岗位职责: 1、借助公司提供的资源，通过电话与客户建立联系，完成既定工作目标； 2、主要目标为邀约客户参与试乘试驾，需熟练运用相关话术，及时跟进公司分配的线索，主动与潜在客户沟通，挖掘客户需求，协同门店服务人员共同打造顺畅、满意的购车服务流程； 3、对于暂未成功邀约的客户，需保持定期回访与持续跟进； 4、完整、真实地记录每一次客户沟通情况，确保信息准确无误，能够为客户提供高效、专业、精准的咨询解答；清楚个人每日工作任务，对线索跟进数量、试驾达成结果及通话录音质量全面负责。 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、必须拥有电话营销类或具有销售性质的电话服务经验； 3、对新能源汽车领域有浓厚兴趣，有汽车行业DCC电销从业经历者优先考虑； 4、普通话表达清晰，具备良好的语言沟通能力和思维逻辑性，学习能力强，自我驱动意识突出，能快速掌握产品知识与业务流程； 5、有明确的职业发展方向，具备强烈的收入提升意愿和较强的抗压能力； 综合薪资：7k-14K （1个月≤司龄<3个月）税前7K以上 （3个月≤司龄<6个月）税前9K以上 薪酬结构：无责底薪4500 + 绩效0-6000（新人绩效0~8000） 加班薪酬： （1）排班休息日加班，按基本工资的两倍核算； （2）法定节假日加班，按基本工资的三倍发放； 试用期薪资全额发放，不打折； 年终奖励：结合个人绩效表现及公司整体盈利状况，发放相当于0-2个月基本工资的年终奖金激励； 职级升降机制：入职初始定级为S1，共设S1-S4四个等级，每三个月进行一次职级评估，每晋升一级享受500元职级补贴，最高至S4级可获1500元补贴； 晋升发展：S3、S4级别员工将进入储备管理人才池，接受系统的管理能力培训，具备向管理岗位发展的机会。

岗位内容： 1. 达成汽车销售业绩指标，开发并维护客户资源； 2. 提供专业的售前咨询与售后支持，推广公司新车型及营销活动； 3. 推动潜在客户完成购车转化，并持续跟进客户体验与满意度。 任职要求： 1. 拥有汽车销售相关工作经验，了解汽车市场动态及用户需求； 2. 具备优秀的沟通能力与销售谈判技巧； 3. 熟悉汽车行业知识及公司产品体系； 4. 执行力突出，富有团队协作意识。

岗位职责: 1.为客户提供专业的购车咨询，协助客户挑选合适的车型； 2.负责车辆展示、安排试驾及销售谈判等环节，保障销售流程高效推进； 3.持续维护客户关系，定期回访了解客户需求，提高客户满意度； 4.关注行业市场变化，及时收集并反馈客户意见与市场信息； 5.协助处理客户在购车过程中遇到的各类问题，提供完善的售后支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与谈判技巧，能妥善应对客户疑问； 2.熟悉汽车基本知识，能够精准把握客户购车需求； 3.具备较强的市场洞察力和分析判断能力，能及时捕捉市场动向； 4.工作认真负责，抗压能力强，具备良好的团队协作意识； 5.热爱销售工作，积极面对挑战，追求个人业绩持续提升； 6.持有C1驾照且驾龄满一年以上。

工作内容： 1.负责客户邀约到店看车，接待展厅来访客户，完成车辆销售相关工作 2.根据公司提供的精准购车线索（客户均为观看广告或直播后主动留资），进行跟进沟通，推动成交签约 3.无需外出拓展业务，无需应酬客户，以电话沟通结合线下面谈方式完成交易 4.工作时间：9:30-18:30，无加班，按时下班 5.每月4天休息可自行安排调休 综合薪资12000-15000左右

货车租赁，邀约客户到店，线索公司派发薪资8000-14000

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岗位职责：1、根据公司的检测标准对事故车损失进行综合检测和评估2、根据评估的特定目标选择使用评估标准和方法进行事故车残值价格评估工作3、将检测评估金额上传至网上交易平台提供公平透明的市场价格满足买卖双方需求，职位要求：1、中专及以上学历2、对汽车行业感兴趣有意愿加入事故车残值二手车行业愿意在汽车领域钻研和持续发展的社会人士3、有汽修销售钣金工作经验者或从事过汽车领域相关工作者优先录用4、掌握office办公软件六具备吃苦耐劳的精神有较强的抗压能力5、有较强的责任心和团队合作意识6、思维敏捷头脑灵活能够有较强的沟通协调能力

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岗位职责: 1.负责汽车销售流程的实施与日常管理 2.与客户保持良好沟通，准确把握需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，提升服务品质与客户满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2.能独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队共同推进销售目标达成 工作时间：08:30-17:30单休 岗位福利：员工生日福利、节假日福利、定期团建、下午茶

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成车辆业务目标 2.深入了解客户需求，提供专业的咨询与个性化用车方案 3.协助客户办理选车，制定方案正式上路等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与老带新业务 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先 4.形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆优先

岗位职责： 1.在师傅指导下学习餐饮服务基本技能，包括点餐、上菜、收银及顾客接待 2.协助厨房完成食材清洗、切配、餐具消毒等基础工作 3.维护餐厅环境卫生，确保桌椅、地面、卫生间等区域整洁有序 4. 观察并记录服务流程细节，逐步掌握标准化操作规范 5.积极参与岗前培训与实操考核，持续提升职业素养与服务能力 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业工作节奏 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通意识和团队协作精神 3. 对餐饮行业有热情，愿意从基础做起，接受系统性带教培养 4.学历不限，有餐饮实习或志愿服务经历者优先 5.遵守门店规章制度，服从工作安排，具备基本服务礼仪意识

白班18元/夜班22/小时 周结1000/周结1000元 杭州拱墅区《海兴电力》 18-45岁，初中学历 不体检 包吃住 坐班 吃住厂内 能接受夜班 不上班也可免费吃饭 厂内免费住宿6人间 独立卫生间、设施齐全 18元/小时+夜班补贴40元 综合工资6200+(岗补+绩效+夜班补贴) 管理人性化，可带手机 上班时间8:00-20:00 岗位：成品组装包装打螺丝，Dip插件，焊锡，测试，smt操机，后检 注意: 1.面试时带上行李可当天分宿舍，有纹身不接受，不接受，切勿穿拖鞋，短裤 2.自备3张复印件，2张白底一寸照片（住宿需要身份证原件） 3.面试成功后 杭州下沙上午11点集合（免费发车）。

正式工交五险一金 杭州尿不湿厂 岗位1：开机工，工人，18-30岁。高中及以上文化身高1.7米以上 车间有空调情况下温度28摄氏度左右需吃苦耐劳 两班倒 站班为主 岗位2：质检员，，主要负责产品的质检，抽质；要对数字敏感，需要写报表。需接受两班倒 站班为主 工作认真细心 打酱油者勿扰 初中以上文化。适合两班倒。 另工作车间有机台设备运作产生的噪音需员工佩戴防护耳塞（厂区免费发放） 员工需接受 工资计件+绩效综合工资7500-8500元。每个月25日发放上个月工资 吃住条件：吃住在厂，正式工包吃三餐，伙食费150-180元每月，住厂内4-6人间，独立卫生间～空调～热水器，水电费均摊，。。

  化妆品厂面试继续工人两班倒继续 余杭径山化妆品容器厂 下午1-2点  坐班/站班，长白班/两班倒恒温车间，不体检！！ 下沙11点免费发车，厂门口1点前 班次：两班倒 工作岗位：流水线辅助工，组装工，打包工，操作工，等 涂装车间：20元/小时，白班220/夜班240元 两班倒，20-48岁 元/小时两班倒 注塑车间：20元/小时，白班220/夜班240元 两班倒，20-43岁，识字 吃住情况： 白班每天1元管饱随便吃，工资里面，夜班免费吃，厂内住宿，厂内厂外宿舍都有，水电平摊， ，夫妻房2.5元/天/人 。。

凯利厨房，缴杭州五险 (操作员钣金，发泡车间 18-45岁，12小时长白班，做六休一，综合工资6500-8500元左右。有钣金折弯经验优先； 吃：工作餐3餐免费 住：免费住宿（邻里中心，距离厂区大概2.7公里），水电平摊，空调，热水器，独立卫生间齐全 地址：下沙。

本公司是江淮轻卡一级代理商，主营江淮品牌各类卡车，售前售后及租赁多种销售形式。 岗位要求：邀约客户到店洽谈成交，维护老客户。有汽车销售工作经验优先考虑，如有卡车销售工作经验更好，无经验愿意学习可培养，必须要有销售的经验。 工作时间：做六休一 8:00-17:00 提供工作餐 工作地址：上海市青浦区北青公路9206号 薪资待遇：底薪+提成（完成任务有额外的奖金）

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成月度销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询、试驾安排及金融保险方案建议 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升成交率与客户满意度 4.参与展厅日常管理、车辆展示及市场活动执行 5.准确录入客户信息及销售数据，配合完成销售报表与回访工作 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，初中及以上学历优先 4.形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.持有C1及以上驾驶证者优先

二手车销售，公司提供大量客户线索，负责邀约客户上门，接待客户看车。工作轻松，简单。熟手优先，有上进心，对钱有欲望的来。新手也可以，脑子灵活的来。有兴趣的联系

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

诚聘网约车业务销售业务员 工作内容： 负责网约车司机招募、车辆租赁推广、客户对接。 任职要求： 1. 会用智能手机，沟通能力强 2. 有无经验均可，有人带，简单易上手 3. 想赚钱、能吃苦、执行力强 薪资待遇： 高提成+奖金，上不封顶 多劳多得，努力干月薪过万很正常 工作时间相对自由，氛围轻松

选择一定大于努力，行业近几年处在红利期，非常非常好做，想要赚钱买车买房的看下面： 下午茶自由，全员社牛，签约奖直接甩现金红包~~~ 【工作内容】公司精准投流一手数据 1.公司提供精准客户：投放广告实时推流【躺赢型资源咖】 2.客户自己主动找我们，轻松邀约上门放款拿高提成。 一对一配备主管，专门帮助邀约，稳定开单!!!办公环境优越，福利待遇丰厚有归属感，员工留职稳定!目前在职均入职半年以上! 【薪资待遇】 1、底薪两种模式：8500/7500+阶梯/统提提成+奖金＋各种激励奖励 2、公司为员工缴纳杭州本地五险 3、享受法定节假日带薪休假，带薪年假! 4、公司为员工提供各类知识和技能培训及人才 【晋升通道】 5、公司有空调，微波炉，冰箱，零食柜，办公休闲区域，甲级写字楼，给您提供温暖舒适的办公环境 6、公司普遍员工，九零后，零零后，每个人都有自己的主场! 7、公司完善晋升机制：业务经理--团队主管-团队区长-分公司总经理 8、新员工入职岗前带薪培训（入职的每一天都有工资!） +在岗培训+经理一对一带教 1、收入无上限：底薪+行业最高提成 2、资源不用愁：优质客户资源精准分配，告别盲打电话时代 3、晋升快车道：3个月晋升主管，1年挑战团队经理，你的努力看得见

工作内容： 负责接待并解答租赁客户的咨询，推动顺利成交 薪资待遇： 底薪5000+，提成上不封顶，高绩效奖励+带薪年假，实现年薪20万轻而易举，冲击百万年薪机会等你来拿； 福利保障： 住房补贴、生日礼物、节日福利、年终礼品、不定期下午茶、五险一金 团队氛围： 充满活力、团结协作，像家人一样互帮互助

招聘门窗:业务员10人，18-45岁，无底薪，8%提成，上班时间不限，自由，非常适合在家带娃读书的宝妈，稍微努力辛苦一点点，月入过万不是任何问题，薪资现结。

薪资待遇： 无责底薪6300，月综合8000-3W+，高提成+高奖金，最高提成40%，最高奖金3w，老员工综合月薪5-20w（真实薪资） 岗位职责： 1. 先通过公司系统联系意向客户进行有效沟通，跟踪邀约意向客户上门签约，并进行后期手续办理，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 2. 现场谈判：需要根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案，前期手把手教学，全方位提升。 3. 维护老客户,和客户保持联系，挖掘客户潜力，持续合作。 福利保障 1. 不需要自己挖掘客户，公司提供精准客户资源，有自己的平台前端确认意向度，我们直接成单。 2. 公司环境舒适，全新办公区、每人一台电脑、高端办公用品，甲级写字楼 可观钱塘江景。 3. 员工生日会，不定期丰富下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨等。 4. 法定节假日带薪休假+带薪年假+生日福利。 5.日常团建：生日会+各类pk赛+年会+旅游+聚餐+下午茶。 6. 公司提供冰箱、微波炉，茶水间等。 7. 晋升空间：业务经理-储备主管-主管-储备区长-区长-区域负责人。 8.奖金补贴：租房补贴+签约奖金+全勤奖+年终奖+开单奖+转正奖+团队最佳奖+销冠奖。 任职要求： 20-35，目前无大额逾期现象，没有经验要求，入职后都会有人带的

职责：开拓新渠道市场、维护老客户。 要求： 1.有从事2年或以上保险销售工作的经验。 2.年龄在30岁以上。

不卖保险，不催收！每周都有下午茶，每月都有团建！！！！急招急招 职位详情： *日常以电话沟通为主，轻松聊天、简单打字即可完成工作任务 *无经验要求，学历不限 晋升机制：初级6000-中级6500-高级7000，每两个月一次晋升机会，底薪随级上调，成长速度快 1、薪资待遇：底薪6000+固定每周日加半天午休1.5小时+节假日带薪休假+每季度补贴1800 2、工作态度端正，性格积极，具备良好沟通能力 3、公司提供客户资源，无需外勤，工作内容清晰易上手 4、地理位置优越，办公地点紧邻地铁站，通勤便捷 5、享受法定节假日带薪休息，定期组织下午茶、团队建设活动、生日会等福利，一应俱全 待遇齐全还犹豫什么？快来聊聊吧！还有什么地方让你迟疑吗！！

岗位职责： 1、结合品牌调性及团队实际需求，规划KOL推广的渠道布局与策略方向； 2、依据品牌定位与业务目标，策划并落地执行KOL合作方案； 3、在抖音、快手、小红书等社交平台筛选匹配的KOL达人开展合作，实现精准用户引流与品牌声量提升； 4、主导合作方案的设计与执行细节把控，全程监控项目进展，确保高质量交付； 5、跟踪活动数据表现，进行分析复盘，并输出具备参考价值的总结文档； 6、拓展并维护媒体、社群及KOL等外部合作关系，支持媒介资源开拓与免费资源置换，探索多元合作模式，跟进合作流程并评估最终成效。 任职要求： 1、熟悉抖音、快手、小红书等主流内容平台，具备丰富的KOL资源积累及项目实操经验； 2、具有KOL招募、运营及对接相关工作经验，流程把控能力强； 3、性格积极乐观，具备出色的人际沟通能力，目标感强，能适应高强度工作节奏； 4、具备良好的组织协调与跨团队沟通能力，能有效推进合作事项与业务目标达成。

杭嘉湖绍区域，暖通设备及工程销售

岗位职责: 1. 通过电话开展产品或服务的推介与销售工作 2. 维持客户联系，保障沟通效果及客户体验满意度 3. 达成既定销售指标，推动个人与团队业绩增长 任职要求: 1. 拥有较强的表达能力和说服力 2. 具备团队协作意识，能与成员协同完成任务目标 3. 具备良好的时间规划能力，确保工作高效推进

岗位职责： 1.利用抖音、快手、公众号等新媒体渠道发布高质量内容，挖掘潜在客户资源。 2.工作时段为下午13:00-22:00，周末13:00-23:00，每周一和周四固定休息。 3.薪酬结构：底薪3000元+500元全勤奖+业绩提成。 任职要求： 1.热衷于线上营销，能独立操作和维护自媒体账号。 2.积极主动，有责任感，具备良好的团队协作意识。 3.拥有较强的沟通技巧与创意能力，能够有效吸引并维系客户关系。 薪资福利： 1.底薪3000元+500元全勤奖+提成。 2.公司提供舒适的工作环境，团队氛围积极向上，工作节奏轻松，成长空间广阔。