开发区1号路招 钻工成手会看图 钢板模成手、半成手、240~300工资 学徒工数名 电话:

张家口市宣化区招钻工 岗位职责： 1.负责钻探设备的操作、日常维护及简单故障处理 2.按照施工要求完成地质钻孔、水井钻进或工程勘察等作业任务 3. 准确记录钻进参数、岩层变化及异常情况，及时上报技术负责人 4. 严格遵守安全生产规程，落实现场安全防护与环保措施 5.配合团队完成钻探施工全流程协作，保障工期与质量 任职要求： 1. 身体健康，能适应野外及高强度作业环境 2. 具备钻工相关工作经验，熟悉常规钻探工艺与设备操作 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图与测量能力 4. 持有特种作业操作证（如司钻证）者优先 5. 学历不限，接受学徒制培养，有师傅带教

唐山市路南区招钻工，入五险，可免费住宿中央空调，有洗衣间，有洗澡房，有食堂中午管饭

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招聘定向井工程师。薪资为每月6664元以上。要求大专及以上学历，优秀人员可放宽至高中学历，全日制本科及以上学历者将重点培养并转录。身体条件要求身体健康，无疾病，无骨伤病史，无传染病史，双眼裸视视力4.6以上，无听力障碍（40分贝以下），无恐高症。无犯罪前科、吸毒史和刑事责任，本人必须持有合法有效的二代身份证。自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作，能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应野外工作环境。体检及培训合格者与公司签订劳动合同，首次签订合同期限不低于1年，合同到期后根据个人意愿可续签。每月按时发放全额工资，新员工全年收入在8-10万元左右，待遇逐年提升，关键岗位人员收入在12万至14万每年。通过技能鉴定后，根据职业技能等级，初、中、高级按照用工单位统一标准发放技能津贴。个人岗位系数和出勤天数不同，工资标准不同。节日加班发放300%工资。缴纳社保，工作期间的食宿由单位承担。享受多项劳保福利，根据能力可提拔至关键岗位或工程师、井队长等管理职位。关键岗位、优秀骨干缴纳住房公积金。对口主体专业或急需专业，包括石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学等，将按专业、学历、资历评比转录为市场化、合同化员工。石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学等相关专业优先。

[庆祝][庆祝]资深定向井工程师年龄40周以内，大专及以上学历，需要5年及以上同岗位经验。具备现场作业（MWD/LWD操作）、方案设计（井眼轨迹优化）以及技术管理（项目统筹）等多方面。井眼轨迹设计与控制负责定向井、水平井的轨迹设计，确保井眼按预定方向和路径钻达目标油层，提升采收率。现场作业指导与监控在钻井现场实时指导定向井作业，监控钻井参数，及时调整轨迹，确保作业安全与效率。复杂井况处理应对丛式井防碰、浅层风险、轨迹复杂等难题，使用如“璇玑”旋转导向系统等先进技术，提高作业精度和效率。数据采集与分析采集随钻测斜数据，进行轨迹模拟与误差分析，编写完井报告，确保数据完整性与准确性。技术协调与沟通与钻井监督、地质、油藏等部门密切协作，参与钻井前设计优化，确保施工方案合理、安全。其他福利：六险一金、防暑降温费（600*5-8）、年终优质服务奖（出勤天数*人均75-100/天，具体根据当年政策发放）、年节生日福利。工资按月发放，倒班报销，，工作长期稳定。联系孙经理：同

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岗位名称：钻完井设计工程师；井下作业工程师；钻完井工程顾问岗位要求：1.本科及以上学历，具备钻完井设计经验或相关领域相关经验；2.掌握钻井工程和完井工程设计、砾石充填设计、压裂设计、防砂设计等技能；3.有长期合同、五险一金等福利。薪资待遇：薪资为年薪制，范围在20-40万之间，具体面议。

大修井公司长期招聘：副经理14000，队长13000，副队长:12000， 技术员：12000元，司钻：11000元，副司钻：10000元，大班10000，井架工：9200元，机工8700元，钳工8500元，实习工：5000-6000元，小车司机5000-6000，办公室 6000-8000 全部岗位：年龄20-50岁，井队员工12小时一班制，上五个月带薪休假一个月，购买五险，工资次月底发，全年有活无冬休。井口有高额绩效奖金，年底有奖金，出差有路费补贴。

岗位职责： 1、掌握施工领域的专业知识与技能，熟悉施工技术、施工流程及相关行业规范； 2、具备较强的组织协调能力，能够有效把控工程进度与质量，确保项目顺利实施； 3、负责工程技术监督与指导工作，及时发现并解决技术问题，对团队成员开展技术培训与指导； 4、具备综合管理能力，涵盖技术、人员、设备及材料等方面的管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，工民建或土木工程相关专业； 2、具有不少于5年的建筑或市政行业工作经验； 3、持有二级及以上建造师资格证书（市政工程专业），并具备工程师或以上专业技术职称； 4、近3年内曾担任至少1个新建或改扩建市政工程项目（不含养护类）的技术管理岗位； 薪资待遇：6000-8000元/月 用工方式：劳务派遣

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岗位职责： 1、承担市政工程设计工作，包括市政道路、给排水、照明、交通安防及各类市政管网的设计任务。 2、能够独立完成项目建议书、可行性研究报告、初步设计方案及施工图设计，自主编制设计方案，制作方案汇报PPT，并处理设计过程中的技术难题以及施工阶段的设计变更事项。 3、与业主单位、施工单位及公司内部各专业团队进行对接，协调推进相关沟通与协作事宜。 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄在30至45岁之间，具备5年以上市政工程设计领域工作经验。 2、大专及以上学历，工程设计类或相关专业背景。 3、持有相关职业资格证书者可优先考虑。 4、市政道桥或相近专业毕业。 5、需具有不少于5年的相关行业从业经历。 6、熟练掌握AutoCAD、Revit、SketchUp等给排水及设计类软件。 7、具备良好的沟通能力与团队协作意识。 8、拥有较强的项目管理能力和实际问题解决能力。 9、了解国家及行业相关的政策法规和技术标准。 工作时间：8:30-17:30 大小周 法定节假日休息 薪资待遇：6000-8000元/月 福利待遇：入职即缴纳五险 餐饮补贴 用工形式：劳务派遣

工作描述： 1、主要承担水土保持方案报告的撰写，以及水平衡测试及其报告的编制工作； 2、掌握水土保持与水平衡测试的工作流程及相关行业标准与规范要求； 3、开展水土保持、水平衡测试中的水文资料收集、调查分析及评估工作； 4、负责项目现场勘查、技术方案编写与设计，参与验收评审及答辩工作。 工作要求： 1、大专及以上学历，水文与水资源、水文地质、水利工程等相关专业，有水资源论证从业背景者优先； 2、具备吃苦耐劳精神，责任心强，能独立对接业务合作单位业主，解决实际技术问题，熟悉各类工艺环节，可编制技术交底材料； 3、曾参与水土保持或水平衡测试类项目，了解水平衡测试实施流程，有项目负责人经验者优先； 4、拥有咨询类客户资源或持有相关岗位证书、执业资格证书者优先考虑； 5、可独立完成水土保持方案及水平衡报告的编制，具备相关工作经历者优先。 薪资待遇： 6k-1w，能力突出者薪酬可面议。

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岗位职责： 1.负责水利工程项目的设计、施工组织及现场技术指导，确保项目按计划高质量推进 2.参与水利工程的可行性研究、方案编制和技术评审，提供专业支持 3.对水利设施进行运行维护管理，开展安全监测与风险评估 4.协调相关部门解决施工过程中的技术难题，保障工程安全与合规性 5.编制项目报告、技术文档及相关资料，配合验收和归档工作 任职要求： 1.具备水利、土木、水文水资源等相关专业背景，学历不限 2.持有相关专业技术资格证书者优先，熟悉行业规范与标准 3.熟练使用AutoCAD、GIS、Revit等工程设计软件及办公软件 4.具备良好的沟通协调能力，能适应施工现场环境，责任心强 5.有志于长期从事水利工程建设与发展，学习能力强，团队合作意识佳

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