职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历，销售经验丰富者可适当放宽要求； 2、2年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。

招聘：销售顾问(2人) 薪资：5000~8000/月 上午：08:00-12:00下午：14:00-18:00 二个月 职位类别：汽车销售与服务/汽车销售/汽车销售 1、形象好，气质佳，持有效驾驶证； 2、性格开朗，工作态度积极，沟通能力强，勇于冲高薪； 3、具有良好的沟通技巧和服务意识，能承受较大的工作压力； 4、具备团队合作精神，热爱汽车销售行业； 5、有4S店销售工作经验者优先。

会开车，口才好，有一定的挑战能力

销售 会开车 积极进取

销售顾问1-2人 薪资：5000-20000元 岗位职责：1、整车以及延伸服务产品的销售，创造更高的销售毛利和提高客户忠诚度；2、潜在客户寻找与跟进、客户接待、产品介绍、需求分析、商务谈判、产品交付、客户回访，提升客户满意度；3、完成公司下达的销售任务、业绩指标、运营质量目标。任职要求：1、大专及以上学历；2、性格开朗，待人真诚，喜欢与人沟通，有服务意识；3、积极主动，责任心强；4、吃苦耐劳，愿意承担较大工作压力，追求高薪；有持续发展愿望，强烈的自我驱动力。公司提供的支持：1、技能培训支持2、工具支持3、客户资源支持。

招聘：销售(3人) 薪资：8000~10000/月 上午：08:00-12:00下午：13:30-17:30 职位类别：汽车销售与服务/汽车销售/汽车销售 肯学习，肯努力，做过销售的优先。对车要有点概念性的，五官端正，性格开朗。善于沟通。有耐心，或者敢于直播上镜的。

工作内容 1、为客户提供专业的汽车销售咨询与指导服务 2、结合客户实际需求，推荐匹配的车型产品 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的销售能力及较强的客户服务意识 2、能独立应对和解决销售环节中的各类问题 3、对汽车领域具有基本认知和浓厚兴趣

岗位职责： 1. 负责二手车的专业化鉴定，出具精准的车况及估值报告； 2. 组织并推进车辆检测环节，保障评估过程的客观与精确； 3. 与客户进行有效对接，清晰说明评估结论，助力交易顺利完成； 4. 持续关注行业行情变化，优化评估方法，提升专业水准。 任职要求： 1. 熟悉车辆评估流程，具备敏锐的市场判断能力； 2. 具备出色的表达能力和客户导向思维，可妥善回应客户疑问； 3. 拥有较强的逻辑分析能力及对细节的把控意识； 4. 具备团队协作意识，能与销售及技术部门顺畅配合。

招聘：汽车销售(2人) 薪资：4000~10000/月 职位描述 职位类别：汽车销售与服务/汽车销售/汽车销售 驾照要求：C1(小型汽车) 客户接待与咨询 热情接待进店客户，了解客户需求，提供专业的产品咨询和购车建议1。 负责向客户介绍各种车型的特点及优势，解答客户的疑问2。

招长期检验3名，年龄18~45岁，计时18元，车间主任一名，工资面谈，地址，樟树路口，联系电话

诚招24小时机修，目前4台工资12000左右，平绣，具体待遇加我电话勿扰。

深正通养殖场招聘 1.招聘岗位：标准自动化鸡舍管理员1名： 岗位要求：主要负责鸡舍管理，卫生保洁等工作。 要求：50岁以下，男女均可，身体健康，工作认真负责，爱学习蛋鸡养殖工作，有晋升空间。能够在公司住宿。 工资待遇：综合工资5000元加绩效工资，购买社保，包吃住，月休一天 地址：宝峰镇宝峰村张家组 联系人：何女士 联系电话：

江西安交通学院墨轩湖校区洁佳物业招聘: 招聘岗位: 保洁2名 岗位需求：55岁左右，身体健康，吃苦耐劳，对待工作认真负责 工资待遇 : 2000元/月，每月休息4天。 工作时间：7小时 工作地址：靖安县交通学院 联系电话：漆

招聘启事 诚聘熟练工： 1. 漆包工：卧式模具小线机，毛毡小线机 各两名 2.微拉工两名 3.专业电镀线两名 工资计件，按照机台 包吃住，缴纳社保。 介绍一旦转正也有奖励哦！ 名额有限先到先得 工作地点：江西宜春 联系电话： 联系人：金女士

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、价格洽谈、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户复购与口碑传播 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受应届生，公司提供带教培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，能适应快节奏工作及阶段性业绩目标 4.有驾照并能熟练驾驶者更佳 5. 诚信正直，责任心强，具备团队协作精神与抗压能力（具体可以面聊，公司基本都是00后，环境氛围好，工资无上限，能者多得）

1、负责汽车销售全流程工作，包括客户接待、产品介绍、及成交跟进； 2、主动挖掘潜在客户资源，通过多种渠道进行客户邀约，提升到店率和转化率； 3、维护客户关系，提供售后支持，提升客户满意度和品牌忠诚度； 4、完成公司制定的销售目标及相关任务指标。

负责车辆介绍 客户沟通维护 洽谈等

负责拓展客户和维系客户 需要自己有车 工作相对自由，轻松 第一个月有专门培训 学历初中以上 形象好，性格开朗，精神面貌好 工资3000---10000可按提成结算上不封顶

职位描述： 1）客户接待，带客体验，展示与讲解，为客户答疑解惑 2）了解客户信息及需求，拉近客户距离 3）向到店客户讲解公司产品的特点、优势；传递公司的服务标准、经营理念； 4）为客户提供选车、购车等业务咨询；帮助用户选择较适用的车型； 5）负责车辆销售过程中的各项工作，完成公司布置的各项其他事务。 任职资格： 1）大专及以上学历； 2）具有较强的沟通交谈能力，热爱汽车服务业工作。 3）具备走动式工作的身体素质，有服务他人的意识及协作他人的团队精神。 4）能够接受零售业的工作时间。

岗位职责： 1、负责整车及配套服务产品的推广与销售，提升销售利润并增强客户粘性； 2、开发潜在客户并跟进维护，完成客户接待、产品讲解、需求挖掘、商务洽谈、车辆交付及售后回访，优化客户体验； 3、达成公司制定的销售目标、业绩考核及运营管理要求。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格外向，诚实守信，善于人际交流，具备良好的服务意识； 3、工作主动，具有较强的责任感； 4、能适应高强度工作节奏，抗压能力强，渴望高收入，有长期发展意愿和强烈的进取心。 公司提供的支持： 1、技能培训支持 2、工具支持 3、客户资源支持

有销售经验，有上进心，能吃苦耐劳，抗压能力强，沟通能力强。

电话销售 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖金 职位详情 个人（ToC）客户邀约普通话标准 金融产品 互联网/科技 招聘电话客服，全职 岗位要求：年龄18-45岁 口齿清晰，普通话流利。 工作内容： 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求。 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。 周末双休、节假日带薪放假、不定期举行聚餐活动、下午茶水果、 员工生日福利、每月绩效奖励、优秀员工奖励、年终奖金。 上班时间：上午9:00~11:30下午13:00~17:00。责底薪：2300+200满勤+提成（提成高）综合工资5k+。工作地点：宜春润达百货。

岗位要求： 有从事过食品、保健品、快消品销售工作经验 2、有吃苦精神，有团队意识，勤奋敬业； 3、具备良好的市场开拓及沟通协调能力，有0EM贴牌工作经验者优先。

我们的要求 1、24届和25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训以及“一带一”导师指导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”的多元化学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能开发等内容，强化专业水平，激发管理潜力，为基层管理团队储备优秀人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续推进基层管理者科学管理理念与职业习惯的养成，全面提升基层管理团队的整体素质及其所带领团队的工作成效。

招聘：销售(10人)薪资：6000~8000/月上午：08:30-12:00下午：13:30-18:00职位类别：销售/业务类/销售/业务员/营销/销售/业务员/营销职位部门：销售部岗位要求：1.有小车驾照，有交通工具2.形象气质佳，善于沟通，具备良好的语言表达能力；3.有责任心，有耐心，为人诚实，执行力强，有团队协作精神善于挑战。有销售工作经验，有法务、财税公司相关销售经验优先岗位职责:1、公司提供的资源进行电话邀约寻找潜在客户2、跟进潜在客户，进行有效跟踪，建立客户档案信息促进有意向的重点客户达成合作3、约见客户上门拜访，了解情况并根据客户需求记录信息，解答客户的疑问，挖掘客户潜在需求，促成业务合作，完成公司下达的业绩指标；同时定期回访老客户，维护客户关系，提升客户满意度及转介绍。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的汽车销售咨询支持； 2. 结合客户实际需求推荐匹配的车型产品； 3. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的销售能力及客户服务意识； 2. 能够独立应对并解决销售过程中的各类问题； 3. 对汽车领域具备一定认知和从业热情。

招聘：市场营销 薪资：5000元以上/月 1.负责开发新市场，扩大营销渠道。2.制定营销计划，并分解落实完成3.定期联系客户，维护好客户关系4.根据客户需求，提出合理化建议。任职要求:1.具有丰富的客户资源和良好的客户关系2.具有良好的沟通能力，协调管理能力，分析和解决问题的能力3.具有大型客户的开发维护管理能力

销售25~38岁，万载本地人。，工资面议。

负责线上运营，开店上品，报活动，处理异常。

各大平台发布作品获取客户，公司给客户联系方式，联系客户线下看车