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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

掘进工,综采工,打钻工,机电维修工,放炮员,设备运行工1、现年满18-45周岁的，初中及以上文化程度。2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。掘进工,综采工,打钻工,机电维修工,放炮员,设备运行工薪资福利:1、工资待遇：掘进工(8000-10000元),综采工(8000-11000元),打钻工、机电维修工、放炮员、设备运行工等(5000-8000元)。2、福利：缴纳五险。3、新招员工奖励及介绍人奖励。4、奖励兑现及发放途径。注:工资无拖欠，提供住宿和餐补。

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招聘：审计专员/助理薪资：5000-6999元岗位职责1、作为项目负责人主导合规审计、内控审计、经营绩效类审计项目；2、指导开展例行巡查工作；3、结合部门需要，配合上级开展审计体系建设、审计计划编制、审计问题宣贯等职能事务。

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招聘：钻井设计工程师薪资：2.5-3.5万/月一、岗位职责1、协助领导制订定本科室工作标准化流程2、负责钻井工程设计统筹、钻井工艺技术的设计及完整终版设计编纂3、负责油气板块甲供料采购技术协议编制及审核4、负责第三方监督管理工作5、负责钻完井项目承包商及分包商资质能力审核6、负责科室提出的研究课题根据派分部分做深入研究，完成公司安排的科研任务7、对国内、国际先进的钻井工艺技术、钻井工具进行学习，获得提升8、负责对新人的帮扶带二、招聘要求1、大学本科及以上学历，深入了解及掌握钻井工艺技术，钻井工具设备，技术规范及相关法律法规。能熟练掌握landmark或者其他主流工程设计计算软件进行相关预测与计算。取得并了解井控证、HSE证、硫化氢证等所有相关理论。2、10年以上相关工作经验，从事过“三高井”，超深井理论研究或现场工作经验，编写过钻井工程设计，优化方案等。具有大中型国有企业、外资企业、上市公司相关类似岗位工作经验优先。3、身体健康，能适应高强度的工作压力。

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招聘：石油天然气技术人员薪资：7000-9999元该职位为定向井工程师，在开采煤、石油、天然气时候，地下几千米，因为地层原因，不知道会变成什么情况，所以需要定向，相当于定位跟导航，指引着他们把路走直走正了。需要做的主要为两部分，一个是仪器的组装、测试 、拆卸，另一部分呢就是电脑上做出轨迹设计，然后进行轨迹控制即可

招聘：钻井工程师薪资：6500-65001. 操作钻进设备、仪器、仪表等进行起钻、下钻、钻进、取心、下套管等作业2. 操作、维修钻井用设备3. 采集钻遇地层岩样并进行描述、分类、填写岩样标签4. 操作钻机及防喷设施进行防喷抢险

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