岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，具备独立推进并完成项目销售的能力； 2、维护现有客户关系，妥善协调沟通，积极参与客户问题的协调与解决； 3、收集整理市场信息、客户动态及实际需求，为业务开展提供支持； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务； 5、有北京地区工作经历者优先考虑，具备食品行业销售经验者优先； 6、具有一年及以上农副产品消费帮扶相关工作经验者优先； 7、自带稳定客户资源者优先录用； 8、年龄要求在20至45周岁之间。

招聘我是认真的，比谈恋爱还用心！ 1、年龄18-26岁，性别不限（不接受兼职或短期工） 2、性格积极乐观，富有正能量，能迅速适应团队氛围； 3、掌握基础电脑操作及打字能力； 4、零经验亦可，安排专人全程指导教学； 5、办公地点为写字楼，无需外出拓展客户； [薪资待遇] 前期收入稳定在4000-8000元以上，活动月平均可达1W+，上不封顶 [福利待遇] 1、底薪+提成+奖金+各类补贴 2、定期补给水果零食，办公室小食自由 3、享受节日礼品、生日惊喜派对、晋升激励等多重福利 主动才有机会，心动不如行动，欢迎咨询了解~

1、岗位职责：依托公司平台资源与行业优势，结合自身丰富的从业经验，为客户提供优质专业的服务支持。 2、综合薪资5K-7K 欢迎大家咨询面试

性格积极乐观，富有进取心，具备良好的沟通技巧

1:负责线下门店与线上客户的接待及后续回访工作。 2:具备较强的执行能力，沟通表达良好，持有驾驶证，能适应高强度工作，富有耐心，乐于钻研，做到干一行精一行，具备优秀的团队意识与协作能力。 3:确保薪资处于行业领先水平，工资准时发放，定期组织团建活动，业绩优异者享有额外奖励，节日福利齐全，办公环境舒适优越。 4:公司位于南垂老驾校对面，优先考虑居住在附近人员，潞州区域及周边县区求职者优先录用。 5:二手车行业属于朝阳产业，发展空间广阔，不仅收入可观，还能掌握多项专业技能。 6:公司在长治二手车领域已稳定运营12年，现为【长治二手车行业协会】副会长单位及理事会员单位，获评优秀经销商企业，核心团队成员均具备8年以上行业经验。

长治潞城招销售专员

岗位职责： 1. 负责二手车的全方位检测与评定，涵盖车况核查、市场估值及潜在风险评估； 2. 向客户提供公正、详实的评估报告，支持销售团队顺利完成交易流程； 3. 持续跟踪二手车市场价格动态，及时调整评估参数并维护数据系统； 4. 深度参与车辆收购、验车及议价环节，保障交易过程公开、公正； 5. 与客户保持良好互动，增强客户信赖感，助力企业口碑建设。 任职要求： 1. 拥有扎实的二手车鉴定经验及敏锐的市场判断力； 2. 精通车辆结构与故障排查技术，具备相关职业资质者优先考虑； 3. 具备优秀的表达能力与服务意识，能有效回应客户疑问并化解争议； 4. 工作严谨负责，逻辑思维清晰，善于独立分析和应对复杂情况； 5. 具备协作意识，能在高强度工作节奏中高效配合团队完成目标。

岗位职责: 1.负责二手车的查勘、定损及评估工作 2.根据车辆实际情况提供专业评估意见 3.协助完成相关数据整理与报告编写 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 福利多多，氛围好，欢迎大家加入我们!

招聘：五险/司机兼业务（朝八晚六+提成）薪资：4000-7000元/月岗位信息：<BR>1.跑长治西北片区业务。<BR>2.完成货物安全配送与交接，开拓维护客户。<BR><BR>任职要求：<BR>具备基础沟通能力，能吃苦耐劳，工作认真。<BR><BR>薪资待遇：<BR>薪资+五险+节日福利+提成

运营抖音快手视频号 工资底薪加提成

沁县槐店王婆大虾招聘寒假工一名 需干到正月十五后 电话： 地址：沁县南街好又多超市一楼

1.御泽嘉园附近： 招聘服务员:3500 楼层主管1名:4000-4500 收银1名：3500 短期洗碗工1名：3000 月休三天、包吃包住、环境优美、有晋升空间！ 2.鹿家庄胡辣汤店： 包子工1名:4300+100岗位补贴 。 有绩效每月100 封顶1000 暂定腊月25放假 3.居然之家附近： 服务员2名：3000 切配1名：3500 大姐工1名：3500 凉菜师傅：5000-5500 4. 沁芳盛世附近招聘： 服务员2名 切配1名 打荷1名 公休3天、包吃包住、过年双倍工资 5.景家庄附近招聘： 服务员2名 公休2天、包吃不包住、有房补 6.沁芳苑附近： 店长1名 服务员2名 公休2天、包吃包住 联系电话： （）

沁县找男护工，骨折病人，工资280，有去的联系

日常药品销售

日常销售

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

工作时间：8:30-12:0014:30-19:00 公休每周一，节假日+1-2天 工作内容 1、电话销售配合外勤小区推广 薪资待遇 底薪2200-2800+销售提成 自带客户资源或能力突出者可面议 任职要求： 1、性格积极乐观，适应电话沟通工作 2、需定期前往新旧小区开展宣传，具备良好表达能力，对家装行业有一定认知 3、遵守工作安排，执行力强

1. 按照公司规划，开展目标市场的拓展及目标客户的关系维护，推进相关学术推广工作；专注实体瘤、血液肿瘤及大综合类产品领域，品类多样，市场发展空间广阔； 2. 主动学习产品相关知识，参加专业培训，准确传达公司产品的核心信息； 3. 整理并反馈医疗机构的动态数据，建立并持续更新目标医院与医生的信息档案； 4. 配合完成上级安排的其他工作任务。 职位要求 1. 大专及以上学历，医学或药学相关专业（必要条件）； 2. 工作踏实认真，具备责任心，能承受工作压力； 3. 具备主动进取意识，执行力强，拥有业务开拓的积极性与能力； 4. 学习能力强，为人诚实守信，作风务实； 5. 能够适应频繁出差

【工作内容】： 1、在4S店内接待新车交付客户，为客户详细讲解车辆保险相关内容，推介车辆小修服务及全损赔付保障方案，完成汽车衍生非车险产品的销售任务。 2、保持与4S店的良好合作关系，协助门店开展相关营销活动并推动落地执行，持续跟进4S店的车辆销售动态。 3、办理服务产品合同签署事宜，指导客户完成付款流程； 4、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报。 【任职资格】: 1、******，具备销售经验者优先录用； 2、具备优秀的沟通能力，善于人际交往，能快速适应团队环境； 3、对汽车行业有浓厚兴趣，认同汽车行业发展潜力 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000-4000元+提成（表现优异可提前转正） 2、缴纳社会保险； 3、提供新员工入职培训、在岗培训及年度专题分享培训； 4、享受生日礼品与节日福利； 5、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 6、丰富竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游机会。 【工作时间】：9:00--17:30--朝九晚五

1、负责店内黄金产品的展示与销售，提供专业的产品介绍与咨询服务； 2、维护客户关系，了解客户需求，提供个性化的购买建议； 3、参与制定销售策略，完成或超越销售目标； 4、保持店面整洁，确保商品陈列吸引顾客； 5、及时反馈市场信息，提出产品改进建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系； 2、对黄金珠宝行业有浓厚兴趣，了解基本的珠宝知识； 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、有责任心，能够独立处理销售过程中的各种问题； 5、形象气质佳，具有亲和力，能够吸引顾客进店。

比亚迪新能源汽车销售

公司简介：山西鑫百通商务信息咨询有限公司，深耕金融服务领域，团队规模20-99人，以专业服务与稳定发展为核心，现诚邀有志之士加入。 岗位核心优势： •资源保障：公司配备精准客户资源，无需自主开发，聚焦电销转化即可； •薪酬清晰：无责底薪3000元+全勤奖700元+话补300元+绩效奖金+阶梯式提成+年终激励，多劳多得，收入空间明确； •权益保障：7天试岗期带薪，周末单休，法定节假日依法带薪休假，工作生活平衡有度； •工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30），作息规律 岗位职责： 1.依托公司资源，通过电话与客户建立沟通，邀约意向客户； 2.深度挖掘客户需求，跟进意向客户并维护客群关系。 任职要求： 1.年龄18-40周岁，高中及以上学历，有电话销售、业务开发经验者优先； 2.认同电销工作模式，具备目标感与抗压能力，以业绩为导向。

1.不断进步2.稳定增收 【职位问答】 ·此岗位负责哪类产品的销售？ 新车销售 ·此岗位提供哪些福利？ 一对一指导、定期团队活动、实习期薪资全额发放 ·此岗位希望候选人具备哪些经验？ 4S店从业经历、持有C1及以上驾照、大专或以上学历 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 电话沟通、实地推广、线上营销 ·此岗位销售的汽车类型为 新能源汽车

招聘我是认真的，比谈恋爱还用心！ 1、年龄18-26岁，性别不限（不接受兼职或短期工） 2、性格积极乐观，具备正能量，能迅速融入团队氛围； 3、掌握基础电脑操作及打字能力； 4、零经验也可，安排专人全程指导教学； 5、工作地点为办公室内，无需外出拓展客户； [薪资待遇] 前期收入稳定在4000-8000元以上 活动月平均可达1W+，上不封顶 [福利待遇] 1、底薪+提成+奖金+各项补贴 2、不定期供应水果零食，小超市随时开放 3、享受节日礼品、生日惊喜派对、晋升激励等福利 主动才有机会，心动不如行动，欢迎咨询了解~

岗位职责: 1.向客户提供专业的汽车产品讲解及购车咨询服务； 2.策划并参与车辆展示活动，全面呈现车型性能与核心优势； 3.持续跟进客户意见，快速响应并处理购车过程中的各类疑问； 4.保持与客户的良好互动，提升服务满意度与客户粘性。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能高效应对客户各类需求； 2.熟悉汽车行业基本情况，能够精准把握客户购车意图； 3.拥有良好的团队协作能力，善于与同事协同推进工作； 4.注重客户体验，具备提供高水平服务的专业素养。

岗位职责: 1. 深入讲解汽车品牌文化与各类车型特点，提升客户对车辆的关注与兴趣； 2. 提供专业的购车建议，协助客户根据需求匹配合适的车型； 3. 回应客户关于车辆使用过程中的常见疑问，提供实用解答； 4. 推动意向客户完成购车决策，达成既定销售任务； 5. 持续回访客户，建立长期互动关系，提高客户满意度与复购意愿。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和客户服务意识； 2. 熟悉汽车驾驶操作，了解基本车辆性能知识； 3. 热爱销售工作，能适应阶段性业绩压力； 4. 具备协作意识，可与团队成员顺畅交流配合； 5. 学习能力强，能及时掌握新车型信息及市场变化趋势。