岗位职责 客户接待：负责展厅到店、线上线索、电话咨询客户接待，主动挖掘客户预算、用车需求，专业讲解五菱全系车型参数、空间、新能源优势； 试驾洽谈：邀约客户试驾，全程陪同讲解车辆性能，核算全款、分期、置换、上牌全套购车方案，洽谈优惠、礼包，促成订单成交； 手续交付：跟进车源、订车、合同签订，协助客户办理贷款、保险、临牌、上牌，完成新车交付，布置交车仪式； 客户维护：建立完善客户档案，定期回访意向客户、老客户，提升满意度，挖掘客源； 日常工作：维护展厅展车整洁，参加每日晨会、产品培训，收集竞品价格、活动信息并同步上级。 任职要求 年龄 22-35岁，大专及以上学历，2年以上销售经验； 持有 C1 及以上驾驶证，能熟练开车，可独立带客户试驾； 性格外向开朗，沟通表达流畅，服务意识强，目标感清晰，能承受销售工作压力； 热爱汽车行业，学习能力强，服从门店排班与团队管理； 有 4S 店、商超、门店销售经验者优先录用。 薪酬福利 基础保障：无责底薪+岗位补贴+提成， 日常福利：员工餐补、高温补贴、节日礼品、生日福利； 团队活动：月度团建聚餐、年度团队出游、定期下午茶； 成长发展：一对一师傅带教、厂家产品 / 销售技巧免费培训； 其他：带薪年假、业绩分红、内部购车优惠。 上班时间：早8:30 - 晚 17:00，轮班制，月休 4 天

岗位职责 客户接待：负责展厅到店、线上线索、电话咨询客户接待，主动挖掘客户预算、用车需求，专业讲解五菱全系车型参数、空间、新能源优势； 试驾洽谈：邀约客户试驾，全程陪同讲解车辆性能，核算全款、分期、置换、上牌全套购车方案，洽谈优惠、礼包，促成订单成交； 手续交付：跟进车源、订车、合同签订，协助客户办理贷款、保险、临牌、上牌，完成新车交付，布置交车仪式； 客户维护：建立完善客户档案，定期回访意向客户、老客户，提升满意度，挖掘客源； 日常工作：维护展厅展车整洁，参加每日晨会、产品培训，收集竞品价格、活动信息并同步上级。 任职要求 年龄 22-35岁，大专及以上学历，2年以上销售经验； 持有 C1 及以上驾驶证，能熟练开车，可独立带客户试驾； 性格外向开朗，沟通表达流畅，服务意识强，目标感清晰，能承受销售工作压力； 热爱汽车行业，学习能力强，服从门店排班与团队管理； 有 4S 店、商超、门店销售经验者优先录用。 薪酬福利 基础保障：无责底薪+岗位补贴+提成， 日常福利：员工餐补、高温补贴、节日礼品、生日福利； 团队活动：月度团建聚餐、年度团队出游、定期下午茶； 成长发展：一对一师傅带教、厂家产品 / 销售技巧免费培训； 其他：带薪年假、业绩分红、内部购车优惠。 上班时间：早8:30 - 晚 17:00，轮班制，月休 4 天

【汽车销售诚聘】 岗位职责： 负责汽车产品销售，客户开发与维护，跟进订单成交。 任职要求： 沟通能力强，踏实勤快，执行力高，有销售经验优先。 熟悉汽车行业、拥有客户资源者待遇从优。 薪资待遇：底薪+高提成+奖金，收入无上线 平台稳定，客源充足，欢迎有志者加入！

岗位职责 客户接待：负责展厅到店、线上线索、电话咨询客户接待，主动挖掘客户预算、用车需求，专业讲解五菱全系车型参数、空间、新能源优势； 试驾洽谈：邀约客户试驾，全程陪同讲解车辆性能，核算全款、分期、置换、上牌全套购车方案，洽谈优惠、礼包，促成订单成交； 手续交付：跟进车源、订车、合同签订，协助客户办理贷款、保险、临牌、上牌，完成新车交付，布置交车仪式； 客户维护：建立完善客户档案，定期回访意向客户、老客户，提升满意度，挖掘客源； 日常工作：维护展厅展车整洁，参加每日晨会、产品培训，收集竞品价格、活动信息并同步上级。 任职要求 年龄 22-35岁，大专及以上学历，2年以上销售经验； 持有 C1 及以上驾驶证，能熟练开车，可独立带客户试驾； 性格外向开朗，沟通表达流畅，服务意识强，目标感清晰，能承受销售工作压力； 热爱汽车行业，学习能力强，服从门店排班与团队管理； 有 4S 店、商超、门店销售经验者优先录用。 薪酬福利 基础保障：无责底薪+岗位补贴+提成， 日常福利：员工餐补、高温补贴、节日礼品、生日福利； 团队活动：月度团建聚餐、年度团队出游、定期下午茶； 成长发展：一对一师傅带教、厂家产品 / 销售技巧免费培训； 其他：带薪年假、业绩分红、内部购车优惠。 上班时间：早8:30 - 晚 17:00，轮班制，月休 4 天

岗位职责 客户接待：负责展厅到店、线上线索、电话咨询客户接待，主动挖掘客户预算、用车需求，专业讲解五菱全系车型参数、空间、新能源优势； 试驾洽谈：邀约客户试驾，全程陪同讲解车辆性能，核算全款、分期、置换、上牌全套购车方案，洽谈优惠、礼包，促成订单成交； 手续交付：跟进车源、订车、合同签订，协助客户办理贷款、保险、临牌、上牌，完成新车交付，布置交车仪式； 客户维护：建立完善客户档案，定期回访意向客户、老客户，提升满意度，挖掘客源； 日常工作：维护展厅展车整洁，参加每日晨会、产品培训，收集竞品价格、活动信息并同步上级。 任职要求 年龄 22-35岁，大专及以上学历，2年以上销售经验； 持有 C1 及以上驾驶证，能熟练开车，可独立带客户试驾； 性格外向开朗，沟通表达流畅，服务意识强，目标感清晰，能承受销售工作压力； 热爱汽车行业，学习能力强，服从门店排班与团队管理； 有 4S 店、商超、门店销售经验者优先录用。 薪酬福利 基础保障：无责底薪+单车高额提成 + 各类奖金，上不封顶，新人入职即享，收入稳定不看业绩兜底； 提成收益：整车销售提成、金融分期提成、保险 / 装潢 / 置换多重附加提成； 额外激励：月度销冠奖、季度达标奖、老客户转介绍奖励、节假日专项激励； 综合月薪： 8000-15000，优秀销售月入 2 万 +。 日常福利：员工餐补、高温补贴、节日礼品、生日福利； 团队活动：月度团建聚餐、年度团队出游、定期下午茶； 上班时间：早8:30 - 晚 17:00，轮班制，月休 4 天

岗位职责 客户接待：负责展厅到店、线上线索、电话咨询客户接待，主动挖掘客户预算、用车需求，专业讲解五菱全系车型参数、空间、新能源优势； 试驾洽谈：邀约客户试驾，全程陪同讲解车辆性能，核算全款、分期、置换、上牌全套购车方案，洽谈优惠、礼包，促成订单成交； 手续交付：跟进车源、订车、合同签订，协助客户办理贷款、保险、临牌、上牌，完成新车交付，布置交车仪式； 客户维护：建立完善客户档案，定期回访意向客户、老客户，提升满意度，挖掘客源； 日常工作：维护展厅展车整洁，参加每日晨会、产品培训，收集竞品价格、活动信息并同步上级。 任职要求 年龄 22-35岁，大专及以上学历，2年以上销售经验； 持有 C1 及以上驾驶证，能熟练开车，可独立带客户试驾； 性格外向开朗，沟通表达流畅，服务意识强，目标感清晰，能承受销售工作压力； 热爱汽车行业，学习能力强，服从门店排班与团队管理； 有 4S 店、商超、门店销售经验者优先录用。 薪酬福利 基础保障：无责底薪+岗位补贴+提成， 日常福利：员工餐补、高温补贴、节日礼品、生日福利； 团队活动：月度团建聚餐、年度团队出游、定期下午茶； 成长发展：一对一师傅带教、厂家产品 / 销售技巧免费培训； 其他：带薪年假、业绩分红、内部购车优惠。 上班时间：早8:30 - 晚 17:00，轮班制，月休 4 天

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有相关行业经验或资源者优先

工作地点:杭州 汇报对象:品牌负责人 岗位定位:直接对渠道销售结果与文化场景项目 ROI 负责，是品牌在"餐饮渠道—文化事件—B端资源"三线并进的一线操盘者与业务代言人。 关于我们 怂人胆啤酒成立于 2015 年，是一个立足杭州、致力于将精酿文化与音乐、艺术相结合的啤酒品牌，努力打造一个与年轻人共同成长的啤酒文化社区。怂人胆聚焦文化消费场景，以各类文化事件、音乐空间、戏剧节、当代艺术展览为切入点，在打造文化品牌的同时建立精酿社群，推进本土啤酒消费向精酿转型，强化精酿啤酒的文化消费品属性，使之成为中国当代年轻消费者个性化消费的新潮流。 核心职责 一、餐饮渠道拓展与巡店管理 ● 渠道开发:围绕精酿酒馆、酒吧、livehouse、买手店、精品超市、社区餐饮等核心业态，独立开发新客户，签约进场，搭建覆盖长三角及全国重点城市的餐饮渠道网络。 ● 巡店管理:建立标准化巡店节奏，盯进店动销、陈列位、冰柜/扎啤设备状态、库存周转与客情维护，及时发现断货、临期、陈列被挤占等问题并推动解决。 ● 客情维护:与老板、采购、店长建立长期信任关系，处理续约、账期、退换货等日常事务，提升渠道粘性与复购率。 ● 竞品跟踪:持续收集渠道内竞品动销、价格带、促销政策等动态，反馈调整己方渠道策略与陈列打法。 二、文化场景项目落地:市集/音乐节等 ● 项目负责制:作为酒类销售侧的项目负责人，统筹市集、音乐节、戏剧节、艺术展、跨界快闪等一切文化场景中的酒水销售落地，从进场谈判、与设备筹备、现场供货到复盘收口全流程负责。 ● 现场执行:对接主办方完成摊位/展位申请、供货排班、现场补货与售卖动线设计，确保活动期间不断货、不超卖、体验流畅。 ● 资源联动:与品牌内容、空间运营团队协同，借势品牌已有的东海溜儿节、乌镇戏剧节 After Party、杭州朋克音乐节等 IP 资源，拓展更多同类型文化活动的酒水合作机会。 ● 效果复盘:核算每场活动的进货成本、销量、毛利与费比，沉淀可复制的活动型渠道打法，为下一场选址与备货提供依据。 三、企业团购/泛文化渠道拓展 ● 围绕企业团建、员工福利、节庆礼赠等场景，开发属地企业、园区的团购与福利采购客户。 ● 对接长三角文旅平台、景区、精品酒店等资源，拓展文旅场景下的酒水供应与联名合作机会。 ● 跟进大宗订单的报价、合同、交付与售后，保障B端客户的服务体验与回款效率。 四、销售数据与渠道复盘 ● 跟踪各渠道(餐饮、活动、团购/文旅)的进店数、动销、复购、费比等核心指标，月度/季度输出渠道健康度报告。 ● 识别高潜力渠道与低效渠道，提出资源倾斜或退出建议，持续优化渠道结构与投入产出比。 任职要求 硬性 ● 本科及以上，扎实的精酿啤酒、软饮酒类或相关快消品的渠道销售、商务拓展或项目管理经验; ● 具备独立开发并管理餐饮渠道(酒吧、livehouse、精酿酒馆、买手店等)的完整案例，能讲清楚从签约到动销的实际打法; ● 有市集、音乐节、戏剧节、艺术展等文化场景下酒类销售项目的策划或执行经验，能独立负责一个项目的进场到收口全流程; ● 具备开拓团购、企业福利、泛文化渠道等 B 端客户资源的能力与经验; ● 能适应出差，行程可跟随市集/音乐节等项目周期灵活调整，包括周末与节假日出差。 软性 ● 强执行力:从渠道签约、进店上样、现场供货到复购维护，全流程盯得住细节; ● 商务谈判与关系维护能力强，能同时应对个体店老板、连锁采购、活动主办方等不同类型的客户; ● 对精酿啤酒与文化消费场景有真实的热爱与理解，认同"啤酒文化社区"的品牌调性，而非把这份工作当成单纯的铺货任务; ● 数据敏感:能拆解渠道毛利、动销、库存周转与活动费比，用数字判断渠道价值; ● 能吃苦、抗压强，愿意常年泡在门店和活动现场跑渠道、盯执行。 加分项 ● 有精酿啤酒厂牌、进口酒饮、精品咖啡/软饮等新消费品牌的渠道销售或商务拓展背景; ● 手上有可直接复用的餐饮渠道资源(酒吧、livehouse、买手店、精品超市)或市集/音乐节主办方资源; ● 参与过品牌与文化 IP 联名、快闪店、戏剧节/音乐节等文化事件中的酒水赞助或供应合作; ● 有长三角地区企业团建、文旅平台、景区/酒店渠道资源; ● 自己长期关注或参与精酿啤酒、livehouse、独立音乐等圈层文化，是相关社群的活跃参与者。

1.无责任底薪4000 2.月休四天 3.一天上7小时班 4.绩效考核，底薪加提成奖金 5.职务上升空间大

体检业务岗（偏业务、不是前台）核心就这几项： 1. 开拓、对接单位/企业体检业务 2. 做体检方案、报价、签单、跟进合作 3. 组织安排团检、现场协调、核对人员 4. 维护客户、催款、后续业务跟进 行业经验：

长兴地区招聘主机操作员，需顶班数日。有意者请电话联系。

湖州市南浔区招全屋定制厂合伙人 装饰公司合伙人共同发展 互惠互利 须入股

厂区诚招！入职零费用！ 工资高，活稳，米饭面条厂里管饱！ ------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！工资保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 【1】包吃包住的，（提供一日三餐） 【2】外租补贴500一个月/1人。 【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日会提前发放）不拖欠不压工资！

明天需要使用一台12T吊车，寻找有空闲车辆的人员。

湖州市南浔区招吊车司机

【小米汽车·兼职小蜜蜂体验顾问】招募中 工作内容：协助销售完成线索收集、试驾安排及客户关系维护等；接待进店访客，提供沉浸式的智能座舱讲解与产品体验服务 任职要求： 1、大专及以上学历，只需要9.7-9.17日12：00-21：00 在这里不仅能接触最前沿的智能出行生态，表现优异者更有专属转正通道！不占工作日，边玩边赚还能拿Offer，有意向的小伙伴私聊我了解详情~

接待到店客户，车型讲解、意向跟进、促成成交；展厅维护、客户登记、交车及售后答疑，完成销售任务。 （无经验替换：零售销售，客户接待跟进，完成销售指标）

公司资源转化，新能源货车租售

一、岗位职责 1、负责驻店面销工作，掌握车辆售前、售后进场客流情况，向车主推广汽车延保、出行无忧等车险衍生产品，不涉及整车销售； 2、维护与门店工作人员的协作关系，配合门店落地各类营销活动； 3、为车主提供个性化的产品咨询与定制方案，跟进意向客户促成交易，收集相关材料并指引客户完成合同签订； 4、积极跟进成交客户的售后服务，及时响应客户需求，协助售后部门办理理赔手续，降低客诉风险，维护客户口碑。 二、任职要求 1、具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售热情与目标感； 2、了解主流汽车品牌及车型基础信息，有实际驾龄者优先； 3、有汽车延保或无忧、车险面销、汽车周边产品销售相关经验者优先； 4、可接受外调; 三、岗位福利 1、薪资保障：每月准时发放，无拖欠， 3000元底薪 + 高比例业务提成，多劳多得； 2、晋升发展：搭建清晰完善的成长体系与晋升机制，优秀员工可晋升为培训讲师，享受更丰厚的薪资与福利待遇； 3、基础保障：提供社会保险，享有带薪年假、旅游团建、节日礼品、交通补贴、全勤奖等多重福利； 四、工作时间 09:00-17:30，朝九晚五，日常不加班，月休4天。 如果你看好汽车后市场赛道，想在稳定客源的场景下发挥销售能力，欢迎投递简历加入我们，一同成长。

岗位职责： 1. 负责货车产品的客户接待、需求分析及专业推介，促成销售达成 2. 主动开发潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 3. 协助客户完成试驾、报价、签约、交车等全流程服务 4. 及时跟进订单进度，协调售后、金融、上牌等环节，保障交付体验 5. 定期参与产品培训与市场反馈收集，持续优化销售策略 任职要求： 1. 对商用车市场有基本认知，热爱汽车销售工作 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，踏实肯干，具备较强目标感和抗压能力 5. 持有C1及以上驾驶证，能适应高频客户拜访与户外展车场景

岗位职责： 1.负责南浔区域内渠道拓展与产品营销推广，提升品牌市场覆盖率 2.策划并执行线下推广活动，包括地推、社区宣传、商户联动等落地动作 3.维护现有合作渠道，挖掘潜在合作伙伴，推动销售转化与复购 4.熟练使用智能手机开展客户沟通、数据填报、活动签到及线上协同工作 5.配合团队完成区域销售目标及阶段性营销任务 任职要求： 1. 年龄18-36周岁，学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.熟悉本地市场环境，有快消、零售、O2O或社区服务类经验者优先 3. 能独立开展外勤工作，具备两轮电动车或新能源轿车等交通工具者优先 4. 积极主动，责任心强，适应灵活工作节奏与户外作业场景 5.具备基础智能手机操作能力，能熟练使用微信、地图、办公类APP

一、岗位职责 1.负责湖州货运业务开展，开发货主企业、物流中介及个体司机的合作; 2.物流公司网络货运票据业务销售; 3.货主、司机、物流公司业务上线推广; 4.重卡车辆租售业务; 二、任职要求 1.年龄25-40岁，大专及以上学历; 2.3年以上货运行业、物流行业销售经验者优先; 3.熟悉货运市场运作模式，开展网络货运票据业务经验优先; 4.能独立完成客户开发与维护工作; 5.湖州地区物流流公司合作资源优先;

本店主营中央空调、空调、‘油烟机、燃气灶、冰箱、洗衣机、等全屋家电，品类齐全，现诚聘优秀销售伙伴，携手共赢！ 任职要求 年龄不限，沟通表达流畅，待人热情有耐心 有无家电销售经验均可，零基础带薪培训 踏实肯干责任心强，服从门店日常工作安排 热爱销售行业，愿意学习产品知识，积极开拓客户。

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单90元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

一、岗位职责 1、分析客户需求，进行方案推荐，跟进合同与订单，确保产品交付，跟进回款，处理售后 2、负责开发新客户，维护老客户，积极应对客户的咨询与投诉，高效满足其合理诉求，提高客户粘性 3、进行市场信息收集，了解同行业企业动态，为公司销售策略优化提供支持 4、根据销售计划完成销售任务，严格执行公司价格体系与定价策略 5、关注行业展会动态，负责参展等事宜 6、完成领导交代的其他工作 二、岗位要求 1、大专及以上学历，专业不限 2、具有设备行业三年及以上销售工作经验者优先 3、身体健康，积极上进，责任心强，具有良好的沟通协调能力、开拓精神与团队合作精神，愿意长期出差，实际驾龄3年以上。 4、熟练使用各项办公软件和系统 三、薪酬 基本工资+提成

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 工作地点稳定，能积极配合公司安排

1、核心业务：支付宝 "碰一碰"NFC 支付设备 2、招募岗位： BD专员：薪资构成：无责5000+绩效5000--10000+提成+奖金（500--5000）/月； 3、全员福利 早九晚六 、入职五险一金 4、可入职城市：绍兴、嘉兴 、湖州 能吃苦耐劳，认可 “多劳多得”；沟通能力强，敢于陌拜商户，目标感明确。

纺织有限公司招销售

1，底薪5000+绩效+高提成(15%-45%)+现金奖金+节假日各类福利，平均工资25000-50000(上不封顶)2，公司提供准客户，不需要海捞。 3，公司提供专业化管理制度为员工打造明确的职业规划，有广阔的晋升平台和空间 4，新入职的员工将接受带薪培训以及一对一的经理辅导 福利待遇: 1，员工福利:户外折展，定期团建，公费旅游，生日福利，节假日福利;漂流，爬山，电影，游戏，下午茶，红包雨等等福利多多 2,新员工可享受入职培训，专业培训,促进员工持续提升!入职满6个月即可晋升主管 3，培训指导:公司提供专业，全面的业务知识培训，一对一教学，保证迅速上手工作，帮你迅速创造业绩工作环境: 1，每人一台电脑手机，公司会提供客户资源，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋，公司中央空调(冬暖夏) 2，公司提供高档5A级办公环境，近500平办公区域，全天室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑.

负责客户的跟进，洽谈，签单。