1、采矿工程相关专业背景； 2、持有中级职称者优先考虑； 3、具备安全评价师资格证书者优先； 4、能够独立完成露天矿山或地下矿开采方案编制及安全设施设计，或具有相关项目经验； 5、熟练掌握开采方案设计所涉及的各类专业软件

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乐山市马边彝族自治县招钻工 岗位职责： 1.操作钻机设备完成各类岩土层的钻探作业，确保钻孔精度与施工质量符合工程要求 2. 负责钻机日常维护、保养及简单故障排查，保障设备安全稳定运行 3.配合地质技术人员进行岩芯采取、编录及现场数据记录，确保原始资料真实完整 4.严格遵守安全生产规范，落实现场安全防护措施，杜绝违章操作 5. 协同班组完成钻探施工计划，按时保质完成每日/每班次作业任务 任职要求： 1. 身体健康，能适应野外及轮班作业环境，具备较强体力与责任心 2.熟悉钻探工艺流程及常用钻机（如XY系列、GXY系列）操作原理 3.具备基础机械识图能力，能按技术交底要求执行钻进参数调整 4.持有有效《特种作业操作证（司钻工）》或可接受岗前考核取证 5.无犯罪记录，服从项目管理，具备良好团队协作意识

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【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

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岗位职责： 1.负责钻井作业现场的技术支持与方案实施，确保钻井过程安全、高效、合规进行 2.参与钻井设计编制与优化，结合地质条件制定合理的施工参数和技术措施 3.监督钻井设备运行状态，及时排查和解决现场技术问题，保障作业连续性 4.配合项目团队完成钻井数据记录、分析与汇报，提升作业质量与效率 任职要求： 1.石油工程、电气、自动化、机械等相关专业优先 2.具备钻井现场工作经验者优先，有中石油体系服务经验者更佳 3.熟悉钻井工艺流程及HSE安全规范，能适应野外作业环境 4.适应野外工作环境，工作地新疆。

招聘：油藏工程师 薪资：0-0 岗位要求：1、从事油藏数值模拟、生产动态分析、措施方案和调整方案编制等相关工作1年以上，熟悉油藏项目的整个流程，包括地质建模、传统油藏工程分析、数值模拟、历史拟合等。2、精通油藏数值模拟算法和相关技术者优先录用。岗位职责：1、能够独立承担研究项目中的油藏工程研究部分工作，并且能够根据项目要求，跟踪研究进度，保证研究质量，编写项目报告；2、熟悉油田开发动态分析流程，油田开发方案的制订及实施等工作；3、掌握地质建模、动态分析、数值模拟、试井、开发方案研究的技术流程，熟练使用相关专业具软件，能够针对具体项目和地质、油藏问题提出解决方案；4、熟悉油藏、动态分析石油专业分析软件eclipse、tNavigator、CMG、IPM、IHS、PIPESIM等；

大修井公司长期招聘：副经理14000，队长13000，副队长:12000， 技术员：12000元，司钻：11000元，副司钻：10000元，大班10000，井架工：9200元，机工8700元，钳工8500元，实习工：5000-6000元，小车司机5000-6000，办公室 6000-8000 全部岗位：年龄20-50岁，井队员工12小时一班制，上五个月带薪休假一个月，购买五险，工资次月底发，全年有活无冬休。井口有高额绩效奖金，年底有奖金，出差有路费补贴。

招聘：钻井工程师 薪资：9.0K-12K ，年龄18-35岁，身高1.65米以上，全日制大专石油化工专业或本科以上学历，熟练工和军。无违法犯罪记录，身体健康。工资9000-12000元，免费食宿，免费配发行李和毛巾、手套、工作服等全部劳保用品，，签订劳动合同，缴纳社保五险，12小时工作制，休息休假执行劳动法律法规规定。

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

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