此岗位负责哪些产品的销售？ 新车销售、二手车销售，以及以租代购项目的推广

贵阳交红运汽车有限公司，主营：全品类新车批发与零售，在西南地区有5家直营店，已为20+万客户服务，展厅50+汽车品牌，30+家汽车金融，可实现全国交付提车，因业务发展需要，现招聘以下工作岗位 销售顾问：15名 销售经理：1名（待遇薪资面议，需有管理经验） 一．工作内容： 1.开展车辆销售及客户咨询工作，准确把握客户需求 2.利用公司分配的客户资源进行沟通，推荐适配车型，协助完成购车全流程 3.跟进客户售后事宜，保障客户获得优质购车服务体验 4.依托直播平台获取精准客流，数据充足无需自主拓客 二、任职要求： 1.年龄性别不限 2.渴望高收入（2天掌握流程，无专业门槛） 3.具备良好的学习意识与执行力 4.欢迎应届毕业生报名，零基础可投，入职安排专人带教 三、公司福利及工作安排 1.工作时间9.00-18.00（午休90分钟） 2.每月休息4天，享受带薪年假 3.支持自行调整休假，工时安排弹性 4.享有节日礼品、生日关怀、公司组织旅游及团队建设活动（团队氛围融洽，适度投入即可月入过万，工作强度低，全程专人指导）

贵阳路驰宝汽车膜销售员招聘 汽车膜销售专员（3名） 性别要求：男女不限 工作地点：贵阳市四方河（具体地址可电话咨询） 职位要求： 1.具备良好的语言表达能力，擅长与客户沟通； 2.服务意识强，能耐心解答客户疑问； 3.有汽车用品销售经验或相关行业经验者优先； 4.工作积极主动，具备团队合作精神 有意联系电话 女士 （建议工作时间9:00-18:00拨打）

岗位职责: 1.主动开展客户拓展，通过多元化渠道扩大客户资源； 2.深入掌握客户实际需求，提供专业化的购车建议与服务支持； 3.负责客户邀约到店，组织业务沟通，推动成交达成； 4.持续维护客户关系，定期进行回访，收集客户意见与反馈； 5.与团队成员协同配合，共同实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.熟悉汽车领域基础知识，有行业从业经历者优先考虑； 3.能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与学习能力； 4.拥有团队协作意识，善于与同事高效交流； 5.热衷于客户服务工作，可提供专业、细致的支持服务。

男女不限，年龄18周岁以上 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进及签单，涵盖售前与售后服务 1.按照规范完成展厅或线上邀约客户到店的接待工作 2.向客户详细介绍产品优势，开展商务沟通，推动客户达成购买意向并成交 3.达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4.做好客户到店邀约及交车后的回访关怀，提升客户满意度 要求： 具备责任心，思维灵敏，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具备较强的客户服务意识，能适应较高强度的工作节奏，具有团队合作精神，乐于接受挑战

工作内容： 1.负责电话销售，产品销售工作 2.了解客户需求，匹配合适产品 3.根据公司提供的精准有购车需求的客户，（都是看了广告和直播主动留下信息的）跟进客户，促成签单。 不用外出跑业务！！不用应酬！！ 公司自有团队引流，线上互联网广告投放，线下抖音直播推广。提供优质精准客户资源，会给每个销售分配有购车需求的客户信息，员工免费停车，员工购车内部价格。 员工福利：生日礼品蛋糕，节日礼品，开单奖，激励奖 发展空问大：顾问--储备经理--经理--中心总经理 说明：岗位为麦穗好车直属业务线，麦穗好车为花生好车集团子品牌，麦穗好车主打汽车新零售综合服务平台，秉持“让人人轻松拥有一辆车”为核心理念，将新媒体优势与大卖场相融合，全力构建汽车多品牌、多元化经营的全生态业务链，打造集汽车卖场、汽车交易、汽车金融服务、汽车后市场于一体的国内领先零售平台，全方位满足多样化购车需求。 岗位标签：销售、汽车、金融、客服 收入薪资：8K~1.6w

岗位职责： 1.负责车辆评估工作，涵盖市场价值研判及车况检测。 2.与客户交流，说明评估结论，并给予专业指导建议。 3.关注行业趋势，优化评估方法以应对市场波动。 4.维系客户关系，协调处理争议问题，保障评估流程的公平性。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务谈判水平。 2.熟悉汽车市场动向，能精准判断车辆实际价值。 3.拥有较强的市场洞察力与分析决策能力，适应市场快速变化。 4.主动持续学习专业知识，不断提升评估的精准度。 岗位福利： 1.高比例提成，享受纯利润的30%-60%。

岗位职责: 1.主动开展客户拓展工作，通过多元化渠道扩大客户资源； 2.深入掌握客户实际需求，提供专业化的购车建议与服务支持； 3.负责邀请客户到店参观，组织业务沟通并推动成交达成； 4.持续维护客户关系，定期进行客户回访，收集意见与建议； 5.与团队成员密切协作，共同实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧； 2.熟悉汽车领域知识，有行业从业经历者优先考虑； 3.能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与学习能力； 4.拥有团队协作意识，善于与同事高效交流配合； 5.热衷于客户服务工作，可提供专业、细致的支持服务。

岗位职责: 1.达成销售指标，保障销售任务顺利完成； 2.持续优化销售流程，提升客户服务质量与满意度； 3.维护并深化客户关系，积极拓展市场覆盖范围。 任职要求： 1.具备优秀的商务沟通能力，能高效推进销售进程； 2.熟悉汽车领域业务，具备敏锐的市场洞察力。

1、形象端正，气质良好，年龄在******，思维敏捷，具备较强的沟通能力。 2、有1年以上相关工作经验，具备汽车销售等相关经验者优先； 3、了解汽车基本性能，具有良好的书面及口头表达能力； 4、工作细致认真，责任心强，品行端正，综合素养良好。 5、持有驾照并可熟练驾驶 工作时间：9:00——18:00 工资面议 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、年底双薪、五险、全勤奖

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有在火烟洞跑车的没有 去一趟大水。

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招双针卷下摆一名，白马路40号

1、新能源二手面包车销售 2、新车销售 3、汽车租赁

五险一金，饭补，有宿舍

一、岗位职责 1.展厅接待、客户咨询、试乘试驾及销售全流程服务； 2.挖掘潜在客户需求，提供专业购车建议，促成订单达成； 3.维护客户关系，跟进售后服务及客户转介绍； 4.参与市场活动、品牌推广及客户邀约工作； 5.掌握竞品动态，熟练运用产品知识应对客户疑虑； 6.完成公司制定的月度/季度销售目标及客户满意度指标。 二、任职要求 1.基本条件 -年龄20-35岁，大专及以上学历（市场营销、汽车工程、商务管理类相关专业优先）； -具备1年以上汽车销售经验， -无经验但综合素质优秀的应届毕业生可接受系统培训。 2.核心素质 -形象气质佳，亲和力强，具备良好的职业素养与服务意识； -出色的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力； -具备客户导向思维，能精准挖掘并满足高端客户需求； -团队协作意识强，执行力高，遵守公司规章制度。 3.技能要求 -熟练使用Office办公软件（Excel/PPT等），具备基础数据分析能力； -持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练； -具备英语沟通能力或高端服务行业经验者优先。 三、其他要求 -诚信正直，无不良从业记录； -能适应弹性工作制（含周末及节假日排班）； -有汽车金融、保险或客户资源者优先； -接受公司安排的定期产品培训及考核。 四、福利待遇 -薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金+超额奖励； -完善的培训体系（产品知识/销售技巧/客户管理） -五险一金、带薪年假、节日福利、员工购车优惠

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试乘试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提供专业售后服务建议，提升客户满意度与转介绍率 4.参与门店促销活动执行，完成销售目标并定期汇报工作进展 5.熟悉品牌车型配置与市场竞品动态，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业相关知识或销售经验者优先考虑 2.经验不限，有志于从事汽车销售行业，愿意接受挑战并追求高绩效 3.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，亲和力强 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类乘用车型 5.工作地点适应性强，可接受门店所在区域的工作安排

岗位职责: 1.负责家用车分期业务的办理和跟进 2.与客户进行有效沟通，确保分期业务的顺利进行 3.协助客户解决分期过程中出现的问题，提供优质服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理和解决分期业务中的问题 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

招聘招聘！！！ ?岗位要求：经验不限，学习贵州酱酒文化，输送产品价值给客户，互联网销售模式 ?工作时间：9：00-11：30 13：30-17：00固定休息星期天 工作地址：息烽县开磷城E9栋息烽窖

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一、核心定位与总体职责 销售代表是公司与客户之间的桥梁，核心职责是主动寻找潜在客户，通过专业的销售流程，将公司的产品或服务销售给目标客户，并完成个人销售业绩指标。 二、具体岗位职责分解 1.客户开发与线索挖掘 ·寻找潜在客户：通过电话、网络、社交媒体、行业展会、人脉介绍等多种渠道，主动寻找并识别潜在客户。 ·线索跟进：对市场部提供的线索或自己开发的线索进行初步联系、筛选和分类，判断其购买意向和潜力。 ·客户档案建立：在CRM（客户关系管理）系统中建立并更新客户档案，记录所有互动信息。 2.销售流程执行 ·客户拜访与沟通：通过电话、视频会议或面对面拜访等方式，与潜在客户进行有效沟通，了解他们的需求和痛点。 ·产品方案演示：向客户清晰、准确地介绍和演示公司产品或服务的功能、优势及价值，并解答客户的疑问。 ·方案制定与报价：根据客户需求，制定个性化的解决方案或产品报价，并准备相关的商务文件。 ·谈判与成交：与客户进行价格、条款等商务谈判，处理异议，最终促成签单，完成销售目标。 ·合同签订与回款：负责销售合同的签订、跟进，并确保货款按时收回。 3.客户关系维护 ·售后跟进：在成交后，与客户保持联系，确保产品/服务顺利交付使用，提高客户初始满意度。 ·关系维护：定期回访老客户，维护良好的客户关系，挖掘二次销售或交叉销售的机会。 ·内部协作：将客户反馈的产品问题、市场信息及时传递给公司的产品、技术或客户成功部门。 4.市场信息反馈 ·作为身处一线的“耳目”，及时向销售经理或公司反馈市场竞争动态、客户需求变化以及竞争对手的动向。 三、关键业绩指标（KPIs） ·核心业绩指标：销售额/销售收入、成单数量、回款额。 ·过程指标：有效电话量、客户拜访量、销售提案数、新增销售机会数量。 ·效率指标：销售周期、客单价、成交转化率。 四、任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历（有销售经验的，学历放宽），应届毕业生或1-3年销售经验均可（视公司要求而定）。 ·核心能力： ·出色的沟通与人际交往能力：能够与不同背景的人建立联系。 ·韧性与抗压能力：能够坦然面对并处理客户的拒绝。 ·目标导向与自驱力：有强烈的赚钱欲望和完成目标的决心。 ·快速学习能力：能迅速掌握公司产品和行业知识。 ·团队合作精神：能够与团队其他成员协作共赢。 ·加分项：有相关行业经验或客户资源。

年龄要求45周岁以下， 负责接待客户咨询，挖掘需求并促成销售； 维护店面卫生环境，确保商品陈列整洁有序； 执行商品到货验收、上架陈列、补货、退换货、防损及盘点等日常运营工作； 配合完成上级安排的其他相关工作。

岗位职责: 负责省酒在全国范围内的招商拓展 开发新市场、拓展新客户、维系老客户关系，制定营销策略与执行方案，达成既定业绩目标，开展市场调研与分析，推进计划落地 薪资待遇:6000+高额提成 欢迎有志于高收入的优秀人才加入 招聘岗位: 招商专员、招商经理、招商负责人、区域招商负责人、渠道经理，高端白酒销售，省酒批发负责人、销售专员，招商专员、业务主管等 岗位福利: 周末双休、法定节假日、不定期团建活动、共享酱香酒行业红利

急招白酒销售精英！ 核心优势：提供海量客户资源，数据可自行留存！ 公司支持：自有酒厂与品牌背书，配套直播及9年私域运营团队全程助力，利润空间充足 你的职责：自备微信号，有长期发展意愿，专注白酒赛道 加分条件：差价丰厚，团队以90后、00后为主，氛围活跃

岗位职责： 1.负责社区生鲜店、水果店、便利店、驿站等围绕社区生态的业务拓展； 2.推广公司产品，包括水果、生鲜、休闲食品、冻品、地方特色美食、日用百货等； 3.推广公司线上小程序，协调门店和公司运营帮助门店进行社区拉新； 4.负责公司团购、私域渠道和团购渠道业务拓展。 岗位要求： 1.热情大方，善于与人沟通和交流，吃苦耐劳，抗压能力强； 2.一切以结果为导向，说什么都不算，结果才是答案。对于工作，问题肯定有，如何去解决问题才是您最大的价值。逢山开山，遇水架桥是克服所有问题的正确打开方式，遇到问题就退缩的请勿耽误彼此时间。 薪资待遇： 1.底薪+采购提成（具体面议）； 2.您的付出我们都看得见。我们不会亏待任何一位为公司辛勤付出和做出贡献的人，但是也绝不养闲人。

职位描述 1、负责门店内手机产品的销售工作 2、为客户办理电信相关业务 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面 4、策划并执行所辖区域内的销售活动，确保销售目标达成 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先 2、具备1-2年销售行业经验，有优秀业绩者优先考虑 3、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力 6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战 职位福利：五险、节日福利、绩效奖金、带薪年假

我们的要求 1、24届和25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱市场营销工作，积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需要。 你能获得 具有竞争力的固定薪酬 1、正式入职后（取得毕业证后），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享有无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪休假：依法享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。 7、每月组织职级晋升评估，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+业务知识属地化学习+职业素养总部集中培训”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：全面提升营销人员综合能力，聚焦营销技能、行业与产品知识、风险合规意识及管理潜力开发，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理团队储备后备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步提升基层管理团队整体素质及其所带领团队的工作成效。

岗位职责: 1.负责开发并维护所在区域的客户资源； 2.热爱销售工作，具备积极进取的工作态度； 3.能够适应高强度工作节奏，责任心强且执行力高； 4.主动参与团队协作，快速融入团队工作氛围。 任职要求： 1.对销售岗位有高度的热情与职业追求； 2.具备良好的抗压能力及任务落实能力； 3.不限经验，欢迎新人加入，公司提供带薪岗前培训； 4.拥有良好的团队意识，能较快适应集体协作环境。