班免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
监控冲压工焊接
招聘:SQE工程师薪资:6000元以上/月1、具备VDA6.3及VDA6.5实操能力,持有内审员证书;2、熟悉汽车零部件(冲压、焊接)常见制造工艺,熟练使用CAD、GD&T图纸;3、精通IATF16949体系,熟练运用五大核心工具(APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC)及8D报告;4、主导新项目开发阶段供应商APQP和PPAP,确保零件从图纸转化为合格产品;5、负责新供应商的现场审核与资质评估,确保其具备合格的生产能力;6、监控供应商的日常生产质量,定期进行过程审核,确保过程稳定;7、处理来料及生产线的质量问题,推动供应商使用8D、5WHY等工具进行根本原因分析并闭环;8、建立供应商质量KPI,定期评级,推动持续改进;
测量员月结
招聘:三坐标测量员薪资:5000元以上/月1、操作三坐标测量机,编制/优化测量程序,进行精密检测;2、执行设备的日常点检、维护保养,管理测量室环境与5S;3、分析测量数据,出具报告,对不合格品进行反馈,追踪与隔离;4、填写点检、校准等表单,编制测量作业文件,管理测量数据和台账;
客服,电话销售
4000-5000元/月
电话销售年终奖11-20人经验不限学历不限电话客户较多外勤按单提成房地产客户邀约沟通能力强
岗位职责:
1.通过电话接听客户咨询,准确解答产品、服务及业务流程相关问题
2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作
3.及时记录并反馈客户意见与需求,协助提升服务质量
任职要求:
1. 普通话标准流利,具备良好的语言表达与倾听能力
3.性格耐心细致,抗压能力强,具备较强的服务意识与同理心
4. 学历不限,有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先
5.遵守职业操守,责任心强,能适应排班制工作安排
幕墙设计师
4000-6000元/月
幕墙设计师1-3年大专施工下料图纸绘制/审核方案设计玻璃肋玻璃石材金属钢结构ANSYSAutoCAD了解行业规范标准了解各类材料性质门窗设计/施工经验
岗位职责:
1.负责建筑幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计工作
2.参与项目前期技术对接,配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型与优化
3. 编制幕墙工程技术规范、节点大样及材料技术要求
4.协助解决施工现场幕墙安装过程中的技术问题,提供技术支持与交底
5.配合完成幕墙节能、消防、防雷等专项审查及验收资料编制
任职要求:
1.熟悉玻璃、金属、石材等幕墙体系构造及国家/行业相关设计规范(如JGJ102、JGJ133等)
2.熟练使用AutoCAD、Rhino、Revit或TEKLA等设计软件
3.具备良好的结构理解能力与节点处理能力,能独立完成幕墙系统设计
4.有大型公建、商业综合体或超高层项目幕墙设计经验者优先
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识
铝单板设计师
8000-12000元/月
设计师长期3-5年大专施工下料图纸绘制/审核方案设计金属了解行业规范标准了解各类材料性质门窗设计/施工经验
【岗位职责】
1,配合业主甲方、总包或分包方及装饰公司等单位,提供技术服务;
2,工地现场设计,绘制平面图,节点图,可对来图进行深化;
3,可独立出差到现场测量尺寸,放线,绘制分割图,加工图,给现场管理人员及施工人员和公司生产部门技术交底;
4,解决工地现场出现的技术问题及协调事宜;
5,熟练使用CAD、犀牛等软件,会使用其他三维建模软件。
【录用要求】
1,25-50岁,大学专科或以上学历,建筑、土木工程、设计类相关专业;
2,具有三年以上铝单板幕墙行业工作经验,熟悉铝单板幕墙行业各项相关工作;
3,能独立完成项目前期现场测量、审图、为客户提供铝单板幕墙解决方案及绘制加工图下单等事宜;
4,熟练掌握CAD,会犀牛建模、GH等设计制图相关软件,会三维建模软件优先;
5,熟悉铝板加工工艺,了解行业中相关设备加工工艺要求;
6,具有良好的沟通能力和上进心,吃苦耐劳,能接受加班及出差。
幕墙设计师
7000-15000元/月
幕墙设计师长期3-5年大专施工下料图纸绘制/审核方案设计石材AutoCADRhino了解行业规范标准
能熟练使用犀牛建模,熟练使用CAD,能做平、立、剖,以及节点图,生产图,效果图
铝板幕墙设计主管
1.5-2.5万元/月
幕墙设计5-10年大专设计主管设计经理CAD建模铝单板幕墙
岗位职责
1. 负责铝单板设计团队的日常运作管理,制定工作计划、任务分配及绩效考核机制,把控项目进度,确保设计工作有序高效开展,打造团结协作、专业严谨的团队氛围,提升核心人员稳定性。
2. 主导各类铝单板项目(包括幕墙系统、室内装饰、异形结构等)从方案构思到深化设计的全过程,协调客户、业务团队与设计院之间的沟通,明确设计目标、材料选型、工艺标准及成本控制要求。
3. 建立并完善铝单板设计标准和图纸制图规范,统一输出格式与技术要求,提升设计成果的一致性与工作效率。
4. 全面审核铝单板施工图、加工图、节点详图及排版图,确保图纸内容符合国家标准(如 GB/T 23443-2009)、行业技术规范、企业生产工艺及客户具体需求,避免出现尺寸偏差、构造错误或工艺冲突等问题。
5. 配合业务部门参与项目投标与技术交流,提供设计方案、可视化效果图及关键技术参数支持,协助解答客户在设计层面的疑问,提高项目中标成功率。
6. 与生产制造部门紧密衔接,完成图纸技术交底,清晰传达折弯角度、焊点位置、表面处理方式等关键工艺信息;跟踪生产执行情况,及时解决图纸与实际加工中的匹配问题,保障设计意图完整实现。
7. 在设计过程中融入成本控制理念,优化板材排布、构件分格与结构形式,降低原材料损耗,简化加工流程,有效控制设计阶段的成本投入,助力企业实现降本增效目标。
任职要求
学历:大专及以上学历,建筑装饰、幕墙设计、机械设计等相关专业优先考虑。
经验:具备5年以上铝单板、幕墙或金属装饰领域设计经验,其中至少2年担任同类管理岗位;精通铝单板设计全流程、加工工艺、安装节点及相关行业规范,有大型商业综合体、地标性建筑或复杂异形项目设计与管理经历者优先。
薪资福利
薪资结构:底薪12000元 + 部门提成 + 出图提成 + 出差补贴,提供食宿。
综合月薪范围:15000-25000元。
月休2天,工作期间可请假,介意者请勿投递。
铝板幕墙现场设计工程师
1.2-2.4万元/月
幕墙设计长期3-5年大专幕墙建模幕墙测量铝单板装饰装修工程墙面工程
岗位职责
项目外勤对接:负责施工现场的实地勘查与测量,准确采集结构尺寸、现场条件等关键数据,编制专业的勘查报告及测量图纸。
方案设计深化:结合客户需求与现场实际情况,独立完成铝单板幕墙设计方案,包括效果图制作、施工图深化(含节点详图、排版图、加工图),确保设计成果满足项目技术要求。
客户沟通落地:面向客户及施工团队进行方案汇报、图纸交底,持续跟进设计调整与优化过程,推动设计方案高效实施。
技术支持协同:为销售提供前期技术支持与方案报价辅助,协同生产部门解决生产制造与现场安装环节的设计问题,保障项目顺利执行。
资料归档复盘:系统整理项目相关图纸、勘查资料及沟通记录,定期总结设计案例,提炼经验成果,持续优化设计标准与工作流程。
任职要求
专业背景:建筑装饰、环境艺术、幕墙设计、土木工程等相关专业大专及以上学历,具备2年以上铝单板、幕墙或装饰行业外勤设计工作经验,参与过地标性或大型项目者优先。
技能硬实力:熟练操作CAD等设计工具,可独立完成现场测量、绘图及方案设计;掌握铝单板幕墙构造原理、加工工艺及相关国家规范。
外勤适配力:能适应长期出差安排,接受项目现场工作环境,具备较强抗压能力与吃苦精神,可接受短期驻场作业。
综合软素质:具备良好的现场沟通、方案讲解与问题应对能力;思维条理清晰,注重细节,对尺寸与数据具有高度敏感性;责任心强,服务意识佳,善于团队协作。
持有幕墙设计类相关资质证书;了解铝型材、氟碳喷涂等材料性能特点;具备独立对接甲方单位及设计院的实际经验。
薪资福利
薪资结构:月基本工资12000元 + 出图提成 + 出差补贴,差旅费用据实报销,综合月薪可达15000-20000元,收入上不封顶。
上班时间月休2天,如有事务可请假处理,介意者请勿投递。
自动化设备产线电气设计,选型等
8000-12000元/月
电气设计师长期
1.负责项目前期技术对接;
2.线体前期电气方案制作;
3.负责线体电气设计及电气元件选型;
4.负责相关电气知识培训和材料编写;
5.线体相关说明手册编制并协助建立相关流程和标注等工作
PLC工程师
8000-12000元/月
电气设计工程师1-3年本科电气工程师电路设计电气PLC工程师CAD三菱
1、承担电气系统的设计与优化工作,包含外部技术的引入及本地化转化;
2、提升产品技术性能,解决研发过程中的电气技术难题,评估项目成本与周期,提升工作效率与产出效益;
3、参与产品装配或指导生产作业,参与现场调试并处理电气异常,提出改进方案,参与电气元器件选型及电路系统设计;
4、确认产品或系统的最终运行状态,编制用于生产的电气技术文档、操作说明书等相关资料;
5、完成领导交办的其他任务,协同相关部门开展技术支持工作。
任职资格:
1、自动化、电子、电气、无线电、机电一体化等相关专业,全日制本科及以上学历;
2、具备5年以上自动化设备、电路设计及电子工艺相关工作经验;
3、熟练掌握常用电路设计软件,对三菱、西门子、基恩士等品牌PLC至少精通其中一种;
4、具备较强的学习能力和创新意识,拥有良好的沟通协调及组织能力,工作认真细致,责任心强;
5、实践操作能力突出,能承受工作压力,适应短期出差者优先考虑
暖通设计师
1.3-2.5万元/月
暖通设计师5-10年本科暖通设计师数据中心方向
一、岗位职责:
1、系统设计:承担数据中心机楼、通信机楼、办公楼等项目的暖通系统设计工作,涵盖空调、新风、通风、防排烟等内容,独立完成方案制定及施工图绘制。
2、设备选型:开展暖通设备的选型工作,并编制相应的技术规范文件。
3、技术支持:为施工现场提供暖通专业技术支持,协助解决设计与实施过程中的各类技术难题。
二、任职要求:
1、学历专业:具备本科及以上学历,主修建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程等相关专业;持有中级/高级工程师职称或注册工程师资格者优先考虑。
2、工作经验:具有5年以上暖通设计相关经验,有数据中心项目暖通系统设计经历者优先。
3、专业技能:熟练操作天正暖通、AutoCAD、鸿业、Office等常用软件,掌握国家暖通设计相关规范及PUE指标计算方法。
4、综合素质:具备良好的沟通协调能力、逻辑表达能力和学习能力,能够适应项目制工作节奏及短期出差或驻场安排。
高级建筑设计主管
2.5-4万元/月
建筑设计10年以上本科建筑设计师数据中心方向
一、岗位职责:
1、建筑全专业统筹:全面负责数据中心项目的建筑设计管理工作,包括建筑方案构思、总图布局、功能与防火分区规划、立面造型及室内装修风格把控,确保建筑与机电、结构等各专业间的高效协同与技术对接。
2、成本与合规控制:主导设计阶段的建筑成本管控,评估设计方案的经济合理性,推行限额设计原则;熟悉华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等头部科技企业的建筑标准与工艺要求。
3、设计项目管理:主导完成总计100MW以上规模的数据中心项目(不限单体大小)从方案到施工图的全过程设计工作,组织各阶段技术评审、设计交底及变更流程管理。
4、团队管理:带领5-15人规模的建筑与室内设计团队,建立并实施统一的制图规范、设计流程及标准化工艺模板,指导初级设计师开展方案深化与施工图绘制工作。
5、售前技术支持:协同销售部门参与客户技术对接,编制前期建筑概念方案、效果图展示、技术标书及投资估算文件,出席投标答疑、述标汇报及技术谈判环节。
6、技术研究与创新:关注装配式建筑、绿色低碳园区、模块化设计等行业发展趋势,积极参与企业内部技术标准体系构建与产品化解决方案的优化升级。
二、任职要求:
1、基本条件:建筑学或相关专业本科及以上学历;具备8年以上大型公共建筑或数据中心设计经验,其中至少3年担任建筑设计负责人或项目总控角色。
2、专业能力:
2.1、熟练掌握《数据中心设计规范》(GB 50174)、消防法规及地方规划审批要求,具备对机电、结构专业的综合协调与判断能力。
2.2、拥有出色的方案创作能力和施工图审核经验,能够在技术创新、工程可行性与建造成本之间实现有效平衡。
2.3、累计参与或主导设计容量不低于100MW的数据中心项目(需提供项目列表或简要说明材料)。
2.4、熟练操作AutoCAD、SketchUp、Revit(BIM)、Photoshop、AI等主流设计软件。
3、管理与沟通能力:具备团队组织能力,可同时推进多个项目的设计任务;能独立完成与业主单位、规划主管部门及审图机构的技术交流与成果汇报,具有较强的方案陈述与表达能力。
4、售前支持经验:有面向客户的前端技术支撑经历,能够独立输出高质量技术方案文档、汇报PPT及概念可视化成果。
5、优先条件:持有一级注册建筑师资格者优先;具备数据中心或智算中心全生命周期设计实践经验者优先;具有造价工程师资质或全过程工程咨询背景者优先。
高低压成套电气设计工程师
8000-10000元/月
电气设计工程师经验不限中专/中技
岗位职责
做过国家电网项目,具备成套厂高压柜出图经验者优先!
1.承担国家电网相关高低压柜的电气设计工作:根据项目具体要求及行业规范,完成高低压柜的电气系统设计,包括电气原理图、接线图、布置图等图纸绘制。
2.全程参与项目执行:深入支持高低压柜项目的落地实施,为生产、装配与调试提供专业技术支撑,快速响应并解决现场各类电气技术问题,配合施工团队确保项目按期高质量交付。
3.组织开展电气测试验证:编制完整的测试计划并组织实施,对高低压柜进行性能、功能及安全性等方面的全面检测与验证。
4.技术资料编制与管理:负责编写高低压柜相关的技术文件,并承担售前阶段的技术沟通与方案支持工作。
5.推动设计优化与技术创新:持续开展高低压柜电气设计改进与技术升级,提升产品性能,增强市场竞争力,同时优化成本结构。
任职要求
1.专业背景:电气工程、自动化等相关专业中专及以上学历,熟练掌握CAD绘图、电气基础理论、自动控制原理等知识,了解高低压成套设备设计标准,如GB/T7251等相关规范。
2.实践经验:五年以上高低压成套配电设备设计开发经历,有国家电网开关柜项目经验者优先,曾主导或深度参与多个实际项目,能独立完成复杂项目的电气设计任务;熟悉高低压开关柜的研发流程、制造工艺及产品特性。
3.能力素质:精通AutoCAD等电气设计工具;具备出色的故障分析与技术攻关能力;善于沟通协作,具有较强的团队协同与跨部门协调能力。
4.年龄范围:20至40周岁,条件特别优秀者可适度放宽年龄限制。
栏目概述
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