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忻州忻府区招聘:市场专员薪资:面议对市场有明锐度,有广大的社会关系
2000-5000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限无经验要求
招聘:市场专员 薪资:面议 对市场有明锐度,有广大的社会关系
汽车销售3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班阶梯式提成
急招聘汽车销售数名. 工作时间6小时. 底薪十提成5000以上. 性别年龄不限. 原平消防队东50米.红旗.极狐店
汽车销售专员
5000-10000元/月
汽车销售经验不限大专及以上新车销售混动车一对一培训实习期薪酬不打折扣C1以上驾驶证燃油车新能源车二手车销售线下销售
岗位职责: 1、接待到访客户,准确把握客户需求并提供专业的汽车咨询服务; 2、全面讲解广汽传祺各款车型优势,安排试乘试驾,推动成交达成; 3、持续维护客户关系,跟踪销售进程,保障客户体验与满意度; 任职要求: 1、具备出色的沟通能力与服务意识,善于与客户建立长期信任; 2、热爱汽车行业,了解广汽传祺品牌及其产品体系; 3、掌握扎实的销售方法与市场分析能力,能独立完成销售目标; 4、具备良好的团队协作态度,适应高效、快节奏的工作模式。
招销售
销售专员
招销售
郎子储备干部
6000-7000元/月
销售专员经验不限本科及以上
一、岗位职责:·1.客户的管理、维护与开发;2.网点的开发与维护;3.新品推广。二、任职要求:·1.本科及以上学历;2.服从山西调配;3.市场营销、电子商务、工商管理、策划、人力资源、财务、计算机等专业优先;山西全区域服从调配
试驾体验专员
4000-5000元/月
汽车销售1-3年高中及以上4S店经验C1以上驾驶证
工作内容 -组织并落实试乘试驾活动的具体实施 -提供专业化的汽车相关咨询服务 -持续维护客户关系,保障服务品质 任职要求 -具备优秀的沟通技巧及主动服务意识 -能适应一定工作强度,责任心强 -对汽车领域具备基础认知和浓厚兴趣
销售专员
3000-4000元/月
销售专员餐补6-10人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成销售额提成
一、岗位职责  顾客服务 -接待顾客并引导入座,主动介绍酒水、特色产品及促销活动。 -提供点单、送酒、续杯服务,处理简单客诉,确保顾客体验满意度。 职位要求 -普通话标准,沟通表达清晰 -无经验者可接受,有餐饮/酒吧经验者优先 -能适应晚间工作时间无学历及工作经验限制 -能适应夜班工作抗压能力强,适应快节奏环境
销售会电脑
2000-5000元/月
销售专员1-2人1年以下高中及以上直销门店销售基本坐班按单提成
会电脑会普通话
母婴产品销售顾问
3000-5000元/月
销售专员1-3年中专及以上个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验面销/陌
工作内容 1、开展母婴类产品的推广与销售,为顾客提供专业的选购建议和咨询服务 2、保持与老客户的良好互动,同时开发新客户资源,拓宽销售渠道 任职要求: 1、具有良好的沟通能力和服务意识,善于与客户交流 2、能及时掌握市场信息,灵活应对销售场景中的各类变化 3、工作态度积极,富有进取心,热爱销售岗位
广汽传祺汽车销售
3000-14000元/月
汽车销售包吃五险1-2人经验不限高中及以上门店销售基本坐班按单提成新车销售一对一培训燃油车新能源车混动车C1以上驾驶证
接待客户,达成销售
忻州代县有3个门一个口。在的联系。
木门安装
代县有3个门一个口。在的联系。
忻州 代县
1月16日 09:38拨打电话
矿工长期
矿长 采矿/地质专业全日制大专或中级职称,10年以上地下矿管理经验;年龄18 - 55周岁,身体健康,适应矿山工作环境;无重大安全事故责任记录或职业失信行为;提交证书原件+学信网认证/职称网截图;社保证明或原单位盖章的详细工作证明(含职务与年限) 薪资福利:工资面议、上不封顶;缴纳五险、带薪年假、法定假节日、定期体检、免费食宿、劳保用品 长期提供代报名,代制作简历服务,后台咨询;应聘材料清单:简历(注明期望薪酬)+学历/职称证书+工作证明;提交邮箱:(邮件标题:应聘岗位+姓名+电话)
忻州 代县
1月16日 07:37拨打电话
通风安装长期月结
通风科科长 采矿/通风专业大专,5年通风系统管理经验;年龄18 - 55周岁,身体健康,适应矿山工作环境;无重大安全事故责任记录或职业失信行为;提交证书原件+学信网认证/职称网截图;社保证明或原单位盖章的详细工作证明(含职务与年限) 薪资福利:工资面议、上不封顶;缴纳五险、带薪年假、法定假节日、定期体检、免费食宿、劳保用品 长期提供代报名,代制作简历服务,后台咨询;应聘材料清单:简历(注明期望薪酬)+学历/职称证书+工作证明;提交邮箱:(邮件标题:应聘岗位+姓名+电话)
忻州 代县
1月16日 07:35拨打电话
安全负责人月结
专职安全总监(尾矿库) 安全/水利专业全日制大专(第一学历)+5年尾矿库安全经验;年龄18 - 55周岁,身体健康,适应矿山工作环境;无重大安全事故责任记录或职业失信行为;提交证书原件+学信网认证/职称网截图;社保证明或原单位盖章的详细工作证明(含职务与年限) 薪资福利:工资面议、上不封顶;缴纳五险、带薪年假、法定假节日、定期体检、免费食宿、劳保用品 ,后台咨询;应聘材料清单:简历(注明期望薪酬)+学历/职称证书+工作证明;提交邮箱:(邮件标题:应聘岗位+姓名+电话)
忻州 代县
1月16日 07:33拨打电话
安全员月结
安全科科长 安全工程大专,5年安全管理经验;年龄18 - 55周岁,身体健康,适应矿山工作环境;无重大安全事故责任记录或职业失信行为;提交证书原件+学信网认证/职称网截图;社保证明或原单位盖章的详细工作证明(含职务与年限) 薪资福利:工资面议、上不封顶;缴纳五险、带薪年假、法定假节日、定期体检、免费食宿、劳保用品 ,后台咨询;应聘材料清单:简历(注明期望薪酬)+学历/职称证书+工作证明;提交邮箱:(邮件标题:应聘岗位+姓名+电话)
忻州 代县
1月16日 07:08拨打电话
成都龙泉驿区新能源汽车体验顾问提供午餐五险薪资福利:面议工作地址:惠王陵西路155号
5000-15000元/月
汽车销售社保包吃保险五险3-5人经验不限学历不限基本坐班新车销售定期团建新能源车混动车C1以上驾驶证
新能源汽车体验顾问 提供午餐五险 薪资福利:面议 工作地址:惠王陵西路155号
二手车销售
5000-10000元/月
二手车评估师1-2人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成二手车销售燃油车新能源车C1以上驾驶证
岗位职责: 1.协助销售团队处理日常事务,包括客户资料整理、订单跟进及合同归档 2.负责销售数据的录入与统计分析,定期制作销售报表供团队参考 3.配合销售人员完成客户沟通、预约拜访及售后服务协调工作 4.管理销售部门的文件资料,确保信息更新及时、准确无误 5.协调内部资源,推动销售流程高效运转,提升团队整体工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作意识,能高效配合销售团队开展工作 2.熟练使用办公软件,如Excel、Word、PPT等,具备基础数据分析能力 3.工作细致认真,有较强的责任心和执行力,能承受一定的工作压力 4.有销售支持、行政助理或相关工作经验者优先考虑 5.学历不限,市场营销、商务管理等相关专业背景者可适当加分
汽车销售社保包吃保险年终奖3-5人1-3年中专及以上电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售基本坐班按单提成定期团建实习期薪酬不打折扣4S店经验C1以上驾驶证
一、企业介绍: 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业,8家高端直营门店遍布顺德核心区域,与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作,90+项标准化服务流程领跑行业,累计服务超12万+车主,口碑爆棚! 创始人带队行业实战专家团,推行90%内部晋升机制,员工可通过努力成为门店股东(现有30+合伙人从基层成长),技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开;年轻活力的团队(美容核心团队平均23岁)、专业过硬的伙伴,感恩文化+学习文化让成长不孤单;定制化培训体系让你快速成长,5年50家门店扩张计划,正虚位以待100位核心员工股东! 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值,想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人,无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才,这里都会是你提供施展才华的舞台! 二、任职要求: 1.24岁至35岁,中专/高中及以上学历, 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验;了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备,具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主,能听懂粤语,能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识;形象气质良好,服务态度热情耐心;具备基本的电脑操作能力,会使用办公软件,能熟练使用手机、IPAD,看懂价目表与流程表;具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强,认同公司文化,工作积极主动,有团队合作精神;能适应轮班工作,抗压能力强;热爱汽车服务行业,有学习意愿 三、岗位职责: 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进,及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系,参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇: 1.人性化工作时间:8小时工作制,早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班; 2.综合月薪4500-7000元(基本工资+服务提成+业绩提成),销售业绩提成上不封顶,多劳多得,能力决定收入! 3.全面福利关怀:,包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利; 4.免费专项培训:从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力,系统化培训让你快速从新手变专家; 5.清晰晋升路径:服务顾问高级服务顾问销售经理店长,每一步晋升都对应薪资跳级,让你的努力看得见、摸得着、有奔头!
汽车销售包住3-5人1-3年学历不限代理商销售基本坐班阶梯式提成汽车金融销售一对一培训定期团建燃油车新能源车混动车4S店经验
主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成:提成+绩效 底薪2500-3000+绩效(阶梯式提成,干得多赚得多)+奖金 工作时间:8:00-17:00(根据店内规定弹性调整),月休4天(根据店内安排调整)。年假+保险(异地驻点租房补助) 要求:有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内(有经验适当放宽) 五官端正形象气质好 大专及以上学历(有从业经验适当放宽)
聊城东昌府区招聘汽车销售数名
2000-22000元/月
汽车销售20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售门店销售按单提成二手车销售新车销售汽车金融销售
招聘汽车销售数名
汽车销售专员
5000-6000元/月
汽车销售1-3年高中及以上
工作内容 1、负责汽车产品的销售及市场推广工作 2、为客户提供专业化的汽车选购咨询与配套服务 3、持续维护客户关系,提升客户体验与满意度 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速把握客户需求,制定针对性的解决方案 3、工作积极进取,富有团队协作精神
终端业务员
3000-5000元/月
销售专员1-2人1-3年大专及以上代理商销售
1、负责网点开发,做好日常客户拜访及开发客户记录 2、负责协助经销商铺货,指导陈列,介绍产品 任职要求: 1、具备良好的沟通能力 2、有三年以上快消经验
汽车销售3-5人3-5年学历不限门店销售基本坐班阶梯式提成
急招聘.喜欢玩抖音.快手汽车销售数名.工作时间6小时.底薪十提成5000以上.性别年龄不限.原平消防队东50米.红旗.极狐店
汽车销售3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班阶梯式提成
急招聘.喜欢玩抖音.快手汽车销售数名.工作时间6小时.底薪十提成5000以上.性别年龄不限.原平消防队东50米.红旗.极狐店
忻州原平市酒水销售,有经验者,C本会开车
5000-6000元/月
酒水销售1-2人3-5年学历不限代理商销售按单提成
酒水销售,有经验者,C本会开车
快消品销售专员
6000-8000元/月
销售专员包住五险一金餐补3-5年大专及以上
1、根据公司整体战略,分解并落实本区域销售目标,与经销商及团队共同明确目标方向,整合资源推进渠道拓展与日常维护,确保业绩达成; 2、对经销商业务人员开展系统化培训与实战指导,持续提升团队专业能力,助力销售任务顺利完成; 3、敏锐洞察市场动态,及时调整应对方案,制定有效执行策略以适应环境变化; 4、按规划路线定期走访终端门店,做好客情关系维护,提升终端合作粘性; 5、逐步推进产品试吃推广活动,增强消费者体验与品牌认知; 6、工作地点:五台县&定襄县 职位福利:五险一金、包住、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利、每年多次调薪、调休
1万一单合伙人
5000-25000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限网络销售渠道销售基本坐班按单提成TOCTOB
1.不是招入职员工,为节省大家宝贵时间,请看清楚了再聊,谢谢! 2,招合伙人,无上班时间要求,有职业技术学院或者高中学校资源的优先。 3.有想法有赚钱欲望者,可以授权作为合伙人,在全国各地开展业务一起合作 4.总部在广州,可以随时来参观考察 5.让每一个合伙人年入60万以上 PS:我们只招业务合伙人
郎子储备干部
6000-7000元/月
销售专员经验不限本科及以上
一、岗位职责:· 1.客户关系的维护、管理及新客户开拓; 2.网点布局的拓展与日常运营维护; 3.新产品的市场推广与落地执行。 二、任职要求:· 1.本科及以上学历; 2.能接受山西省内工作调配; 3.市场营销、电子商务、工商管理、策划、人力资源、财务、计算机等相关专业优先考虑; 需服从山西全区域工作安排
奶粉辅食销售专员
3000-5000元/月
销售专员1-3年中专及以上个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验面销/陌
工作内容 1、开展母婴类产品的推广与销售,为顾客提供专业的选购建议 2、保持与现有客户的良好互动,积极开发新的客户资源 任职要求: 1、具有良好的语言表达能力及服务意识 2、能及时掌握市场信息,灵活应对销售场景变化 3、工作态度积极,热爱销售岗位 4、有奶粉、辅食等相关行业经验者优先
配镜顾问
4000-6000元/月
销售专员1-3年高中及以上有亲和力五险一金单位体检外形好气质佳免费培训绩效奖金生日福利
工作地点:晋中榆次 任职要求: 1、具备较强的服务意识,愿意主动学习提升 2、有2年以上零售行业销售工作经验 职业发展:提供清晰晋升路径,配镜顾问-储备店长-店长-区域经理 上班时间:早班9:20-12:0015:00-21:00 晚班10:30-18:30 实行倒班制度,每周单休 公司特点: 1、扎根榆次本地的眼视光服务企业,拥有40年发展历史,客户基础稳固 2、建立系统化的职业培训与成长机制 3、推行扁平化的管理方式,注重人性化运营 4、倡导“专业服务”理念,重视客户长期信赖 您的细致与专业将收获持续稳定的发展回报
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