一、工作内容 1. 负责卡车的市场推广与销售，挖掘潜在客户（如城配企业、个体货运司机等），完成月度销售目标。 ​ 2. 主动跟进客户咨询，为客户提供专业的车型介绍、配置解读、成本测算等服务，结合客户需求推荐合适的解决方案。 ​ 3. 维护客户关系，跟进老客户转介绍业务，提升客户满意度和复购率。 ​ 4. 参与线下展会、门店活动、行业交流会等营销活动的执行与落地。 ​ 5. 收集市场竞品信息与客户反馈，及时向上级汇报，为公司产品推广和策略调整提供参考。 二、职位要求 1. 学历不限，有商用车、新能源汽车或货运行业销售经验者优先。 ​ 2. 熟悉城配物流、货运租赁市场者优先，了解重汽豪沃品牌或新能源汽车相关知识者更佳。 ​ 3. 具备较强的沟通表达能力和谈判技巧，能够快速建立客户信任，抗压能力强。 ​ 4. 有驾照且能熟练驾驶，能适应外出拜访客户的工作节奏。 ​ 5. 具备团队协作精神，目标感强，愿意通过努力实现高收入回报。

1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答； 2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案； 3、负责拓展产品市场，达成各项销售任务指标； 4、负责深入了解客户需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。

岗位职责： 1.负责评估和谈判二手车价格，确保价值最大化。 2.对二手车进行全面评估，包括车况、市场价值、潜在问题等。 3.与客户沟通，了解客户需求，提供专业建议。 4.负责跟进二手车交易过程，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对二手车市场有一定的了解和兴趣。 3.对车况能够独立完成准确判断。 4.能够独立完成评估工作，具有较强的市场分析能力。 5.良好的客户服务意识，能够处理客户的反馈和投诉。

一、职位信息 职位名称：汽车销售顾问/主管/经理 汽车品牌：上汽大通、江淮汽车商务车、商用车系列 工作地点：重庆市渝北区宜家奥特莱斯商圈 工作性质：全职 二、岗位职责 （一）客户资源开拓与关系维护，具备营销经验者优先考虑 （二）掌握产品知识并完成销售目标 （三）参与展厅日常管理及促销活动执行支持 三、任职要求 （一）基本条件 1.年龄25-50周岁，性别不限。 2.有相关行业工作经验者优先录用。 3.具备良好的汽车销售业绩表现，熟悉汽车销售流程及市场动态者优先。

岗位职责: 1.落实公司汽车销售方案，利用多元渠道拓展潜在客户资源。 2.为客户解答购车疑问，专业讲解车型性能与核心优势。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4.对照销售计划跟进进度，全力完成既定销售指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作能力。 2.热爱汽车领域，能迅速应对市场动态变化。 3.具有较强的客户服务理念，保障客户体验品质。 4.工作积极主动，具备独立承担销售工作的责任心。

岗位职责: 1.利用公司提供的客户资源进行有效沟通，清晰讲解车辆性能与亮点，推动成交达成； 2.准确识别客户购车需求，提供专业化的咨询建议与全程支持； 3.按计划完成销售任务，保障销售流程高效有序推进； 4.持续维护客户关系，快速响应并解决客户提出的问题与疑虑； 5.积极参与销售方案研讨，为团队优化销售行动提供可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧，善于与客户建立信任关系； 2.熟悉汽车基本知识，能准确理解并匹配客户需求； 3.拥有较强的市场洞察力，能够及时捕捉行业趋势与竞争动态； 4.具备良好的协作意识，能够在团队中高效配合共同达成目标； 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新产品与新技能。 行业经验:无经验要求

1.严格按照标准的销售流程工作，提高客户满意度； 2.服从销售部门主管的管理，达成销售目标； 3.保持展厅内展示车辆完好无损，并保证车辆外观的整洁； 4.建立、完善客户信息系统； 5.学习销售知识进行自我知识能力的提升。

岗位职责： 1.负责二手车收购评估、车况检测及定价谈判，确保收车质量与成本合理2.独立完成二手车销售全流程，包括客户接待、需求分析、车辆推荐、试驾安排及合同签订 3. 指导二手车销售学徒掌握行业知识、话术技巧、平台操作及客户服务规范4.维护并拓展本地客户资源，通过线上线下渠道提升车源曝光与成交转化率 5.配合门店开展促销活动、库存管理及销售数据分析，持续优化销售策略 任职要求：1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识2. 有汽车销售、二手车从业经验者优先，无经验者可带教培养 3.熟悉主流车型配置及二手车市场行情，具备基础车辆鉴别能力 4. 责任心强，目标感明确，能适应快节奏销售工作环境 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车辆

岗位职责： 1.负责二手车收购评估、定价及车源整合，确保车源质量与市场匹配度 2. 独立完成客户接待、需求分析、车辆推荐及成交谈判全流程销售工作 3.指导二手车学徒掌握车辆检测、话术技巧、交易流程等实操技能 4.维护老客户关系，挖掘转介绍资源，提升复购与口碑传播 5. 配合团队完成月度销售目标及市场信息反馈任务 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好沟通表达能力 2.有汽车销售或二手车从业经验者优先，无经验者可带教培养 3.诚实守信，责任心强，能适应快节奏销售工作环境 4.具备基础车辆知识或学习意愿，熟悉本地二手车市场者加分 5.具备团队协作意识，愿意承担传帮带责任

1、具备1年以上直营品牌新能源汽车工作经验，或2年以上豪华汽车品牌销售经验； 2、性别不限，形象端正，年龄在35周岁以下，需持有大专及以上学历； 3、持有有效的中国机动车驾驶证（C1级），实际驾龄满2年以上，无不良驾驶记录。 岗位职责： 1、为客户提供专业的试乘试驾体验，并进行详尽的汽车产品知识介绍； 2、提升客户服务质量与满意度，协同交付及售后团队高效协作，妥善处理购车及相关售后服务问题； 3、在完成个人核心业绩目标的同时，积极支持团队整体销售任务的达成； 4、配合店长维护门店运营环境，参与各类市场推广活动，持续吸引并开发潜在客户资源。

接受0经验+身无分文的朋友！！！ 无论你在重庆哪个区域，都可以就近安排。可免押配车，管吃管住（洗衣机、热水器、空调都有）。 日均300-500/天。多劳多得，不压工资。 （短期、学生、下班兼职均可） 1，18-50岁，男女不限，有无经验均可，有师傅一对一教带。 2，灵活轻松，自己安排时间，一天做一个小时也可以。 3，配送范围：周边3公里左右（有导航，不用担心找不路） 4，站点统一提供换电电车，24小时续航。 全城就近安排，直招不收任何押金，0元入职！ 有意向可以投递简历或者留下你的电话，看见会第一时间联系您！

重庆市铜梁区招工地小工/杂工，280-300元/天，具体电联

这里要一位汽车吊指挥，工期至少两个月，七千包吃住，九小时后30。

薪资待遇、7500底薪500房补 福利待遇： 公司给予司机26天出勤每天10-12小时基本保障8000/月 每天可结100-200元 工作内容： 帮公司开车，接送乘客。 早上7-9点下午5-7点必须出勤 职位要求： 1.年龄21-56岁，男女不限，身体健康; 2.持有C照以上驾驶证，驾龄3年以上，熟练驾驶小型汽车，没有酒驾案底。

重庆市渝中区招种植工/杂工20元一个小时 岗位职责： 1.负责农作物的日常种植、养护及田间管理工作，包括播种、施肥、浇水、除草和病虫害防治等。 2.根据农时要求完成各类农作物的收获、分拣及初步处理工作，确保农产品质量达标。 3.协助维护农场基础设施，如灌溉系统、大棚、工具设备等，保持作业环境整洁有序。 4.遵守安全生产规范，配合团队完成临时性或季节性农事任务，保障生产进度。 5.记录日常农事操作情况，及时汇报异常问题，协助优化种植流程。 任职要求： 1.学历不限，有农业种植经验者优先考虑。 2.工作经验不限，能适应户外劳作，身体健康、吃苦耐劳。 3.具备基本的沟通能力和团队协作意识，服从工作安排。 4.有相关农机具操作经验或熟悉当地作物种植周期者更佳。 5.愿意长期从事农业工作，对种植工作有热情者优先录用。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验感 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 5.遵守职业规范，认同企业价值观，注重团队协作

工作职责： 按照销售流程推进，达成既定销售目标； 任职要求： 1、具备汽车、保险、房产等行业销售经验者优先考虑； 2、汽车销售专业或相关汽车领域专业背景者优先； 3、优秀应届生或实习生亦可接受培养。 薪资待遇： 1、月收入6000元起，上不封顶； 2、入职即缴纳社保，； 上班时间： 早上8:30至18:00，月休4天，享受法定节假日； 提供中餐及加班晚餐； 公司地址： 顺德大良广珠公路新松路段23号，顺德世锦大众4S店 联系方式： 联系人：吴小姐 电话：请直接联系我司了解详情 职位福利： 节日福利、定期健康体检、带薪年假、五险一金、绩效奖金

汽车销售，汽车服务，二手车各种业务

岗位职责： 1 以饱满的热情迎接每一位到店客户 2 为客户提供专业的产品介绍，增强客户对品牌及产品的认同感 3 清晰传达产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4 提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑 5 打造优质的服务体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌传播者 6 与团队紧密协作，推动销售目标达成，不断提升个人与团队业绩表现 7 协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在客户资源 8 联动交付与售后同事，协同处理客户问题，提出优化建议与反馈 9 严格执行msc门店的视觉陈列规范，维护展车、展具及整体体验环境 任职要求： 1 认可新能源汽车发展前景，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智能家居领域，能快速掌握新产品功能 2 热衷销售工作，勇于接受挑战，乐于应对变化 3 具备自主学习能力，善于快速吸收新知识，对新鲜事物充满好奇 4 目标明确，自我驱动力强，乐于分享经验，支持团队成员共同达成目标 5 拥有良好的人际沟通技巧，性格真诚热情，正直守信，能与客户自然互动，建立友好关系，具备服务意识 6 能够适应弹性工作安排，工作时间服从业务实际需求 7 大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8 具备汽车销售、市场营销、短视频运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营相关经验者，优先录用，待遇更优

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

工作职责： 1、负责门店日常的客户接待与服务工作，维护客户关系并促进成交转化 2、熟练掌握业务流程及相关销售技能，积极达成公司下达的销售目标 3、通过地推推广、电话邀约等方式引导客户到店参与各类活动 任职要求： 1、具备1年以上面向个人客户的销售经验，拥有大客户销售背景者优先考虑 2、热爱销售工作，积极主动，追求高收入，对健康行业感兴趣，具备相关资源者更佳 3、认可大健康领域的发展前景，愿意在该行业深耕，并对该行业有一定理解 工作时间：8：00-11：30 2：00-18：00超长午休2个半小时 节假日正常休假，春节享受15天以上带薪年假 薪资待遇：底薪5000+提成+奖金，月均收入6000-8000元 福利待遇： 1、提供免费专业培训 2、缴纳五险一金，定期组织员工体检 3、享受带薪年假、婚假及节日福利 4、定期开展团队聚餐与团建活动 5、设有工龄工资、年终分红及年终奖励 6、拥有完善的晋升体系和职业发展通道 7、企业文化丰富，团队氛围积极融洽

试用期综合收入3000元，特别适合公司的人员一个月转正，综合底薪5000元+业绩提成

任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.有渠道销售经验，能够有效利用销售渠道。 4.有良好的政府关系，能够争取到更多的支持和资源。 5.对苗木销售有一定的了解，能够根据市场需求进行相应的销售策略调整。 6.上班地点不做要求，电话沟通 岗位职责： 1.负责各种苗木的销售工作，包括但不限于造林苗、绿化苗的销售及种子销售。 2.维护和开发客户关系，通过有效的沟通技巧提升客户满意度。 3.了解市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化。 4.与政府部门保持良好的沟通和协作，争取更多的支持和资源。 5.利用公司提供的销售渠道，完成销售目标。 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.有渠道销售经验，能够有效利用销售渠道。 4.有良好的政府关系，能够争取到更多的支持和资源。 5.对苗木销售有一定的了解，能够根据市场需求进行相应的销售策略调整。

免费免费免费客户无需支付任何费用！！ 我们是市场上最新一代的超快充品牌， 集核心技术、品牌商标与运营体系于一体的综合型企业。 产品优势： 30分钟内可将手机电量充至80%以上，用户使用成本与普通充电宝持平。 对商家的支持亮点： ①商家可获得充电宝80%的流水收益分成。 ②设备具备抖音曝光功能，为门店免费带来流量导入。 ③内置网格化信息推送能力，助力商家实现免费宣传覆盖。 ④无需承担任何费用或押金，仅需提供店内一处空间用于设备摆放即可。 业务开展方式：公司提供全部资源支持，安装便捷，通电即用。 薪酬福利： 月均收入1-1.5万，高比例提成叠加流水分成，可自主组建团队并享受团队流水额外分成。 真实可靠！从此不再为收入发愁！！！！ 工作时间： 上午十点开始工作，下班时间自由安排，周日固定休息，国家法定节假日正常休假。 附加福利：下午茶点、生日庆祝、团队聚餐、节日礼品应有尽有。 零经验也欢迎！应届生、新手皆可加入，入职即配备资深导师一对一指导。 岗位要求： 性格开朗，沟通表达顺畅，遵守管理规范，有销售或业务经验者优先考虑。

薪资待遇：无责底薪4K-10K+高提成+丰厚奖金（月奖、季度奖、业绩奖、激励奖）+五险一金，双休； 工作内容： 1. 负责开发新客户，收集客户信息，挖掘潜在客户资源 2. 洞察客户需求，结合企业员工日常福利与节日福利场景，提供专业化的福利服务方案 3. 维护客户关系，定期进行客户拜访，保持有效沟通，及时掌握客户动态 4. 跟进客户产品使用进展，落实售后支持，提升客户满意度 任职条件： 1. 大专及以上学历，熟练操作常用办公软件 2. 性格稳重，积极进取，热爱销售工作，愿意追求高收入目标；具备良好的表达能力和谈判能力（入职初期有资深同事带教） 3. 具备、事业单位相关销售经验者优先考虑 4. 有票务、礼品、企业福利等从业背景者优先录用 5. 亲和力佳，能适应压力环境，具备较强执行力，可接受销售岗位的成长周期 工作时间：09:00-18:00，周末双休、享受国家法定节假日、产假、婚假等休假政策，满一年员工享有5天带薪年假； 公司总部位于北京，在上海、广州、深圳、天津、重庆、成都、武汉、杭州、西安、长沙、苏州等设有18家分公司，拥有1000余人的服务团队，团队氛围年轻活力，只要你有能力，公司将提供广阔的发展平台！

陌拜，地推，电话

【超级运营训练营】招募计划-业务运营实习生 欢迎有创业经验/产品经验同学踊跃投递简历！！ 关于【超级运营训练营】 我们会在实习期让你真实接触来自AI行业最前沿的一手业务需求，这些需求既包含在中国具有影响力的腾讯、阿里、三星、OPPO、VIVO等集团公司，也包括在大语言模型、具身智能、自动驾驶等细分场景下的非常有影响力的明星独角兽企业。 在这个训练营里，你可以通过与客户0距离的直接沟通及协作，帮助他们解决关于AI模型训练场景中真实发生的业务问题。可以自由发挥自己的创造力，想尽一切办法解决业务推动过程中碰到的难题，提出行之有效的问题解决方案，然后收获来自客户或者公司非常清晰的反馈。 同时我们将会提供非常富有竞争力的实习报酬来保障你的生活。 在2-3个月后，如果你的确表现出了自己一骑绝尘的客户沟通、问题解决、项目推动能力，我们会非常愿意给到你转为正式员工的offer，让你可以在毕业以后随时加入公司一起继续工作。如果你只单纯想让自己变更强的目的前来工作，我们也非常欢迎。 【我们期望你是】 1、2026年毕业，一周内到岗，可以提前实习； 2027年毕业，能连续实习3个月以上，每周出勤5天； 2、有过以下任一经历： ①自己曾经尝试做过做生意赚过钱或者帮家里赚过钱； ②曾经负责组织过大型的活动； ③自己有与自主开发或设计相关的项目或者其他经历； ④ 参加过某个非常困难的挑战； 3、愿意并且习惯于做困难或者复杂的事情，有足够强的韧劲和较为乐观的心态，能在高绩效/高回报文化中茁壮成长； 4、具备卓越的时间管理能力和高效执行意识，秉持效能优先原则，拒绝形式化加班、自我感动付出式行为，在多元且高度自主的项目环境中履行职责，寻找资源、解决问题，推动完成。 【你需要参与】 1、作为公司与客户的关键联络人，直接参与客户沟通会议，敏锐识别客户关于数据训练需求的预期，并做好需求落地进展的有效反馈，与客户保持高效持续的商务沟通； 2、主导客户需求项目在公司内部的落地，完成从需求拆解、项目执行方案设计到交付的全流程管理运营，具体包括标注生产力、预算和花费、关键流程节点以及风险管理，针对卡点问题进行攻坚，不断探索好的解决方案，推动问题闭环，直至项目成果顺利交付； 3、持续关注来自大模型/具身智能/自动驾驶等新兴领域的市场需求风向，不断学习和了解相关方向的专业知识，对行业的发展及客户产品及需求的动态保持充分认知； 【你可以收获】 1、 实际工作推动和正式员工毫无差别，接触真实的商业世界，了解最前沿的AI知识； 2、可能改变你职业方向的机会，干得好的直接转正； 3、收获真正能写进简历的硬核经历 ，比如腾讯、阿里等公司真实AI项目的全流程参与记录； 4、一群优秀的、志同道合的小伙伴，一起救火、一起抗事的革命情谊。 【面试及入职后安排】 1、面试安排：现场笔试+面试，总用时约1.5小时，通过即可发放实习生offer； 2、入职安排： 入职后先进行项目试标→试标通过（不通过可以有二次机会）→带正式项目→带项目通过（不顺利可以视情况有多次机会）→发正式offer； 3、获得正式offer的时间： 带1-2个正式项目后，表现给力的同学可以直接发放正式offer并且签署就业三方协议。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化 2. 面向目标人群开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作，提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品信息及用户反馈，定期整理分析地推数据（如触达量、留资率、转化率），优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标，配合完成日常巡点、团队协作及临时性营销任务 5. 维护推广点位关系，确保合规操作与品牌形象统一 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有亲和力和抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先，经验不限亦可培养 3.能适应户外作业及灵活工作时间，具备基础的数据记录与简单报表整理能力 4. 责任心强，执行力佳，能独立完成指定区域推广任务并及时反馈问题

鲁迅说：人一但去上班，智商，情商都会提高86.4%，烦恼也会消失95%，但问题来了，去哪里上班，鲁迅不肯说，只留了一串神秘文字： 【福利待遇】 纯无责底薪+奖金+周薪+各项奖励综合薪资7000+ 不定期团建，下午茶，带薪培训，带薪年假，经常聚餐 高端写字楼办公，环境氛围好，最适合90后00后的小伙伴！！ 【人员要求】 1.学历不限，经验不限，年龄23-35岁(有经验可放宽) 2.工作态度端正，愿意学 【职位晋升】 专员-组长-主管-经理-区域负责人 有兴趣私聊！没兴趣也可以找我聊五块钱的~

岗位职责： 1、负责冻品产品的市场开拓与销售工作，完成既定销售任务； 2、积极开发新客户资源，维护现有客户关系，拓宽销售渠道； 3、掌握市场动态，为客户提供专业的冻品咨询与解决方案，提升服务体验； 4、及时收集并反馈市场信息，支持公司调整产品布局与优化营销方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑； 2、有1年以上冻品或食品领域销售工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，服务意识强； 4、具有敏锐的市场感知能力和业务拓展潜力，能接受出差安排。