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分拣贴标签快递拣货员包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上月结全职兼职假期工
下方【立即沟通】获取最新招工动态! 当天安排吃住,可以预支。 -薪资- 薪资260元-280元/天,月收入6000-8000元/月,7号发上月工资,可以预支; -包吃包住- 1、食堂:包三餐四菜一汤,菜品多样化,保证味道营养; 2、住宿:包住宿4-6人间,有空调,wifi,热水器,独立卫生间。 -任职条件- 16-42岁,无需经验,身体健康,服从安排; -时间- 每天8-10小时班,月休4-6天,节假日正常休息; -招聘岗位- 主要从事超市的商品分拣,扫码,贴标签,学徒工等等,新手有人教当天能熟。 -福利优势- 1.节日礼品,节日晚会,年会等,并有各类社团及活动; 2.所有岗位坐着作业,无需相关经验,细心即可。 3、车间舒适中央空调全天开放。 4、运动设施、阅览中心、商超等设备设施齐全。
夜班蔬菜分拣员
100-200元/天
分拣果蔬分拣免费培训1-2人完工结算全职兼职
【招聘夜班蔬菜分解员】 岗位职责: -负责夜间蔬菜的分拣、清洗、等分解工作,确保食材新鲜、处理规范 -按照标准流程操作,保证蔬菜处理的效率和质量 -维持工作区域的清洁卫生,做好工具整理归位 注:自带电动面包车的优先 岗位要求: -年龄18-55岁,身体健康,能适应夜班工作 -手脚麻利,有责任心,做事认真细致 -有无经验均可,入职后提供简单培训 工作时间: 晚上10点-次日早上7点(包含合理休息时间)
兼职,日结,不拖欠
100-200元/天
分拣
有各种兼职岗位,感兴趣可以私聊我
发货员打包交通补助3-5人月结全职
1.负责电商平台订单的打包与发货工作,确保商品安全、完整; 2.维护仓库秩序,保持打包区域的整洁与有序,提高工作效率; 3.协助进行库存盘点,及时反馈库存异常情况; 4.使用相关打包工具和设备,确保打包质量符合公司标准;
分拣打包交通补助20人以上日结兼职假期工
工作内容:快递打包,分拣,装卸等! 年龄:22-54 带上身份证或者复印件,临时身份证,无身份证,都可以安排! 注:不要穿拖鞋,步鞋,短裤!
果蔬分拣分拣包吃包住3-5人月结全职纯白班 8小时工作 包吃 蔬菜分拣
物流恒温仓库招聘(8小时工作)16℃,薪资4.5-6.5K。岗位多多(求职者可任意选)标准8小时工作时间,包2餐,提供住宿,工作轻松,冬暖夏凉! [烟花]岗位情况: 1.集货岗:标品,分货18.75一个小时 (计件 计时间同时进行取高值)上班时间:14:00-22:30(包两餐 提供住宿 ); 2.分拣岗:蔬菜分拣18.75一个小时 (计件 计时间同时进行取高值)上班时间:14:00-22:30(包两餐 提供住宿 ); 3.扫描岗:扫描货物 18.75一个小时,上班时间:19:00-3:30 (包吃 提供住宿) [红包]薪资待遇:综合工资4500-6500左右,工作轻松,冬暖夏凉; [烟花]上班时间:详情如上,只有8个小时(计件岗位早做完早走);
分拣打包
有意向直接投递你个人简历,我们会第一时间联系你面试! 工作内容:负责产品分类、打包、上架。 职位要求:身体健康,服从工作安排,积极向上,团结互助,18岁以上,经验不限,学历不限,可当天安排上班。 时间工作自由,长期短期都可以,上下午都可以做,每天上班3-6小时,当天下班就结算,不压工资 注明:直招,不收取任何费用,可当天直接上岗。
快递拣货员1-2人月结全职
美团垂类仓晚班拣货员 学历不限上一休一月薪3000 夜班拣货员18:00—9:00 地点牛王庙地铁站旁边
快递拣货员分拣打包有提成6-10人月结全职
可提供住宿!可提供住宿!可提供住宿! 1.根据当天客服下单订单的分拣、扫描、复合、打包等工作; 2.货物整理好后放置待发区域; 3.智能化仓库,分拣、扫描、打包均是独立岗位; 4.配合组长或者主管完成与商品相关的其他工作; 5.上班时间:白班 8-18点 夜班 20-06点(1个月倒班1次,新人首月安排1-2周夜班)休息时间:每周单休调休 6.工资:首月固定薪酬,次月开始纯计件(按照自己的计件情况,目前在职3个月以上的员工5K-9k都有) 任职要求: 1.年龄20-40岁,各方面条件有优异者可放宽年龄限制; 2.高中及以上学历,身体健康,无疾病; 3.工作勤恳踏实,执行力强,有上进心,态度端正; 4.业绩出色、有上进心者可竞聘仓库及物流管理岗位。
四川成都寻找有空的小挖机操作人员。
挖机司机
寻找有空的小挖机操作人员。
成都
10月28日 07:10拨打电话
搬运工装卸工包住20人以上月结
10月28新津顺丰快递小件区招聘长期工和十天一结 【面试要求】:员工20~55岁,身体健康,服从安排 【工作内容】:快递小件区卸车 【工作时间】:06:00–18:00/18:00-06:00,夜班为主;月休2-4天 [红包]【薪资待遇】: 月结:夜班20元/时,综合月薪6500-7500元/工资 十天一结:夜班19元/小时,综合薪资5500左右 【吃住情况】: 提供住宿(月结:6元/天住宿费,十天一结10元/天),水电平摊,吃自理 【发薪时间】: 月结:月底发上个月薪资,每周可预支生活费 十天一结:逢5发工资
四川成都招聘微挖代班人员一名。
挖机司机1-2人
招聘微挖代班人员一名。
成都
10月28日 07:09拨打电话
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训3-5人周结暑假工奖励1300可带朋友时间自由
可以短期上班时间1-2个月 就近分配 , [本招聘属于美团站点内部官方直聘发布] 招全职/招短期过渡/提供车住吃/无押金 灵活运力兼职免费提供车辆装备保险, *每周1-5可预支工资,100单预支300,200单预支600 *新人既有保底2个月5800-6100(1000单)/月+入职即购买保险、优秀员工奖、各种节日福利,不定时举办公司会餐。 一、工作情况: 1、根据跑单软件接单取餐送达顾客手中; 2、配送范围在三公里以内,顺路多单派发,系统派单不用抢单; 3、外卖大平台,单量大,区域广,知名度高,保障强。 二、任职要求: 1、18-50周岁,身份证为准,必须有证件 2、会骑电动车,会使用导航 3、没有不良记录 4、无民族歧视,同等待遇 三、薪资待遇: 1.友情提示:不存在无责底薪,切勿相信中介公司(写字楼里面)夸大薪资然后引诱分期买车或高价租车 2.工资结构=综合6-13元/单左右(基础配送费+基础单价+距离补贴+恶劣天气补贴+时段补贴+距离补贴+大金额补贴+服务星级奖励+完成单单项奖励+企客单补贴)+工龄奖+全勤奖+冲单奖+夏季冬季奖励补贴+不定时临时奖励等. 3.综合收入 轻松月900-1200单左右=5500-7500左右; 认真月1300-1600单左右=8000-10000左右; 拼命月1700-2100单左右=11000-14000+(多劳多得不封顶,单量越高均价越高,老骑手有工龄奖400-600/月) 四、上班时间: 午高峰10.30-13.30,下午茶15.00-17.00,晚高峰17.00-20.00,其他时间可加班可休息,月休4天,可以自由调休 五、晋升通道: 骑手﹣组长﹣大组长﹣储备站长﹣站长﹣区域经理(3个月晋升一次)
配送外卖骑手有提成包住包吃6-10人周结
承诺为站点自招,直接到附近有骑手上班的站点与站长面谈,任何套路,一切手续都在站点办理! 友情提示!!!切勿相信中介公司(写字楼、直聘中心、运营中心、配送中转站、什么总部、人事部)夸大薪资,引诱分期买车或等套路; 岗位要求: 1、会骑电动车,会用手机导航; 2、年龄要求年满18—50岁; (车员工入公司可以提供车子),需经验,有师父带。 全职薪资: (1)底薪(2930-3200)【含车补300+含全勤奖200】+每单提成(6-8元)+各项奖金+各项补贴=6000-12000元;当前平均工资在7000-8000元; (2)全勤奖200+月度贡献奖150+新人补贴180+工龄奖400-600+高温补贴+各种补贴 摸鱼干6000---7000元/月; 正常干7500---8500元/月; 努力干8500---9500元/月; 使劲干10000元/月以上; (3)面试当天可安排宿舍,第二天入职上班; (4)工作时间:白班上午10:00~14:00、下午17:00~21:00临时有事临时调; (5)月休四天,自行安排,可申请连休或者请假。 上班地址:可就近安排 晋升路线:新人-组长-副站长-站长-区域经理 PS:成华、武侯、青羊、金牛、双流、高新、龙泉、温江、新都等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配站点。
河南新乡招快递打包,长期工,临时工,工资日结,地址,孙家务无人机,有意者私聊,电话
打包
招快递打包,长期工,临时工,工资日结,地址,孙家务无人机,有意者私聊,电话
新乡
10月28日 07:09拨打电话
分拣
海林中通:招聘小时工若干名,工种:快递分拣,每天约3小时左右,长期有活,要求:身体健康无基础病,服从领导分配,视力好,手脚麻利,男女不限。联系电话:地址:海林北珍食品厂院内
牡丹江 海林市
10月28日 07:05拨打电话
快递拣货员月结
仙降电商招人啦!地址:仙降街道兴又旺A栋。岗位:拣货,入库。做过优先考虑工资6000-7000一个月:长白班一天上班10个小时左右年龄:18–35岁。男女不限有意先直接致电联系工作薪资情况
温州
10月28日 07:04拨打电话
广东韶关东方家园极兔速递招人,上一休一有意联系:
分拣
东方家园极兔速递招人,上一休一有意联系:↑
韶关
10月28日 07:03拨打电话
打包3-5人
招聘仓库打包人员员工2-3名(年龄30-40)有经验者优先可适当放宽年龄要求可以电话详谈工作工资详情面议时间:早八晚六管饭地址:兰山区临西八路与水田路交汇曹王庄干部村13巷北头东户4号,盛隆汽车用品电话:张经理
临沂 兰山区
10月28日 06:59拨打电话
包装工夜班补贴11-20人周结
要求:18~59岁,男女不限,服从工作安排 工作时间:08:00至17:00(白班) 17:00至01:00(夜班)班次自由选择,不扣吃饭时间 工作内容:停车场地锁的生产,包装等 薪资:白班(17+2)夜班(18+2) 周结(工期20天左右)
组装工加班补贴五险一金包住五险包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保11-20人月结恒温车间坐班木材家具机械仪器电子电器新能源无伤疤
【招聘岗位】负责产品的包装,生产、贴标签、打包、理货(全部岗位无需工作经验) 【薪资待遇】280-300一天,月薪7000-8000左右,每月固定10号发放工资,不穿无尘服,工作轻松易上手,坐着工作. 【工作时间】每天在岗8-10小时,上6休1,月休4天 【吃住情况】包吃住, 水电平摊,不穿无尘服。 【住宿环境】:免费住宿公寓宿舍,4-6人间,24小时热水提供,洗衣机,独立卫生间。 我们企业有两班倒,长白班,具体看自愿选择,有想上长白班的人员面试请提前。温馨提示:该岗位可从事长短期。 【招聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、身体健康 学历不限,无需工作经验,简单易上手
物流运营经理,大件运输操作经理。
运输经理/主管
熟悉四川省内各大企业的物流状况。懂得物流运营。熟悉冷链物流运输企业,有一定的业务基础。
茶楼收银
4-5千/月
收银员1-2人
需要有工作经验 包吃住
废品塑料厂塑料分拣工人
5-6千/月
普工塑料厂包吃包住1-2人月结
1.每日工作9个半小时 2.工厂分拣普工 3.
操作工普工免费培训有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结经验不限
成都新津优质厂区开始大量招聘普工男女不限, 工作内容:机加和普通操作工加工汽车新能源底板护板无需任何经验可直接上岗老师傅一对一教学 年龄要求:男女不限20-50岁(初中学历以上,工作简单-) 住宿情况:免费住宿,食堂:11元/三餐 有意愿的工友联系我报名就行了!
实体店促销员
4-6千/月
促销员日结全职兼职
遵守门店规章制度,无不良嗜好
理货员6-10人日结假期工全职兼职
工作时间:中秋国庆期间招兼职 8-17点(不包食宿) 工作内容:盆栽打理,绿植花卉打理,鲜花打包,贴标装箱等手头活儿.简单不复杂, 工资待遇:12-15/小时,日结。 备注:最好是住附近小区。上下班太远的话太折腾了。(悦龙山,琥珀庭院,龙华二期,)
店员有提成1-2人月结全职
岗位职责: 1. 提供热情周到的顾客服务,提升客户体验满意度; 2. 熟悉VR设备的基本操作,协助顾客完成游戏体验; 3. 协助维护店铺环境及设备状态,确保运营顺畅。 任职要求: 1. 沟通表达清晰,具备良好的服务意识和应变能力; 2. 性格开朗,有责任心,能适应灵活的工作安排; 3. 对科技产品感兴趣,有相关经验者优先。
快递拣货员配货员打包包吃免费培训包住1-2人月结全职兼职假期工
1. 年龄20–48岁,有C1驾照,身体健康,体力良好,能胜任货物上下搬运、装卸车等体力劳动; 2. 会基础电脑操作,能独立完成打单、录单、打印发货单据等工作; 3. 熟悉仓库作业流程,有拣货、配货、打包、盘点等相关经验者优先; 4. 持C1或以上驾驶证,驾龄1年以上,能熟练驾驶小型货车或面包车; 5. 配合司机完成短途送货,负责途中货物的搬运、摆放及交接; 6. 工作认真细心,服从管理,能接受加班或赶工期安排。 7.每月送货时间大约15日左右,其余时间比较轻松。老板会视情况让休息,休息日可外出兼职。
运输经理/主管3-5年大专
一、制度与安全管理(核心基石) 1. 制度建设与执行:建立健全公司车辆管理规章、驾驶人员行为规范及安全操作流程,并推动各项制度落地实施。 2. 安全管理:全面负责车辆运行安全,构建完善的安全管控体系,落实安全责任,防范和降低交通事故发生风险。 3. 驾驶员管理: · 组织开展驾驶员的招聘选拔、面试评估及背景核查工作。 · 实施驾驶员安全培训、技能测评及日常行为监管。 · 跟踪处理驾驶员交通违法情况,落实教育整改与相应处理措施。 · 建立驾驶员个人档案,完善考核评价机制。 4. 事故处理:及时响应车辆交通事故,协同交警与保险公司完成现场勘查、损失核定、理赔办理等事宜,编制事故分析报告,查明原因并推进整改措施落地。 二、车辆日常运营与调度管理 1. 车辆调度:依据各部门实际用车需求,科学调配车辆资源与驾驶人员,保障公司各项业务高效有序运行。 2. 车辆档案管理:为每台车辆建立完整档案,涵盖基本信息、购车凭证、保险单据、维修保养记录、油耗数据、年检资料等内容。 3. 里程与油耗管理:统计并分析各车辆行驶里程与燃油消耗,针对异常数据开展核查,提出节能降耗优化建议。 4. 车载设备与工具管理:统筹管理GPS定位系统、灭火器材、安全锤、随车工具等装置,确保配置齐全且功能正常。 三、车辆技术状况与维修保养管理 1. 保养计划与执行:结合车辆行驶里程与使用周期,制定合理维保计划,按时组织送修保养,保障车辆技术性能良好。 2. 维修管理: · 对车辆故障进行诊断判定,对接合作维修单位并监督维修过程。 · 核查维修项目与费用清单,确保维修质量达标、成本合理可控。 · 协调处理突发性车辆救援任务。 3. 车况检查:定期或不定期组织开展车辆安全检查(如月度、季度检查),及时发现并消除潜在安全隐患。 4. 年检与证件管理:统筹安排车辆年审、营运资质检验等工作,确保所有车辆证照齐备、合法有效。 四、成本与资产管理 1. 预算编制与控制:编制年度车辆相关预算,涵盖购置、保险、燃油、维修、通行等支出项,严格执行预算管理。 2. 成本分析:定期开展车辆运营成本分析,包括单车成本、百公里成本等指标,提出切实可行的成本优化方案。 3. 保险与理赔管理:负责车辆保险采购与续保工作,高效推进保险理赔流程,切实维护公司合法权益。
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成高社发[2019]12号
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