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岗位：采矿工程师（任职生产副矿长） 月薪：1.5万 岗位要求：采矿专业大专及以上学历，五年以上井下矿山工作经验；独立完成图件绘制和设计、矿山各类生产和安全管理台账填写、整理、归档；煤矿经验也可以 会CAD 项目：井下锰矿 上班地点：贵州省

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职责:矿山采矿相关工作 要求:55 岁以下，大专采矿相关专业毕业，有5年以上矿山工作经验，有施工单位工作经验

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1、掌握砂型铸造、消失模铸造等工艺流程（包括造型、浇注与清理环节）。 2、了解铸件缺陷的成因及相应的解决方法。 3、熟悉铸铁、铸钢类材料特性及其熔炼技术。 4、年龄要求40岁以上，需具备10年以上铸造企业从业经历，材料成型等相关专业背景者均可报名，有工作经历或持有工程师及以上职称者优先录用，薪酬待遇优厚。 5、性格乐观开朗，品行良好，持有驾驶证，须为本地长期居住人员。 应聘流程： 1、提交个人简历、工作业绩证明、毕业证书及专业技术资格证书等相关资料 2、请于2026年4月30日前将上述材料发送至邮箱：**************** 3、初审合格后将第一时间通知面试安排

新疆塔里木油田招聘 一、平台经理（2名）：20000-28000 1.大专及以上学历，持有工程师职称； 2.6年以上钻井行业工作经验，3年以上同岗位管理经验，熟悉钻井现场管理及作业流程； 3.有塔里木油田工作经历者优先。 二、钻井工程师（4名）：20000-25000 1.大专及以上学历，持有工程师职称； 2.5年以上钻井行业工作经验，3年以上本岗位工作经验，精通钻井技术方案编制与现场技术指导； 3.有塔里木油田工作经历者优先。 三、司钻（6名）：14000-18000 1.中专/高中及以上学历，持有高级工职业资格证书； 2.6年以上钻井行业工作经验，3年以上本岗位操作经验，熟练掌握司钻操作规范及设备运维技能； 3.有塔里木油田工作经历者优先。 上三个月休息一个月，休假有休假工资，有五险一金。 咨询电话：（刘经理，）

招聘：研发工程师 薪资：5000元以上/月 科研工作1、微生物学、生物技术、生物工程、生物科学等相关专业。2、石油工程（油藏开发、钻井工程、采油工程）、油田化学方向（驱油剂、钻井液、压裂液）、油气田开发工程（提高石油采收率技术：EOR、化学驱、气驱、微生物驱及油藏开发动态分析与调整）。五险一金、双休、法休、年休、免费体检、生日福利、节假日福利。

招聘：储备工程师 薪资：8000.0-12000.0 职位详情： 岗位方向：随钻工程师、套管井工程师等 岗位要求：本科及以上，石油工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、测控技术与仪器等专业 注： 1.工程师一般要求需要通过英语四级（425分及以上）； 2.工作内容根据具体岗位会有所差异，可具体咨询。

新疆塔里木油田招聘一、平台经理（2名）：20000-280001.大专及以上学历，持有工程师职称；2.6年以上钻井行业工作经验，3年以上同岗位管理经验，熟悉钻井现场管理及作业流程；3.有塔里木油田工作经历者优先。二、钻井工程师（4名）：20000-250001.大专及以上学历，持有工程师职称；2.5年以上钻井行业工作经验，3年以上本岗位工作经验，精通钻井技术方案编制与现场技术指导；3.有塔里木油田工作经历者优先。三、司钻（6名）：14000-180001.中专/高中及以上学历，持有高级工职业资格证书；2.6年以上钻井行业工作经验，3年以上本岗位操作经验，熟练掌握司钻操作规范及设备运维技能；3.有塔里木油田工作经历者优先。上三个月休息一个月，休假有休假工资，有五险一金。咨询电话：（刘经理，）

盘锦国宇实业有限公司，现场技术工程师，招聘要求：油水井技术服务，工作地点：新疆（能接受外调分配）、盘锦；有驾驶证、有油田井上现场作业、钻井、修井等相关工作经验优先；50周岁以下、经验丰富者年龄可适当放宽；薪资条件：面议；联系人：人事，电话：，地址：盘锦

结构设计技员（岩土） 工作职责： 1、本科及以上学历，需持有注册土木工程师（岩土）资格证书，专业为土木工程、工业与民用建筑等相关方向。 2、具备十年以上本专业领域实际工作经验，其中三年以上从事管理类岗位，熟悉工程结构与岩土设计相关技术规范，深入掌握行业核心技术要点，熟练运用工程项目专用设计软件，并了解工程建设相关的法律法规。 3、具备良好的计划制定与执行能力、组织协调能力，以及较强的计算分析、成果审核与判断决策能力，身体健康，品行端正，诚实守信。 4、擅长处理复杂地质条件下的高边坡、深基坑支护及地基加固等关键技术问题； 5、具有上部结构（如钢结构、混凝土结构）设计经验者优先考虑。

岗位职责： 1．负责各项目部采矿、测量等技术环节的安全指导与支持； 2．监督现场人员按设计施工方案规范作业； 3．编制采矿作业安全生产管理制度及操作规程； 4．组织制定采矿、测量等工作的设计与施工方案； 5．牵头开展采矿项目实施后的总结与评估工作； 6．负责各项目部矿山月末图的审查与确认； 7．负责审核各矿山的采剥计划执行情况； 任职要求： 1. 采矿相关专业大专及以上学历，年龄40周岁以下； 2. 具备不少于五年露天矿山实际工作经验（矿种不限）； 3. 持有中级采矿职称资格证书； 4. 熟悉矿山开采流程及相关工艺标准； 5. 具备与政府监管单位对接检查的协调沟通能力； 工作地点：陕西省内（咸阳、宝鸡、商洛、汉中），提供食宿，配备公务用车，出差费用按规定报销。单休，法定节假日正常休假。

一、公司概况 中国水利水电建设工程咨询西北有限公司,成立于1988年，是中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司的全资子公司。公司持有工程监理综合资质、水利工程施工监理甲级、水土保持工程施工监理甲级、水利工程建设环境保护监理和机电及金属机构设备制造监理等资质证书；持有工程咨询单位甲级资信证书；持有市政、电力、建筑、机电4个施工总承包二级资质等多项企业资质。 为了服务国家双碳目标和能源战略，落实西北院战略布局，公司以“做优大型水利水电和抽水蓄能监理，做强抽水蓄能和新能源总承包，做实数字化转型，持续强化人才和品牌优势”为发展战略定位，承担了长江三峡水利枢纽工程、南水北调、乌东德水电站、两河口水电站、滇中引水等多项工程的咨询、监理及总承包管理工作，足迹遍及全国30余个省市，业务遍布亚洲、南美洲、非洲。世界排名前十大超级水电工程中，公司承担4项，中国排名前十大超级水电工程中，公司承担7项。公司荣获中国质量协会第十九届“全国质量奖”、国家科学技术进步奖、中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程银奖、中国水利工程优质（大禹）奖、中国土木工程詹天佑奖等国家级奖项。 公司始终秉承“诚信、负责、务实、利他”的企业理念，坚持“政治过硬、实绩突出、员工信赖、阳光靠谱、五湖四海”的用人理念，拥有一支高素质、高水平的人才队伍。公司现有员工1800余人，其中国家工程勘察设计大师1人，享受政府特殊津贴的专家28人，高级及以上职称300余人，共有省部级以上个人注册资质1100余项。 二、招聘对象 2026届大学本科、硕士研究生高校毕业生 三、招聘时间 截止2026年5月30日。 四、需求专业 水利工程、新能源科学与工程、岩土工程、压缩空气储能、电气工程、动力工程及工程热物理、地质资源与地质工程、测绘科学与技术、财务管理、会计学等。 五、我们的竞争优势 1.有竞争力的薪资福利 薪酬由岗位工资和绩效工资构成，并提供差旅补贴、现场工作补贴、误餐补贴、交通补贴、通讯补贴、资质奖励、取暖补贴、降温补贴等。缴纳“六险一金”，兑现“企业年金”奖金，提供员工宿舍、免费员工餐、节日福利包、年度体检、工会活动、集体婚礼、员工疗养、职工书屋和入职大礼包等。 硕士毕业综合年收入10-13万（国内）；18-24万（国外）。 应届硕士毕业生享受异地安家费3-5万。 2. 健全畅通的职业通道 “纵向畅通、横向贯通”的多通道发展体系。企业管理、技术研发、项目管理、多个发展序列通道，为员工职业发展提供广阔舞台。 3.人性化的休假机制 上二休一，即国内项目工作二个月休假25天，且带薪休假；国际项目，工作三个月休30天。并享受国家法定婚假、孕产假、陪护假、病假等系列休息休假。 4.灵活的调薪调岗机制 积分制调薪、优秀骨干调薪、职务晋升、考取资质证书、职称提升、学历提升等多元化调薪调岗路径。 5.健全的员工培养体系 覆盖职业发展全周期的培训体系。针对新入职员工、项目经理、二级机构干部、公司直管干部、高层次人才定制化打造全周期系列培训体系，双导师带徒在岗辅导，快速实现身份转变，开放的线上学习资源和系统的专业培训，助力员工岗位胜任能力持续提升。 六、招聘流程 网络投递—>简历筛选—>综合面试—>发放offer—>正式签约

岗位职责： 1.负责户用光伏项目等现场勘察工作， 2. 配合设计、施工团队进行技术交底，参与勘测，草图，施工前材料预算，施工过程中的勘察问题处理， 3.光伏电站完工等相关资料的拍照，并网等相关资料的拍照等。 任职要求： 1.有户用光伏勘测经验，责任心强，具备良好沟通与团队精神。能吃苦耐劳。 2.工作地点，长安区滦镇

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岗位职责： 1. 可承担项目负责人职责，组织项目前期现场踏勘、方案构思与策划，统筹各专业协作，并完成相关沟通与汇报工作； 2. 能独立完成大中型灌区、泵站水闸、引调水等水利工程项目各阶段的设计任务，掌握水利行业相关规范及设计软件，胜任建筑物设计及相关报告编制工作； 3. 能适应出差安排，履行项目现场设代职责，及时协调并解决施工过程中出现的技术问题。 任职资格： 1. 本科及以上学历，水利水电工程、农业水利工程等相关专业背景； 2. 年龄原则上不超过32周岁（特别优秀者可适当放宽），身体健康，工作踏实，具备良好的职业素养、进取心、沟通协调能力及团队合作精神，服从工作调配； 3. 具有3年以上水利工程设计工作经验，熟悉本专业相关规范与技术规程；熟练操作各类辅助设计软件及结构稳定分析计算工具；精通Office办公软件、AutoCad、Arcgis等常用技术软件； 4. 有担任大中型灌区、泵站水闸、引调水工程设计总工或副总工经历者优先； 5. 持有工程师及以上职称或注册土木工程师（水利水电工程）执业资格证书者优先录用。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、免费停车、餐补

岗位职责： 负责市政道路、公路工程中桥梁部分的方案设计、初步设计及施工图设计工作； 参与项目投标过程，承担桥梁专业相关技术方案的编制、图纸绘制及汇报支持； 与道路、结构、给排水等专业密切配合，确保桥梁设计与整体工程的技术衔接、协调一致且安全合规； 配合施工现场开展技术交底，及时解决建设过程中涉及桥梁专业的技术难题，提供全流程设计服务支持。 任职要求： 桥梁工程或相近专业本科及以上学历，具备中级或以上职称者优先考虑； 拥有5年以上桥梁设计工作经验，曾作为核心设计人员独立完成或主导大型桥梁项目的设计任务； 掌握国家现行桥梁设计规范与标准，熟练使用桥梁结构分析软件及制图工具，具备扎实的专业理论基础和应对复杂工程技术问题的能力； 工作态度严谨，责任心强，具有良好的沟通协作意识和团队精神，能够根据项目进度合理安排工作，具备较强的逻辑分析与方案呈现能力。

中国中煤能源集团 计划招录5个岗位共计48人，涉及矿业类、机械类、电气类、地质类、电子信息类、新能源类等相关专业。具体岗位如下： 1.采煤掘进岗（矿井/生产服务）； 2.井下检修电工/钳工岗（矿井/生产服务）； 3.地质、防治水岗（矿井单位）； 4.智能化/信息化岗（矿井单位）； 5.新能源操作岗（新能源公司）。 有意向联系:（）

岗位名称：采矿技术员（露天甲方）;掘进技术员（煤矿）;技术副矿长（非金属）;采矿工程师（非金属矿）;中级采矿工程师（金属矿）;其他全职矿业岗位（地采测、机电、一建、二建、注安、通风、安管等）。 岗位要求：1. 采矿技术员：工作轻松，有露天甲方经验。2. 掘进技术员：具备煤矿相关知识和经验。3. 技术副矿长：具备非金属矿的管理经验。4. 采矿工程师：对金属矿有深入了解。5. 其他全职矿业岗位：地采测、机电等专业背景，有相关工作经验。 薪资待遇：1. 采矿技术员：薪资8K-1W，福利包括管吃住。2. 掘进技术员：薪资1.2W（可谈），福利包括管吃住。3. 技术副矿长：薪资1.5W，待遇包括五险和管吃住。4. 采矿工程师（非金属矿/金属矿）：薪资1.5W，福利包括五险和管吃住。5. 中级采矿工程师：薪资1.5W+，待遇包括管吃住。

岗位职责： 1、参与矿山工程各阶段的设计任务，涵盖露天矿山（以露天为主）及地下矿山的设计工作，确保设计方案满足相关标准与规范要求。 2、承担矿产资源开发利用方案、可行性研究文件、初步设计、安全设施专项设计、施工图设计等技术性服务工作。 3、开展实地勘察与基础资料收集，编制技术报告、评审材料，并配合完成汇报交流。 4、提供施工过程中的技术交底与现场支持，具备项目现场协作和技术指导能力，协调处理内外部技术事务。 5、参与项目管理及相关技术活动，包括现场踏勘、野外初步评估等工作。 6、承担或协助完成矿山及相关领域内的安全评价工作。 岗位要求： 1、具有采矿工程、通风工程、地质工程等相关专业本科及以上学历。 2、累计从事矿山工程设计工作满3年及以上，持有中级工程师或更高级别职称者优先，曾担任项目负责人或技术负责人者优先考虑。 3、系统掌握采矿工程基础知识，熟悉《采矿设计规范》《矿山安全规程》，了解矿山机械配置、技术经济分析、选矿工艺、储量估算、边坡稳定分析、开采方法比选、设备选型与数量计算等内容。 4、熟练操作CAD、MAPGIS、3DMine、surpac、FLAC3D、VENTIAM通风模拟软件等专业设计工具，同时能使用AutoCAD、SolidWorks等机械绘图软件。 5、具备良好的学习能力、沟通协调能力、问题分析与解决能力，适应性强，工作态度严谨认真，责任心强，富有团队合作精神和抗压能力。