岗位职责: 1.为客户提供专业的购车咨询，协助客户挑选合适的车型； 2.负责车辆展示、安排试驾及销售谈判等环节，保障销售流程高效推进； 3.持续维护客户关系，定期回访了解客户需求，提高客户满意度； 4.关注行业市场变化，及时收集并反馈客户意见与市场信息； 5.协助处理客户在购车过程中遇到的各类问题，提供完善的售后支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧，能妥善应对客户疑问； 2.熟悉汽车基本知识，能够精准把握客户购车需求； 3.具备较强的市场洞察力和分析判断能力，能及时捕捉市场动向； 4.工作认真负责，抗压能力强，具备良好的团队协作意识； 5.热爱销售工作，积极面对挑战，追求个人业绩持续提升； 6.持有C1驾照且驾龄满一年以上。

1、电话联系客户到店看车 2、到店销售会接待谈判 3、与客户建立良好关系 4、沟通能力强 5、底薪加提成，邀约客户到店，销售成交都有提成

底薪7K+提成 任职资格： 1、具备汽车销售工作经验，有在特斯拉、蔚来、小米、小鹏、理想、问界、智界、享界、尊界、阿维塔、极氪等新势力品牌从事销售工作满1年及以上者优先考虑 2、性格开朗，形象端正，具备良好的沟通表达能力；热爱汽车销售事业，抗压能力强，富有热情与进取精神 3、持有C1或以上有效驾驶证，驾龄超过1年，可独立完成公共道路的安全驾驶操作，驾驶技术熟练，无重大交通违法记录 工作内容： 1、产品介绍：以积极热情的态度接待到店客户，提供专业详尽的产品说明，结合客户需求与使用场景，清晰传递车辆核心优势，增强客户对品牌及产品的认同感 2、试乘试驾服务：为客户安排并执行试乘试驾流程，在实际体验中解答车辆功能相关疑问，帮助客户消除购车顾虑 3、客户体验管理：通过高质量的咨询与售后服务，持续提升门店用户满意度，培养客户口碑传播意愿，并协同交付与售后团队处理用车问题，提出优化服务的建议 4、团队协作：在完成个人销售任务的同时，积极配合团队达成整体业绩目标，不断提升自身业务能力与转化效率 5、市场活动支持：参与各类线下线上营销活动，协助拓展潜在客户资源，提升品牌曝光度 6、店面运营配合：协助店长落实门店陈列规范与后区管理标准，保持展车、展示道具及整体环境整洁有序

岗位职责: 1.向潜在客户详细介绍车辆的功能、性能及核心优势。 2.提供专业周到的客户服务，及时响应并满足客户需求。 3.策划并执行试驾活动，确保流程安全有序、高效推进。 4.对试驾相关数据进行整理与分析，为销售决策提供有力支持。 5.与销售团队协同配合，共同达成既定销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和服务意识，能够妥善处理客户问题。 2.拥有良好的团队协作精神，能与同事保持顺畅沟通。 3.热爱汽车行业，具备快速学习和掌握车型知识的能力。 4.具备较强的组织协调能力，能合理规划和管理试驾安排。 5.熟练使用常用办公软件进行数据处理和报告输出。 薪资面议

岗位职责: 1.负责汽车销售流程的实施与日常管理 2.与客户保持良好互动，准确把握客户需求并给予专业指导 3.持续维护客户关系，保障服务过程的高质量交付 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及主动服务客户的意识 2.可独立开展销售工作，具备一定的市场判断与分析能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队共同推进销售目标达成 工作时间：08:30-17:30单休 岗位福利：员工生日福利、节假日福利、定期团建、下午茶

1、负责二手车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓车辆的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现车辆销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职要求： 1、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2、有较强的事业心，勇于面对挑战； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 4、良好的团队协作精神和客户服务意识； 5、对汽车知识、品牌有一定了解者优先。

1.岗位职责 负责汽车租赁产品及新车产品的销售和客户咨询服务; 负责挖掘客户需求，实现产品销售。 2.销售工作内容 1、司机招募 1)线索获取，通过BOSS、58、等渠道获取线索，添加司机微信、邀约到店、成交等流程管控； 2)线索转化促成交，方案讲解（租期\车况\竞品\平台规则\人证办理等） 3)司机签约、资料收集重要信息告知； 4)每日完成BOSS，58等线索获取工作且将其按照公司要求录入线索录入管理,做好沟通回访记录等工作；关注每个线索通道的转化率； 5)完成公司下达的相关工作； 任职要求: 1）、高中及以上学历，一年以上汽车相关行业销售或网约车行业经验; 2）、具备良好的沟通和表达能力、工作态度积极，热爱销售工作。

一、岗位职责 完成销售任务：依据公司下达的销售指标，主动拓展市场资源，确保个人及团队销售目标达成。 客户开拓与维护：通过多元渠道挖掘潜在客户，持续建立并优化客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 产品介绍与推广：全面掌握新能源汽车产品信息，向客户清晰讲解车辆性能、核心优势及售后支持，及时回应客户咨询。 试乘试驾协调：根据客户实际需求，组织安排试驾体验，增强客户对产品的直观感受。 销售洽谈与成交：开展价格协商，推动交易进程，完成合同签署及相关流程办理。 市场动态反馈：搜集行业信息与竞品动向，定期向上级汇报，为营销策略优化提供参考。 团队协作配合：积极融入团队工作，高效执行上级安排的其他相关事务。 二、工作内容 客户接待服务：接待到店客户，提供专业咨询，精准把握购车需求，推荐匹配车型。 电话与线上应答：接听客户来电，处理网络留言，解答产品疑问，并引导客户进店体验。 客户持续跟进：定期联系意向客户，掌握购买进度，推动订单转化。 试驾全程陪同：带领客户进行试驾，演示车辆功能与驾驶表现，现场答疑解惑。 报价与议价处理：结合客户需求制定报价方案，开展有效谈判，促进成交签约。 合同手续办理：协助客户完成购车合同签订、金融贷款、保险办理等后续流程。 车辆交付支持：统筹交车环节，向客户说明用车规范及保养要点。 售后回访服务：定期跟踪客户用车状况，协助解决售后问题，提升整体服务体验。 三、任职要求 学历要求：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 经验背景：具备汽车销售工作经验者优先，熟悉新能源车型者更优。 能力素质：拥有良好的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识，熟练操作常用办公软件。 职业素养：工作态度积极，责任心强，具备团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 其他条件：持有有效驾驶证，了解本地市场环境及新能源汽车相关政策者优先。 四、职业发展 纵向晋升路径：销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监 横向转岗机会：可向市场推广、售后服务、金融保险等关联岗位发展。 五、薪资待遇 薪酬结构：底薪+提成+奖金+福利 收入水平：受地区、企业规模及个人能力影响，具体面议。 六、工作环境 工作场所：新能源汽车4S店、商场展厅、品牌体验中心等 工作时间：实行轮班制，需包含周末及法定节假日出勤

岗位职责： 1、熟悉汽车膜、汽车美容及相关电子产品的基础知识，掌握销售流程与沟通技巧； 2、积极主动接待进店客户，提供优质服务体验； 3、引导客户参与精品区产品试用并推动升级成交； 4、合理安排施工预约，确保流程顺畅； 5、负责体验设备及展示区域的清洁与维护； 6、及时汇报并协助解决门店运营中的各类问题； 任职资格： 1、年龄20-35岁，反应灵敏，富有工作激情； 2、具备较强的品牌服务意识和客户关系管理能力； 3、拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4、有服务行业相关经验者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、同事均薪8-12K； 2、试用期2-3个月，新人表现优异可提前转正； 3、享受法定节假日、生日假，定期组织团建活动及月度聚餐； 4、提供系统化培训支持，晋升通道清晰（可发展至区域经理）； 5、办公环境高端舒适，有助于拓展个人高端人脉资源

岗位职责： 1.负责客户接待，品牌讲解挖掘潜在合作机会，推动项目落地 2.协调内部资源，配合销售及运营团队完成商务方案的制定与优化，提升客户满意度 3.维护现有合作伙伴关系，定期跟进合作进展，及时解决合作过程中出现的问题 4.收集市场及竞品信息，分析行业动态，为公司商务策略提供数据支持 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和团队协作精神 2.具备一定的商务谈判能力和项目推进能力，能独立完成合作对接任务 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档撰写能力 4.有商务拓展、客户运营或相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

爆款春装翻单，招车工数名，，塘桥十四组78号

老意法6楼招聘 销售2名 要求 工作经验3年以上 身高163一168形象气质的佳 年龄18一35 岁 有责任心 直接打电话

现在有没有工人，要会使用地牛，整理仓库，地址花园村，能来的联系

杭州大江东招冷菜一名 工资7000-8500工作轻松宿舍单间

有没有附近的师傅明天做一天活 有联系

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

岗位职责： 1、负责所在城市区域内B端商户的开发及渠道体系搭建等相关工作； 2、完成公司下达的销售任务指标及各项工作安排； 3、收集市场动态信息与客户反馈，开展竞品分析，协助制定并落实销售策略； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 有经验者： 1、具备烘焙、食品或快消行业销售岗位1年以上工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力、执行力以及应对突发情况的处理能力； 3、踏实肯干，抗压能力强；服务意识强，性格积极乐观；学习能力突出； 4、品行端正，富有进取精神，能适应出差，持有C1驾驶证者优先考虑。 应届毕业生： 1、市场营销、食品科学等相关专业优先，热爱销售工作； 2、性格外向，擅长人际沟通，具备较强的学习能力与团队合作意识； 3、目标感强，渴望成长，愿意在销售岗位上挑战自我、实现职业价值。 上班时间：08:00--17:00 单休，入职缴纳五险，包午餐。

岗位职责： 1、负责新房销售及二手房租赁买卖、商铺交易等业务，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、维护各大线上渠道的房源信息，确保发布内容真实、准确、及时更新 3、接待客户咨询，深入了解客户需求，匹配推荐合适房源，全程跟进商务谈判、合同签署及过户手续办理 4、积极开发新房源，维护与业主的长期稳定关系，做好房源的积累与管理工作 5、定期回访客户与业主，提升服务质量，促进二次成交与口碑传播 任职要求： 1、年龄20-40岁，学历不限，有相关经验者优先 2、具备较强的学习能力，善于沟通表达，服务意识强 3、性格开朗乐观，工作积极主动，具有目标感和团队协作精神 4、热爱销售工作，愿意接受挑战，能承受一定的工作压力

冷库电话销售，询问是否需要做冷库，再大致介绍一下

岗位职责： 1、利用线上渠道开展产品或服务的宣传与销售工作； 2、及时回应客户咨询，提供专业解答与定制化建议； 3、持续跟进客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 4、定期跟踪行业趋势，调整优化销售方法与沟通话术。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与谈判技巧； 2、了解互联网销售模式，有销售、地推或业务拓展经验者优先； 3、拥有敏锐的市场感知能力和快速学习能力； 4、能适应快节奏工作环境，具备良好的协作意识； 5、有房产中介从业经历、销售背景或退伍军人身份者优先考虑

上城校区：2号线庆菱路地铁口， 泊寓方舟旗舰店 萧山校区：5号线金鸡路地铁口 包住宿 缴纳五险！！！ 早十点晚七点半 午休2小时 薪资结构： 底薪+提成12-37%+奖金 岗位职责： 1、邀请家长携孩子到校参与试听课程； 2、讲解课程内容并回应家长咨询； 任职要求： 1.18-28周岁，高中及以上学历，接受零经验，可带教培养； 2.具备良好的应变能力，表达沟通流畅； 3.学习领悟能力强，入职提供带薪培训。

底薪（可面议）+高额提成（上不封顶）+绩效奖金。 目前入职满1年的员工月薪过万，表现优异的销售人员月收入可达2-10万，上不封顶。 岗位职责： 1、开拓并维护直客及同行客户资源，为客户量身定制物流解决方案，达成个人销售目标； 2、全程跟踪物流运输进度，及时处理客户在物流环节中遇到的问题，并推动回款完成； 3、收集并反馈市场动态与客户需求，为公司优化营销策略、产品设计及渠道建设提供有效建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备货代行业工作经验或销售背景者优先考虑； 2、具备独立开发客户的能力，能够拓展市场并维系客户关系； 3、有意愿在货运销售行业发展长期职业路径； 4、具备追求高收入的进取心和目标感。 【职位优势】 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作时间：早上9点至下午6点，周末双休； 3、转正后享有年假、育儿假等各类法定与福利假期，齐全保障； 4、提供系统化入职培训，实行老员工带教机制，定期开展专业技能提升课程； 5、为新人销售提供初期客户资源支持，共享公司现有渠道资源； 6、每月评选销售冠军、最佳新锐销售、优秀销售团队，并给予相应奖励； 7、优秀人才快速晋升通道：销售组长→销售主管→销售经理→销售总监。（能力突出者3-6个月即可晋升；管理岗位仅通过内部竞聘产生，不对外招聘）

岗位职责： 1、针对目标客户开展开发性拜访，深入了解客户需求，梳理案件情况； 2、定期回访目标客户，邀约并提供专业法律咨询，推动签约达成； 3、负责签约后的案件服务工作，持续跟进直至案件完结； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，无需具备法律行业从业经验； 2、具备2年以上销售工作经验，逻辑清晰，善于洞察客户真实需求，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、做事认真细致，具备良好的沟通协调能力，能及时反馈工作进展，擅长总结与复盘； 上班时间： 工作时间为每周5.5天，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六上午8:30-12:00 加入我们，您将享有： 1、每月8号准时发放薪资（能在10号前发薪的企业都是值得信赖的好公司）； 2、六险一金，试用期底薪4700-7700元+绩效奖金+提成+13薪，综合收入10000-30000元；（学历补贴：研究生额外享受1000元）； 3、健全的培训机制：新员工训练营、法律知识与营销技能双轨培训、销冠TOP1实战经验分享、管理人才进阶班、外部法医及行业专家授课，助力你实现三倍速成长； 4、培训费用支持：鼓励员工参与外部培训，符合条件者可获得50%-100%费用补贴；（涵盖学历提升、专业技能进修、奖励类参观、考察、游学等）； 5、公开透明的晋升机制：每年四次调薪晋升机会；公司正处于每年50%-100%的高速发展阶段，大量优质岗位等待优秀人才加入；（晋升路径：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人）； 6、带薪年假与病假、免费球类运动活动、年终博饼与尾牙、每月不定期聚餐或团建、日常下午茶供应，团队氛围轻松融洽； &特别福利： 1、购房无息贷款支持 2、购车无息贷款支持 3、员工本人及家属享受免费法律咨询服务

工作职责 1. 负责对接精准导入的客户资源，熟悉线上商城、手机租赁等相关业务，积极挖掘客户需求，提供匹配的解决方案 2. 客户咨询响应：通过电话、在线工具及企业微信，快速准确解答客户关于商城业务的各类问题，如业务流程、产品类别、规则说明、分期费用、还款方式等，确保客户疑问有效解决，推动成交转化 3. 订单跟踪管理：持续跟进订单进展，掌握物流动态，及时更新配送地址，处理订单异常情况，保障服务流程顺畅执行 4. 数据表格维护：负责日常数据整理与记录，包括客户意向登记、订单台账、数据转化漏斗等信息的更新与管理 工作要求： 1. 具备良好的服务意识与营销觉察能力，耐心周到，能够有效应对客户疑虑并妥善处理异议 2. 拥有较强的学习能力与沟通技巧，遇到问题能保持理性，独立分析并妥善解决 3. 熟练操作常用办公软件，适应快节奏工作环境，抗压能力强，具备良好的团队协作精神

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

工作内容： 1.负责私域社群体系的规划与落地实施； 2.运营代理赋能课程体系（主导AI本地爆流训练营全流程执行，运营线上商学院）； 3.搭建代理分润商城系统，主导六维商城体系建设： i.店铺页面设计与装修， ii.物流配置管理， iii.价格策略设置， iv.组织架构搭建， v.返佣机制设计与实施， vi.每月组织系统压力测试 任职要求： 1.具备私域ToB生态构建能力，熟练掌握企业微信SCRM高级功能； 2.擅长爆款裂变活动策划： -熟悉裂变黄金模型：裂变效果=(诱因强度×参与便捷度)/信任门槛 -具备千万级传播项目经验，单次活动裂变系数不低于行业平均水平 3.具有分润系统实操经验： a.精通商城后台操作，包括分佣规则设定、提现流程管理、组织关系维护及合规性把控 b.掌握系统集成技术，可实现与ERP/CRM系统的API对接 4.具备数据驱动决策能力： -建立并维护代理健康度监测看板 优先录用条件： 1.资源型人才：具备微商或社交电商平台头部品牌工作经验，或拥有美业/大健康领域代理资源（能联动城市服务商不少于20家） 2.工具型人才：曾主导代理训练营SOP系统开发（涵盖话术库、案例库、题库等模块） 3.数据型人才：有亿级GMV商城分润系统建设经历（日订单峰值达5万单以上），需提交过往项目报告（含社群结构图+裂变活动ROI数据），终面需展示代理分层运营管理方案