招聘二手车销售顾问车务有经验车优先企业培训企业团建社保餐补高绩效提成喜欢抓紧联系欢迎加入嘉优名车

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教育背景：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先2。 工作经验：具有汽车销售或相关行业工作经验者优先2。 知识技能：熟悉汽车行业知识，了解汽车构造和工作原理；具备良好的沟通能力和谈判技巧2。 个人素质：形象气质佳，具备良好的职业素养和服务意识；能够承受工作压力，具有团队合作精神2。

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岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的车型，提供专业购车建议 2.完成整车销售流程，包括报价、试驾安排、合同签订及后续跟进服务 3.维护新老客户关系，定期回访客户，提升客户满意度和转介绍率 4.收集市场信息和竞争对手动态，协助制定有效的销售策略 5.积极参与门店促销活动，完成公司下达的销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱汽车销售行业，有责任心，能承受一定的工作压力 3.有同岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.持有有效驾驶证，熟悉当地路况者优先录用 5.形象端正，亲和力强，具备较强的团队协作精神

工作职责： 1、按照公司的标准销售流程接待到店客户，并向客户介绍汽车延保、汽车权益、精品等产品; 2、负责产品的销售、签订合同，协助客户完成付款，并为客户办理各种相关手续; 3、负责按照公司的系统要求整理和统计订单信息; 4、维护好与4S店的关系，协助店方进行相关活动策划及实施，相互配合开展工作; 5、按照公司的销售流程，完成公司多种产品的销售目标。招聘要求: 1、有较强的表达和沟通能力，有一定的谈判销售能力;2、有良好的工作态度和服务意识，热爱汽车销售行业; 3、一年以上销售经验，有汽车整车销售或汽车保险销售经验优先; 福利待遇: 1、薪资:底薪3k+提成+奖金 2、培训:入职培训+岗位培训+职业规划培训、带薪培训; 3、晋升:驻店零售-培训导师-区域督导-大区经理 上班时间:9:00-17：30不加班单休4天调休 高转化:高端新能源品牌，客户成交率高，开口即锁定50%客户 稳定的客户来源:4S店新车客户，需外出找客户

工作地:杭州汽车城A馆 工作内容: 1:接待到店购车意向客户讲解相关车型并解决客户疑问。促成成交 2:网络客户线上推广管理并做后期跟进

此岗位属于二手车销售交付团队。 任职要求：需要你具备的内在是诚实守信，有自驱力，责任心，知识是汽车知识和二手车交易知识，点亮的技能是驾驶C车。 关于我们： 欧美有句民间俗语：Threeyoucannottrustanytimeare:politicians,lawyersandusedcarsales.  那么，二手车在您的心目中是怎样的呢？没有中间商赚差价？买车风险很大？当您自己有卖车或者买二手车的想法时，您又是怎样的心路历程呢？不敢去那个被路边拦车的地方？身边朋友的朋友的朋友刚好是做二手车的，找他么？这二手的东西有靠谱的么？车商个个都拍胸脯说“精品一手车”“原版原漆”，这是真的么？…… 我们希望能在二手车行业引领诚信之风，自觉在这个纷杂的行业中做一朵莲花，出淤泥而不染，濯清涟而不妖。我们隶属于帅车二手车集团（全国二手车流通企业三甲），同时是吉利控股集团循环产业中心的吉利官方循环车全球交易中心，我们经营领克、吉利、银河等吉利系品牌二手车辆的国内和国际贸易。我们秉承“专业、透明、有保障”的服务理念，给人们带来可以信赖的产品和愉悦的买卖车体验；我们希望我们的“愚笨作为”能够给这个行业带来更多的信任，降低经济学交易费用，提高运营效率，助力诚信社会建设…… 我们在找志同道合的人，您需要有着一颗善良的心，经得住不当的诱惑，对工作有认真负责的态度，主观能动的去思考问题……  欢迎来我们这里，路途艰辛，盼有伴行。

工作内容 1、负责整车售卖及客户咨询相关服务 2、依据公司销售流程，达成既定销售任务 3、整理客户信息，维护客户关系并提升服务质量 4、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、有汽车行业从业经历者优先考虑 2、具备良好的沟通协调能力 3、执行力突出，工作积极主动 不定期组织团队建设活动，销售提成无上限

职位描述： 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求： 1、高中及以上学历； 2、1年以上零售、行业销售、大客户销售经验（教培/地产/保险/互联网/中高端汽车等优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力； 7、此岗位为第三方性质岗位。

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明天下午 140平开荒到手600 地址:浙江省杭州市萧山区 万向路明辉花园瞰奥府 5幢601 （需带玻璃擦吸尘器工具齐全熟手接）。

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根据客户电话，回访客户，邀约客户促成成交。 底薪提成年终奖 要求有上进心，对销售有激情，对挣钱有欲望的！

本公司为中国重汽辽宁地区一级经销商，现招聘岗位负责内容如下： 1、负责二级网络的维护与开发，保证销量 2、能够通过线上短视频营销，获取终端线索并完成转化 有前辈一对一带，每月收入可观，公司氛围好。要求人品端正，懂人情世故，善于学习，积极主动。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成车辆业务目标 2.深入了解客户需求，提供专业的咨询与个性化用车方案 3.协助客户办理选车，制定方案正式上路等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与老带新业务 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先 4.形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆优先

内容，进4s店，随便拉拉呱，了解了解车的内容，20分钟左右即可，提前会培训，简单好上手，有一家要试驾 要求:男女不限，有驾照 地址1:湖南省长沙市浏阳市集里街道花炮大道19号 80薪资

二手车销售，公司提供大量客户线索，负责邀约客户上门，接待客户看车。工作轻松，简单。熟手优先，有上进心，对钱有欲望的来。新手也可以，脑子灵活的来。有兴趣的联系

【电销高薪岗，敢来挑战吗？】 电销行业的收入极限就在这里！新人入职首月薪资guaranteed过万，即便零经验也能做到——这不是口号，而是我们团队的真实底线！ 公司专注AI数字人软件服务，你的职责是通过线上电话对接教培类客户，提供高效解决方案。具备客服背景者优先考虑，入职即享系统化培训，团队全程陪跑，最快当天成单。 我们不讲故事，只讲收益： -新人首月保底破万，一年以上员工年薪起步30万，顶尖人才年入百万不是梦 -老客户续费由你维护3-6个月，后续回款持续归属，实现可持续“躺赚” -真实案例见证：有人半年还清负债，有房供族2到4年结清房贷 全国抖音教培领域唯一四星认证服务商，每年赋能超1万名机构实现招生增长。提成机制公开透明，回款后第二周准时发放，薪酬结构清晰明了：底薪+提成+开单奖励+管理奖金+年终分红，晋升路径畅通无阻。 我们寻找的是能力与品行并重的人才。想增收、想掌控事业、想成为家庭的依靠？来这里，凭实力拿收入，合作共进！ 初心不改，共赢才是长久之道。“利他”之人终将“成就自我”，期待与你携手同行！

【岗位优势】 1、客户增长迅速，公司提供充足客户资源，减少无效外拓与开发投入； 2、享有带薪年假、法定节假日福利，参与骨干员工利润分红； 3、提供系统化带薪培训，涵盖多类课程内容，助力员工专业能力持续提升； 4、办公地点靠近地铁沿线，滨江与拱墅直营校区可灵活分配，就近安排工作地点。 【福利待遇】 1、无责任底薪4k-6k（依据过往经验及面试表现确定）+高额提成（行业领先水平）+骨干员工分红，普通员工月均收入15-30K，优秀者可达40K以上，高收入源于扎实付出； 2、试用期为三个月，能力将快速被认可，潜能远超预期； 3、入职即缴纳五险一金，构建完善的社会保障体系，为你的生活保驾护航； 4、配备专业导师全程指导，覆盖课程知识与销售技巧，拥有完整培训支持体系，助你专业进阶； 5、晋升路径清晰明确：咨询师-主任-校长，只要具备信心与实力，发展空间全面开放。 【工作时间】 周一单休，早十晚七 【岗位职责】 1、对接意向学员开展课程咨询，深入了解家长实际需求，协助预约面谈时间； 2、接待到访学生及家长，实施专业测评，评估学生学习现状并做出诊断分析； 3、结合学员具体情况，制定匹配的学习规划，采用顾问式服务推动转化； 4、依据测评结果，为学生量身定制个性化课程方案，并完成签约流程； 5、按时参加例会与培训，持续精进专业水平，定期复盘执行成效； 6、维护现有客户关系，定期回访跟进，持续挖掘新客户资源。 【任职要求】 1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不设限，不影响职业发展； 2、热爱教育事业，品行端正，亲和力佳，抗压抗挫是必备素质； 3、主动积极，执行力强，目标感明确，具备良好沟通表达能力； 4、性格坚强，富有激情与活力，能承受较高强度的工作节奏； 5、具备强烈事业心、责任感及积极进取态度，可适应教育行业周末在岗工作安排。

上班时间：8:45-18:30；月休5天 一、薪资 入职无责底薪 2000-5000元+高提成20%-60%+提供住宿+团队奖+五险一金，月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在10000元-20000元； 二、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假 三、工作内容： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产租赁相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.客户来源有：门店、官网、商业网、介绍等，日常负责接待客户，并带客户看房； 4.后期维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 5、签约、售后等 年龄19周岁以上40周岁以下 四、有无工作经验均可，本人是部门经理，面试者有任何问题可以与本人直接联系，电话加V都可以

岗位职责： 了解客户实际经营状况及财税方面的压力与需求 根据企业具体情况，制定专业且合理的税务筹划方案 跟进客户合作意向，推动并完成签约流程 任职要求： 年龄*****左右，性别不限 性格开朗，善于沟通，不拘谨内向 学习态度积极，工作认真负责 接受无经验者，应届毕业生均可，提供系统培养，晋升空间广阔，成长迅速

外卖商家一站式推广引流服务平台，专注服务300万+美团/饿了么/京东商家，助力店铺提升经营效益。 加入我们的5大优势： 1，收入可观：新人前两个月到手4-6k，转正后稳定7K+；目前70%销售伙伴月入7K-2W（真实数据）；服务时间越长，客户积累越多，收入持续增长；本地生活赛道，发展稳健，可长期深耕！ 2，成单轻松：覆盖300万+平台商家，需求明确；每日有效电话70-100通（无需盲打）；系统化培训支持，新人当天即可开单，零经验者、应届生同样欢迎！ 3，作息规律：不强制加班；大小周休息；法定节假日正常休假；春节享15天长假。 4，交通便利：地铁2号线虾龙圩站A口出站步行20米即达 5，保障齐全：入职即办理社保 薪资福利： 1.带薪培训＋奖金＋五险＋提成＋成长资源 2.滚动式提成机制：合作商家每笔订单均可获得持续提成。新员工月薪普遍在7K--10K，工作满三个月的成员多数稳定在10K-30K，努力者上不封顶。（积累越久，客户池越大，收入越稳，远超传统行业稳定性） 3.入职即缴纳五险 工作职责： 1.通过电话、微信等方式对接商家，业务流程简单，新人当天可实现成交 2.维护客户关系，推动商家长期合作 任职要求： 1.表达清晰，普通话标准，语言具亲和力与说服力 2.积极主动，具备团队协作意识 3.学习能力强，沟通表现优秀 4.无经验不限，只要目标明确、愿意拼搏、渴望高收入，我们都欢迎联系 晋升路径：商务专员----团队主管（岗位需求量大）----区域经理 公司销售团队中，70%成员月收入稳定超过7000元，40%以上成员月薪破万，此为真实业绩呈现。能在行业中达成如此整体水平实属不易，依托于优质赛道与平台实力。我们打造的是创业型成长舞台，诚邀有志向、敢拼敢赢的你，共赴高薪未来！若您符合，请务必联系我们！ 通勤信息： 极为便捷，地铁2号线虾龙圩站A出口前行20米直达办公区（真正零距离，雨雪天气无忧） 团队氛围融洽，管理扁平高效，聚集一群有理想、有冲劲的年轻人。在消费趋势调整的当下，行业正处于快速发展红利期，期待与您携手同行，共创价值！

岗位职责 负责全国范围内线上（京东秒送、小象超市等）及线下连锁便利店渠道的开拓，制定拓展方案，推动合作顺利落地； 维系渠道合作关系，及时传递线上平台相关政策，定期巡访线下门店，持续优化合作模式与商品陈列布局； 拟定渠道销售策略，拆解年度销售目标，跟踪业务数据并实施调整，保障销售任务达成； 关注新零售领域发展动向与竞争对手情况，形成调研分析报告，为产品规划与营销策略提供支持； 组建并带领渠道团队，制定绩效考核与培训机制，联动内部相关部门协同推进项目执行。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑； 工作经验：具备3年以上新零售渠道管理经验，熟悉小象超市等线上平台及连锁便利店线下渠道运作流程，有成功渠道拓展案例者优先； 技能要求：具备优秀的商务谈判与跨部门沟通能力，熟练操作Excel/SQL等数据分析工具，拥有较强的市场敏感度与应对变化的能力； 其他要求：工作认真负责，具备敬业精神和团队协作意识，能接受全国范围出差，抗压能力强。

杭州四百多家门店就近安排 部分门店可提免费供住宿或房补/实习可盖章 工作职责： 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的小区环境。 2、收集、发布房屋出售或出租信息; 3、在店内与客户电话沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源; 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析; 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，; 6、对客户提供后期服务，维护客户关系。 任职资格： (1)年满19-50周岁内，热爱销售行业; (2)具备良好的沟通表达能力，形象气质佳; (3)具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神; (4)能够吃苦耐劳，有较强的目标感。 薪酬福利： 入职高底薪+高提成+团队奖;月平均收入8k~12k,众多见习销售人员月收入在1w-2w 福利保障: (1) 假期:享受带带薪年休假;帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。带薪年假(10-15天)，婚假、产假有薪病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天 (2) 工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。 (3) 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; (4) 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; (5) 优秀员工有机会享有免费出国游; (6) 就近安排:面试通过后根据住址就近安排工作；部分区域提供免费住宿 [职业发展通道] 1:公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 2:公司有完备的培训体系(新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训)，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的;无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现。 3:专业序列:见习经纪人-经纪人-高级经纪人2:管理序列:见习业务主任-店长-区域经理 4:晋升序列:经纪人-店长-区域经理-区域总监-分公司总经理域经理一运营总监一运营副总一总经理

快乐赚钱的伙伴一起2025发发发，可以随时联系，及时沟通! 招商经理 年薪:20W-60W 职位详情:网销、面销、电销、会销 工作内容: 1. 获客轻松：公司通过抖音引流，获取精准客户资源，客户主动联系你或电话沟通添加微信。 2. 沟通方式简单：日常转化以微信、语音、电话等方式向客户介绍公司、项目及会议安排，邀约客户到场参会！ 3. 商务谈判：会议形式为会销，主要负责客户接待与服务，能力突出者可参与商务洽谈及签单环节！ 岗位要求: 1. 有会销、面销、电销或大客户销售经验者优先； 2. 具备优秀的谈判技巧和沟通表达能力； 3. 具备较强的抗压性、学习力以及团队合作意识； 4. 内心渴望财富成长，不甘于平庸生活！ 员工福利待遇丰富: 1. 底薪：5500-8500，根据个人业绩表现动态调整； 2. 提成：整体提成水平领先行业，优于同类型企业； 3. 旅游机会：设有旅游激励机制，团建活动、三亚旅行等丰富多彩，下一站目的地由你决定！ 4. 签订正式劳动合同，入职即缴五险，公司设有员工关怀体系，涵盖生日祝福、文体活动等多方面支持政策。 5. 休假：享受国家法定节假日，春节假期长达近一个月，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，欢迎加入我们温暖的大家庭！ 选择大于努力，平台成就梦想！

杭州拥有1000+门店，工作地点可自由选择或就近安排 【岗位介绍】 1) 薪酬待遇：底薪3000-5000；高提成区间为45%-70%，收入无上限 [月收入：入职半年以上员工普遍8-12K，入职一年以上可达10-50K，从业时间越长优势越明显，上不封顶] （门店同事中，入职满一年的年收入在20-60万之间，具体视个人能力与努力程度而定） 2) 未开单也有业绩来源 ① 客源维度：带领客户看房并成功成交即可获得业绩 ② 房源维度：日常协助客户或业主录入房源信息、收集钥匙、证件及拍摄图片上传至平台，房屋成交后可参与业绩分配 ③ 协作维度：其他同事有客户需求时，你协助在系统内匹配房源或共同带看促成成交，均可获取相应业绩 ④ 家装延伸：客户有装修或购置家居需求，推荐至贝壳家装服务，由专业人员跟进签约，成交后你也可获得业绩分成 【我们提供的支持】 1) 客户渠道：70%来自线上平台资源 + 30%[到店客户+老客户推荐+系统派发资源] 2) 业绩构成：涵盖租房、二手房、新房交易及家装服务 3) 入职导师指导+互助基金+节日福利+带薪年假+租购房优惠+系统化培训+国内外旅游机会+常态化团队建设活动等 【工作内容】 ① 初期阶段熟悉区域房源，逐步积累客户与房源资源 ② 线上操作：负责平台运营管理，接待并解答客户咨询，精准了解客户需求，推荐匹配房源 ③ 线下服务：陪同客户实地看房并进行讲解，开展商务沟通，推动房产买卖或租赁交易达成 ④ 维护已有房源信息，积极拓展新增房源（自有房源成交后亦可享受业绩拆分=额外收入） 【岗位要求】 1) 年龄需满25周岁，具备大专学历，提供过往连续5k银行流水记录 2) 对职业发展充满热情与动力！

招光良白酒业务员，有卖过白酒，啤酒，饮料者优先，公司配车