新都夜班日结 分拣16元/小时 装卸17元 上班时间：19：00-6：00

多多买菜货物分拣员多名，需50岁以下，工资2000-4000，多劳多得，上班时间3点-7点，分拣完下班公司地址：成都市双流区彭镇双维家具附近联系电话:

1. 年龄20–48岁，有C1驾照，身体健康，体力良好，能胜任货物上下搬运、装卸车等体力劳动； 2. 会基础电脑操作，能独立完成打单、录单、打印发货单据等工作； 3. 熟悉仓库作业流程，有拣货、配货、打包、盘点等相关经验者优先； 4. 持C1或以上驾驶证，驾龄1年以上，能熟练驾驶小型货车或面包车； 5. 配合司机完成短途送货，负责途中货物的搬运、摆放及交接； 6. 工作认真细心，服从管理，能接受加班或赶工期安排。 7.每月送货时间大约15日左右，其余时间比较轻松。老板会视情况让休息，休息日可外出兼职。

根据单子拣货打包，放置指定地点，能熟练使用手机，工作细心有责任心耐心，有电商工作经验优先，年龄45岁以下！

有无经验均可，工作认真负责。能吃苦耐劳。

负责订单分拣，打包，根据订单配货。保持仓内货品和环境的清洁.整齐和卫生工作；完成上级交办的其他工作。任职要求：1.吃苦耐劳有耐心，做事一定要够认真细致，具有责任心；2.团结互助性格随和，主动工作性强，能承受工作压力。((部分货品40-50斤，能接受在沟通)) 岗位薪资试用期4500，转正薪资底薪加计件综合4500-6000，上班时间9.00-18.30，午休1.5小时，节假日增加休息天数。包吃住

922日龙泉极兔快递分拣日结 要求：男女不限，18-55岁， 身体健康， 班次自选: 夜班分拣:17:00-06:0015元/小时 中班分拣:24:00-12:0016元/小时 工作内容：小件包裹分拣，扫描， 要求：提前一小时集合，上班一定带上身份证，不要穿短裤裙子，拖鞋凉鞋，包吃一餐，工资小程序领取 地址：龙泉车城东五路

京东青白江 分拣打包：主要负责京东货物小件快递的分拣或者打包工作 ●工作时间： 早班9：00-21：00 或者中班 13:00~1：00 也会有夜班， 需要倒班 ●工作要求：18-48岁，男女不限，学历不限，不是京东黑名单，经验不限本人无案底及犯罪记录，认识26个英文字母，会使用智能手机！ ●工资： 综合到手薪资5500-7500

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工作内容： 1、仓库货品验收、入库、码放、保管、盘点等工作 2、仓库货品的拣选、复核、发运工作 3、保持仓内责任区域内货品及环境的清洁、整齐、卫生 4、较强的执行力、高效的工作能力 职位要求： 年龄45岁以下，有物流经验者优先； 公司福利： 五险、带薪年假、不定期团建活动、节假日礼品、年度体检 四川省成都市新都区成都市新都区福海路嘉明物流中心2楼1号库

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【岗位职责】接待收银 【任职要求】155以上18-28岁有形象要求 【工作福利】月休四天自己调休 【薪资待遇】每个月15号发工资综合4000-6000

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【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流相关专业优先； 2. 有3年以上物流分拨中心工作经验，5年以上物流行业工作经验，2年以上管理团队经验； 3. 能熟练使用办公软件，能看懂图纸； 4. 有一定抗压能力，能适应外地出差工作。

汉堡店操作员工，汉堡店里面食物操作流程，及坏境卫生等一些事向。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 3及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

【岗位职责】 1、主要负责开拓、评估及管理以小包直发为核心的国际物流服务商网络，确保渠道的稳定性、时效性与竞争力； 2、持续进行物流成本分析，推动价格谈判与优化策略，有效降低整体物流成本，提升成本效益； 3、基于业务需求和市场洞察，参与或主导设计满足特定场景的物流解决方案与产品； 4、建立科学、量化的承运商绩效评估体系（KPI），包括但不限于时效、成本、服务质量、清关能力等，并推动持续改进； 5、结合公司战略，整合物流资源与服务，塑造具有独特优势与市场辨识度的公司专属物流特色。 【任职要求】 1、具备出色的跨部门协作能力及与外部服务商的高效谈判技巧，能有效推动合作达成与问题解决； 2、拥有广泛的优质国际物流服务商（尤其擅长小包直发领域）资源储备，或具备强大的行业信息获取与分析能力，能敏锐把握市场动态； 3、具备扎实的数据分析能力，能够通过物流运营数据、市场数据等发现潜在问题、优化机会与市场趋势变化，为决策提供有力支持。

岗位职责：统筹与协调单个或多个区域仓库的经营及运营工作 1、经营管理：全面负责区域仓的经营管控，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：管理仓储、配送安装及售后服务环节的运营质量，确保各项指标达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，做好沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的有效实施；优化作业流程，提升操作效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储、物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向和良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。

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