1、负责对到到达、发出车辆做好解封车操作；到达本操作环节的快件进行巴枪扫描； 2、对进出港快件的分拣，对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作； 3、准备工作：检查巴枪、皮带机、等分拣必备用具的是否可以正常操作； 4、按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运； 5、做好异常快件信息跟踪反馈，现场6S操作； 6、指挥车辆停靠卡位。 7、上班时间0100-0600

可安排门店区域：栖霞，鼓楼，秦淮，江宁，六和，建邺等，可以就近安排门店 一、工作内容： 负责根据超市订单，对订单产品进行分拣打包，放在指定位置，让骑手配送 二、薪资待遇： 综合7000-8000，每月15日发工资，不限银行卡 三、工作时间：长白班排班制，与站长协商排班排休，月休4天 四、工作要求：男女不限

仓库理货配货，分拣，吃住全包

日结！日结，长白班 [庆祝][庆祝][庆祝] 招聘栖霞区，尧化门长白班， 书本整理扫码装包小装车， 简单自由人性化管理！ 日结19/小时！无吃住 [太阳]早上9:00_20:30记薪10.5 中途吃饭休息不记考勤，提前下班或加班都按19/小时计算！[庆祝][庆祝][庆祝] 工作地址：尧化门仙新路新华书店，自到随时可安排[握手] 需求：男女18_50岁，身体健康！

岗位职责：主要负责，仓库零食分拣，简单易上手 任职要求：23-40周岁！！

长期日结小时工 需要先试岗2h，通过后次日上班。 蔬菜、水果包装需求：10人 薪资：，前七天出勤18元/小时，。 要求：男女不限，18-48岁，会识字，手脑灵活。 上班时间：08:00-20:00(下班时间根据当天单量，一般都要加班） 。，自费吃饭。 地址:南京江宁区坤宁路13号C01门 面试时间：上午9点或下午16点

早晨七点到下午四点半

工作环境好，有空调。人员和睦

日结200一天，免费住宿，岗位轻松，负责零食饮料分拣打包。

金鹰面馆招聘店长，工资6800元，餐饮经验，月休4天，工作时间9:00～9:30，联系人何经理。

另外招聘B证司机，要求男性，年龄25至50岁，工作地点在山东威海。女士如有意向，近期是机会，可随时出发，因当前为假期，下车乘客较多。女士跟车年龄要求25至40岁，短途行程一两天，长途行程一周左右，可遍览全国风景。工资为160至300元，可日结，明天出发。另有多个工厂招聘，可一同前往，现有八辆车接送直达工厂。 招聘18至52岁日结工，长白班每天300元，两班倒每天260元，吃住全免费。主推【上海欧润化妆品】招聘女工，年龄17至47周岁，要求识字会写字，有少量夜班，夜班补贴40元/天，能适应夜班员工312元。压粉岗：24元/小时，不满月23元/小时，另有季度奖800元。上班时间为8:30至21:30，有加班，一天11至13工时，月薪7000至8000元以上。产品包括面膜、水乳、眼霜、精华、洗护等化妆品。 【南京预制菜】招聘女工，年龄18至56岁，每天200元以上，包吃包住，周周可预支，男工已满。月薪6500元左右。技工20元/小时，男工19元/时，女工18元/小时，夜班21元/时，月工时300左右，综合6000至7000元左右（包含所有津贴）。纯挣324至300元/天，吃饭不扣时间，工作轻松，月入10000元，在职率高，独家专案名额30人，招满即停，工作自由，不扣服务税，不扣管理费，无套路。国庆节后8号开始面试，1点面试，通过安排住宿。 主推【上海航空仓库装卸工】招聘男工，年龄20至50周岁，大龄工，需提供无犯罪记录证明，初中学历即可，不忌口，也可。叉车工324元/天。 【昆山五星级电子】吃住在厂，全坐班，没有流水线，不查案底，可，少数可。员工18元/小时，男女不限，年龄16至40岁。 主推南通超轻松新材料厂，日结，一天仅工作2至3小时，岗位主要是上料和下料，车间温度37度左右，只有上料和下料时在车间，平时在观察室，有空调。一天总共有2至3小时工作，平时在观察室。日结点对点薪资结算，日结10工资280元/天，日结11工资280元/天，日结12工资280元/天，日结01工资280元/天，日结02工资280元/天。未做满或超过点对点时长按日结规则折算。打卡满5天才开始日结，第7天发放第6天工资，周末薪资顺延周一发放（9月先日结发264元/天，10月先日结发242元/天）。

建邺区天盛大厦食堂招聘以下岗位： 1. 电工：年龄55岁左右，需持有电工证，工资4500-5000元，具体根据能力确定。 3. 保洁员：年龄60岁以下，工资4500元。 以上岗位每月休息4天。另招聘小时工，时薪23元。有意者可报名。

现在包蔬菜要3人，18一小时，点对点，禄口陶吴将军大道附近。

招聘贴瓷砖小工，工作地点在南京，工期约一个月。薪资需与老板面议。目前空闲的人员可来电联系。

正规公司招 聘   工：20岁-40岁3100-3600元/月，库房配货员1人   工：20岁-40岁3000-3500元/月，配货员2人工作时间：8:00-16:30，每周日休息，交通路线：工业孵化基地4栋海尔大道与富盈路交汇处西北角，178路或148路郭家村站下车即是待   遇：单休+法定假日+午餐+意外伤害险+节日福利+班车+奖金 联系电话：王经理

多多买菜上思网格仓招聘------岗位详情1.管理员◦工作时间：凌晨4点左右开始，负责卸货/回货，网格仓管理与人员车辆管理◦薪资：3000-3500元/月2.分拣员◦工作时间：凌晨4点左右开始，约2-3小时/天◦薪资：计件制，约1500-2500元/月◦工作内容：按订单分拣商品，工作环境轻松、节奏可控3.配送司机◦工作时间：早晨6:30左右开始，约3-4小时/天◦薪资：2000-3500元/月◦工作内容：按订单配送，完成片区内的配送任务------联系我们•电话/：

招聘：配/拣/理/发货薪资：8000-12000元工作内容：1、严格按照《出库订单包装方案》进行包装操作；2、按照现场规定拉货，摆放车子；3、包装时发现破损商品拿给组长、拣货位重新拿货包装；5、无面单订单及时反馈；6、负责现场7S的维护；7、领导安排的其它工作；岗位要求：1、初中及以上学历，认识英文字母；2、手脚麻利，做事有方法，想挑战高薪，一年以上相关工作经验优先；3、认识26个英文字母、熟练使用智能手机。薪资福利：基本保障+计件薪资+餐补+住宿补贴；五险一金、年终奖。综合收入在6000-15000元。

招聘：分拣工薪资：3500-3800负责货物的分拣、核对和打包，按流程完成日常操作。按要求将货物按区域、订单或类别准确分类，确保出库无差错。保持工作区域整洁，及时整理归位工具和物料。配合团队完成每日任务量，响应调度安排。能适应轮班制工作节奏，有责任心，做事认真细致。熟悉基本操作流程，会使用扫码设备或简单办公软件更佳。能长时间站立或走动，体力较好，具备基本动手能力。接受短期灵活用工安排，有相关经验者优先。

5日邮政快递分拣夜班时间晚7-早7男150女140双阳车接车送途径大营子奢岭快速路联系电话

该岗位需具备一定客户资源，通过总部培训及考核后，负责在指定城市选址并筹建业务部门。前期工作地点位于总部东莞，后续将派驻至所辖区域。 可选派驻区域：南宁/宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥 岗位职责： 1、开展供应链领域的运输与仓储业务拓展； 2、主导仓储运营管理工作，组建并管理业务团队； 3、挖掘并转化各类业务资源，提升业务规模。 任职要求： 1、具有5年以上物流供应链领域工作经验，具备团队管理经验（需有领导能力）； 2、具备较强的市场开拓能力，尤其擅长大客户开发； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（侧重经营管理）； 4、在目标城市拥有丰富业务资源者优先考虑。

1、严格执行公司仓库操作规范，确保各项作业满足客户要求； 2、聚焦所辖业务运营数据，持续优化仓储作业效率与服务质量； 3、监控仓储管理系统中相关业务的数据流转与实际运作情况； 4、掌握仓库盘点流程，落实所管业务的进、销、存管理工作； 5、负责运输服务商及劳务团队的日常协调与成本控制； 6、整理并维护所辖业务的成本台账及相关报表资料； 7、熟悉运输环节管理，具备运输KPI考核、承运商管控、运输费用及安全管理经验者优先考虑。 任职要求： 1、物流管理或相关专业，大专及以上学历； 2、具备2年以上供应链、仓储或运输相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，有服务意识与团队带领能力； 4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。

【岗位职责】 1. **顾客引导与体验转化**：主动迎宾、亲和接待游客，引导使用互动小程序完成游客照片 AI 出图，讲解并推荐 UV 打印定制冰箱贴、吧唧章等个性化留念产品，促成下单。 2. **销售达成**：完成个人及门店销售目标，做好连带推荐与客单价提升；熟悉各产品卖点与价格体系。 3. **现场操作与交付**：协助/操作 AI 出图与 UV 打印定制设备的标准流程，把控成品质量与交付时效，处理简单的设备异常与补料。 4. **门店运营（店长职责）**：负责门店陈列与动线、库存管理与补货、收银对账、设备日常清洁维护、班次与人员协调（如配置店员）；落实动物园景区现场管理规定。 5. **顾客服务**：解答产品咨询、处理售后与投诉、收集游客反馈，维护景区与品牌口碑。 6. **安全与合规**：遵守景区安全管理与设备操作规范，维护现场秩序，防范设备与人身安全风险。 【任职要求】 - 学历、年龄不限； - 形象亲和、表达自然有感染力，具备良好的服务意识与现场沟通能力； - 具备同类型文创 / 景区 / 零售产品一线销售经验，熟悉现场转化话术； - 学习能力强，能快速上手互动小程序与定制设备的基础操作； - 适应景区 / 乐园节假日客流高峰的工作节奏，抗压性好； - 【有店长 / 组长经验者优先】。 【薪资与福利】 - 薪资结构：**底薪 4000 元/月 + 销售提成； - 休息制度：**每周周一单休**（周二至周日营业 9:00–17:00含周末及法定节假日排班轮值）；

兼职可长期，工资月结，15-20元/小时

日薪资280+周薪资1800+ 月薪资6000-8000 新人第一个月保底入职签订保障合同食宿都有当天提供0费用 可日结 可周结 可短期 不压工资接受小白

会手机扫码 就会，简单，无重物，小件分货，4-5小时

1、规划企业物流发展战略，优化配送网络结构，提高运输效率； 2、统筹原辅料进厂、成品出库及厂内流转的全过程管理，保障物流时效性； 3、牵头推进物流自动化项目（如无人机、无人车应用），提升操作效率； 4、推动数字化系统建设（如TMS/WMS系统对接），实现物流全流程可视化管控； 5、管理现有第三方物流服务商，开展KPI考核与绩效评估； 6、拓展新的第三方物流客户资源（如食品、快消品行业企业）。

年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、掌握物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”全流程操作，具备优化分拣动线能力，降低错分与漏扫率，提高中转作业效率。有顺丰、京东或通达系相关管理经验者优先考虑 2、具备产能与成本管控能力，能结合业务周期（如618、双11）制定人员与设备排班方案，科学调度叉车、分拣机等资源，有效控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本 3、擅长分析中转核心指标数据，能够识别运营瓶颈并提出可行改进措施

分拣蔬菜，整理摊位

1、投诉与差错处理：必走货管理、分批配载执行、错分纠正、漏装排查、二次留仓跟进； 2、遗失处理：遗失货物查找、监控视频调阅、遗失申诉受理、责任认定、损失分摊； 3、破损处理：破损情况核实与修复、不规范码货整治、操作违规管控、单品问题治理、责任划分、费用分摊； 4、分拨无头件上报、无头件匹配与认领跟进； 5、承接仲裁判罚的申诉处理、监控资料调取支持； 6、分拨异常事项对接及安全管理执行； 7、分拨库区清仓盘点实施、异常货区日常管理； 8、分拨内部责任界定，责任人确认，内部差错（含投诉与差错、破损、遗失等）机制优化； 9、流水线月台维护、自动分拣设备巡检、格口维护、分拣配置调整； 10、自动分拣效率相关数据统计与分析； 11、时效管理（分拨中转及时率、干支线时效分析）并推动改进，提升分拨操作效率； 12、场地饱和度监控、货区布局规划与优化； 13、路由（空爆仓）分析、线路（车线模式、操作模式）对分拨时效影响评估； 14、网点交接件梳理、干支线集中到货情况整理； 15、分拨流程与标准落地推进及宣导执行； 16、合规性检查落实推进及分拨系统需求对接反馈； 17、车线任务分配执行； 18、货量调度：货量预估、留仓监控、车辆在途追踪、交接清单及回单操作管理； 19、负责所属分拨各干支线线路的货量预测、数据统计及装载率监控；

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